Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «А» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО «А», в должности .... За предприятием числится задолженность по заработной плате в размере 43430 руб. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 43430 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 154122,65 руб..

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 43000 руб., проценты за указанный период в размере 2101,89 руб..

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Истец не возражал о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

В судебном заседании свидетель И. пояснил, что в Дата обезличена его и ФИО1 сократили из ООО «А». Заработную плату не выплачивали с Дата обезличена по Дата обезличена. Между нами и работодателем были трудовые отношения, платили за один час работы 35 руб..

Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает, исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «А» с Дата обезличена года по Дата обезличена года, что подтверждается табелем расписания рабочего времени л.д.5), показаниями свидетеля И..

За предприятием перед истцом числиться задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 43000 руб.

Согласно ст.80 ТК РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Проценты за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляют 2101,89 руб..

Поскольку ООО «А» контррасчет задолженности не представлен, суд принимает расчет представленный истцом.

На основании выше установленных обстоятельств и приведенных норм закона, суд считает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 43000 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за указанный период в размере 2101,89 руб..

Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1553,06 рублей.

На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 22, 80, 236 ТК РФ, ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А» в пользу ФИО1 45101,89 руб. (Сорок пять тысяч сто один рубль 89 копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1553,06 руб. (Одну тысячу пятьсот пятьдесят три рубля 06 копеек).

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Н. Кондрашихин

Мотивированное решение изготовлено 15 июня 2010 года.