Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-475/2020 по иску ФИО1 к ОАО «Меркурий» о взыскании средней заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Трехгорный городской суд с иском к ОАО «Меркурий» с требованиями о взыскании средней заработной платы в размере 238 600 руб., процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 150 544 руб. 36коп., в обоснование исковых требований указав следующее.

Истец решением Совета директоров ОАО «Меркурий» избран генеральным директором ОАО «Меркурий», ДД.ММ.ГГГГ с ним заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ он уведомлен о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ОАО «Меркурий». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен в связи с ликвидацией организации. В связи с невыплатой заработной платы за период с ноября 2017 и не проведением окончательного расчета истец обращался за выдачей судебного приказа к мировому судье судебного участка №<адрес>. Судебным приказом от ДД.ММ.ГГГГ взыскана сумма задолженности 296 742 руб. 21коп. Судебный приказ направлен в ликвидационную комиссию общества. Истцу выплачены ДД.ММ.ГГГГ 120 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ 36 200 руб. Согласно п. 4 ст. 7 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ за работниками организаций и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно- территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж. В нарушение указанной нормы средняя заработная плата, сохраняемая на период трудоустройства, истцу не выплачена. Средняя заработная плата истца за период с февраля 2017 по январь 2018 составила 47 720 руб. За период после ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан был выплатить истцу 5 средних заработных плат, т.е. 238 600 руб. За нарушение сроков выплаты заработной платы истец просит взыскать проценты в размере 150 544 руб. 36 коп. Указал, что только в июне 2020 ему стало известно о том, что в реестр кредиторской задолженности ОАО «Меркурий» включена только задолженность по заработной плате, причитающаяся ему при увольнении, а средняя заработная плата в реестр кредиторской задолженности не включена.

В судебное заседание истец ФИО1, представитель ответчика ОАО «Меркурий», арбитражный управляющий ОАО «Меркурий» не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены, истец ФИО1 ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемым работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

На основании ч. 4 ст.7 Закона РФ «О закрытом административно - территориальном образовании» за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации, о чем издан соответствующий приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истцу выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере 120 000руб., ДД.ММ.ГГГГ заработная плата за февраль 2018 в размере 14 226 руб. 10 коп., частичная выплата компенсации при увольнении – 21 973 руб. 90коп.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ОАО «Меркурий» нарушило сроки выплаты заработной платы. Задолженность ОАО «Меркурий» по выплате заработной платы составляет 238 600 руб.

Проверив представленный истцом расчет недополученных сумм заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, суд находит его верным, согласующимся с документами, представленными в материалы дела. Предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, истцом обоснованно рассчитана начиная с последнего дня выплаты заработной платы, определенного трудовым договором и локальными актами работодателя. Доказательств, свидетельствующих о наличии ошибок в расчете истца, ответчиком не представлено, в связи с чем, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 333.19 НК РФ и исходя из удовлетворенных судом требований имущественного характера, госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика, в доход местного бюджета составляет 7 091 руб. 44 коп.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Меркурий» в пользу ФИО1 среднюю заработную плату в размере 238 600 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в общей сумме 150 544 руб. 36 коп.

Взыскать с ОАО «Меркурий» в доход бюджета Трехгорного городского округа государственную пошлину в размере 7 091 рубль 44 коп.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Трехгорный городской суд, в течение одного месяца с момента его вынесения в окончательной форме

Председательствующий