Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Амурский уголь» к ФИО2 о взыскании денежных средств (командировочных),

У С Т А Н О В И Л:

АО «Амурский уголь» обратились в Райчихинский городской суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств (командировочных), указав в его обосновании, что ФИО2 был принят на работу в ЗАО «Амуруголь» водителем 1 класса, в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, далее ЗАО «Амуруголь» было реорганизовано в АО «Амуруголь». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был находиться в служебной командировке на разрезе «Ерковецкий» АО «Амуруголь». По прибытию ДД.ММ.ГГГГ по прибытию на разрез «Ерковецкий» ответчик был отстранен от работы и направлен в простой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для прохождения медицинского осмотра у офтальмолога, так как у работодателя возникли подозрения на ухудшение здоровья ответчика. Данное обстоятельство подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-труд «О направлении работника СП «Автобаза» в простой» от ДД.ММ.ГГГГ№-труд «О направлении работника СП «Автобаза» в простой». ДД.ММ.ГГГГ перед направлением ответчика в командировку истцом были перечислены ответчику командировочные в размере 6800 рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№. По прибытию ДД.ММ.ГГГГ с разреза «Ерковецкий» ответчиком командировочная ведомость в адрес истца не предоставлена, денежные средства, перечисленные в счет командировочных расходов не возвращены. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по инициативе работника. В адрес ответчика было направлено письмо с требованием возврата денежных средств в размере 6800 рублей, но до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства (командировочные) в размере 6800 рублей, а также взыскать судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, согласно телефонограмме просил дело рассмотреть в его отсутствии, уведомлен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом,

В силу ст. 167 ГПК РФ судом принято решение о рассмотрении дела при указанной явке лиц.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функцией, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законными и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно статьям 167-168 Трудового кодекса РФ, служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В силу ст. 168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведомо работодателя.

Из инструкции по применению Плана счетов, утвержденной Приказом Минфина России от 31 октября 2000 г. №94н следует, что подотчетные лица – это физические лица (сотрудники организации), которым авансом на определенные цели выдаются наличные денежные средства, а также другие ценности с обязанностью предоставления отчета об их использовании. Как правило, под подотчетными средствами понимаются денежные средства суммы, выданные работникам организации на определенные цели, в том числе на оплату командировочных расходов.

В соответствии с ч.2 ст. 166 Трудового кодекса РФ особенности направления работников в служебную командировку устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Пунктом 26 Постановления Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года №749 «Об особенностях направления работника в служебную командировку» работник по возвращении из командировки обязан предоставить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходов по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

Проверенный авансовый отчет утверждается руководителем или уполномоченным на это лицом и принимается к учету. Остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке. Перерасход по авансовому отчету выдается подотчетному лицу по расходному кассовому ордеру.

На основании данных утвержденного авансового отчета бухгалтерией производится списание подотчетных денежных сумм в установленном порядке.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодека РФ удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ году ФИО2 был принят на работу в ЗАО «Амурский уголь» водителем 1 класса, далее ЗАО «Амурский уголь» был реорганизовано в АО «Амурский уголь».

На основании служебной записки № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 направляется в командировку для перевозки пассажиров разрез «Ерковецкий» с. Варваровка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчику были перечислены авансы на командировку на общую сумму 6800 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно служебной записке № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ДД.ММ.ГГГГ водителем ФИО2 на автомобиле Камаз с гос. № ТА совершил съезд с дороги.

На основании данного события был вынесен приказ №-труд от ДД.ММ.ГГГГ о направлении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в простой по независящим от работодателя и работника водителя СП «Автобаза» ФИО2 и приказ №-труд от ДД.ММ.ГГГГ о направлении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в простой по независящим от работодателя и работника причинам ответчика ФИО2.

На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен с предприятия по собственной инициативе по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчетных листков с ответчика ФИО2 удержание подотчетных денежных средств не производилось.

ДД.ММ.ГГГГ№ в адрес ответчика ФИО2 направлено претензионное письмо о необходимости в течение 5 дней с момента получения претензии внести в кассу АО «Амуруголь» либо перечислением на расчетный счет АО «Амуруголь» задолженность в размере 6800 рублей.

До настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Поскольку ответчиком не предоставлено доказательств, подтверждающих предоставление работодателю по окончании командировки авансового отчета на полученную сумму с приложением документов, подтверждающих несение расходов, а в данном случаи ответчик был направлен простой по независящим от работодателя и работника причинам, тогда как истцом выполнена предусмотренная статьями 246,247 Трудового кодекса РФ обязанность по определению размера причиненного ущерба и по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения, поскольку исковые требования АО «Амурский уголь» к ФИО2 о взыскании денежных средств (командировочные), обоснованы и подлежит удовлетворении.

Истцом при подаче искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 400,00 рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании с ФИО2 судебных расходов.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования акционерного общества «Амурский уголь» к ФИО2 о взыскании денежных средств (командировочных), судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу Акционерного общества «Амурский уголь» денежные средства в размере 6800 (шесть тысяч восемьсот) рублей, а также государственную пошлину в размере 400,00 рублей..

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Райчихинский городской суд Амурской области в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения.

Вступившие в законную силу постановления по настоящему делу могут быть обжалованы в кассационном порядке в Девятый кассационный суд общей юрисдикции (690090, <...>) через суд первой инстанции в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления.

Председательствующий: Н.В. Шорохова