Гражданский кодекс часть 1

ООО «Фирма ПРОАВТО» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении ущерба, указывая, что ... между ФИО1 и ООО «Фирма «ПРОАВТО» был заключен трудовой договор №.... Работник был оформлен на работу в структурное подразделение - группа приема и выдачи автомобилей отдела розничных продаж автомобилей ... на должность техника. При приеме на работу с ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности б/н от .... В обязанности ответчика входила доставка автомобиля до места выдачи клиенту на территории сервисного центра. ... ответчик, выполняя свои трудовые обязанности и управляя автомобилем ...), задел оградительное сооружение (столб) между вторым и третьим этажами сервисного центра, расположенного на территории обособленного подразделения ООО «Фирма «ПРОАВТО» по адресу: .... Автомобиль ... в результате произошедшего инцидента получил следующие повреждения: царапины на передней правой двери, царапины на задней правой двери, повреждено правое зеркало наружного вида, повреждена ручка передней правой двери, повреждены пластиковые накладки переднего правого и заднего правого колес. Согласно абз. 1 пункта 2.1. Инструкции по охране труда №... от ... перед началом движения водитель должен: убедиться в отсутствии людей на пути движения автомобиля, а также помех для его движения. Согласно пункту 2.2. Инструкции перед выездом из ворот помещения задним ходом водитель должен убедиться, что на пути движения нет людей и других помех, или обратиться к непосредственному руководителю с просьбой назначить помощника, который руководил бы выездом (въездом). Согласно пункту 2.6. Инструкции водитель должен соблюдать осторожность при: выезде из ворот и объезде производственных помещений; движении в стесненных условиях; движении по производственным участкам, где могут работать люди. Эти правила распространяются на все случаи управления автомобилем. С данной инструкцией ФИО1 был ознакомлен ... под подпись, при проведении первичного инструктажа, о чем есть соответствующая запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. ... с ФИО1 было получено объяснение обстоятельств произошедшего. Факты, изложенные в объяснительной записке, подтверждают вину в произошедшем инциденте ФИО1, который не проявил осторожности при управлении автомобилем в стесненных условиях, а также не учел перед началом движения наличия яркого солнечного света и не принял необходимых мер для обеспечения безопасного управления автомобилем. Восстановительный ремонт автомобиля ..., согласно заказ-наряду №... от ... составил .... ... ответчику было направлено требование в течение семи дней со дня получения требования уплатить сумму в размере .... Требование получено ответчиком ..., срок исполнения истек ..., до настоящего времени денежные средства на расчетный счет истца не поступили. Истец просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами, расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещен, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился.

Материалами дела установлено, что судебные извещения о времени и месте судебного заседания по гражданскому делу направлены ФИО1 судом по адресу, который содержится в трудовом договоре №... от ..., подписанном ФИО1: ... и в адресной справке отдела УФМС России по РБ в ... по адресу: ..., с уведомлением о вручении, то есть в соответствии с требованиями, предусмотренными ст. 113 ГПК РФ.

Согласно Правилам оказания услуг почтовой связи, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации N221 от ..., вручение регистрируемых почтовых отправлений осуществляется при предъявлении документов, удостоверяющих личность. По истечении установленного срока хранения, не полученные адресатами (их законными представителями) регистрируемые почтовые отправления возвращаются отправителям за их счет по обратному адресу, если иное не предусмотрено между оператором почтовой связи и пользователем.

Из материалов дела следует, что судебное извещение, направленное по месту жительства ФИО1, как регистрируемое почтовое отправление, возвращено в суд в связи с как регистрируемое почтовое отправление, так как истек срок хранения.

В соответствии со ст. 117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В связи с изложенным, уклонение ФИО1 от явки в учреждение почтовой связи для получения судебного извещения расценивается судом как отказ от ее получения.

На основании ч. 1, ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что ФИО1 в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил об отложении рассмотрения дела, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Положениями ст. 242 ТК РФ установлено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с положениями ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Как следует из представленных истцом документов ... между ООО «Фирма ПРОАВТО» и ФИО1 был заключен трудовой договор №..., согласно которому ответчик принят на работу в ООО «Фирма ПРОАВТО», группа приема и выдачи автомобилей отдела розничных продаж автомобилей ..., на должность техника. Изложенное подтверждается приказом о приеме работника на работу №... от ..., согласно которому ФИО1 принят на работу в ООО «Фирма ПРОАВТО», группа приема и выдачи автомобилей отдела розничных продаж автомобилей ..., на должность техника.

Как следует из договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ..., заключенному между ООО «Фирма ПРОАВТО» и ФИО1, последний принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения ущерба иным лицам. Согласно данному договору работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Из положений инструкции ООО «Фирма ПРОАВТО» №... от ..., а именно из абз. 1 пункта 2.1. усматривается, что перед началом движения водитель должен: убедиться в отсутствии людей на пути движения автомобиля, а также помех для его движения. Согласно пункту 2.2. Инструкции перед выездом из ворот помещения задним ходом водитель должен убедиться, что на пути движения нет людей и других помех, или обратиться к непосредственному руководителю с просьбой назначить помощника, который руководил бы выездом (въездом). Согласно пункту 2.6. Инструкции водитель должен соблюдать осторожность при: выезде из ворот и объезде производственных помещений; движении в стесненных условиях; движении по производственным участкам, где могут работать люди.

С положениями указанной инструкции ФИО1 ознакомлен лично под роспись ..., о чем свидетельствует запись в журнале.

Согласно объяснительной ФИО1 от ..., ответчик ехал на а/м ... между 2-м и 3-м этажами и задел оградительное сооружение (столб) по причине ослепления солнечным светом и дезориентировке в помещении, тем самым поцарапал правый бок (две двери).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Фирма ПРОАВТО», с ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ №... от ... «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, к материально-ответственным лицам применяется принцип презумпции вины, заключающийся в том, что в случае недостачи, утраты товарно-материальных ценностей или денежных средств, вверенных таким работникам под отчет, они, а не работодатель, должны доказать, что это произошло не по их вине.

Постановлением Минтруда РФ от ... N85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», в указанный перечень включены работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Как следует из трудового договора ФИО1 был оформлен на работу в структурное подразделение - группа приема и выдачи автомобилей отдела розничных продаж автомобилей Ниссан на должность техника, следовательно, данная должность включена в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, поскольку ответчиком выполнялись работы связанные с куплей-продажей товаров, подготовке их к продаже.

Таким образом, суд считает, что предусмотренные законом правила установления индивидуальной материальной ответственности работодателем при заключении с ответчиком договора о полной индивидуальной материальной ответственности соблюдены, правомерность такого договора с ответчиком истцом доказана, а ответчиком не оспорена и не опровергнута.

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Указанных обстоятельств по делу не установлено, из объяснений ответчика от ..., он ехал на а/м ... между 2-м и 3-м этажами и задел оградительное сооружение (столб) по причине ослепления солнечным светом и дезориентировке в помещении, тем самым поцарапал правый бок (две двери).

В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Учитывая, что проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения работодателем проведена, по установленному факту у ответчика истребовано письменное объяснение, то установленные трудовым законодательством требования к действиям работодателя до принятия решения о возмещении ущерба, истцом соблюдены.

Согласно заказ-наряду №... от ..., сумма проведенных работ по восстановительному ремонту автомобиля ..., составила ... рублей.

С учетом установленных по делу обстоятельств на основании собранных по делу доказательств, руководствуясь положениями ст.ст. 238 - 248 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца и возложении на ответчика материальной ответственности за причиненный работодателю материальный ущерб, поскольку с ответчиком заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, действиями ответчика истцу причинен материальный ущерб, причиной которого явилось виновное поведение ответчика, выразившееся в недобросовестном исполнении им служебных обязанностей по сохранению вверенных материальных ценностей.

Истец представил доказательства, подтверждающие наличие прямого действительного ущерба, размер причиненного ущерба, вины работника в причинении ущерба, причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом, в связи с чем суд удовлетворяет требования истца о возмещении причиненного ущерба в сумме ... рублей.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлены суду достоверные и объективные доказательства надлежащего исполнения своих обязанностей, возложенных на него трудовым договором, договором о полной индивидуальной материальной ответственности и инструкцией.

Истец просит взыскать с ФИО1 проценты за пользование чужими денежными средствами в размере на дату вынесения решения суда.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей, регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Между тем, Трудовым кодексом Российской Федерации не предусмотрено в порядке возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю, взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами, поскольку в силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, к каковым нормы статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации не относятся.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Проценты за пользование чужими денежными средствами взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, материальная ответственность работника перед работодателем ограничена, во всяком случае, размером причиненного работодателю прямого действительного ущерба, в состав которого не входят неполученные доходы, в том числе начисленные проценты за пользование денежными средствами.

При указанных обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворению не подлежат.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно имеющемуся в деле платежному поручению истец понес расходы по оплате государственной пошлины в размере ... рублей, расходы истца по оплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме ... рублей

На основании изложенного, руководствуясь ст.194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Фирма ПРОАВТО» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Фирма ПРОАВТО» возмещение ущерба в сумме ..., расходы по оплате государственной пошлины в сумме ..., а всего ....

В удовлетворении исковых требований ООО «Фирма ПРОАВТО» в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Белорецкий межрайонный суд РБ.

Решение в окончательной форме изготовлено 24 июня 2016 года.

Судья: А.Р. Вильданова