Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда в Вахитовском районе г.Казани Республики Татарстан о включении периода безработицы в стаж работы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда в Вахитовском районе г.Казани Республики Татарстан о включении периода безработицы в стаж работы. В обоснование иска указано, что 14 мая 1991 года истец был уволен с предприятия в связи с сокращением численности (Штата) работников в результате проведения конверсии оборонной промышленности с предоставлением льгот и компенсаций. В связи с тем, что при начислении пенсии в трудовой стаж включили только период с 16 августа по 08 сентября 1991 года, а период безработицы истца длился с 14 мая 1991 года по 08 сентября 1991 года истец просит удовлетворить иск в вышеуказанной формулировке.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования уточнил, просил обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда в Вахитовском районе г.Казани Республики Татарстан засчитать в стаж для назначения пенсии период с 23 августа 1998 года по 01 января 2001 года, так как в этот период истец работал в ООО «Восток Сервис». В остальной части иск поддержал полностью.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала.

Представитель третьего лица также просила в иске отказать.

В соответствии с пунктом 4 части 1 статьей 11 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

Согласно статье 13 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 1. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

2. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 14 мая 1991 года уволен в связи с сокращением численности (Штата) работников в результате проведения конверсии оборонной промышленности (п.1 ст.33 КЗоТ РСФСР) предоставлением льгот и компенсаций установленных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 22 декабря 1987 года № 1457, а также постановлением Совета Министов ССР от 08 августа 1990 года № 791.

Согласно справке о периоде безработицы, выданной ФИО1, период безработицы истца длился с 16 августа 1991 года по 08 сентября 1991 года.

В ответ на запрос суда Государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Вахитовского района» ответило, что ФИО1 встал на учет в бюро занятости Вахитовского района 16 августа 1991 года. Актом от 16.08.1991 года ФИО1 был признан безработным и приказом от 16.08.1991 года № 5-П ему назначена выплата пособия. С 09.09.1991 года выплата пособия прекращена.

Согласно справке, выданной ОАО «КЭТЗ» ФИО1 в 1991 году было выплачено пособие по сокращению за май 1991 года в сумме 340,50 руб., июнь 1991 года в сумме 340 руб., июль 1991 года в сумме 340 руб. (л.д.18).

Таким образом, истец в период с 14 мая 2013 года по 15 августа 1991 года получал пособие, положенное ему в связи с сокращение его должности у работодателя. Данное пособие выплачивалось работодателем.

В связи с этим, суд считает требования истца в части включения периода безработицы с 14 мая 1991 года по 08 сентября 1991 года в трудовой стаж незаконными и необоснованными, тем более, что период с 16 августа 1991 года по 08 сентября 1991 года включен в трудовой стаж.

Ссылка истца на Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 22 декабря 1987 года № 1457 является необоснованной, так как в данном постановлении в пункте 13 предусмотрено, что за работниками, высвобождаемыми с предприятий, при расторжении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил 3 месяца. Перерыв в работе истца после увольнения составляет более трех месяцев.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что дата регистрации истца в системе индивидуального (персонифицированного) учета – 24.08.1998г. Продолжительность трудового стажа ФИО1 на 31.12.2001 года, подтвержденная документами и сведениями персонифицированного учета составила 24 года 3 месяца 16 дней. Период работы истца в ООО «Восток Сервис» работодателем не подтвержден, поэтому не может засчитываться в стаж для назначения пенсии.

Таким образом, требование истца о включении в стаж для назначения пенсии период с 23 августа 1998 года по 01 января 2001 года, так как в этот период истец работал в ООО «Восток Сервис», также не подлежат удовлетворению, так как период работы истца в ООО «Восток Сервис» работодателем не подтвержден, поэтому не может засчитываться в стаж для назначения пенсии. Свидетельскими показаниями факт работы в ООО «Восток Сервис» истец не подтвердил, пояснив, что ООО «Восток Сервис» прекратило свое существование.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

ФИО2 в иске к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда в Вахитовском районе г.Казани Республики Татарстан о включении периода безработицы в стаж работы, а также о включении в стаж для назначения пенсии период с 23 августа 1998 года по 01 января 2001 года - отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Вахитовский районный суд города Казани в течение месяца.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья: Е.Н. Леденцова