Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Жердевке Тамбовской области (межрайонное) о включении периодов работы в страховой и льготный стаж и досрочном назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Согласно записям в трудовой книжке, истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 01.08.1986 был принят в СТО МТП Жердевского ремонтно-технического предприятия с базой снабжения Жердевского РАПО инженером-технологом по гарантийному обслуживанию новой техники. 01.12.1986 в связи с выделением базы МТС Жердевское ремтехпредприятие с базой снабжения переименовано в ремотно-техническое предприятие «Жердевкаремтехпред». 23.03.1987 ФИО1 присвоена квалификация газоэлектросварщика 2 разряда ручной сварки, 09.04.1987 он переведён в СТО МТП газоэлектросварщиком 2 разряда ручной сварки, 01.07.1988 в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда (ЕТКС вып.2 1988 г.) установлен 2 разряд электрогазосварщика. 01.12.1988 в связи с упразднением ремтехпредприятия ФИО1 уволен переводом в кооператив «Агросервис», куда также 01.12.1988 принят переводом в цех по ТО животноводческих ферм и ЛМУ электрогазосварщиком 2 разряда, с 04.04.1989 на него приказом от 05.04.1989 № 58к возложены обязанности водителя, 21.03.1990 во изменение приказа от 05.04.1989 № 58к разрешено совмещение обязанностей водителя для перевозки рабочих по обслуживанию оборудования животноводческих ферм в хозяйствах района. Приказом от 05.06.1990 № 99 госкооператив «Агросервис» АПО «Жердевское» с 08.01.1990 переименован в государственное ремонтно-техническое предприятие «Жердевкаремтехпред». Приказом от 07.06.1991 № 58к совмещение обязанностей водителя отменено с 01.05.1991. 14.09.1994 ФИО1 уволен по собственному желанию.

15.09.1994 принят на работу в ИЧП «Диана» в качестве газоэлектросварщика 2 разряда, 01.09.1997 переведён газоэлектросварщиком 2 разряда к ЧП ФИО3, 28.09.2000 уволен по собственному желанию.

10.10.2000 принят в ОАО Маслобойный завод «Жердевский» в ремгруппу слесарем 3 разряда, 03.11.2003 переведён на должность электросварщика ручной сварки 4 разряда, 01.09.2005 присвоен 5 разряд электросварщика ручной сварки. 31.08.2007 уволен переводом с его согласия на постоянную работу к другому работодателю в ООО «Жердевский завод растительных масел», куда принят 03.09.2007 переводом на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда. 10.11.2009 уволен по собственному желанию. 11.11.2009 принят на работу в ООО «Ресурс» на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда, 04.05.2010 уволен в связи с сокращением штата работников. 01.09.2010 вновь принят на работу в ООО «Ресурс» на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда, 07.04.2011 уволен в связи с сокращением штата работников.

29.09.2011 принят на работу в ООО «Виал-Групп»на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда, 31.03.2015 трудовой договор прекращён в связи с переводом работника по его просьбе на работу в ООО «Селена».

01.04.2015 принят в ООО «Селена» электросварщиком ручной сварки в службу главного инженера, ремонтно-механический участок в порядке перевода из ООО «Виал-Групп», 25.12.2017 трудовой договор прекращён в связи с переводом работника по его просьбе на работу в ООО «Гелиос». 26.12.2017 принят в ООО «Гелиос» электросварщиком ручной сварки в Жердевское обособленное подразделение, в службу главного инженера, в порядке перевода из ООО «Селена» и работает по настоящее время.

09.04.2019 истец обратился в ГУ-УПФР в г.Жердевке Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжёлыми условиями труда.

Решением ГУ-УПФР в г.Жердеке Тамбовской области (межрайонное) от 28.05.2019 № 109 в досрочном назначении страховой пенсии по старости истцу отказано по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

При этом страховой стаж определён в количестве 29 лет 07 дней. Не засчитан в страховой стаж период работы в ЧП ФИО3 с 01.09.1997 по 28.09.2000 продолжительностью 03 года 28 дней, поскольку в трудовой книжке в нарушение требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 отсутствуют основания внесения записей о приёме и увольнении.

В стаж работ с тяжёлыми условиями труда засчитаны периоды работы в ОАО Маслобойный завод «Жердевский», ООО «Жердевский завод растительных масел», ООО «Ресурс», ООО «Селена», ООО «Гелиос» продолжительностью 06 лет 07 месяцев 19 дней.

Не засчитаны в льготный стаж периоды работы в РТП «Жердевкаремтехпред», кооперативе «Агросервис» с 09.04.1987 по 31.12.1987 в качестве инженера-технолога по гарантийному обслуживанию новой техники, с 01.01.1988 по 31.12.1988 без указания должности, поскольку по представленным первичным документам не прослеживается и не подтверждается стаж на соответствующих видах работ, с 01.01.1989 по 03.04.1989 в качестве электрогазосварщика, с 04.04.1989 по 20.03.1990 в качестве электрогазосварщика с возложением обязанностей водителя, с 21.03.1990 по 30.04.1991 в качестве газоэлектросварщика с совмещением обязанностей водителя с доплатой 30% за вождение автомобиля от тарифной ставки, так как в соответствии с п.5 постановления Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые (не менее 80% рабочего времени) выполнением работ, предусмотренных Списками, с 01.05.1991 по 15.12.1993, с 15.03.1994 по 15.04.1994, с 15.07.1994 по 15.08.1994 в качестве газоэлектросварщика, поскольку не представлены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ и занятость на работах с тяжёлыми условиями труда в течение полного рабочего дня, профессия «газоэлектросварщик» без указания вида сварки не предусмотрена Списком № 2 1991 г.

Не засчитаны в льготный стаж периоды работы в ИЧП «Диана», ЧП ФИО3 с 16.08.1994 по 15.08.1997 в качестве продавца, с 01.09.1997 по 09.12.1997 в качестве продавца, так как не было уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, с 18.05.2000 по 26.06.2000, поскольку работодатель в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта не подтверждает данный период как период работы с особыми условий труда, по представленным первичным документам также не прослеживается и не подтверждается стаж на соответствующих видах работ.

Исключены из льготного стажа за время работы в ОАО Маслобойный завод «Жердевский», ООО «Жердевский завод растительных масел», ООО «Ресурс», ООО «Виал-Групп», ООО «Селена» периоды отпусков без сохранения заработной платы, так как это не предусмотрено Правилами от 11.07.2002 № 516, периоды отпусков по инициативе администрации с сохранением 2/3 заработной платы, поскольку не представлены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ и занятость в течение полного рабочего дня на работах с тяжёлыми условиями труда, а также периоды, не подтверждённые работодателем в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта как периоды деятельности с особыми условиями труда и за которые, кроме того, после 01.01.2013 работодатели не уплачивали страховые взносы по дополнительному тарифу.

Не согласившись с решением пенсионного органа и полагая, что перечисленные выше периоды исключены из страхового и льготного стажа незаконно, ФИО1 обратился с иском в суд, указывая, что в течение своей трудовой деятельности в Жердевском РТП, начиная с 09.04.1987, он постоянно работал в качестве электросварщика ручной сварки, выполняя ручную электросварку в местах эксплуатации сельхозтехники, оборудования животноводческих ферм в хозяйствах района, при совмещении обязанностей водителя автомобиль служил лишь средством перемещения электросварочного аппарата и рабочих, обслуживающих оборудование ферм. Работа в качестве электросварщика и газосварщика в период до 01.01.1992 давала право на назначение пенсии на льготных условиях в соответствии с действовавшим в данный период Списком № 2 1956 г., не содержавшим ссылки на обязательное условие в виде ручной сварки. Также действовавшее в тот период законодательство не предусматривало требования о постоянной занятости на работах с тяжёлыми условиями труда в течение полного рабочего дня как необходимом условии для досрочного назначения пенсии по старости. В остальные периоды своей трудовой деятельности он также работал в качестве электросварщика ручной сварки, на ручных электрических сварочных аппаратах, выполняя ручную дуговую сварку, в течение полного рабочего дня, что подтверждается записями в трудовой книжке.

В решении пенсионного органа указано, что в период с 01.09.1997 по 28.09.2000, который не засчитан ни в страховой, ни в льготный стаж, он работал в ЧП ФИО3 продавцом, однако, согласно трудовой книжке, он работал в ИЧП «Диана», ЧП ФИО3 в качестве газоэлектросварщика 2 разряда с 15.09.1994. Обязанность по ведению трудовых книжек работников возлагается на работодателя, и поэтому нарушение последним требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не может служить основанием для лишения его права на включение указанного периода в страховой и льготный стаж, так как в этом нет его вины.

Неисполнение страхователем требований Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе также не может служить основанием для отказа гражданину в реализации права на пенсионное обеспечение.

В связи с этим ФИО1 просит суд включить в страховой стаж, дающий ему право на страховую пенсию по старости, период работы в ИЧП «Диана», ЧП ФИО3 с 15.09.1994 по 28.09.2000 в должности электрогазосварщика, включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы в Жердевском РТП с базой снабжения Жердевского РАПО с 09.04.1987 по 14.09.1994 в должностях электрогазосварщика, газоэлектросварщика с возложением обязанностей водителя и совмещением обязанностей водителя, период работы в ИЧП «Диана», ЧП ФИО3 с 15.09.1994 по 28.09.2000 в должности электрогазосварщика, периоды работы в ООО «Жердевский завод растительных масел» с 11.07.2009 по 12.07.2009, с 18.07.2009 по 19.07.2009, с 01.08.2009 по 02.08.2009, с 15.08.2009 по 16.08.2009, с 22.08.2009 по 23.08.2009 в должности электросварщика ручной сварки, периоды работы в ООО «Ресурс» с 21.12.2009 по 04.05.2010, с 20.10.2010 по 07.04.2011 в должности электросварщика ручной сварки, период работы в ООО «Виал-Групп» с 29.09.2011 по 31.03.2015 в должности электросварщика ручной сварки, период работы в ООО «Селена» с 01.04.2015 по 31.01.2016 в должности электросварщика ручной сварки, период работы в ООО «Гелиос» с 26.12.2017 по 31.01.2018 в должности электросварщика ручной сварки и обязать ответчика назначить ему страховую пенсию по старости досрочно, с момента обращения, то есть с 09.04.2019.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования в части включения периодов работы в льготный стаж и досрочного назначения страховой пенсии по старости по основаниям, указанным в исковом заявлении, в части включения периодов работы в страховой стаж требования не поддерживает. Также дополнительно заявил требование о включении в льготный стаж периода работы в ООО «Селена» с 01.01.2017 по 25.12.2017, который не был указан в решении пенсионного органа. При этом пояснил, что после приобретения квалификации газоэлектросварщика он на всех предприятиях постоянно работал только по этой профессии, на ручной сварке и в течение полного рабочего дня. В периоды работы в Жердевском РТП совмещение обязанностей водителя заключалось только в том, что он доставлял рабочих и сварочный аппарат, на котором работал сам, к месту работы, так как они обслуживали фермы в разных хозяйствах района, а всё остальное время он выполнял работу газоэлектросварщика. В ИЧП «Диана» он работал в качестве газоэлектросварщика около одного года, в дальнейшем работал там продавцом.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 иск не признал по основаниям, указанным в Решении ГУ-УПФР в г.Жердеке Тамбовской области (межрайонное) от 28.05.2019 № 109.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ (в редакции от 03.10.2018), под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ч.1 ст.11 того же Федерального закона (далее ФЗ «О страховых пенсиях»), в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как указано в п.8 ст.13ФЗ «О страховых пенсиях», при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Исходя из содержания п.1 и п.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после указанной регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ч.1 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

Согласно п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 данного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Аналогичные положения содержались в п.2 ч.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 №173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п.«б» ст.12 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации», а также в п.«б» ст.14 Закона СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», п.«б» ст.9 Закона СССР от 14.07.1956«О государственных пенсиях».

На основании ст.133-1 Закона РФ от 20.11.1990 № 340-I, время выполняемых до 01.01.1992 работ с тяжелыми условиями труда, дающих право на получение пенсии на льготных условиях, подлежало зачёту в специальный трудовой стаж, с учетом которого назначается пенсия по старости, наравне с работами, указанными в п.«б» ст.12 данного Закона.

В соответствии с ч.3 и ч.4 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы, дающей право на досрочное назначение пенсии. При этом такие периоды работы могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы.

Пунктом 6 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (в настоящее время – ст.428 Налогового кодекса РФ).При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда

В силу пп.«б» п.1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014№ 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10«Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее – Список № 2 1991 г.), и Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 №1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее – Список № 2 1956 г.), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Согласно п.3 названного выше постановления Правительства РФ, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 (далее – Правила № 516).

В соответствии с п.16 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 (утв. постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 29), работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Списком № 2 1991 г. в разделе ХХХIII «Общие профессии» по позиции 23200000-19756 предусмотрена профессия: «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности», по позиции 23200000-19906 - профессия «электросварщики ручной сварки».

Списком № 2 1956 г. в разделе ХХХII «Общие профессии» предусматривались профессии: «газосварщики и их подручные», «электросварщики и их подручные».

На основании п.4 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В Разъяснении Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 также указывалось, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня (п.5).

Аналогичное положение содержалось в п.2 Разъяснения № 1 Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 «О порядке применения на территории РСФСР Списков № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01.01.1992 постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991» (утв. приказом Минтруда РСФСР и Минсоцзащиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 3/235).

Нормы пенсионного законодательства СССР и Российской Федерации, действовавшего до 01.01.1992, не содержали требования о постоянной занятости на работах с тяжёлыми условиями труда в течение полного рабочего дня как необходимом условии для досрочного назначения пенсии по старости.

В п.14 Постановления Госкомтруда СССР от 28.02.1991 №52 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков №1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10», указано, что раздел Списков «Общие профессии» применяется независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этом разделе. Например, электросварщики ручной сварки и газосварщики имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают: на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе и т.п.

Исходя из содержания п.п.10, 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а также трудовой книжкой, а в случае, когда в названных сведениях либо в трудовой книжке содержатся неполные данные о периодах работы либо такие данные отсутствуют, периоды работы могут быть подтверждены письменными трудовыми договорами, справками, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.

В силу п.п.2-4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. приказом Министерства труда и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н, периоды работы с тяжелыми условиями труда, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в частности, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В информационном письме Минтруда РФ № 3073-17 и Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000 разъяснено, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка № 2 пользуются электрогазосварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металла и металлических изделий. «Электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, и поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке.

Согласно правовой позиции Верховного Суда РФ (изложенной, в частности, в определениях Судебной коллегии по гражданским делам от 20.01.2012 №81-В11-9и от 02.02.2015 № 46-КГ14-14), периоды работы в качестве электросварщика, электрогазосварщика (газоэлектросварщика), имевшие место до 01.01.1992, могут засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки и без подтверждения занятости на работах с тяжёлыми условиями труда в течение полного рабочего дня, а после 01.01.1992 периоды работы по данным профессиям могут быть засчитаны в специальный стаж при условии подтверждения занятости на резке и ручной сварке в течение не менее 80% рабочего времени.

Как видно из записей в трудовой книжке, 01.08.1986 ФИО1 был принят в СТО МТП Жердевского ремонтно-технического предприятия с базой снабжения Жердевского РАПО инженером-технологом по гарантийному обслуживанию новой техники. 01.12.1986 в связи с выделением базы МТС Жердевское ремтехпредприятие с базой снабжения переименовано в ремотно-техническое предприятие «Жердевкаремтехпред». 23.03.1987 ФИО1 присвоена квалификация газоэлектросварщика 2 разряда ручной сварки, 09.04.1987 он переведён в СТО МТП газоэлектросварщиком 2 разряда ручной сварки, 01.07.1988 в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда (ЕТКС вып.2 1988 г.) установлен 2 разряд электрогазосварщика. 01.12.1988 в связи с упразднением ремтехпредприятия ФИО1 уволен переводом в кооператив «Агросервис», куда также 01.12.1988 принят переводом в цех по ТО животноводческих ферм и ЛМУ электрогазосварщиком 2 разряда, с 04.04.1989 на него приказом от 05.04.1989 № 58к возложены обязанности водителя, 21.03.1990 во изменение приказа от 05.04.1989 № 58к разрешено совмещение обязанностей водителя для перевозки рабочих по обслуживанию оборудования животноводческих ферм в хозяйствах района. Приказом от 05.06.1990 № 99 госкооператив «Агросервис» АПО «Жердевское» с 08.01.1990 переименован в государственное ремонтно-техническое предприятие «Жердевкаремтехпред». Приказом от 07.06.1991 № 58к совмещение обязанностей водителя отменено с 01.05.1991. 14.09.1994 ФИО1 уволен по собственному желанию.

29.09.2011 принят на работу в ООО «Виал-Групп» на должность электросварщика ручной сварки 5 разряда, 31.03.2015 трудовой договор прекращён в связи с переводом работника по его просьбе на работу в ООО «Селена».

Согласно архивным справкам, приказом от 31.07.1986 № 125к ФИО1 был принят в СТО МТП Жердевского ремонтно-технического предприятия инженером-технологом по гарантийному обслуживанию новой техники с 12.08.1986, приказом от 30.03.1987 № 43к инженеру-технологу по гарантийному обслуживанию новой техники ФИО1 присвоена квалификация газоэлектросварщика 2 разряда с 23.03.1987, по приказу от 09.04.1987 № 52к инженер СТО МТП ФИО1 на время обучения на курсах водителей в Жердевской автошколе ДОСААФ переведён газоэлектросварщиком 2 разряда с 09.04.1987, приказом от 05.04.1989 № 58 на газоэлектросварщика СТОЖ и ЛМУ ФИО1 возложены обязанности водителя с 04.04.1989, по приказу от 07.06.1991 № 58-к газоэлектросварщику ЛМУ и СТОЖ ФИО1 отменено совмещение обязанностей водителя с 01.05.1991, приказом от 14.09.1994 № 64 газоэлектросварщик ЛМУ и СТОЖ ФИО1 уволен с 14.09.1994 по собственному желанию (л.д.45, 54).

Согласно приказу от 12.05.1987 № 62к, в связи с вводом с 01.05.1987 нового штатного расписания установлено начисление заработной платы ФИО1 по должности ст. инженера-технолога (л.д.50-52).

Согласно приказу от 21.03.1990 № 45к, электрогазосварщику ЛМУ и СТОЖ ФИО1, во изменение приказа от 05.04.1989 № 58, разрешено совмещение обязанностей водителя для перевозки в хозяйства района рабочих по обслуживанию оборудования животноводческих ферм с доплатой за вождение автомобиля 30% от тарифной ставки водителя (л.д.53)

Приказом от 07.06.1991 № 58-к электрогазосварщику ЛМУ и СТОЖ ФИО1 отменено совмещение обязанностей водителя с 01.05.1991 (л.д.46).

Согласно архивным справкам, в ведомостях начисления заработной платы за 1987 г. ФИО1 значится как инженер-технолог по гарантийному обслуживанию, за 1988 г. – без указания должности, за 1989-1994 гг – как электрогазосварщик, начисления заработной платы отсутствуют в январе-феврале, мае-июне, сентябре 1994 г. (л.д.55, 56, 57, 58).

Справками от 13.02.2004 ОАО «Жердевкаремтехпред» подтверждает работу ФИО1 в течение полного рабочего дня в должности электросварщика, газоэлектросварщика (по позиции 23200000-19756 Списка № 2 1991 г.) в период с 09.04.1987 по 14.09.1994 (в том числе с 23.03.1987 по 01.12.1988, с 02.12.1988 по 03.04.1989, с 02.05.1991 по 14.09.1994) (л.д.47, 48).

По сообщению отдела культуры и архивного дела администрации Жердевского района, в архивном фонде ОАО «Жердевкаремтехпред» сведений о наличии и применении автоматических и полуавтоматических сварочных аппаратов не имеется (л.д.100).

Согласно справкам о реорганизации, 01.12.1988 на базе упраздненного Жердевского ремонтно-технического предприятия был образован кооператив «Агросервис», который 05.06.1990 реорганизован в ремонтно-техническое предприятие «Жердевкаремтехпред», последнее на основании постановления администрации Жердевского района от 05.01.1993 №1 реорганизовано в АООТ «Жердевкаремтехпред», которое на основании постановления администрации Жердевского района от 28.06.1996 № 294 реорганизовано в ОАО «Жердевкаремтехпред» (л.д.49, 101).

Согласно архивным справкам, приказом от 15.09.1994 № 29 ФИО1 был принят на работу в ИЧП «Диана» в должности газоэлектросварщика с 15.09.1994, в ведомостях начисления заработной платы за 1994-1997 гг значится как продавец, книги приказов и ведомости начисления заработной платы ЧП ФИО3 на хранение в архив не поступали (л.д.59, 60, 61).

Согласно приказу от 29.08.1997 № 9, в связи с предстоящей ликвидацией ИЧП «Диана» работники переведены с 01.09.1997 к индивидуальному предпринимателю ФИО3, в том числе продавец ФИО1 (л.д.63).

Согласно справке УПФР в г.Жердевке Тамбовской области (межрайонное) от 25.03.2019, ИЧП «Диана» было зарегистрировано в качестве страхователя с 01.08.1992 по 25.07.2000, уплату страховых взносов производило в период с 06.01.1993 по 09.09.1997, ИП ФИО3 был зарегистрирован в качестве страхователя-работодателя с 18.11.1997 по 30.06.2000, уплату страховых взносов производил в период с 10.12.1997 по 26.06.2000 (л.д.62).

Согласно справке от 28.12.2007 о проверке достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учёта о трудовом стаже за период после 01.01.2002, представленных ОАО Маслобойный завод «Жердевский» в отношении ФИО1, подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ период его работы с 03.11.2003 по 31.08.2007 за исключением периодов отвлечения от основной работы (отпуска по инициативе администрации с сохранением 2/3 заработной платы, отпуск без сохранения заработной платы) (л.д.64-65).

Согласно приказу по ОАО Маслобойный завод «Жердевский» от 21.11.2003 № 122, в связи с производственной необходимостью слесарь ФИО1 был переведён электросварщиком ручной сварки 4 разряда с 03.11.2003 (л.д.68).

Приказом от 29.09.2005 № 162 ФИО1 присвоен 5 разряд электросварщика ручной сварки с 01.09.2005 (л.д.69).

По приказу от 31.08.2007 № 144/9 электросварщик ручной сварки 5 разряда ремонтно-механического участка ФИО1, с его согласия, на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ уволен в связи с переводом на постоянную работу к другому работодателю – в ООО «Жердевский завод растительных масел» (л.д.70).

Согласно трудовому договору от 01.07.2004 № 34, ФИО1 был принят на работу в ОАО Маслобойный завод «Жердевский» по профессии электросварщика ручной сварки 4 разряда с 01.07.2004 на неопределённый срок, по режиму пятидневной рабочей недели продолжительностью 40 часов (л.д.99).

В ведомостях начисления заработной платы по ОАО Маслобойный завод «Жердевский» за январь-февраль 2004 г. и за 2006 г. ФИО1 значится как электросварщик ручной сварки, за март – декабрь 2004 г. и за 2005 г. – как электросварщик (л.д.104).

В приказах о предоставлении ежегодных отпусков за 2004-2006 гг ФИО1 значится как электросварщик ручной сварки (л.д.105-106, 107-108, 109).

Уточняющей справкой ОАО Маслобойный завод «Жердевский» подтверждает работу ФИО1 в течение полного рабочего дня в качестве электросварщика ручной сварки (по позиции 23200000-19906 Списка № 2 1991 г.) с 03.11.2003 по 31.08.2007, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы и отпусков по инициативе администрации с сохранением 2/3 заработной платы (л.д.66-67).

Уточняющей справкой ООО «Жердевский завод растительных масел» подтверждает работу ФИО1 в течение полного рабочего дня в качестве электросварщика ручной сварки (по позиции 23200000-19906 Списка № 2 1991 г.) с 03.09.2007 по 13.10.2009, за исключением периодов отпусков по инициативе администрации с сохранением 2/3 заработной платы (л.д.72-73).

Приказом от 01.04.2015 № 46-л/15 ФИО1 принят в ООО «Селена» электросварщиком ручной сварки в ремонтно-механический участок в порядке перевода из ООО «Виал-Групп» с 01.04.2015 (л.д.91).

Согласно трудовому договору от 01.04.2015 № 46, ФИО1 был принят в ООО «Селена» в службу главного инженера, ремонтно-механический участок, для выполнения работы по должности электросварщика ручной сварки, по режиму 40-часовой пятидневной рабочей недели (л.д.93-95).

По приказу от 25.12.2017 № 96-л/17 электросварщик ручной сварки ремонтно-механического участка службы главного инженера ФИО1, с его согласия, на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ уволен в связи с переводом к другому работодателю (ООО «Гелиос» (л.д.91).

Должностная инструкция электросварщика ручной сварки ООО «Селена» иных обязанностей помимо осуществления ручной сварки и резки металлов не предусматривала (л.д.96-97).

Уточняющей справкой от 25.12.2017 ООО «Селена» подтверждает работу ФИО1 в течение полного рабочего дня в качестве электросварщика ручной сварки (по позиции 23200000-19906 Списка № 2 1991 г.) с 01.04.2015 по 25.12.2017 (л.д.75-76).

Справкой от 25.12.2017 ООО «Селена» подтверждает факт начисления и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу (2%) за период работы ФИО1 с 01.02.2016 по 25.12.2017 (л.д.74).

Уточняющей справкой от 29.03.2019 ООО «Гелиос» подтверждает работу ФИО1 в течение полного рабочего дня в качестве электросварщика ручной сварки (по позиции 23200000-19906 Списка № 2 1991 г.) с 01.01.2018 по дату выдачи справки, а также уплату страховых взносов по дополнительному тарифу с 01.01.2018 (л.д.77).

В сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта, представленных в пенсионный орган в отношении истца, кодом особых условий труда по позиции 23200000-19756 Списка № 2 1991 г. отмечены периоды работы в Жердевском РТП с 22.03.1987 по 01.12.1988, в кооперативе «Агросервис» с 02.12.1998 по 03.04.1989, с 02.05.1991 по 14.09.1994, по позиции 23200000-19906 – периоды работы в ОАО Маслобойный завод «Жердевский» с 03.11.2003 по 31.12.2003, с 15.01.2005 по 01.02.2005, с 01.03.2005 по 31.12.2005, с 01.01.2006 по 18.01.2006, с 21.01.2006 по 23.01.2006, с 28.01.2006 по 05.02.2006, с 11.02.2006 по 31.12.2006, с 01.01.2007 по 31.08.2007, в ООО «Жердевский завод

растительных масел» с 03.09.2007 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 09.06.2009, с 24.08.2009 по 01.10.2009, в ООО «Ресурс» с 11.11.2009 по 20.12.2009, с 01.07.2010 по 19.10.2010, в ООО «Селена» с 01.02.2016 по 31.03.2016, с 01.04.2016 по 30.06.2016, с 01.07.2016 по 03.07.2016, с 04.07.2016 по 11.08.2016, с 12.08.2016 по 30.09.2016, с 01.10.2016 по 31.10.2016, с 01.01.2017 по 20.08.2017, с 21.08.2017 по 28.09.2017, с 29.09.2017 по 25.12.2017, в ООО «Гелиос» с 01.02.2018 по 12.06.2018, с 13.06.2018 по 28.06.2018, с 29.06.2018 по 31.12.2018. В остальные периоды работы код особых условий труда не указан (л.д.78-85).

Проанализировав представленные сторонами доказательства, суд находит подлежащими включению в стаж работ с тяжёлыми условиями труда периоды работы истца в Жердевском ремонтно-техническом предприятии «Жердевкаремтехпред», кооперативе «Агросервис», АООТ «Жердевкаремтехпред» в качестве электрогазосварщика, газоэлектросварщика с 01.04.1989 по 03.04.1989, с 04.04.1989 по 20.03.1990, с 21.03.1990 по 30.04.1991, с 01.05.1991 по 15.12.1993, с 15.03.1994 по 15.04.1994, с 15.07.1994 по 15.08.1994 г.

По периодам работы, имевшим место до 01.01.1992 (в том числе с совмещением обязанностей водителя), дополнительного подтверждения осуществления сварочных работ ручным способом, а также подтверждения занятости на данных работах в течение полного рабочего дня не требуется.

При совмещении обязанностей водителя, как следует из объяснения истца, не опровергнутого ответчиком, он также выполнял работу газоэлектросварщика в течение полного рабочего дня, а обязанности водителя заключались лишь в том, что он доставлял рабочих и сварочный аппарат, на котором работал сам, к месту работы, так как они обслуживали фермы в разных хозяйствах района.

После 01.01.1992 истец продолжал работать на том же предприятии по той же профессии.

При этом занятость на ручной сварке подтверждается архивной справкой об отсутствии сведений о наличии и применении автоматических и полуавтоматических сварочных аппаратов, занятость на работах с тяжёлыми условиями труда – архивными справками о начислении заработной платы.

Ответчиком доказательств того, что после 01.01.1992 истец был занят не на ручной сварке либо работал на условиях неполного рабочего времени, не представлено.

Также суд находит подлежащими включению в льготный стаж периоды работы истца в ООО «Селена» в качестве электросварщика ручной сварки с 01.04.2015 г. по 31.01.2016, с 01.01.2017 по 25.12.2017, поскольку справками от 25.12.2017 ООО «Селена» подтверждает льготный характер работы истца, занятость на работах с тяжёлыми условиями труда в течение полного рабочего дня, а также факт уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу с 01.02.2016 по 25.12.2017, период с 01.01.2017 25.12.2017 в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта подтверждён кодом особых условий труда по позиции, соответствующей профессии электросварщика ручной сварки.

Кроме того истцом предоставлены копии приказа о приёме на работу, трудового договора и должностной инструкции электросварщика ручной сварки, из которых также усматривается, что в указанные периоды истец выполнял работы с тяжёлыми условиями труда в течение полного рабочего дня.

Исходя из правовых позиций, изложенных в постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, а также в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при наличии иных подтверждающих характер и условия труда документов не может служить препятствием для реализации права работника на пенсионное обеспечение отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта кода особых условий труда, допущенное по причине ненадлежащего исполнения работодателем соответствующей обязанности, так как данное обстоятельство не связано с виной работника и не меняет характер и условия его трудовой деятельности.

По смыслу правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной, в частности, в Определении СК по гражданским делам от 11.09.2017 № 47-КГ17-13, наличие сведений индивидуального (персонифицированного) учёта не лишает гражданина возможности предоставлять в подтверждение периодов работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, иные письменные доказательства, которые могут свидетельствовать о неполноте или недостоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учёта и подлежат оценке судом в совокупности с другими доказательствами по делу.

При наличии иных документов, подтверждающих льготный характер работы, отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта кода особых условий труда за период с 01.04.2015 по 31.01.2016 и неуплата работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу в настоящем случае свидетельствуют лишь о ненадлежащем исполнении ООО «Селена» соответствующих обязанностей и неполноте представленных им сведений индивидуального (персонифицированного) учёта, не влияют на характер и условия труда истца и не могут ограничивать его пенсионные права, гарантированные Конституцией Российской Федерации.

Поэтому, с учётом того, что характер и условия труда истца в период работы в ООО «Селена» подтверждены надлежащими письменными доказательствами, суд полагает, что в настоящем случае отсутствие кода особых условий труда в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта и неуплата работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу сами по себе, без учёта иных доказательств, не могут служить достаточным основанием для отказа во включении названного периода в стаж работ с тяжёлыми условиями труда.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства ставит истца в неравное положение по отношению к лицам, выполняющим аналогичные функции, и влечёт несоразмерное ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч.3 ст.55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

В то же время суд не находит достаточных оснований для включения в стаж работ с тяжёлыми условиями труда периодов работы истца:

в Жердевском РТП с 09.04.1987 по 31.12.1987, с 01.01.1988 по 31.12.1988 - поскольку в представленных документах содержатся противоречивые сведения, не позволяющие достоверно определить, по какой профессии работал истец (согласно приказу от 09.04.1987 № 52к, ФИО1 был переведён газоэлектросварщиком на время обучения на курсах водителей, в приказе от 12.05.1987 № 62к истец значится как инженер-технолог, в ведомостях начисления заработной платы за 1987 г. также значится как инженер-технолог по гарантийному обслуживанию, за 1988 г. – без указания должности), с 16.12.1993 по 14.03.1994, с 16.04.1994 по 14.07.1994, с 16.08.1994 по 14.09.1994 – ввиду отсутствия начислений заработной платы;

в ИЧП «Диана», ЧП ФИО3 с 15.09.1994 по 28.09.2000 – поскольку из объяснения истца и представленных документов следует, что истец работал в качестве продавца, период работы по профессии газоэлектросварщика документально не подтверждён;

в ООО «Жердевский завод растительных масел» с 11.07.2009 по 12.07.2009, с 18.07.2009 по 19.07.2009, с 01.08.2009 по 02.08.2009, с 15.08.2009 по 16.08.2009, с 22.08.2009 по 23.08.2009, в ООО «Ресурс» с 21.12.2009 по 04.05.2010, с 20.10.2010 по 07.04.2011, в ООО «Виал-Групп» с 29.09.2011 по 31.03.2015, в ООО «Гелиос» с 26.12.2017 по 31.01.2018 – поскольку работодателями в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта код особых условий труда не указан, то есть льготный характер работы не подтверждён, за периоды, имевшие место после 01.01.2013, страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивались, при этом какие-либо иные документы о характере и условиях работы истец не предоставил.

Оснований для принятия решения об удовлетворении требований истца в части включения в страховой стаж периода работы в ИЧП «Диана», ЧП ФИО3 с 15.09.1994 по 28.09.2000 у суда не имеется, так как период с 15.09.1994 по 15.08.1997 ответчиком в страховой стаж засчитан (л.д.42), по периоду работы в ЧП ФИО3 с 01.09.1997 по 28.09.2000 записи в трудовой книжке выполнены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974, иных подтверждающих работу документов не представлено. Кроме того, и сам истец в судебном заседании исковые требования в данной части не поддержал.

В соответствии со ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения за страховой пенсией считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

ФИО1 обратился в УПФР в г.Жердевке Тамбовской области (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости 09.04.2019, по достижении возраста 55 лет.

При включении в стаж работ с тяжёлыми условиями труда периодов работы, признанных судом подлежащими включению в данный стаж, в совокупности с периодами, засчитанными ответчиком, на дату обращения общая продолжительность стажа истца на работах с тяжёлыми условиями труда составляет более 12 лет 6 месяцев, продолжительность страхового стажа – более 25 лет, что даёт истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 09.04.2019, в связи с чем соответствующее требование истца подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Жердевке Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО1 в стаж работ с тяжёлыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 30.12.2013 № 400-ФЗ:

периоды работы в Жердевском ремонтно-техническом предприятии «Жердевкаремтехпред», кооперативе «Агросервис», АООТ «Жердевкаркемтехпред» в качестве электрогазосварщика, газоэлектросварщика с 01 января 1989 г. по 03 апреля 1989 г., с 04 апреля 1989 г. по 20 марта 1990 г., с 21 марта 1990 г. по 30 апреля 1991 г., с 01 мая 1991г. по 15 декабря 1993 г., с 15 марта 1994 г. по 15 апреля 1994 г., с 15 июля 1994 г. по 15 августа 1994 г.;

периоды работы в ООО «Селена» в качестве электросварщика ручной сварки с 01 апреля 2015 г. по 31января 2016 г., с 01 января 2017 г. по 25 декабря 2017 г.

и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости досрочно, с 09 апреля 2019 г.

Отказать в удовлетворении требований в части возложения на ответчика обязанности включить в страховой стаж период работы в ИЧП «Диана», ЧП ФИО3 в качестве газоэлектросварщика (продавца) с 15 сентября 1994 г. по 28 сентября 2000 г., включить в стаж работ с тяжёлыми условиями труда, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы в Жердевском ремонтно-техническом предприятии «Жердевкаремтехпред», кооперативе «Агросервис», АООТ «Жердевкаремтехпред» в качестве электрогазосварщика, газоэлектросварщика с 09 апреля 1987 г. по 31 декабря 1987г., с 01 января 1988 г. по 31 декабря 1988 г., с 16 декабря 1993 г. по 14 марта 1994 г., с 16 апреля 1994 г. по 14 июля 1994 г., с 16 августа 1994 г. по 14 сентября 1994 г., в ИЧП «Диана», ЧП ФИО3 в качестве газоэлектросварщика (продавца) с 15 сентября 1994 г. по 28 сентября 2000 г., в ООО «Жердевский завод растительных масел» в качестве электросварщика ручной сварки с 11 июля 2009 г. по 12 июля 2009 г., с 18 июля 2009 г. по 19 июля 2009 г., с 01 августа 2009 г. по 02 августа 2009 г., с 15 августа 2009 г. по 16 августа 2009 г., с 22 августа 2009 г. по 23 августа 2009 г., в ООО «Ресурс» в качестве электросварщика ручной сварки с 21 декабря 2009 г. по 04 мая 2010 г., с 20 октября 2010 г. по 07 апреля 2011 г., в ООО «Виал-Групп» в качестве электросварщика ручной сварки с 29 сентября 2011 г. по 31 марта 2015 г., в ООО «Гелиос» в качестве электросварщика ручной сварки с 26 декабря 2017 г. по 31 января 2018 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Жердевский районный суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 23 сентября 2019 г.

Председательствующий: И.А.Лебедева