Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Агроторг» о взыскании денежного пособия, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о взыскании денежного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что с ..... работает в ООО «Агроторг» в должности ...... ..... ей выдан больничный лист по беременности и родам, который был закрыт ...... В установленный законом срок истцом было написано заявление о выплате ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, к которому была приложена справка с места работы супруга и иные необходимые для назначения пособия документы. В период с ..... по ..... пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивалось, так как представителями работодателя в г.Березники ее заявление и документы не были направлены в отдел кадров, который находится в ...... Исходя из минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, задолженность ответчика перед истцом составила 19 200 руб. Просит взыскать с ответчика ООО «Агроторг» задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 19 200 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплат ..... по день фактического расчета (включительно), компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала частино, по доводам, изложенным в заявлении, пояснила, что своевременно, до окончания срока больничного листа подала работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой пособия до 1,5 лет, однако работодателя не устроила справка с места работы супруга, исправленная справка предоставлена ....., соответственно, выплата пособия должна быть произведена не позднее ....., однако в указанный срок не поступила. В настоящее время выплата пособия работодателем произведена полностью, задолженность отсутствует. Однако она настаивает на взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, поскольку отсутствие выплаты пособия поставило ее семью в тяжелое материальное положение, она не могла купить ребенку необходимые вещи, смеси, из-за этого переживала, испытывала стресс.

Представитель ответчика ООО «Агроторг» - Ю.Т. о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила возражения на исковое заявление, в которых указала, что истцу в полном объеме выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а именно ..... в размере 4 935,75 руб. за период ..... по ....., 7 051,08 руб. – за ....., ..... в размере 7 051,08 руб. – за ....., в связи с чем требование истца о взыскании задолженности по оплате детского пособия в сумме 19 200 руб. является необоснованным. Кроме того, указала, что требования о взыскании компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда являются производными от основных требований, в связи с чем, удовлетворению не подлежат. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Статьями 255, 256 ТК РФ предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Также по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 1.4. Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются, в том числе, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются данным Федеральным законом, а также Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливающим единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Установлено, что истец ФИО1 с ..... принята на должность ..... в обособленное структурное подразделение 5.7 (Уральский) ООО «Агроторг» на основании приказа № от ..... и трудового договора от ..... (л.д. 7-10).

..... у истца родилась дочь В.М. (л.д. 21).

..... истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с ..... (л.д. 12). ..... истцом ответчику подана справка с места работы супруга В.Е. (л.д. 19).

Согласно п.5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается каждые полмесяца за фактически отработанное работником время в следующие сроки: за первую половину месяца – 28 числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 13 числа месяца, следующего за отработанным.

Согласно представленному ответчиком расчетному листу на имя истца, за ..... ФИО1 произведены начисления пособия по уходу за ребенком: в размере 4 976 руб. за период ..... по .....; 7 108,58 руб. за период с ..... по ..... и в размере 7 108,58 руб. за период с ..... по ......

Истец в судебном заседании подтвердила факт выплаты задолженности ....., в связи с чем в данной части исковые требования не поддержала.

Поскольку в части выплаты пособия исковые требования истцом не поддержаны, судом не дается оценка представленным в данной части доказательства, данные требования по существу не разрешаются.

Вместе с тем, факт того, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачено ответчиком несвоевременно, нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Как пояснила истец в судебном заседании, и не оспаривается ответчиком, ..... она представила работодателю последний документ (справку с места работы супруга), необходимый для назначения ежемесячного пособия. Соответственно, в силу положений ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ у работодателя возникла обязанность производить выплату пособия не позднее ..... (ближайшая дата выплаты заработной платы). Однако ответчик выплату произвел только ...... Таким образом, за период с ..... по ..... истец вправе требовать от работодателя выплаты денежной компенсации.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Однако, суд не может принять во внимание расчет, представленный истцом, признает его неверным, поскольку довод о том, что размер процентов за задержку выплаты заработной платы 1% предусмотрен трудовым договор, является необоснованным, текстом трудового договора не подтверждается, а потому производит свой расчет за период с ..... по ......

Расчет компенсации следующий:

за .....:

4 976 * 8,25% *1/150 * 4 дня (с ..... по .....) = 10,95 руб.

4 976 * 7,75% * 1/150 * 42 дня (с ..... по .....) = 107,84 руб.

за .....

7 108,58 * 7,75% * 1/150 * 15 дней (с ..... по .....) = 55,09 руб.

Итого с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ, в сумме 173, 88 руб.

Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом достоверно установлено, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца на своевременную выплату пособия по уходу за ребенком, истец в течение длительного времени была лишена финансовой возможности достойно обеспечивать жизнь себе и своему несовершеннолетнему ребенку. С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в стрессе, переживаниях, принимая во внимание степень вины работодателя, период задержки выплаты пособия по уходу за ребенком, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в возмещение морального вреда 3 000 руб. В удовлетворении остальной суммы иска отказать.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, согласно которой государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика в доход муниципального образования «Город Березники» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 306,96 руб., в том числе, по требованию неимущественного характера (300 руб.).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агроторг» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в сумме 173,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Взыскать с ООО «Агроторг» в доход муниципального образования «Город Березники» государственную пошлину в размере 306,96 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (.....).

Судья подпись С.А.Марданова

Копия верна, судья