Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4643/2020 по иску Федерального автономного учреждения Министерства обороны РФ «Центральный спортивный клуб «Армии» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ФАУ МО РФ ЦСК обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, мотивируя тем, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должность начальника административного отделения филиала ФАУ МО РФ ЦСКА (ЦСК ВВС, <адрес>). ДД.ММ.ГГГГ начальнику Филиала поступила служебная записка начальника административного отделения филиала ФИО1, в которой он указал о выявлении факта ненадлежащего исполнения должностных обязанностей своих подчиненных В.И.В и ФИО2 По указанным в служебной записке фактам в Филиале проведено административное расследование. В ходе расследования установлено, что в соответствии с приказом начальника ФАУ МО РФ ЦСКА № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в штатное расписание Филиала» сокращена должность сторожа команды сторожевой охраны. Однако уведомление о сокращении штата было вручено, в том числе и сторожу (старшему смены) команды сторожевой охраны филиала М.А.А На основании, приказа начальника Филиала № от 26.02. 2020 года М.А.А в связи с сокращением штата работников организации была выплачена денежная компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка, единовременное денежное вознаграждение в размере одного должностного оклада пропорционально отработанному времени. Выплата составила 18 855,18 руб. ДД.ММ.ГГГГ выяснилось, что М.А.А уволен незаконно, соответственно приказ был отменен как не реализованный, но выплата в сумме 18 855,18 руб. бухгалтерией была уже произведена. Учитывая, что с ДД.ММ.ГГГГМ.А.А уволился по собственному желанию, и должен был получить только компенсацию за неиспользуемый отпуск в размере 6849,78 руб., сумма переплаты составила 12896,09 руб. По указанному факту затребованы объяснения у специалистов по кадрам филиала ФИО3 В В своих объяснениях от ДД.ММ.ГГГГВ.И.В и ФИО2 пояснили, что неоднократно сообщали своему непосредственному руководителю - ФИО1 о недопустимости издания приказов о сокращения и увольнения сторожа (старшего смены) команды сторожевой охраны филиала М.А.А, однако данную информацию ФИО1 игнорировал. В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется должностной инструкцией специалиста по кадрам административного отделения филиала. В соответствии с п. 1.5. должностной инструкции специалист по кадрам подчиняется начальнику административного отделения. В своей деятельности начальник административного отделения руководствуется должностной инструкцией начальника административного отделения филиала. В соответствии с п. 1.8. должностной инструкции начальник отделения несет персональную ответственность за невыполнение возложенных на него задач. Согласно п. 2.1. должностной инструкции начальник административного отделения обязан: возглавлять работу по комплектованию филиала кадрами; организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; осуществлять методическое руководство и координацию деятельности работников административного отделения филиала; обеспечивать составление установленной отчетности по работе с кадрами и документационному обеспечению; организовывать ведение работы по контролю за исполнением служебных документов; руководить работниками административного отделения. В соответствии с и. 4.1. должностной инструкции начальник административного отделения несет ответственность: за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; за причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством. С указанной должностной инструкцией начальник административного отделения ФИО1 ознакомлен под роспись. Из представленных В.И.В и ФИО2 объяснений, а также положений должностной инструкции начальника административного отделения усматривается следующее. ФИО1, занимая должность начальника административного отделения филиала, в силу своих должностных обязанностей, должен был осуществлять организацию работы по сокращению и увольнению подлежащих этому сотрудников, руководствоваться в этом требованиями законодательства Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ) и локальными актами начальника ФАУ МО РФ ЦСКА (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О внесении изменений в штатное расписание филиала»), В нарушение этих требований ФИО1 халатно отнесся к своим обязанностям, не организовал должным образом работу подчиненных сотрудников в части подготовки списков работников, подлежащих сокращению в соответствии с приказом начальника ФАУ МО РФ ЦСКА от ДД.ММ.ГГГГ№. Допуская это, ФИО1 подготовил и согласовал приказ начальника филиала от ДД.ММ.ГГГГ№, которым незаконно был сокращен сторож (старший смены) М.А.А, тогда как данный сотрудник не подлежал сокращению. Таким образом, действия ФИО1 привели к тому, что М.А.А приказом начальника филиала от ДД.ММ.ГГГГ№ был сокращен и ФАУ МО РФ ЦСКА произвело ему выплату должностного оклада в размере 12 896,09 руб., как сотруднику подлежащему сокращению. Приказом начальника филиала от ДД.ММ.ГГГГ№ параграф 15 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (о сокращении М.А.А) был отменен. Этим же приказом М.А.А был уволен по собственному желанию. Таким образом, М.А.А не имел права на получение оклада в размере 12896,09 руб., как сотруднику подлежащему сокращению. Несмотря на это М.А.А отказался возвращать перечисленные ему денежные средства в размере 12 896,09 руб. и в его действиях отсутствует недобросовестность. Таким образом, взыскание выплаты в размере 12896,09 руб. с М.А.А не представляется возможным. Согласно имеющимся материалам расследования, исполняя свои должностные обязанности специалисты по кадрам ФИО3 В действовали добросовестно и неоднократно ставили ФИО1 в известность о том, что сокращение М.А.С незаконно. Таким образом, материалами расследования подтверждается прямая вина начальника административного отделения филиала ФИО1 в причинении ущерба ФАУ МО РФ ЦСКА в размере 12 896,09 руб. Исходящим № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предложено предоставить объяснения по существу вопроса. Требование получено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, однако объяснения им предоставлены не были. Исходящим № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была направлена претензия, в которой предложено добровольно погасить причиненный его действиями ущерб в размере 12 896,09 руб., которая оставлена без ответа. Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ФАУ МО РФ ЦСКА ущерб в размере 12896,09 руб., государственную пошлину за подачу искового заявления в размере 516 руб.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме, просил их полностью удовлетворить.

В судебном заседании ответчик ФИО1 исковые требования не признал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должность начальника административного отделения филиала ФАУ МО РФ ЦСКА (ЦСК ВВС, <адрес>), в его подчинении было 8 человек. В его отдел поступило распоряжение о подготовке списков должностей, подлежащих сокращению. Список увольняемых лиц, уведомления об их увольнении, а также приказ об увольнении сотрудников подготавливали сотрудники его отделения. Впоследствии он установил факт незаконного увольнения М.А.А по сокращению численности штата, приказ о его увольнении был отменен и он был восстановлен на работе, нарушенные его права были восстановлены. Переплаченные денежные средства М.А.А обязался возвратить. Считает, что в создавшейся ситуации виновными в причинении материального ущерба являются его подчиненные ФИО3 В, они могли его обмануть. Он не может нести полную материальную ответственность. Просит в иске отказать.

3- лицо Филиал ФАУ МО РФ «ЦСКА» в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил суду отзыв на исковое заявление, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что 10.06.2019г. ФИО1 был принят на работу в филиал ФАУ МО РФ «ЦСКА» начальником административного отделения. Трудовая функция начальника определена должностной инструкцией, что подтверждается трудовым договором, приказом начальника филиала ФАУ МО РФ «ЦСКА» от 10.06.2029г.( л.д.7-10).

09.09.2020г. приказом начальника филиала ФАУ МО РФ «ЦСКА» ФИО1 был уволен с должности (л.д.11).

По материалам административного расследования была установлена вина ФИО1 в причинении материального ущерба работодателю, выразившаяся в халатном отношении к своим обязанностям, не организации должным образом работы подчиненных ему сотрудников, в части подготовки работников, подлежащих сокращению в соответствии с приказом начальника ФАУ МО РФ «ЦСКА», что подтверждается заключением по материалам административного расследования (л.д.13-19).

По факту ненадлежащего исполнения должностных обязанностей в адрес ФИО1 было направлено требование о даче объяснения по поводу согласования увольнения М.А.А о сокращении его должности и включении его в приказ об увольнении.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии с п. 1.8. должностной инструкции начальник отделения несет персональную ответственность за невыполнение возложенных на него задач. Согласно п. 2.1. должностной инструкции начальник административного отделения обязан: возглавлять работу по комплектованию филиала кадрами; организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; осуществлять методическое руководство и координацию деятельности работников административного отделения филиала; обеспечивать составление установленной отчетности по работе с кадрами и документационному обеспечению; организовывать ведение работы по контролю за исполнением служебных документов; руководить работниками административного отделения.

В соответствии с и. 4.1. должностной инструкции начальник административного отделения несет ответственность: за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; за причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

Суд, исследовав представленные суду доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, поскольку судом установлено, нарушение ответчиком обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией, а именно отсутствие должной организации и контроля работы со стороны руководителя отделения над своими подчиненными по организации работ по сокращению и увольнению сотрудников, а также подготовка и согласование приказа начальника ФАУ МО РФ «ЦСКА», которым был незаконно уволен по сокращению численности штата М.А.А и которому были выплачены незаконно денежные средства при увольнении по указанному основанию. Таким образом, действиями ответчика ФИО1 ФАУ МО РФ «ЦСКА» был причинен материальный ущерб на сумму 12896,09 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доводы ответчика о том, что его подчиненные действовали не правомерно, никакими доказательствами не подтверждены.

Доводы ответчика о необоснованном возложении на него полной материальной ответственности, суд считает несостоятельными, поскольку размер материального ущерба не превышает среднемесячный доход ФИО1, который составлял 63901,95 руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 516 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального автономного учреждения Министерства обороны РФ «Центральный спортивный клуб «Армии» в счет возмещения материального ущерба 12896,09 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 516 руб., а всего 13412 (тринадцать тысяч четыреста двенадцать) рублей 09 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 30.11.2020г.

Председательствующий: подпись О.В. Рандина