Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России о взыскании денежной компенсации за неполученное вещевое имущество,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России о взыскании денежной компенсации за недополученное вещевое имущество, указав в обоснование иска, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ проходила службу в ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России (далее - Институт) в должности начальника организационно-научного и редакционно-издательского отделения.

На основании Приказа ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ№-лс истец была уволена со службы в уголовно-исполнительной системе по пункту 2 части 2 статьи 84 (по инициативе сотрудника) Федерального закона Российской Федерации от 19.07.2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее - Закон о службе в УИС).

В соответствии с частью 8 статьи 92 Закона о службе в УИС в последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

В соответствии с пунктом 75 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утв. Приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ№ (ред. от 07.09.2018), при увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника.

Аналогичная норма содержится в статье 140 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На момент увольнения, ДД.ММ.ГГГГ, и по настоящее время, истцу не была выплачена денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования.

В соответствии с частью 1 статьи 71 Закона о службе в УИС сотрудник обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом УИС.

В соответствии с частью 2 этой же статьи общие положения о вещевом обеспечении сотрудников устанавливаются Правительством Российской Федерации.

На момент увольнения истца Общие положения о вещевом обеспечении сотрудников УИС, имеющих специальные звания внутренней службы, были утверждены Постановлением Правительства РФ от 22.12.2006 № 789.

В соответствии с пунктом 26 вышеуказанных Общих положений о вещевом обеспечении сотрудников УИС вещевое имущество личного пользования, выданное сотрудникам, переходит в их собственность по окончании сроков его носки. Положенное по нормам снабжения вещевое имущество личного пользования, не выданное сотрудникам либо не полученное ими в период времени, в течение которого оно должно было находиться во владении и безвозмездном пользовании, переходит в собственность этих сотрудников с момента получения этого вещевого имущества.

В соответствии со статьей 1 Постановления Правительства РФ от 05.05.2008 № 339 «О выплате отдельным категориям сотрудников.. ., учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования», отдельным категориям сотрудников УИС, имеющим специальные звания внутренней службы вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться денежная компенсация в порядке, утвержденном Минюстом России.

В соответствии со статьей 1 Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсаиии вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, утв. Приказом Минюста РФ от 25.07.2008 № 152, прямо следует, что сотрудникам, увольняемым из учреждений и органов УИС, при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам, выплачивается денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования.

На момент увольнения истца данные нормы действовали, порядок вещевого снабжения сотрудников УИС в связи с принятием Федерального закона о службе в УИС не поменялся. Таким образом, на момент увольнения истец имела право на получение денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования.

При этом в соответствии с частью 4 статьи 71 Закона о службе в УИС в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника, в том числе по собственной инициативе, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

До принятия указанного в данной статье порядка, утверждаемого ФСИН России, применению подлежали положения вышеуказанных нормативных правовых актов:Постановления Правительства РФ от 05.05.2008 № 339 и Приказа Минюста РФ от 25.07.2008 № 152. Это, в том числе, прямо вытекает из положений статьи 97 Закона о службе в УИС, в соответствии с которой до приведения в соответствие с настоящим Федеральным законом федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, в том числе нормативных правовых актов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, и федерального органа уголовно-исполнительной системы, регламентирующих правоотношения, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе, указанные нормативные правовые акты применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии с п.4 Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, утв. Приказом Минюста РФ от 25.07.2008 № 152, сотрудникам, увольняемым из учреждений и органов УИС за нарушения условий служебного контракта, а также по основаниям, предусмотренным в пунктах "к", "л", "м" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202-1, за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные ими ко дню увольнения, может начисляться денежная компенсация (пропорционально периоду времени от наступления права на получение вещевого имущества до увольнения), которая засчитывается при погашении задолженности за неиспользование выданного обмундирования в установленные сроки носки, взыскиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учитывая положения указанной статьи, в ее взаимосвязи с частью 4 статьи 71 Федерального закона о службе в УИС, а также пунктом 4 Приказа Минюста РФ от 25.07.2008№152, следует, что сотруднику УИС, увольняемому со службы по собственной инициативе, может быть выплачена денежная компенсация за невыданное вещевое имущество, за вычетом возмещения за имущество, выданное к моменту увольнения, но срок носки которого не истек.

По сути, в указанной ситуации речь идет о зачете встречных однородных требований. Данный вывод о необходимости зачета встречных однородных требований, при котором из суммы компенсации за вещевое имущество, подлежащей выплате сотруднику УИС, вычитается сумма удержания за неиспользованное вещевое имущество, а оставшаяся часть подлежит выплате, подтверждается материалами судебной практики. ( Апелляционное определение Приморского краевого суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу N33-71/2018).

В момент увольнения и по настоящее время истец не была ознакомлена и ей не были выданы документы, подтверждающие право на компенсацию и обязанность по выплате удержания, а именно:

Справка на выплату денежной компенсации.

Справка-расчет размера удержания за вещевое имущество.

В целях истребования доказательств ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика была направлена претензия с требованием предоставить указанные выше документы в срок до ДД.ММ.ГГГГ (регистрируемое почтовое отправление (РПО) №). До настоящего ответчиком указанные документы не представлены.

Без указанных документов не представляется возможным рассчитать размер денежной компенсации, подлежащей выплате истцу.

Справка на выплату денежной компенсации и Справка-расчет размера удержания за вещевое имущество необходимы в целях расчета размера денежной компенсации, подлежащей выплате истцу.

При этом размер денежной компенсации, подлежащей выплате в пользу, рассчитывается по формуле: Р= К - У, где:

Р - размер подлежащей выплате денежной компенсации;

К - размер денежной компенсации за невыданное вещевое имущество;

У - размер удержание за неиспользованное вещевое имущество.

На основании изложенного просит взыскать с ответчика в пользу истца, ФИО3, денежную компенсацию за недополученное вещевое имущество (л.д. 3-8).

В уточненном исковом заявлении от 14.02.2020г. истец уточнил исковые требования, указав, что в справке № на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования размер указанной компенсации (К) составляет 15 443,48 рублей. Размер удержания за неиспользование вещевое имущество (У) согласно справке-расчету № составляет 617,61 рублей. Таким образом, размер подлежащей выплате денежной компенсации составляет: (Р) = 15 443,48-617,61 =14 825,87 рублей. Просит взыскать указанную сумму с ответчика (л.д.79-82).

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена о месте и времени рассмотрения иска надлежащим образом, в письменном заявлении, адресованном суду, просит рассмотреть заявленные требования в ее отсутствие.

Представитель истца в судебном заседании настаивает на удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточненных требований.

Представитель ответчика в судебном заседании просит отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объем, по основаниям, указанным в письменных возражениях на иск (л.д.26-31), дополнениях к возражениям, письменном отзыве на заявление об уточнении исковых требований (л.д.90-92). Считает, что указанная истцом формула, ошибочна, не регламентирована никакими нормативно-правовыми актами. Также в иске ФИО3 ссылается на то, что не была обеспечена вещевым имуществом. Однако, у истца была возможность получить вещевое имущество, она этим правом не воспользовалась.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению.

Вопросы, связанные с прохождением службы сотрудников уголовно-исполнительной системы регламентируется Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1992 г. N 4202-1, Законом РФ от 21.07.1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной приказом Минюста России от 06.06.2005 г. N 76 (далее - Инструкция), Федеральным законом Российской Федерации от 29.12.2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Приказом ФСИН России от 27.05.2013 г. N 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы" и другими нормативными правовыми актами Минюста России, приказами, распоряжениями и указаниями ФСИН России.

В силу положений ст. 11 ТК РФ его нормы могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе, в случаях прямо предусмотренных специальными нормами нормативно-правовыми актами, или тогда, когда возникшие правоотношения не урегулированы специальными нормативными правовыми актами и требуется применение трудового законодательства.

В силу ст. 349 ТК РФ, на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, нормы Трудового кодекса РФ применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в уголовно-исполнительной системе, в случаях прямо предусмотренных специальными нормами нормативно-правовыми актами, или тогда, когда возникшие правоотношения не урегулированы специальными нормативными правовыми актами и требуется применение трудового законодательства.

Судом установлено, что истец ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ проходила службу в ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России в должности начальника организационно-научного и редакционно-издательского отделения, что подтверждается данными трудовой книжки истца ( л.д.14-17), свидетельством о заключении брака ( добрачная фамилия ФИО4), выписками из приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32), от 02.02.2010г (л.д.33), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.36), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.38), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.39), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.40), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41), контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44), контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45), контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе № от ДД.ММ.ГГГГг (л.д.46).

На основании Приказа ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ№-лс ФИО3 уволена со службы в уголовно-исполнительной системе по пункту 2 части 2 статьи 84 (по инициативе сотрудника) Федерального закона Российской Федерации от 19.07.2018 года №197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (л.д.43).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с п. 75 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, утвержденного приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. №, при увольнении выплата всех сумм денежного довольствия, причитающихся сотруднику, производится в день увольнения сотрудника. Если сотрудник в день увольнения отсутствовал на службе, то соответствующие суммы денежного довольствия выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным сотрудником требования о расчете.

При увольнении ФИО3 выплачено денежное довольствие за 12.09.2019г в размере 1 751,67 рублей и два оклада денежного содержания в размере 61 360,00 рубле, что подтверждается справкой расчетом при увольнении (л.д.50).

Сотруднику, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом уголовно- исполнительной системы (ч.3 ст. 71).

В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2 (по инициативе сотрудника), 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки (ч.4).

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2006 г. N 789 "О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы" приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 20 мая 2013 г. N 71 утвержден Порядок обеспечения вещевым имуществом сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы.

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 05 мая 2008 г. N 339 "О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы (УИС), имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования", может выплачиваться денежная компенсация отдельным категориям сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы учреждений и органов уголовно - исполнительной системы - в порядке, устанавливаемом Министерством юстиции Российской Федерации.

Из пункта 1 Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно - исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом Минюста РФ от 25 июля 2008 г. N 152, следует, что денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования может выплачиваться с разрешения руководителей учреждений и органов уголовно-исполнительной системы сотрудникам, увольняемым из учреждений и органов УИС, при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам. При этом указанные сотрудники УИС получают денежную компенсацию в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемой Правительством Российской Федерации (п. 2 Порядка).

Распоряжением Правительства РФ от 03 марта 2012 г. N 285-р "О стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, положенных отдельным категориям сотрудников" установлена стоимость предметов вещевого имущества личного пользования, положенных отдельным категориям сотрудников, имеющих специальные звания внутренней службы, по нормам снабжения N 1-5 из состава норм снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 789, согласно приложению для выплаты им денежной компенсации.

Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы РФ денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования утвержден Приказом ФСИН РФ от 29.08.2019 N 742 (зарегистрирован в Минюсте 20.09.2019, N 55976) (далее - Порядок N 742).

Пунктами 1, 2 Порядка N 742 определено, что денежная компенсация выплачивается сотрудникам, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, увольняемым со службы в УИС.

Сотрудникам, проходящим службу, денежная компенсация выплачивается по истечении срока носки предметов вещевого имущества личного пользования, в течение которого эти предметы должны были находиться у них во владении и безвозмездном пользовании (п. 3 Порядка N 742).

Таким образом, и действующее ранее (на дату увольнения истца), и действующее сейчас законодательство предусматривают возможность выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования.

Денежная компенсация выплачивается за предметы вещевого имущества личного пользования, предусмотренные соответствующими нормами снабжения и не полученные сотрудниками к дню увольнения.

Согласно справке ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России № на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов форменного обмундирования (по плану 2019 года), размер денежной компенсации вместо предметов форменного обмундирования, не полученных к моменту увольнения ФИО3 составил 15 443,48 рублей (л.д.47,49). Расчет компенсации произведен на дату увольнения 11.09.2019г. Данная сумма истцом не получена.

Согласно справке –расчету № стоимость вещевого имущества на удержание с ФИО3 на дату увольнения 11.09.2019г. составляет 617,61 рублей (л.д.48). Указанная сумма также не удержана с истца в день увольнения.

Поскольку ответчиком при увольнении истцу ФИО3 не была выплачена денежная компенсация за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные к дню увольнения, ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика истцом была направлена претензия с требованием о выплате компенсации и о предоставлении документов необходимых для расчета компенсации в срок до ДД.ММ.ГГГГ (регистрируемое почтовое отправление (РПО) №) ( л.д.10-13).

В письменном ответе на претензию от 27.12.2019г ответчик указал истцу на то, что указанная компенсация не положена в соответствии со ст. 71 Закона № 197 –ФЗ и отказал в ее выплате (л.д.61-63).

Денежная компенсация за недополученное вещевое имущество при увольнении ФИО3 не выплачена.

Судом установлено, что денежная компенсация вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования выплачивается сотрудникам, увольняемым из учреждений и органов УИС, при наличии задолженности за предметы вещевого имущества личного пользования, которые не получены на день увольнения включительно по независящим от них причинам (п. 1 Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденного приказом Минюста РФ от 25.07.2008 г. N 152, действовавшего на дату увольнения истца).

Поскольку в соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, при прекращении трудового договора производится в день увольнения работника, вопрос о выплате указанной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования подлежал разрешению на день увольнения истца.

Учитывая все обстоятельства по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом исковых требований. Произведенный истцом расчет денежной компенсации верен, поскольку соответствует изложенным выше нормам закона, количеству и наименованию не выданного за период службы истцу обмундирования, и правомерно осуществлен с применением стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 03.03.2012 года N 285-р, а также подтверждается расчетом компенсации за предметы вещевого имущества, произведенным самим ответчиком.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за недополученное вещевое имущество в размере 14 825,87 рублей.

Доводы, изложенные ответчиком основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующего спорные правоотношения.

В частности, ссылка ответчика на ч. 4 ст. 71 Закона о службе в УИС судом не принимается по следующим основаниям.

Согласно данной норме в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, сотрудник в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки. Таким образом, речь в данной норме идет о возмещении стоимости уже выданных предметов вещевого имущества, тогда как истцу данные предметы не выдавались. Кроме того, истцом заявлено о взыскании компенсации за недополученное вещевое имущество за вычетом стоимости выданных ему предметов вещевого имущества, что отражено им в своем расчете и в соответствии со ст. 196 ГПК РФ взыскано судом с ответчика. Таким образом, требования 4 ст. 71 Закона о службе в УИС судом учтены.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФКОУ ВО Пермский институт ФСИН России в пользу ФИО3 денежную компенсацию за недополученное вещевое имущество в размере 14 825 руб. 87 коп.

Решение может быть обжаловано в месячный срок в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Перми.

Федеральный судья: Иванова Е.В.