Гражданский кодекс часть 1

Сергиево - Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи С.Н. Пчелинцевой, при секретаре Волковой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 об установлении факта работы, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением об установлении факта работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего экономиста в <данные изъяты>, обязании ГУ-УПФ РФ № 12 по г. Москве и Московской области засчитать в общий трудовой стаж указанные периоды работы и перерасчете трудовой пенсии по старости с учетом зачтенного стажа, с даты назначения ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании ФИО1 указала, что ДД.ММ.ГГГГ ГУ-УПФ РФ № 12 по г.Москве и Московской области ей назначена трудовая пенсия по старости. Также пояснила, что протоколом заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ из ее общего трудового стажа исключен период работы в <данные изъяты>, в должности старшего экономиста в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью «для медицинских документов», тогда как в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, при увольнении работника все записи заверяются подписью руководителя предприятия или специального уполномоченного им лица и печатью предприятия, или печатью отдела кадров. Просила установить факт ее работы в <данные изъяты> в должности старшего экономиста в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ГУ-УПФ РФ № 12 по г.Москве и Московской области засчитать указанный период в общий трудовой стаж в стаж и произвести перерасчет пенсии с даты назначения ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ № 12 по г.Москве и Московской области ФИО2 в судебном заседании пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ ГУ-УПФ РФ № 12 по г.Москве и Московской области ФИО1 назначена трудовая пенсия по старости. Также пояснила, что при начислении трудовой пенсии из общего трудового стажа исключен период ее работы в <данные изъяты> в должности старшего экономиста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что запись об увольнении из <данные изъяты> заверена печатью «для медицинских документов», тогда как, согласно «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утвержденной постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №,а также п.35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»,утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Так как в трудовой книжке ФИО1 имеется запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, заверенная старшим инспектором отдела кадров и печатью «для медицинских документов», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключен из подсчета общего трудового стажа.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы пенсионного дела ФИО1, материалы настоящего гражданского дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций.

В соответствии с п.10 ч.2 ст.264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении других имеющих юридическое значение фактов.

Судом установлено, что в трудовой книжке ФИО1 имеется запись о приеме ее на работу ДД.ММ.ГГГГ в Республиканскую <данные изъяты> на должность старшего экономиста, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственному желанию (л.д. 9).

Согласно представленному в материалы дела протокола заседания комиссии по реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ ГУ-УПФ РФ № 12 по г.Москве и Московской области период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не зачтен ФИО1 в общий трудовой стаж, так как запись об увольнении ФИО1 из <данные изъяты> заверена печатью «для медицинских документов», что является нарушением порядка ведения трудовых книжек (л.д.7).

Обратившись в суд, ФИО1 просит установить факт ее работы в <данные изъяты> в должности старшего экономиста в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,обязать ГУ-УПФ РФ № 12 по г.Москве и Московской области засчитать в стаж для назначения пенсии указанный период и произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с даты назначения -ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.4 ст.30 ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002г., учитываемая в календарном порядке. Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному приказом Минсоц-обеспечения РСФСР от 04.10.1991г.№ 190,основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. Порядок ведения и выдачи трудовых книжек (с 01.01.2004г. изменен в связи с принятием постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225) регулировался Постановлением СМ СССР, ВЦСПС от 06.09.1973г.

Согласно п.4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях»,утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 (утратившей силу) и п.4.1 «Инструкции по заполнению трудовых книжек».утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. №69, а также п.35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек»,изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»,утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно представленным в материалы дела решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № из подсчета общего трудового стажа ФИО1 исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись об увольнении из <данные изъяты> заверена печатью «для медицинских документов».

Судом установлено, что представить справку из Государственного фонда социальной защиты Республики Азербайджан о работе ФИО1 в <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным.

Допрошенные в судебном заседании свидетель ФИО5 и ФИО6 пояснили, что ФИО1 знают, так как работали вместе в <данные изъяты>. Также подтвердили, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в указанном учреждении в должности старшего экономиста.

Суд принимает во внимание показания свидетелей, поскольку они последовательны, не противоречат друг другу и иным собранным по делу доказательствам.

С учетом изложенного, суд считает, что имеются основания для установления факта работы ФИО1 в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего экономиста.

С учетом изложенного подлежат удовлетворению и требования истца об обязании ГУ-УПФ РФ №12 по г.Москве и Московской области засчитать спорный период в стаж для назначения пенсии и произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения -ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.264-268, 194-199 ГПК РФ, ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, суд

РЕШИЛ:

Установить факт работы ФИО1 в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего экономиста.

Обязать ГУ-УПФ РФ № 12 по г.Москве и Московской области засчитать ФИО1 в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности старшего экономиста и произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд.

Федеральный судья Пчелинцева С.Н.

Решение в окончательной форме принято 11.10.2013 года

Федеральный судья Пчелинцева С.Н.