Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда РФ по о включении в специальный трудовой стаж периода работы, назначении пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Шахунский районный суд с исковым заявлением к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда по г.о. о включении в специальный трудовой стаж периода работы, назначении пенсии досрочно, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление в ГУ-УПРФ по городскому округу на предмет досрочного выхода на пенсию. Его общий страховой стаж составляет ДД.ММ.ГГГГ. Стаж с тяжелыми условиями труда в должности слесаря КиП и А и начальника смены ТЭЦ (список №, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ№) составляет согласно записей в трудовой книжке составляет 9 лет. Письмом №от ДД.ММ.ГГГГ от ГУ ОПФР по Управление установления пенсий, отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой продолжительности льготного стажа. На сегодняшний день ему ДД.ММ.ГГГГ. По условиям части 1 п.2 статья 30 и статьи 8 Федерального Закона ДД.ММ.ГГГГ.№-Ф3"О страховых пенсиях" для досрочного выхода на пенсию, его стажа работы с тяжелыми условиями труда, а именно 9 лет достаточно для досрочного выхода на пенсию в ДД.ММ.ГГГГ Для подтверждения трудового стажа и занимаемой должности им были направлены письма в организации, где он работал - Сявский лесохимзавод, АО «Кирскабель», МУП «Кирсинская ТЭЦ ». Переехав в , он трудился на одном предприятии, на одном и том же оборудовании, выполняя одни и те же должностные обязанности, в качестве начальника смены ТЭЦ. Данное предприятие в связи со сменой собственника меняло свое юридическое наименование. Структурное подразделение ТЭЦ АО «Кирскабель» (раньше входило в состав АО «Кирскабель») и МУП «Кирсинская ТЭЦ »- это одна и та же тепловая электростанция (ТЭЦ), на которой он трудился с ДД.ММ.ГГГГ. Им получена архивная справка № от 03.09.2021г из отдела кадровой и архивной работы Администрации городского округа о подтверждении сроков работы и занимаемой должности в Сявском Лесохимзаводе (слесарь КиП и А), что соответствует записям в трудовой книжке. Получены документы от АО «Кирскабель»- справка уточняющая характер работы № от ДД.ММ.ГГГГ письмо № от ДД.ММ.ГГГГ, письмо № от ДД.ММ.ГГГГ, что также соответствует записи в трудовой книжке (в должности начальника смены). Общий стаж работы на этих предприятиях, соответствующий записям в трудовой книжке и помеченный кодами особых условий труда составляет 2 года 4 месяца. Получена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ от сектора архивной работы администрации подтверждающая стаж и характер работы на МУП «Кирсинская ТЭЦ Верхнекамского завода» за период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Однако, на данном предприятии, согласно записей в трудовой книжке, он трудился по ДД.ММ.ГГГГ. Но данные за период с ДД.ММ.ГГГГ в архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ из архива администрации отсутствуют. Основной причиной отказа о назначении досрочной страховой пенсии по старости является тот факт, что периоды работы в МУП «Кирсинская ТЭЦ» в должности начальника смены, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,, что нашло подтверждение в архивной справке, не могут быть включены в стаж работы во вредных условиях труда, т. к. индивидуальные сведения по его стажу и заработку были предоставлены страхователем МУП «Кирсинская ТЭЦ» в органы пенсионного обеспечения без кодов особых условий труда. Данный стаж составляет 5 лет и 3 месяца. Сведения о периоде работы и занимаемой должности начальника смены с января 2006 года по апрель 2008года года на МУП «Кирсинская ТЭЦ» в данном письме отсутствуют. Сведения по этому периоду работы, очевидно, либо вообще не предоставлялись работодателем в органы пенсионного обеспечения, возможно по другой причине, но архивом администрации не подтверждаются. После общения с работниками действующего предприятия ООО «Кирсинская теплоснабжающая компания» были найдены и направлены на его электронную почту табели учета рабочего времени МУП «Кирсинская ТЭЦ» с ДД.ММ.ГГГГ подтверждающие занимаемую должность начальника смены и сроки работы на этом предприятии. Данные табели были оставлены предыдущим работодателем в здании ТЭЦ. С учетом уточнений Просит признать его стаж работы в должности начальника смены ТЭЦ на предприятии МУП «Кирсинская ТЭЦ» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготный стаж по списку №, утвержденного постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ№, назначить ему досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражает против удовлетворения заявленных требований, пояснила, что данный период работы работодатель не кодирует, кроме того, из наблюдательного дела МУП «Кирсинская ТЭЦ» следует, что должности начальника смены штатным расписанием не предусмотрено. В поименном списке к перечню льготных профессий сведения на ФИО1 отсутствуют. Работодатель не передал информацию в пенсионный орган о льготном стаже истца.

В судебном заседании свидетель Свидетель №1 пояснил, что знает ФИО1, который много лет проработал начальником смены на ТЭЦ. Начальник смены отвечает за работу всей станции. ТЭЦ отапливает большинство домов в , а также обслуживает в настоящее время теплосети. Нужно контролировать весь процесс работы ТЭЦ, следить за экономным расходованием теплоэнергии. Когда сложные переключения, то начальник смены не только контролирует, но и принимает непосредственное участие в переключениях. ФИО1 постоянно работал на ТЭЦ с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании свидетель Свидетель №2 пояснил, что ФИО1 работал на ТЭЦ начальником смены с ДД.ММ.ГГГГ он проходил стажировку у ФИО1 Начальник смены обеспечивает бесперебойную работу станции.

Выслушав участников процесса, свидетелей, исследовав материалы дела, оценив в соответствии со ст.67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со Списком N 2, утвержденным Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 1173, разделом XIV "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей" право на досрочное пенсионное обеспечение имеют слесари и электромонтеры дежурные, слесари и электромонтеры по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10 (Раздел XIII "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство"), предусмотрены слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования пылеприготовления и обеспечивающих его работы средств измерений и автоматики, позиция № начальники смен котельных, турбинных (парогазотурбинных), котлотурбинных, пылеприготовительных цехов, а также цехов топливоподачи при условии применения твердого топлива, позиция №

При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица.

Согласно пункту 2 постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 4).

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы не менее 80 процентов рабочего времени (п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5).

Согласно трудовой книжке ФИО1 он был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в МУП «Кирсинская ТЭЦ» на должность дежурного инженера станции, с ДД.ММ.ГГГГ в связи с изменением штатного расписания должность дежурного инженера станции переименована на начальник смены, ДД.ММ.ГГГГФИО1 уволен по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГФИО1 работал в МУП «Кирсинская ТЭЦ » начальником смены в цехе ТЕЦ электроцентраль.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии досрочно.

Решением ОПФР по № от ДД.ММ.ГГГГ отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», так как у заявителя отсутствует требуемый специальный стаж. Периоды работы начальником смены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МУП «Кирсинская ТЭЦ » не включен в специальный стаж, так как индивидуальные сведения по стажу и заработку на ФИО1 представлены страхователем без кодов особых условий труда. При этом в специальный стаж учтены периоды работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика слесаря КИП и А на «Сявском лесохимзаводе», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря КИП и А на «Сявском лесохимзаводе», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника смены на «Кирском кабельном заводе». Страховой стаж составил , льготный стаж составил

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Кирсинская теплоснабжающая компания» (ООО «КТК») согласно постановления администрации № от ДД.ММ.ГГГГ является единой теплоснабжающей организацией . Основной вид деятельности - выработка и передача тепловой энергии, теплоносителя.

Со времени основания в ДД.ММ.ГГГГ Кирсинской ТЭЦ неоднократно происходили реорганизации, сменилось несколько наименований организаций. ООО «КТК» не является правопреемником предыдущих организаций.

В ООО «КТК» ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ не работал; следовательно, сведений, касающихся его работы, должностные инструкции, справку, подтверждающую льготный характер работы, предоставить нет возможности.

На основании проведенной специальной оценки условий труда в ООО «Кирсинская теплоснабжающая компания» ДД.ММ.ГГГГ) испытательной лабораторией ООО «АРМ-сервис» установлено, что должность «начальник смены» в структурном подразделении ТЭЦ входит в Список 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ№ - раздел XIII п. «б» позиции ДД.ММ.ГГГГ. Работникам, занятым на данном рабочем месте в ООО «КТК», предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии.

Согласно материалам архивного наблюдательного дела МУП «Кирсинскя ТЭЦ» рег. № имеются следующие документы:

Устав МУП «Кирсинская ТЭЦ» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого предприятие создано с целью наиболее полного удовлетворения потребностей населения города и предприятии различных форм собственности тепловой энергией, водов- и очисткой стоков с высокими потребительскими качествами;

Шнуровая книга однобарабанного водотрубного парового котла типа № от ДД.ММ.ГГГГ согласно которой, в сведениях о работе котла указан вид топлива (каменный уголь марки ПЖ);

Штатное расписание рабочих ТЭЦ МУП «Кирсинская ТЭЦ» от 2000 года (полная дата отсутствует), водится с ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от ДД.ММ.ГГГГ (полная дата отсутствует), водится с ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание от 2001 года (полная дата отсутствует), водится с ДД.ММ.ГГГГ, в которых указаны следующие структурные подразделения: производственный участок - топливоподача, производственный участок — котельная, производственный участок — турбинный (теплосиловой вал), химводоочистка. Должности «Дежурный инженер станции» и «Начальник смены» в данных штатных расписаниях отсутствуют.

Штатное расписание руководителей и специалистов по ТЭЦ, от ДД.ММ.ГГГГ (полная дата отсутствует), водится с ДД.ММ.ГГГГ, указана должность «Дежурный инженер станции» - ФИО1 должность «Начальник смены» отсутствует.

Перечни рабочих мест, наименование профессии и должностей работники которых имеют право на досрочную пенсию за ДД.ММ.ГГГГ в которых должности «Дежурный инженер станции» и «Начальник смены» отсутствуют. Поименный список к перечню льготных профессий (дата отсутствует), в котором отсутствуют сведения на ФИО1.

Акт проверки перечня от ДД.ММ.ГГГГ№, в котором отсутствует проверка рабочих мест по должностям «Дежурный инженер станции» и «Начальник смены».

В силу положений ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н.

При этом согласно статье 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, гражданин, претендующий на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может оспорить достоверность таких сведений, предоставленных работодателем, доказав факт выполнения им такой работы в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Истец ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорные периоды работы указаны без кода льготы.

Особый характер работы истца в спорный период представленными им доказательствами не подтвержден.

Так, пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в том числе, подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В данном случае надлежащая льготно-уточняющая справка работодателем ФИО1 не выдавалась.

Из материалов архивного наблюдательного дела следует, что сведений о льготном характере работы ФИО1 в спорный период в ГУ Управлении Пенсионного фонда РФ в не имеется.

В соответствии с пунктом 6 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица заключение органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в нем данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Представленный отчет о проведении специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ не относится к спорному периоду работы ФИО1, в данном случае не является достаточным доказательством, подтверждающим льготный характер работы истца.

Кроме того, установление продолжительности занятости работников в работах, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня не входит в компетенцию органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственную экспертизу условий труда.

Иные доказательства, свидетельствующие о работе ФИО1 на работах, предусмотренных Списком №, а также занятости в течение полного рабочего дня на указанных работах в МУП «Кирсинская ТЭЦ» в спорный период, в ходе судебного разбирательства не были представлены.

Таким образом, требования истца удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о включении в специальный трудовой стаж периода работы, назначении пенсии досрочно отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Шахунский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись

Копия верна.

Судья Н.В.Шатохина