ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-474/14 от 17.06.2014 Жирновского районного суда (Волгоградская область)

Дело №2-474/2014

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Жирновск «17» июня 2014 года

Жирновский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Суппес Г.В.,

единолично,

при секретаре Бондаренко И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Р. железные дороги» (далее ОАО «Р. железные дороги») к ФИО1 чу о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Р. железные дороги» обратилось в суд с вышеназванным иском, указав, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ начальника Волгоградской дистанции электроснабжения ФИО1 был принят на должность электромонтера контактной сети 2-го разряда. Между ответчиком и ОАО «Р. железные дороги» ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор на обучение профессии электромонтер контактной сети. Для прохождения обучения приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был командирован на курсы подготовки электромонтеров контактной сети в Саратовский техникум железнодорожного транспорта. Согласно справке из Саратовского техникума железнодорожного транспорта, стоимость обучения ФИО1 составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Кроме того, в период обучения ответчику были перечислены командировочные в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ученическим договором, в частности п. 3.1.7., 3.1.8, 3.1.9. предусмотрено, что обучаемый работник обязан отработать по договору на предприятии не менее двух лет с момента окончания обучения, а также возместить расходы на обучение с учетом индексации при увольнении до истечения срока договора по собственному желанию без уважительной причины, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ. Ответчик уволился по своей инициативе ДД.ММ.ГГГГ года. После окончания обучения ФИО1 отработал <данные изъяты> дней из положенных по договору <данные изъяты> дней. На настоящий момент за ответчиком числится задолженность за обучение и по командировочным расходам с учетом отработанного времени в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Сумма в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек согласно ст. 15 ГК РФ является убытками для истца.

В целях досудебного урегулирования спора истцом была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой, погасить задолженность добровольно. Однако, до настоящего времени, задолженность ответчиком не погашена.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Р. железные дороги» в счет возмещения причинённых убытков денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а так же расходы по оплате государственной пошлине в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Представитель ОАО «Р. железные дороги» в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает в полном объеме, на рассмотрение дела в порядке заочного производства не возражает.

Ответчик ФИО1 надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, не сообщив об уважительной причине неявки и не просив о рассмотрении дела в его отсутствии, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть заявление в заочном производстве.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Судом установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ начальника Волгоградской дистанции электроснабжения ФИО1 ч был принят на должность электромонтера контактной сети 2-го разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ОАО «Р. железные дороги» был заключен ученический договор на обучение профессии электромонтер контактной сети на базе Саратовского техникума железнодорожного транспорта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Стоимость обучения за вышеуказанный период составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ года. В период обучения ФИО1 были перечислены командировочные в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, что подтверждается платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ года, от ДД.ММ.ГГГГ года, от ДД.ММ.ГГГГ года, от ДД.ММ.ГГГГ и пояснительной запиской. После окончания обучения ФИО1 отработал <данные изъяты> дней из положенных по договору <данные изъяты> дней.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ОАО «Р. железные дороги» расторгнул трудовой договор по собственной инициативе.

ФИО1 была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой, погасить задолженность, однако да настоящего времени, задолженность ответчиком не погашена.

Давая анализ перечисленным выше обстоятельствам и доказательствам, подтверждающим их, суд приходит к выводу о том, что ответчиком ФИО1 были нарушены существенные условия ученического договора, а именно обязан был отработать по договору на предприятии не мене двух лет с момента окончания обучения, а так же возместить расходы на обучение с учетом индексации при увольнении до истечения срока договора по собственному желанию без уважительной причины, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством РФ, чем ответчик причинил истцу убытки, и истец имеет право на взыскание с ответчика задолженность.

Истцом при подаче искового заявления понесены судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ года.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст. 207,249 ТК РФ, ст.ст.233-237, 198-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 ча в пользу открытого акционерного общества «Р. железные дороги» причиненные убытки в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а так же расходы по государственной пошлине в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Г.В. Суппес