Гражданский кодекс часть 1

Читинский гарнизонный военный суд в составе председательствующего судьи Коберского В.Ю., при секретаре Щербаковой Т.О., с участием заявителя ФИО1, представителя военного коменданта военной комендатуры (гарнизона, 1 разряда), (<адрес> Восточного военного округа ФИО2, в открытом судебном заседании в помещении суда, рассмотрев гражданское дело по заявлению военнослужащего военной комендатуры военной комендатуры (гарнизона, 1 разряда), <адрес> Восточного военного округа, <данные изъяты> ФИО1, об оспаривании действий Министра обороны РФ, руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее ФКУ «ЕРЦ МО РФ»), военного коменданта военной комендатуры (гарнизона, 1 разряда), (<адрес>) Восточного военного округа, связанных, с неверным установлением даты принятия дел и должности и недоплатой денежного довольствия, с учётом индекса потребительских цен, -

установил:

ФИО1 обратился в суд с заявлением, в котором указал, что 27 августа 2012 года между ним и Министерством обороны РФ в лице военного коменданта Читинского гарнизона заключён контракт о прохождении военной службы сроком на три года. В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 22 августа 2012 года № с 27 августа 2012 года он зачислен в списки личного состава войсковой части № на должность <данные изъяты> для прохождения общевойскового курса интенсивной подготовки, по результатам которого направлен в распоряжение военного коменданта Читинского гарнизона для назначения на должность <данные изъяты>, куда он прибыл 13 октября 2012 года. В этот же день им был подан рапорт о принятии дел и должности <данные изъяты>, и он приступил к исполнению обязанностей по указанной воинской должности в полном объеме. Вместе с тем, 28 февраля 2013 года Министром обороны РФ был издан приказ №, согласно которого он назначен на воинскую должность <данные изъяты>, но не с 13 октября 2012 года, а с момента издания приказа должностным лицом, то есть с 28 февраля 2013 года. Кроме того, в период с 27 августа по 21 октября 2012 года руководителем ФКУ «ЕРЦ МО РФ» ему невыплачена ежемесячная надбавка за службу в отдаленной местности в размере 10 %, а с 22 октября 2012 года по 28 февраля 2013 года в размере 20 % к окладу денежного содержания, ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей за период с 27 августа 2012 года по 28 февраля 2013 года.

Полагая указанные действия должностных лиц незаконными, заявитель просил суд признать их таковыми, обязать Министра обороны РФ внести изменения в приказы от 28 февраля 2013 года № (по личному составу) и от 9 марта 2013 года № (по строевой части) о назначении на должность и принятии дел и должности с 13 октября 2012 года соответственно, а также обязать руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» выплатить ему ежемесячную надбавку за службу в отдалённой местности в размере 10 % за период с 27 августа по 21 октября 2012 года, а в размере 20 % за период с 22 октября 2012 года по 28 февраля 2013 года, премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей с 27 августа 2012 года по 28 февраля 2013 года на общую сумму в размере <данные изъяты>, убытки, причинённые несвоевременной выплатой денежных средств в размере <данные изъяты>. Кроме того, просил возместить ему судебные расходы, связанные с оплатой услуг специалистов в размере 500 рублей и государственной пошлины в размере 200 рублей, а также ходатайствовал об обращении решения суда к немедленному исполнению.

В судебном заседании заявитель ФИО1 поддержал заявленные требования и подтвердил доводы, изложенные в заявлении.

Министр обороны РФ, руководитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ», а также заинтересованное лицо - военный комендант военной комендатуры (гарнизона, 1 разряда), <адрес> Восточного военного округа, надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного заседания в суд не явились. Поскольку о причинах неявки они суду не сообщили и не ходатайствовали о рассмотрении дела исключительно в их присутствии, суд, в соответствии с п.2 ст.257 ГПК РФ, полагал возможным рассмотреть данное дело в их отсутствие.

Действующий на основании доверенности представитель военного коменданта военной комендатуры (гарнизона, 1 разряда), <адрес> ФИО2 в судебном заседании требования заявителя признал и просил их удовлетворить.

Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Так, в соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ч.1 ст.2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат (ч.2 ст.2 Федерального закона № 306-ФЗ).

Единые размеры окладов по воинским званиям, устанавливаются Правительством РФ, а размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих – руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям (ч.4, 7 ст.2 Федерального закона № 306-ФЗ).

В соответствии с приложением № 3 к постановлению Правительства РФ от 5 декабря 2011 года № размер оклада по воинскому званию <данные изъяты>» составляет <данные изъяты>

Согласно приложению № 3 к Порядку обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил РФ, утверждённому приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № (далее Порядка), размер оклада по воинской должности, предусматривающей 1 тарифный разряд, составляет <данные изъяты>

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, устанавливаются дополнительные выплаты, в том числе предусмотренные частями 21, 24 статьи 2 Федерального закона № 306-ФЗ (ч.12 ст.2 Федерального закона № 306-ФЗ).

В соответствии с ч.24 ст.2 Федерального закона № 306-ФЗ военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдалённых местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учётом коэффициентов и процентных надбавок.

Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчёта денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством РФ. При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, в том числе входят: оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности (ч.25 ст.2 Федерального закона № 306-ФЗ).

В соответствии с п.9 Приложения, утверждённого постановлением Правительства РФ № 1237 от 30 декабря 2011 года, Забайкальский край относится к территории, где применяется районный коэффициент 1,2. При этом согласно п.21 названного Приложения территории Республики Бурятия, за исключением Баргузинского, Баунтовского, Курумканского, Муйского, Окинского и Северо-Байкальского районов, а также Забайкальского края, за исключением Каларского, Тунгиро-Олёкминского и Тунгокоченского районов, относятся к районам, в которых к денежному довольствию военнослужащих применяется процентная надбавка в размере до 30 процентов (IV группа территорий).

Согласно пп.«г» п.5 Правил применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, утверждённых постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2011 года № 1237, военнослужащим в зависимости от продолжительности стажа в районах (местностях), отнесённых к соответствующим группам территорий, устанавливаются следующие процентные надбавки:

- для районов (местностей), отнесённых к IV группе территорий, - 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые 2 последующих года стажа, но не более 30 процентов.

Периоды военной службы, службы и трудовой деятельности военнослужащего в районе (местности), дающие право на установление процентной надбавки, суммируются независимо от продолжительности перерыва между ними (п.3 Правил).

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год). Правила выплаты указанной премии определяются Правительством Российской Федерации (ч.21 ст.2 Федерального закона № 306-ФЗ).

Согласно п.2 Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, утверждённых постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 года № 993, премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия.

Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия (п.3 Правил).

Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации (п.4 Правил).

Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии (п.5 Правил).

Премия не выплачивается военнослужащим:

-проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

-направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

-в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

-увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (п.6 Правил).

Аналогичные по своему содержанию положения Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 года № 993, приведены в пунктах 77-83 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооружённых Сил РФ, утверждённого приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 года № 2700. Между тем, в Порядке конкретизировано, что выплата премии производится ежемесячно, одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем, за который выплачивается премия (п.78 Порядка). При этом размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учётом имеющихся дисциплинарных взысканий, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооружённых Сил и отражённых в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности (п.80 Порядка).

Согласно приказам Министра обороны РФ от 23 июля 2012 года № 2027 и 2028 размер премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в соответствующие месяцы составил:

-август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2012 года – до 30 % оклада денежного содержания;

-декабрь 2012 года – до 35 % оклада денежного содержания.

- согласно п. 79 Порядка размер премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей военнослужащим, проходящим военную службу по контракту – до 25 % оклада денежного содержания в месяц.

Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольствием определяется федеральными органами исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (ч.32 ст.2 Федерального закона № 306-ФЗ).

Согласно п.4 Порядка денежное довольствие военнослужащим выплачивается за весь период военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года - не позднее последнего рабочего дня месяца.

Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему за неполный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных календарных дней в данном месяце (п.5 Порядка).

Военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту, оклады по воинским званиям и воинским должностям выплачиваются со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы, объявленного приказом соответствующего командира (начальника) (п.9, 15 Порядка).

Со дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям военнослужащим выплачиваются оклады по занимаемым воинским должностям согласно тарифным разрядам, указанным в штатах воинских частей, кроме случаев, предусмотренных настоящим Порядком (п.16 Порядка).

Исходя из положений п.38 Порядка, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

Из выписки из приказа Министра обороны РФ от 22 августа 2012 года № усматривается, что контракт о прохождении военной службы был заключён ФИО1 с 27 августа 2012 года с Министерством обороны РФ в лице военного коменданта <адрес>, подписавшими его сроком на три года, и заявитель назначен на должность <данные изъяты>. С указанной даты ФИО1 полагается зачисленным в списки личного состава воинской части, на все виды обеспечения, а также принявшим дела и должность и приступившим к исполнению служебных обязанностей по воинской должности. При этом ему был установлен оклад по воинской должности (1 тарифный разряд) в размере <данные изъяты> и оклад по воинскому званию <данные изъяты>» в размере <данные изъяты>, а также районный коэффициент – 1,2 к денежному довольствию.

Как видно из выписки из приказа указанного должностного лица от 28 февраля 2013 года № <данные изъяты> ФИО1, состоящий в распоряжении военного коменданта военной комендатуры (гарнизона, 1 разряда) <адрес> назначен на должность <данные изъяты> (гарнизона, 1 разряда) <адрес>

В соответствие с выпиской из приказа Министра обороны РФ от 9 марта 2013 года № <данные изъяты> ФИО1 с 13 октября 2012 года зачислен в списки личного состава военной комендатуры (гарнизона, 1 разряда) <адрес> на все виды обеспечения, и с 28 февраля 2013 года полагается принявшим дела и должность и вступившим в исполнение служебных обязанностей. При этом ему установлены: оклад по воинской должности по 1 тарифному разряду, районный коэффициент – 1,2 к денежному довольствию, процентная надбавка за службу в отдаленной местности – в размере 20 % к денежному довольствию.

Согласно рапорту ФИО1 от 13 октября 2012 года он принял дела и должность <данные изъяты> (гарнизона, 1 разряда) (<адрес>

Из справки военного коменданта военной комендатуры (гарнизона, 1 разряда), <адрес> от 18 июня 2013 года № видно, что в период с 27 августа 2012 года по настоящее время ФИО1 достоин выплаты ему премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в полном объеме.

Согласно копии трудовой книжки заявителя на 27 августа 2012 года он имеет трудовой стаж в отдалённой местности два года 10 месяцев.

Как усматривается из расчетных листков денежного довольствия заявителя за период с сентября 2012 года по март 2013 года, с 27 августа по 21 октября 2012 года денежное довольствие ему начислялось и выплачивалось без учёта ежемесячной надбавки за службу в отдалённой местности в размере 10 %, а с 22 октября 2012 года по 28 февраля 2013 года без учёта указанной надбавки в размере 20 % к денежному довольствию, также за период с 27 августа 2012 года по 28 февраля 2013 года ему не выплачивалась ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.

Таким образом, судом установлено, что 27 августа 2012 года между ФИО1 и Министерством обороны РФ в лице военного коменданта <адрес> заключён контракт о прохождении военной службы, который вступил в силу с момента его подписания. При этом ФИО1 с указанной даты приступил к непосредственному исполнению должностных обязанностей курсанта, с 13 октября 2012 года принял дела и должность <данные изъяты> (гарнизона, 1 разряда) <адрес> предусматривающей 1 тарифный разряд. Кроме того, по состоянию на 22 октября 2012 года ФИО1 имеет трудовой стаж в отдалённой местности более трёх лет, а поэтому имеет права на получение соответствующей процентной надбавки к денежному довольствию в размере 20 %.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что нераспорядительность должностных лиц, выразившаяся в непринятии до 28 февраля 2013 года соответствующим должностным лицом решения о назначении заявителя на должность и принятия им дел и должности, не может являться основанием для лишения его конституционного права на вознаграждение за труд в полном объеме, в связи с чем, суд полагает требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.4 ст.3 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих возлагается на органы государственной власти, а также является обязанностью командиров (начальников).

В соответствии со ст.82 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утверждённого Указом Президента РФ № от 10 ноября 2007 года, командир (начальник) обязан обеспечивать доведение до личного состава положенного денежного и других видов довольствия.

Исходя из положений приказа Министра обороны РФ от 5 октября 2011 года № 1818, приказы по личному составу, в том числе об установлении военнослужащим денежных выплат, издаются Министром обороны РФ.

Приведённые положения свидетельствуют о том, что обязанность по своевременному и полному обеспечению заявителя денежным довольствием возложена на командование воинской части и Министра обороны РФ, бездействие которых в данном случае нарушают право военнослужащего на получение денежного довольствия в полном объеме.

Определяя размер денежного довольствия, подлежащего выплате заявителю, суд исходит из следующего

Как усматривается из расчётных листков денежного довольствия ФИО1 с 27 по 31 августа 2012 года ему выплачено денежное довольствие в размере <данные изъяты>, а с учётом процентной надбавки за службу в отдалённой местности в размере 10 % к денежному довольствию и ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 30 % к окладу денежного содержания ему положено к выплате <данные изъяты>. Таким образом, недоплата денежного довольствия за пять дней августа 2012 года составляет <данные изъяты> с учётом вычета налога на доходы физических лиц;

- с 1 по 30 сентября 2012 года выплачено денежное довольствие в размере <данные изъяты>, а с учётом процентной надбавки за службу в отдалённой местности в размере 10 % к денежному довольствию и ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 30 % к окладу денежного содержания заявителю положено к выплате <данные изъяты>. Таким образом, недоплата денежного довольствия за сентябрь 2012 года составляет 5.220 рублей с учётом вычета налога на доходы физических лиц;

- с 1 по 31 октября 2012 года выплачено денежное довольствие в размере 18.000 рублей, а с учётом процентной надбавки за службу в отдалённой местности в размере 10 % за период с 1 по 21 октября 2012 года, а с 22 октября 2012 года в размере 30 % к денежному довольствию и ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 30 % к окладу денежного содержания в размере <данные изъяты>. Таким образом, недоплата денежного довольствия за октябрь 2012 года составляет <данные изъяты> с учётом вычета налога на доходы физических лиц;

- с 1 по 30 ноября 2012 года выплачено денежное довольствие в размере <данные изъяты>, а с учётом процентной надбавки за службу в отдалённой местности в размере 20 % к денежному довольствию и ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 30 % к окладу денежного содержания заявителю положено к выплате <данные изъяты>. Таким образом, недоплата денежного довольствия за ноябрь 2012 года составляет <данные изъяты> с учётом вычета налога на доходы физических лиц;

- с 1 по 31 декабря 2012 года выплачено денежное довольствие в размере <данные изъяты>, а с учётом процентной надбавки за службу в отдалённой местности в размере 20 % к денежному довольствию и ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 35 % к окладу денежного содержания заявителю положено к выплате <данные изъяты>. Таким образом, недоплата денежного довольствия за декабрь 2012 года составляет <данные изъяты> с учётом вычета налога на доходы физических лиц;

- за январь и февраль 2013 года выплачено денежное довольствие в размере <данные изъяты> ежемесячно, а с учётом процентной надбавки за службу в отдалённой местности в размере 20 % к денежному довольствию и ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере 25 % к окладу денежного содержания заявителю положено к выплате <данные изъяты> ежемесячно. Таким образом, недоплата денежного довольствия за январь и февраль 2013 года составляет <данные изъяты> с учётом вычета налога на доходы физических лиц ежемесячно.

Таким образом, невыплата ФИО1 ежемесячной надбавки за службу в отдалённой местности в размере 10 % за период с 27 августа по 21 октября 2012 года и в размере 20 % с 22 октября 2012 года по 28 февраля 2013 года к денежному довольствию и премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей с 27 августа 2012 года по 28 февраля 2013 года составляет <данные изъяты> с учётом вычета налога на доходы физических лиц, которые подлежат взысканию в пользу заявителя с ФКУ «ЕРЦ МО РФ».

В соответствие со ст.15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков.

В результате инфляции своевременно невыплаченные заявителю денежные средства частично утратили свою покупательную способность. Это снижение покупательной способности неполученных в установленный срок денег является причиненными заявителю убытками, которые, в соответствие со ст. 15, 1064, 1082 ГК РФ должны быть полностью компенсированы путем увеличения суммы задолженности на сводный индекс потребительских цен.

В соответствии с расчетом специалиста ООО «СтарСервис М» от 26 июля 2013 года <данные изъяты> индексация задолженности за оспариваемый заявителем период составила <данные изъяты>, которые также подлежат взысканию в его пользу с довольствующего финансового органа.

Что же касается ходатайства заявителя об обращении решения суда к немедленному исполнению, суд руководствуясь ст. 211, 212 ГПК РФ не находит его подлежащим удовлетворению, поскольку требования заявителя не входят в перечень тех требований по которым суд самостоятельно обязан принять решение о немедленном исполнении решения. Кроме того, не установлено судом и обстоятельств, при которых замедление исполнения решения могло бы привести к значительному ущербу для заявителя либо его исполнение оказалось бы невозможным.

Принимая во внимание удовлетворение заявленных требований, суд, руководствуясь ст. 94 и 98 ГПК РФ, находит необходимым возместить ФИО1 понесенные им по делу судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 200 рублей и оплатой услуг по производству расчётов в размере 500 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 94, 98, 194-199 и 258 ГПК РФ, военный суд, -

решил:

Заявление ФИО1, - удовлетворить.

Признать незаконными действия Министра обороны РФ связанные с неверным установлением даты принятия ФИО1 дел и должности, а также указанное должностное лицо и военного коменданта военной комендатуры (гарнизона, 1 разряда), <адрес> Восточного военного округа связанные с невыплатой заявителю ежемесячной надбавки за службу в отдалённой местности в размере 10 % за период с 27 августа по 21 октября 2012 года и в размере 20 % за период с 22 октября 2012 года по 28 февраля 2013 года, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей с 27 августа 2012 года по 28 февраля 2013 года.

Обязать Министра обороны РФ внести изменения в приказы от 28 февраля 2013 года № (по личному составу) и от 9 марта 2013 года № (по строевой части) о назначении на должность и принятии дел и должности ФИО1 с 13 октября 2012 года соответственно.

Обязать Министра обороны РФ, руководителя Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации», военного коменданта военной комендатуры (гарнизона, 1 разряда), <адрес>) Восточного военного выплатить ФИО1 ежемесячную надбавку за службу в отдалённой местности в размере 10 % за период с 27 августа по 21 октября 2012 года и в размере 20 % за период с 22 октября 2012 года по 28 февраля 2013 года, премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей с 27 августа 2012 года по 28 февраля 2013 года, с учётом индекса потребительских цен, о чём не позднее чем в течение месяца со дня получения извещения о вступлении решения в законную силу сообщить в суд и заявителю.

В целях обеспечения исполнения решения суда взыскать с Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в пользу ФИО1 ежемесячную надбавку за службу в отдалённой местности в размере 10% за период с 27 августа по 21 октября 2012 года и в размере 20 % за период с 22 октября 2012 года по 28 февраля 2013 года, премию за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей с 27 августа 2012 года по 28 февраля 2013 года, с учётом индекса потребительских цен и вычета налога на доходы физических лиц в размере <данные изъяты>

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в пользу ФИО1 700 рублей в счет возмещения судебных расходов по уплате государственной пошлины и оплате услуг по производству расчётов.

В удовлетворении ходатайства заявителя об обращении решения суда к немедленному исполнению отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Восточно-Сибирский окружной военный суд через Читинский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий: В.Ю. Коберский

Секретарь судебного заседания: Т.О. Щербакова