Гражданский кодекс часть 1

13 апреля 2011 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Свешниковой М.В., при секретаре Пяшиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО27 к Индивидуальному предпринимателю ФИО28 об обязании выдачи трудовой книжки, взыскании расчета за отработанное время, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО27 обратилась с указанным иском, мотивируя тем, что 03.06.2010 года она устроилась на работу к ИП ФИО28 в должности <данные изъяты>. Трудовой договор был заключен, однако на руки второй экземпляр ей не выдавался. Местом работы ее был ТЦ <данные изъяты> на <адрес>. По графику работы у нее было 7 дней рабочих и 7 дней выходных. Но данный график работодателем нарушался. Первую рабочую смену она отработала 9 дней, поскольку ей не прислали сменщицу. Перед тем как приступить ко второй смене она позвонила в офис, где ее заверили, что проблем со сменщицей не будет. Однако на 7-ой день второй смены она вновь позвонила в офис, где ей сообщили, что менять ее снова некому, и она должна продолжать работать, о чем заранее ее никто не предупреждал и своего согласия на это она не давала. Она сообщила, что продолжать работать не сможет и придет только для того, чтобы сдать отдел. 08.07.2010 года она сдала отдел и ушла на выходные. 12.07.2010 года от другого продавца ей стало известно, что ее не допускают к работе в связи с тем, что у нее имеются кредиты в банках. При этом работодатель к себе ее не вызывал, пояснений не давал. Она вновь по собственной инициативе позвонила в офис ответчика, где ей подтвердили, что к работе она не допущена в связи с имеющимися у нее кредитами в банках. Считает, что указанные действия со стороны работодателя грубо нарушают ее права. До настоящего времени трудовая книжка ей не выдана, и расчет по заработной плате не выплачен, в результате чего она не может трудоустроиться, просит обязать ИП ФИО28 выдать ей трудовую книжку, взыскать с ИП ФИО28 расчет по заработной плате за фактически отработанное время - 2356 рублей, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 1 МРОТ 4330 руб., компенсацию морального вреда 50 000 рублей.

В судебном заседании ФИО27 требования поддержала, пояснила кроме того, что медицинскую книжку для трудоустройства оформляла самостоятельно, и она осталась у нее на руках. За первую смену ответчица с ней рассчиталась полностью, расчетный листок ответчица прислала вместе с товаром. С 7-го июля на точке работал уже другой <данные изъяты>, который также в настоящее время там не работает. 18.06.2010 года она подходила в бухгалтерию на ФИО29, ФИО28 ее видела. При этом пояснила, что в офис за расчетом она непосредственно к ответчице не обращалась, общалась лишь с бухгалтером. За работу с 10 по 18 июня зарплату она взяла себе сама из выручки в сумме 2487 руб. 50 коп., платежных ведомостей не было. Затем она ушла на выходные до 30.06.2010 года и ее сменила <данные изъяты>ФИО1, фамилию которой она не помнит. 30.06.2010 года она вышла, приняв смену у ФИО2, и работала до 07.07.2010 года, смену сдала ФИО3 в присутствие ревизора ФИО4. Зарплату за эти дни она не получала. В свою смену ей нужно было выходить 13.07.2010 года. 12.07.2010 года она подошла в отдел ИП ФИО28 в магазине <данные изъяты><данные изъяты>ФИО1 и от нее узнала, что больше к работе она не допущена. Для прояснения ситуации она позвонила работнику ИП ФИО28 ФИО5, которая подтвердила, что к работе ее не допустят. Она попросила отдать ей трудовую книжку и расчет. ФИО5 в грубой форме ответила ей, что расчет ей предоставят только когда бухгалтер выйдет из отпуска, о чем ей сообщат. В настоящее время она <данные изъяты>. Ранее она являлась <данные изъяты> с 2005 года, в настоящее время <данные изъяты> деятельность не ведет. То, что она неоднократно звонила ответчику в офис, подтверждает выпиской о телефонных звонках.

Ответчица ИП ФИО28 иск не признала, пояснила, что ФИО27 не знает, отрицает наличие трудовых отношений с истицей, пояснила, что ФИО30 не передавала никаких документов для трудоустройства; представителей, которые имели бы полномочия по приему на работу от ее имени, у нее нет, работник кадровой службы у нее отсутствует, кадровые вопросы решает сама ввиду малой численности персонала. Действительно в ТЦ <данные изъяты> у нее имеется торговая точка. ФИО5 работает у нее <данные изъяты>. Трудовые книжки находились у администратора, трудовой книжки ФИО30 не имелось. К работе неоформленные работники не допускаются. ФИО30 ранее она вообще не видала. Продавцы ей требуются, о чем она размещает информацию, указывает номер телефона, по телефону с ней многие созваниваются, на телефонные звонки отвечает администратор либо бухгалтер. Однако, без ее ведома на работу никого не оформляют. Со всеми работниками она заключает трудовые договора, которые регистрируются в журнале, прием и увольнение оформляется приказами, что также регистрируется в журнале. Также ведется журнал учета движения трудовых книжек. Работники работают по графику, который составляется по каждой точке на каждый месяц, заработная плата выдается по ведомости, в которой за полученные суммы работники расписываются. Ни в одном из указанных документов истица не фигурирует. Кроме того, истица является <данные изъяты>, а потому могла устроиться на работу по совместительству, без трудовой книжки.

Ранее допрошенная в качестве свидетеля ФИО5, <данные изъяты> ИП ФИО28, поясняла, что работает у ответчицы 1 год, ФИО30 не знает, на работу ее к ответчице не принимала. Обычно ФИО28 сама беседует с гражданами по поводу трудоустройства, но может попросит и ее об этом. Оплата труда работникам производится строго по ведомостям, выплачивается оклад и премиальные, начислением заработной платы занимается бухгалтер. Деньги выдает ФИО6, который так же является <данные изъяты> График работы - неделя к неделе выходных. Такие фамилии как ФИО2, ФИО3 ей неизвестны, таких работников у ответчицы не было. Есть <данные изъяты>ФИО4, которая работала в июне-июле 2010 года в ТД <данные изъяты>.

Свидетель ФИО7 ранее поясняла, что работает <данные изъяты> у ИП ФИО28, ФИО27 не знает, работала на торговой точке в ТЦ <данные изъяты> в июне-июле 2010 года, всего работает 8 лет. Работают неделя к неделе выходных. В это же время в ТЦ <данные изъяты> работали ее сменщицы ФИО8, ФИО4 Все трудоустроены к ИП ФИО28 по трудовому договору, один экземпляр хранится у работника, трудовые книжки сданы работодателю. Заработную плату они получали после отработки каждой смены, то есть два раза в месяц. Зарплату привозил ФИО6, о получении денег они расписывались в ведомостях. Фамилии ФИО2 и ФИО3 ей не знакомы. С 08 по 14 июня была ее смена. В июле она работала с 01 по 07 июля, смену у нее принимала ФИО4.

Свидетель ФИО4 поясняла, что ФИО27 не знает и никогда не видела. Работала у ИП ФИО28 с июня 2010 года <данные изъяты> в ТЦ <данные изъяты>, а с августа работает <данные изъяты>. Оформлением с ней трудового договора и трудовой книжки занималась ФИО5 Принимала и сдавала смену она ФИО7. С других торговых точек никто никогда не приходил. ФИО1 работает на точке в магазине <данные изъяты>. Фамилии ФИО2 и ФИО3 ей не знакомы. Зарплату получала по ведомости, привозил деньги ФИО6. Графики смен составлялись до начала месяца, о чем их знакомили под роспись.

Свидетель ФИО8, <данные изъяты> ИП ФИО28, поясняла, что ФИО31 не знает, работала с 12.11.2009 года у ИП ФИО28 <данные изъяты>, на торговой точке в ТЦ <данные изъяты> работает с июня 2010 года. Обе смены в июне сдавала ФИО7.. С июля 2010 года на данной точке не работала. С ней оформлен трудовой договор, трудовая книжка хранится у администратора ФИО5 Зарплату получали по ведомости, привозил деньги ФИО6 или бухгалтер. ФИО2, ФИО3, ФИО1 не знает, они на точке в ТЦ <данные изъяты> не работали.

Свидетель ФИО9, <данные изъяты> ИП ФИО28, поясняла, что ФИО27 не знает, работает у ответчика 4 года. Ее рабочее место в офисе на ФИО29. Она занимается расчетами по накладным. По ТЦ <данные изъяты> за подписью ФИО27 никаких накладных не поступало. На данной точке работали продавцы ФИО7, ФИО8, ФИО4, других не было.

Свидетель ФИО10, <данные изъяты>, поясняла, что ее торговая точка находится рядом с торговой точкой ФИО28. ФИО27 работала в отделе ФИО28 летом в июне-июле 2010 года. Кроме ФИО27 в отделе ответчика работали <данные изъяты>ФИО11 и ФИО12 Фамилий она не знает. Одновременно пояснила, что с ФИО27 являются соседками по дому, но подругами не являются.

Свидетель ФИО13, поясняла, что ФИО27 знает с 2005 года, ее родители живут в одном подъезде с ФИО27 С ФИО30 у нее хорошие отношения, но они не подруги. Она в ТЦ <данные изъяты> бывает часто, как покупатель. Видела, что ФИО30 работала <данные изъяты> в ТЦ <данные изъяты>, она покупала у ФИО30 в отделе продукты. Какому ИП принадлежал отдел, она не обратила внимания. Других сменщиц в этом отделе она не знает.

Свидетель ФИО14, муж ФИО27, пояснил, что он знает ФИО28, в 1997 г. работал у нее <данные изъяты> на складе <адрес>. Проработал полгода, ушел без конфликтов. Летом его жена устроилась к ФИО28 в магазин ТЦ <данные изъяты>. Отработала неделю, торговала продуктами питания, ей заплатили зарплату, неделя выходной, снова работала, потом ФИО30 отпросилась, так как надо было уехать, ее отпустили. ФИО30 еще отработала неделю, после выходных по телефону ей сказали, что она может больше не выходить. Трудовую книжку ей не отдали, денег не заплатили.

Свидетель ФИО15, пояснила, что она соседка ФИО27. ФИО30 работала в магазине ТЦ <данные изъяты>, она ходит в этот магазин за продуктами, покупала у ФИО30 макароны.

Свидетель ФИО16 пояснила, что она соседка ФИО30 по подъезду. Видела ФИО30 и ФИО28 в магазине. ФИО30 работала в июне-июле 2010 г., видела ее напарницу. Покупала в отделе макароны, яйца, сахар. ФИО30 работал месяц - полтора.

Свидетель ФИО17, пояснила, что она работает в ТЦ <данные изъяты> у ИП ФИО18, работает 10 лет. Знает ФИО30, она работала 2-3 недели в отделе напротив нее в ТЦ <данные изъяты>. Кроме ФИО30 в отделе ранее работали ФИО11, ФИО19, сейчас работают ФИО20 и ФИО21. Фамилий она не знает. Продавцы часто меняются.

Свидетель ФИО22, мама ФИО27, пояснила, что ФИО30 живет с ней в одной квартире. При ней ФИО30 вела переговоры по телефону с предпринимателем. Потом она работал в отделе три недели в июне-июле 2010 г. ФИО23 пригласила ФИО30 поработать <данные изъяты> в отдел. Когда ФИО30 стала работать, ФИО22 попросила трудовой договор, на что дочь сказала, что ей договор не выдали, сказали, что за ней понаблюдают, как она работает, потом оформят и выдадут договор. Видела, как ФИО30 работала в магазине. 05.07.2010 г. Когда ФИО30 была выходная, ей какая-то ФИО1 предложила перейти в магазин «<данные изъяты>. Потом ФИО1 сообщила, что ФИО30 не допускают до работы.

Свидетель ФИО6, <данные изъяты> ИП ФИО28 пояснил, что он работает у ФИО28 более 10 лет. ФИО30 не знает. На торговой точке ТЦ <данные изъяты> ее ни разу не видел. Он ежедневно берет заявки на товар, производит мелкий ремонт в отделах. Заявки передает бухгалтеру, она выбивает накладную. На следующий день грузчики по накладным развозят товар. Точек по городу много. На точке в ТЦ <данные изъяты> работали ФИО23, ФИО24, ФИО7, ФИО8. Он ежедневно общается с продавцами, ФИО30 ни разу не видел. Прием на работу и увольнение осуществляет сама ФИО28. Выручку забирает он, пересчитывает деньги, но нигде не расписывается.

Свидетель ФИО25, не работает, пояснила, что она знает ФИО30, так как она ходит в ТЦ <данные изъяты>, у ее подруги там отдел. Видела в начале июля 2010 г. ФИО30, она работала три недели. ФИО28 никогда не видела.

Свидетель ФИО26 пояснила, что она работает <данные изъяты> в ООО «<данные изъяты>. Знает ФИО30, знает, что ее зовут И., других продавцов этого отдела по именам она не знает. Она летом 2010 г. покупала бакалею, консервацию. Вечером она приходит проверять точки ООО <данные изъяты>. Вечером видела в ТЦ <данные изъяты> ФИО30, та ей сказала, что она живет в доме, где магазин. Не видела, что ФИО30 ранее работала в другом отделе ТЦ <данные изъяты>.

Выслушав доводы сторон, показания свидетелей, проверив материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В силу ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (а именно - работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Наличие трудовых отношений между сторонами при отсутствии письменного трудового договора может быть установлено судом на основании того, что истец был фактически допущен к работе, соблюдал режим труда и правила внутреннего распорядка, работнику выплачивалась заработная плата.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, «Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом».

ФИО27 обратилась в суд к ИП ФИО28 об истребовании трудовой книжки, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что в 2010г. она пошла в магазин, покупала что-то у работника ИП ФИО28 - ФИО11., с которой давно общалась еще со времен работы в соседнем отделе на кормах для животных, и ФИО23 предложила поработать у нее сменщицей, и 03.06.2010 года она устроилась на работу к ИП ФИО28 в должности <данные изъяты>. Трудовой договор был заключен, однако на руки второй экземпляр ей не выдавался. Местом работы ее был ТЦ «<данные изъяты> на <адрес>. По графику работы у нее было 7 дней рабочих и 7 дней выходных. Но данный график работодателем нарушался. Первую рабочую смену она отработала 9 дней, поскольку ей не прислали сменщицу. Перед тем как приступить ко второй смене она позвонила в офис, где ее заверили, что проблем со сменщицей не будет. Однако на 7-ой день второй смены она вновь позвонила в офис, где ей сообщили, что менять ее снова некому, и она должна продолжать работать, о чем заранее ее никто не предупреждал и своего согласия на это она не давала. Она сообщила, что продолжать работать не сможет и придет только для того, чтобы сдать отдел. 08.07.2010 года она сдала отдел и ушла на выходные. 12.07.2010 года от другого продавца ей стало известно, что ее не допускают к работе в связи с тем, что у нее имеются кредиты в банках. При этом работодатель к себе ее не вызывал, пояснений не давал. Она вновь по собственной инициативе позвонила в офис ответчика, где ей подтвердили, что к работе она не допущена в связи с имеющимися у нее кредитами в банках. Считает, что указанные действия со стороны работодателя грубо нарушают ее права. До настоящего времени трудовая книжка ей не выдана, и расчет по заработной плате не выплачен, в результате чего она не может трудоустроиться, просит обязать ИП ФИО28 выдать ей трудовую книжку, взыскать с ИП ФИО28 расчет по заработной плате за фактически отработанное время - 2356 рублей, компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 1 МРОТ 4330 руб., компенсацию морального вреда 50 000 рублей. В судебном заседании ФИО27 требования поддержала, пояснила кроме того, что медицинскую книжку для трудоустройства оформляла самостоятельно, и она осталась у нее на руках. За первую смену ответчица с ней рассчиталась полностью, расчетный листок ответчица прислала вместе с товаром. С 7-го июля на точке работал уже другой продавец, который также в настоящее время там не работает. 18.06.2010 года она подходила в бухгалтерию на ФИО29, ФИО28 ее видела. При этом пояснила, что в офис за расчетом она непосредственно к ответчице не обращалась, общалась лишь с бухгалтером. За работу с 10 по 18 июня зарплату она взяла себе сама из выручки в сумме 2487 руб. 50 коп., платежных ведомостей не было. Затем она ушла на выходные до 30.06.2010 года и ее сменила <данные изъяты>ФИО1, фамилию которой она не помнит. 30.06.2010 года она вышла, приняв смену у ФИО2, и работала до 07.07.2010 года, смену сдала ФИО3 в присутствие ревизора И.. Зарплату за эти дни она не получала. В свою смену ей нужно было выходить 13.07.2010 года. 12.07.2010 года она подошла в отдел ИП ФИО28 в магазине <данные изъяты><данные изъяты>ФИО1 и от нее узнала, что больше к работе она не допущена. Для прояснения ситуации она позвонила работнику ИП ФИО28 ФИО5, которая подтвердила, что к работе ее не допустят. Она попросила отдать ей трудовую книжку и расчет. ФИО5 в грубой форме ответила ей, что расчет ей предоставят только когда бухгалтер выйдет из отпуска, о чем ей сообщат. В настоящее время она <данные изъяты>. Ранее она являлась <данные изъяты> с 2005 года, в настоящее время <данные изъяты> деятельность не ведет. То, что она неоднократно звонила ответчику в офис, подтверждает выпиской о телефонных звонках.

В судебное заседание ФИО27, в обоснование своих исковых требований, достоверных доказательств того, что она была допущена ИП ФИО28 к работе, выполняла обязанности продавца, суду не представила.

Представленные распечатки телефонных звонков произведены с номера стационарного телефона и мобильного телефона. С достоверностью установить звонящего и содержание разговора невозможно. Кроме того, как следует из пояснений ФИО28, ею размещалась информация о приеме на работу, и не исключено, что истица являлась соискателем рабочего места, однако юридически наличие осуществления ею трудовых обязанностей это не доказывает.

Истицей представлен отчет по торговой точке ПБОЮЛ ФИО28 <адрес><данные изъяты>, однако суд критически оценивает представленный документ, поскольку он заполнен собственноручно истицей, чего она не отрицала, документ не содержит технически сложных элементов, его принадлежность ответчику с достоверностью не установлена. Отметок о том, что отчет был принят у истицы бухгалтерией ответчика, не имеется. Свидетель ФИО9, <данные изъяты> ИП ФИО28, показала, что по ТЦ <данные изъяты> за подписью ФИО27 никаких накладных не поступало. На данной точке работали продавцы ФИО7, ФИО8ФИО4, других не было. Кроме того, как пояснила ИП ФИО28, отчет заполнен неправильно, неполно.

Допрошенные свидетели ФИО7, ФИО4, ФИО8, <данные изъяты>, работающие у ИП ФИО28, пояснили, что ФИО31 не знают, сами работали на торговой точке в ТЦ <данные изъяты>. С ними оформлен трудовой договор, трудовая книжка хранится у работодателя, зарплату получали по ведомости.

Свидетели ФИО5, <данные изъяты> ИП ФИО28, и <данные изъяты> ИП ФИО28, пояснили, что ФИО27 не знают. Ее трудовые отношения с ФИО28 они не оформляли.

Свидетель ФИО6 - <данные изъяты> ИП ФИО28 - пояснил, что работает у ответчика 10 лет, истицу не знает, никогда не видел, хотя каждый день забирает на точках выручку и принимает заявки на товар.

Суд принимает во внимание показания указанных свидетелей, поскольку они согласуются между собой и не противоречат добытым по делу доказательствам, основаниям не доверять показаниям указанных свидетелей у суда не имеется.

Что касается показаний свидетелей ФИО14 - супруга истицы и ФИО22 - мамы истицы, суд относится к ним критически, поскольку указанные свидетели, являясь свойственником и родственницей истицы, заинтересованы в результате рассмотрения дела.

К показаниям свидетелей ФИО10, ФИО13, ФИО15, ФИО16 суд относится критически, поскольку они являются знакомыми истицы, ее соседями по дому.

Также суд критически относится к показаниям свидетеля ФИО25, которая пояснила суду, что «приходила в отдел к ФИО11, та общалась с И., Мы с ФИО11 выходили покурить, и И. выходила с нами», тогда как, по утверждению истицы, она работала в сменах с ФИО11 (допросить которую не представилось возможным, несмотря на предпринятые судом меры к ее вызову в суд), а потому одновременно на отделе они работать не могли. Критически суд относится и к показаниям ФИО26, которая пояснила суду, что как посетитель магазина она знает И., которая летом работала в отделе, и которая ей также рассказала, что живет в этом доме, однако, не смогла назвать имени ни одного из других продавцов, даже проработавших по многу лет в отделе ИП ФИО28.

При таких обстоятельствах нельзя признать, что истицей приведены достаточные доказательства того, что она приступила к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Напротив, ИП ФИО28 представлены суду письменные документы, в том числе: подлинные графики работы продавцов торговой точки в магазине <данные изъяты> на июнь и июль 2010 года; подлинные платежные ведомости по заработной плате работников ИП ФИО28 за июнь и июль 2010 года; подлинный журнал учета движения трудовых книжек ИП ФИО28, подлинный журнал регистрации трудовых договоров ИП ФИО28, подлинный журнал регистрации приказов ИП ФИО28

Истица ФИО27 в указанных документах не значится, в то время, как заслушанные в качестве свидетелей работники ИП ФИО28 значатся во всех указанных документах.

Кроме того, истица утверждает, что на работу ее принимала <данные изъяты>ФИО5, однако, согласно должной инструкции, администратор розничной торговли ИП ФИО28 правом приема-увольнения работников не наделен. По утверждению ФИО27, она 16.06.2010 г. и 30.06.2010 г. расписывалась в накладной о получении товара на точке, однако, запросив у ИП ФИО28 и у грузоотправителя ООО <данные изъяты> указанные истицей документы, суд установил, что росписи ФИО27 в них отсутствуют.

Также суд находит несостоятельным довод истца о том, что она оформляла при устройстве на работу к ИП ФИО28 по просьбе работодателя медицинскую книжку, так как в мед. книжке наименование работодателя не указано, кроме того, ответчиком представлено доказательство, что у нее заключен договор на оказание платных медицинских услуг с ООО <данные изъяты> и все ее сотрудники проходят мед. осмотр и оформляют мед. книжки именно в этом учреждении, а не в поликлиниках.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что истицей суду каких-либо достоверных доказательств в обоснование своего иска не представлено, в иске ФИО27 к Индивидуальному предпринимателю ФИО28 об обязании выдачи трудовой книжки, взыскании расчета за отработанное время, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда следует отказать.

На основании вышеизложенного,

руководствуясь ст. ст.12, 56,198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

В иске ФИО27 к Индивидуальному предпринимателю ФИО28 об обязании выдачи трудовой книжки, взыскании расчета за отработанное время, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда - отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Дзержинский городской суд.

Председательствующий судья п/п М.В. Свешникова

Копия верна.

Судья -

Секретарь -