Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Колпашевский городской суд Томской области с исковым заявлением к ГУ-УПФ РФ в Колпашевском районе Томской области (межрайонное), в котором, с учетом уточнений, просила признать незаконным решение ГУ-УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) № от Д.М.Г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды прохождения курсов с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г.; обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от Д.М.Г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с Д.М.Г., взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины размере 300 рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что Д.М.Г. обратилась в ГУ-ОПФР в Чаинском районе Томской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) № от Д.М.Г. в назначении пенсии ей было отказано в виду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. В специальный стаж не включены периоды курсов повышения квалификации (учебы, обучения) с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г.. Указанное решение считает незаконным. При прохождении курсов за ней сохранялось рабочее место, средний заработок, уплачивались страховые взносы. 25 летний специальный стаж был выработан Д.М.Г., следовательно право на досрочную страховую пенсию по старости она приобретает с Д.М.Г..

В судебное заседание истец ФИО1, надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика ГУ-УРФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) П.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования ФИО1, с учетом их уточнения, не признала в полном объеме, по основаниям, изложенным в оспариваемом решении, полагая решение законным и обоснованным.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, относительно предмета спора – МБОУ «Нижнетигинская основная общеобразовательная школа», надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, сведений о причинах неявки не представили. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии не явившегося представителя третьего лица.

Заслушав представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Решением ГУ – УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) № от Д.М.Г. ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии по старости по п.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в виду отсутствия права. При этом, согласно приведенному решению продолжительность страхового стажа истца составила 25 лет 5 месяцев 01 день, стажа в связи с осуществлением педагогической деятельности – 25 лет 03 месяца 11 дней, стажа работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 25 лет 03 месяца 11 дней. Не включены в специальный стаж периоды курсов повышения квалификации, так как не предусмотрены п.5 Правил 516 от Д.М.Г.: с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г.. Имеющаяся продолжительность стажа в связи с осуществлением педагогической деятельности дает право на назначение пенсии с Д.М.Г. (спустя 6 месяцев от даты, когда выработано 25 лет, то есть от Д.М.Г.).

Вместе с тем, оценив совокупность представленных истцом и исследованных в судебном заседании доказательств, суд приходит к следующим выводам.

Конституция Российской Федерации, закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (статья 34, часть 1; статья 37, часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение в установленных законом случаях (статья 39, часть 1), включающее право на получение трудовой пенсии. В соответствии со ст.18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01.01.2002 до 01.01.2015 Федеральном законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В силу п. 5 вышеуказанных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Исходя из приведенных норм, периоды учебных отпусков, командировок и нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, а также п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Трудовая книжка ФИО1 содержит следующие записи о спорных периодах работы:

<адрес> Нижнетигинская основная школа

Д.М.Г. принята по срочному договору учителем информатики, ОБЖ с оплатой по 12 разряду ЕТС (Пр.№ от Д.М.Г.);

Д.М.Г. Нижнетигинская основная школа переименована в муниципальное общеобразовательное учреждение Нижнетигинская основная общеобразовательная школа (Пр.№ от Д.М.Г. Управления образования администрации <адрес>)4

Д.М.Г. по итогам аттестации присвоена II квалификационная категория по должности «учитель» (р.№ от Д.М.Г.);

Д.М.Г. присвоена первая квалификационная категория по должности «Учитель» (Приказ РОО №-П от Д.М.Г.);

Д.М.Г. присвоена первая квалификационная категория по должности «заместитель директора по учебно-воспитательной работе» (Приказ №-П отдела образования от Д.М.Г.);

Д.М.Г. муниципальное общеобразовательное учреждение Нижнетигинская основная общеобразовательная школа переименовано в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Нижнетигинская основная общеобразовательная школа» (Постановление главы <адрес>№ от Д.М.Г.);

Д.М.Г. установлена первая квалификационная категория по должности «учитель» распоряжение Департамента общего образования <адрес>№-р от Д.М.Г.);

Д.М.Г. установлена первая квалификационная категория по должности «учитель» распоряжение Департамента общего образования <адрес>№-р от Д.М.Г.;

Д.М.Г. работает по настоящее время.

В связи с заключением брака истцу присвоена фамилия ФИО1 (свидетельство о заключении брака №, выданное Чаинским отделом ЗАГС <адрес>Д.М.Г..

Таким образом, из содержания трудовой книжки и индивидуального лицевого счета застрахованного лица УПФ РФ следует, что все заявленные истцом периоды включены в страховой стаж. В рамках заявленных исковых требований подлежит установлению вопрос о том, подлежат ли указанные периоды включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.

Как следует из содержания решения ГУ -УПФР в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) № от Д.М.Г. периоды, предшествующие и последующие заявленным истцом периодам, относились к периодам работы, подлежащим включению в специальный стаж в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 N 400-ФЗ.

Учитывая изложенное, в ходе данного судебного разбирательства не подлежит повторному установлению тот факт, что ФИО1 в указанные периоды занимала должность в учреждении, работа в котором засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность.

Согласно данным о стаже ФИО1, сведений индивидуального лицевого счета спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г. в стаж дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности не учтены.

Как следует из общих положений Федерального закона «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

Как указал Верховный Суд Российской Федерации в определении № 11-В09-7 от 02.07.2009, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения истцом как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей трудовой деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведёт к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

Исходя из приведённых норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Из ответа на запрос МБОУ «Нижнетигинская основная общеобразовательная школа» от Д.М.Г.№ следует, что в периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации (с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г.) за ней сохранялось место работы (должность), выплачивалась заработная плата и соответственно производились отчисления в ПФ РФ (согласно ст.187 ТК РФ). Кроме того, повышение квалификации (не реже 1 раза в 3 года) является обязательным условием педагогической работы (согласно ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 №273-ФЗ ст.48, п.1, пп.7 и должностной инструкции учителя). Прохождение курсов повышения квалификации необходимо так же для аттестации педагога на категорию или соответствие занимаемой должности.

Должностными инструкциями учителя МБОУ «Нижнетигинская ООШ» от Д.М.Г., Д.М.Г., Д.М.Г., Д.М.Г. закреплено, что учитель обязан и имеет право систематически повышать свою квалификацию.

Как установлено в судебном заседании, в период работы в учителя МБОУ «Нижнетигинская ООШ» ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации в периоды: с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г..

Факты нахождения истца на курсах повышения квалификации в указанные периоды, а также сохранение за ней места работы и выплаты средней заработной платы подтверждаются письменными доказательствами, исследованными в судебном заседании, а именно приказами работодателя № от Д.М.Г. (о направлении на курсовую подготовку в <адрес> с сохранением заработной платы с Д.М.Г. по Д.М.Г.), № от Д.М.Г. о направлении на курсы повышения квалификации в <адрес> с Д.М.Г. по Д.М.Г.), №-К от Д.М.Г. о направлении на курсы повышения квалификации в <адрес> с Д.М.Г. по Д.М.Г.), №-К от Д.М.Г. (о направлении на курсы повышения квалификации в <адрес> с Д.М.Г. по Д.М.Г.), №-К от Д.М.Г. о направлении на курсы повышения квалификации в <адрес> с Д.М.Г. по Д.М.Г.), №-К от Д.М.Г. о направлении на курсы повышения квалификации в <адрес> с Д.М.Г. по Д.М.Г.), №-К от Д.М.Г. о направлении на курсы повышения квалификации в <адрес> с Д.М.Г. по Д.М.Г.); справкой работодателя № от Д.М.Г., где указано, что ФИО1 направлялась на курсы повышения квалификации: с Д.М.Г. по Д.М.Г. (№ от Д.М.Г., диплом №), с Д.М.Г. по Д.М.Г. (пр.№ от Д.М.Г., удостоверение № о прохождении курсов повышения квалификации), с Д.М.Г. по Д.М.Г. (пр.№ от Д.М.Г., удостоверении № о прохождении курсов повышения квалификации), с Д.М.Г. по Д.М.Г. (пр.№ от Д.М.Г., удостоверение № о прохождении курсов повышения квалификации), с Д.М.Г. по Д.М.Г. (пр.№ от Д.М.Г., удостоверение № о прохождении курсов повышения квалификации), с Д.М.Г. по Д.М.Г. (пр.№ от Д.М.Г., диплом №), с Д.М.Г. по Д.М.Г. (пр.№ от Д.М.Г., диплом №); справкой о заработной плате за 2006 год.

Поскольку за время нахождения истца на курсах повышения квалификации за ней сохранялись место работы и заработная плата, с которой производились соответствующие страховые отчисления в пенсионный орган,,

С учётом приведённых норм законодательства, принимая во внимание, что период нахождения на курсах повышения квалификации, командировки приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы приказом работодателя, за эти периоды работодатель также уплачивает страховые взносы (как и в период работы), сохраняя работнику прежний размер заработной платы, повышение профессионального уровня в силу п. 16 ст. 29 Закона РФ "Об образовании" (действовавшего до 1 сентября 2013 г.) и п. 7 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" является обязанностью педагогических работников, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Отсутствие в Федеральном законе «О страховых пенсиях» и Правилах исчисления стажа прямого указания на включение в специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации, командировки, препятствием к зачёту этих периодов служить не может и доводы ответчика в данной части суд находит несостоятельными.

Таким образом, исследовав в совокупности все представленные доказательства в обоснование заявленного иска, учитывая, что истец находилась в командировках на курсах повышения квалификации по своей специальности и в соответствии с функциональными обязанностями по той должности, которую занимала в спорные периоды времени, суд считает, что периоды курсов повышения квалификации с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., подлежат включению в вышеуказанный специальный стаж по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

В связи со вступлением в законную силу с 01.01.2019 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии», согласно ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях», назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Приложением 7 к ФЗ-400 от 28.12.2013, предусмотрено, что лицам, у которых право на возникновение пенсии возможно с 2019 года, срок назначения страховой пенсии по старости устанавливается не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Однако, в соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» граждане, которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года приобретут стаж, требуемый для досрочного назначения пенсии по пункту 19HYPERLINK consultantplus://offline/ref=7EF54F9F67C3E491533B69BD9BD6C7054404A38C0DCFD8727FFDBEA965AA34AE3E49FF396421F159B354202FB902B6E2361B850F3CGBCDD части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях», могут получать страховую пенсию по старости на 6 месяцев раньше достижения сроков, предусмотренных приложением 7 к Федеральному закону от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии».

Из анализа приведенных норм следует, что с 01.01.2019 право на страховую пенсию по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" для лиц, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может быть назначена на шесть месяцев раньше сроков, предусмотренных Приложением 7 к указанному Федеральному закону.

Истец просит назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ с Д.М.Г..

В силу положений ст. 22 Федерального Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Законодателем не определена иная дата назначения пенсии, чем дата возникновения права на пенсию при обращении с заявлением о назначении пенсии в сроки, определенные названным федеральным законом.

Как следует из материалов дела, истец за назначением досрочной страховой пенсии по старости обратилась Д.М.Г., ее специальный стаж по состоянию на Д.М.Г. составил 25 лет. С учетом включения в стаж истца спорных периодов, истец приобрела специальный стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с Д.М.Г.. С учетом положений ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", досрочная страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью должна быть назначена истцу с Д.М.Г..

В части требований истца о признании незаконным решения ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд считает необходимым отказать по следующим основаниям. Действующим пенсионным законодательством строго определен перечень и виды документов, а также их содержание, которые необходимо предоставить гражданину в пенсионный орган для решения вопроса об установлении и выплате пенсии. С учетом этой специфики законодательства, а также пределов полномочий пенсионного органа по оценке пенсионных прав граждан по представленным им документам, толкований положений законодательства ответчику не представлено. Вследствие чего оснований полагать, что на момент принятия оспариваемого решения у ответчика имелись основания для вынесения иного решения, у суда оснований не имеется.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию также понесенные истцом судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии, удовлетворить в части.

Обязать государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г., с Д.М.Г. по Д.М.Г..

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) назначить ФИО1 страховую пенсию по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от Д.М.Г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с Д.М.Г..

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Колпашевском районе Томской области (межрайонное) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Колпашевский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Судья: О.В. Сафонова

Мотивированный текст решения составлен: Д.М.Г..

Судья: О.В. Сафонова