ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Тюмень 20 мая 2016 года
Центральный районный суд г.Тюмени в составе:
Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.
при секретаре Андрюшко Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4723/2016 по иску Департамента здравоохранения Тюменской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец Департамент здравоохранения Тюменской области обратился в суд с иском к ФИО1 о денежные средства, затраченные на меры социальной поддержки в размере <данные изъяты>, сумму штрафа в размере <данные изъяты>, сумму процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>
Исковые требования мотивированы тем, что между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ММАУ «Городская поликлиника №» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. был заключен договор о целевом обучении №. Данный договор предусматривает условия: обучающийся обязуется освоить образовательную программу высшего образования и заключить трудовой договор с Учреждением, а истец обязуется предоставить обучающемуся меры социальной поддержки, а также организовать прохождение учебной, производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом. Обучающийся обязан заключить с Упреждением трудовой договор не позднее чем через <данные изъяты> месяц с момента получения соответствующего документа об образовании, отработать в Учреждении не менее трех лет с момента окончания обучения и получения сертификата специалиста. Учреждение обязано обеспечить трудоустройство обучающегося в соответствии с полученной квалификацией.
В соответствии с приказами Департамента здравоохранения Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ. № о назначении ежемесячной выплаты общая сумма выплаченной стипендии ответчику за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был принят на работу ММАУ «Городская поликлиника №» в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. с ФИО1 – <данные изъяты> в связи с увольнением по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 02.06.2015г. Департамент здравоохранения Тюменской области направил уведомление о возврате денежных средств в адрес ФИО1, однако денежные средства возвращены не были.
В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержала исковые требования, по основаниям в нем изложенным.
В судебное заседание ответчик ФИО1, представитель третьего лица ММАУ «Городская поликлиника №» не явились, извещены, дело рассмотрено в порядке заочного производства с согласия представителя истца.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Из материалов дела следует, что между Департаментом здравоохранения Тюменской области, ММАУ «Городская поликлиника №» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. был заключен договор о целевом обучении №. Данный договор предусматривает условия: обучающийся обязуется освоить образовательную программу высшего образования и заключить трудовой договор с Учреждением, а истец обязуется предоставить обучающемуся меры социальной поддержки, а также организовать прохождение учебной, производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом. Обучающийся обязан заключить с Упреждением трудовой договор не позднее чем через <данные изъяты> месяц с момента получения соответствующего документа об образовании, отработать в Учреждении не менее трех лет с момента окончания обучения и получения сертификата специалиста. Учреждение обязано обеспечить трудоустройство обучающегося в соответствии с полученной квалификацией.
В соответствии с приказами Департамента здравоохранения Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ. №, от ДД.ММ.ГГГГ. № о назначении ежемесячной выплаты общая сумма выплаченной стипендии ответчику за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ. ответчик был принят на работу ММАУ «Городская поликлиника №» в должности <данные изъяты>, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии ч. 2 ст. 34 ФЗ от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» обучающимся предоставляются меры социальной поддержки и стимулирования, в т.ч. получение стипендий, материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании, а также иные меры социальной поддержки, предусмотренные нормативными актами РФ и нормативными правовыми актами субъектов РФ, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами.
Согласно ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012г. № 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и в целях реализации региональной комплексной программы «Медицинские кадры здравоохранения Тюменской области» на 2013-2015годы», утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 04.02.2013г. № 109-рп, постановлением Правительства Тюменской области от 23.09.2013г. № 416-п «О мере социальной поддержки, предоставляемой гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования в рамках целевого обучения» установлена мера социальной поддержки в виде ежемесячного выплаты в размере <данные изъяты> гражданам, обучающимся по образовательным программам высшего образования для нужд медицинских организаций государственной системы здравоохранения Тюменской области и муниципальной системы здравоохранения, а также Правила назначения и выплаты указанной меры социальной поддержки.
В соответствии с приказами Департамента здравоохранения Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ. № от ДД.ММ.ГГГГ. № о назначении ежемесячной выплаты общая сумма выплаченной стипендии ответчику за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты>. Сумма штрафа составила <данные изъяты>, из расчета: <данные изъяты>, суд считает данный расчет верным.
В соответствии ч. 1 ст. 395 ГКРФ, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующими в месте жительства кредитора или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения, опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Как видно из содержания иска истцом произведен расчет взысканной суммы в размере <данные изъяты> следующим образом: <данные изъяты> дня (с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.), суд считает данный расчет верным.
Таким образом, с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>
Таким образом, с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области взыскать денежные средства затраченные на меры социальной поддержки в размере <данные изъяты>, сумму штрафа в размере <данные изъяты>, сумму процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 194-199, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Департамента здравоохранения Тюменской области удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу Департамента здравоохранения Тюменской области денежные средства затраченные на меры социальной поддержки в размере <данные изъяты>, сумму штрафа в размере <данные изъяты> сумму процентов за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г.Тюмени заявлении об отмене заочного решения суда в течении семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
судья
Центрального районного суда г.Тюмени О.А. Амбарникова