Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4758/2021 по иску Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары к Ефимовой ФИО7 о взыскании с работника материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары обратился в суд с иском к ответчику о взыскании о взыскании с работника материального ущерба, мотивируя требование тем, что между ГУ УПФ РФ в Кировском районе г.о.Самара и Ефимовой Е.М. заключен трудовой договор. ГУ УПФ РФ в Кировском районе г.о.Самара было реорганизовано путем слияния с ГУ УПФ РФ в Промышленном районе г.о.Самара путем образования нового юридического лица Управления Пенсионного фонда российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара. Приказом от 01.10.2012г. Ефимова Е.М. переведена с должности заместителя начальника отдела назначения и перерасчета пенсии ГУ-УПФ РФ в Кировском районе г.Самары на должность заместителя начальника отдела назначения пенсий УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары. Согласно разделу 3 должностной инструкции Ефимова Е.М. заместитель начальника отдела назначения пенсий руководит работой отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач; осуществляет контроль за назначением пенсий и выплат СПН (сроками и правильностью); оформлением пенсионных дел; ведением делопроизводства на каждом участке; соблюдением сроков назначения пенсий, выплат СПН и сдачи корректур; за своевременностью и качеством подготовки ответов на письменные обращения граждан и организаций; за подготовкой по составлению справок СПД гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное место жительство за пределы РФ, впервые обратившихся за назначением пенсии. Пунктом 5.1. должностной инструкции установлено, что начальник отдела назначения пенсий несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № неверно установлен размер страховой пенсии по старости. Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и <адрес>х городского округа Самара была выявлена переплата пенсии в размере 1 245,82руб. Переплата образовалась вследствие неправомерного установления пенсии с учетом повышенного коэффициента. Период, в котором пенсия выплачивалась неправомерно - с 09.10.2019г. по 30.11.2019г. Протоколом Управления № от 22.05.2020г. установлено, что ошибка допущена Управлением, вины пенсионера не имеется. По сведениям Управления, ошибка была допущена главным специалистом-экспертом, контроль за которым осуществляла Ефимова Е.М.

Со ссылкой на ст. 232, 233, 238, 242, 243 ТК РФ просят суд взыскать с Ефимовой Е.М. излишне выплаченную сумму пенсии на общую сумму 1 245,82 руб..

Представитель истца ГУ -УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара в судебное заседание не явился. О дне слушания дела извещены правильно и своевременно. Суду представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик Ефимова Е.М. в судебное заседание не явилась. О дне судебного заседания извещена надлежащим образом. Представлено ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие. Просит применить срок исковой давности. Отказать в удовлетворении исковых требований.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 243 ТК РФ предусмотрено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Судом установлено, что 16.08.2001 г. между ГУ УПФ РФ в Кировском районе г.о.Самара и Ефимовой Е.М. заключен трудовой договор.

ГУ УПФ РФ в Кировском районе г.о.Самара было реорганизовано путем слияния с ГУ УПФ РФ в Промышленном районе г.о.Самара путем образования нового юридического лица Управления Пенсионного фонда российской Федерации (государственное учреждение) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара.

Приказом от 01.10.2012 г. Ефимовой Е.М. переведена с должности заместителя начальника отдела назначения и перерасчета пенсии ГУ-УПФ РФ в Кировском районе г.Самары на должность заместителя начальника отдела назначения пенсий УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары.

Согласно п.3 должностной инструкции Ефимовой Е.М. заместитель начальника отдела назначения пенсий руководит работой отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач; осуществляет контроль за назначением пенсий и выплат СПН (сроками и правильностью); оформлением пенсионных дел; ведением делопроизводства на каждом участке; соблюдением сроков назначения пенсий, выплат СПН и сдачи корректур; за своевременностью и качеством подготовки ответов на письменные обращения граждан и организаций; за подготовкой по составлению справок СПД гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное место жительство за пределы РФ, впервые обратившихся за назначением пенсии. Пунктом 5.1. должностной инструкции установлено, что начальник отдела назначения пенсий несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС 079-757-918 неверно установлен размер страховой пенсии по старости. Государственным учреждением - Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и <адрес>х городского округа Самара была выявлена переплата пенсии в размере 1 245,82руб. Переплата образовалась вследствие неправомерного установления пенсии с учетом повышенного коэффициента. Период, в котором пенсия выплачивалась неправомерно - с 09.10.2019г. по 30.11.2019г. Протоколом Управления № от 22.05.2020г. установлено, что ошибка допущена Управлением, вины пенсионера не имеется. По сведениям Управления, ошибка была допущена главным специалистом-экспертом, контроль за которым осуществляла Ефимова Е.М.

Из искового заявления следует, что ошибки были допущены главными специалистами-экспертами, контроль за которыми осуществляла Ефимова Е.М..

Ответчиком Ефимовой Е.М. заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Принимая во внимание даты протоколов и решений, дату обращения в суд с исковым заявлением 19.07.2021г., отсутствие каких-либо исключительных обстоятельств и, следовательно, уважительных причин, препятствовавших своевременному обращению работодателя с иском в суд к работнику о возмещении ущерба, суд приходит к выводу об отказе ГУ -УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара в удовлетворении исковых требований к Ефимовой ФИО8 о взыскании с работника материального ущерба.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и Промышленном районах г.о.Самары к Ефимовой ФИО9 о взыскании с работника материального ущерба отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца с даты изготовления мотивированного решения суда

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Т.С.Меркулова