Гражданский кодекс часть 1

ФГБУ «Северное УГМС» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, выплаченных в связи с переездом в другую местность, в размере 16870 руб.

В обоснование иска указано, что 13.06.2017 между сторонами был заключен трудовой договор, ответчик принят на работу сроком с 13.06.2017 по 30.06.2017 на должность техника-метеоролога отдела государственной наблюдательной сети. ФИО1 прибыл для работы в ФГБУ «Северное УГМС» из г. Барнаул, в письменном заявлении просил оплатить прохождение медицинской комиссии и проезд к месту работы, стоимость проезда составила 16870 руб. Платежным поручением №276844 от 19.06.2017 работодателем на основании авансового отчета и заявления работника выплачена компенсация оплаты стоимости проезда к месту работы в размере 16870 руб. 23.06.2017 с ответчиком трудовой договор расторгнут. ФИО1 уволился до окончания срока работы, определенного трудовым договором, в связи с чем у него возникла обязанность по возврату в полном объеме денежных средств, выплаченных в связи с переездом в другую местность. На претензию о возврате денежных средств ответчик не отреагировал.

Представитель ФГБУ «Северное УГМС» ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом по адресу регистрации, судебное поручение, направленное Индустриальному районному суду г. Барнаула Алтайского края для опроса ответчика, вернулось без исполнения.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 13.06.2017 между ФГБУ «Северное УГМС» и ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому ответчик принят на работу сроком с 13.06.2017 по 30.06.2017 на должность техника-метеоролога отдела государственной наблюдательной сети.

ФИО1 прибыл для работы в ФГБУ «Северное УГМС» из г. Барнаул.

В письменном заявлении от 13.06.2017 ответчик просил работодателя оплатить прохождение медицинской комиссии и проезд к месту работы в размере 17676 руб.

Согласно проездным документам ответчиком понесены расходы по переезду из другого региона к месту работы в размере 16870 руб.

Платежным поручением №276844 от 19.06.2017 работодателем выплачена компенсация оплаты стоимости проезда к месту работы в размере 16870 руб.

23.06.2017 с ответчиком трудовой договор расторгнут на основании личного заявления работника от 19.06.2017.

По смыслу ст. 5, 8, 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Статьей 326 ТК РФ предусмотрено, что лицам, заключившим трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

В соответствии с п.6 Постановления Правительства РФ от 02.04.2003 N 187 (ред. от 07.03.2016) "О размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и федеральных государственных учреждений" работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:

если он не приступил к работе в установленный срок без уважительной причины;

если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества.

ФИО1 уволился до окончания срока работы, определенного трудовым договором, по собственному желанию без уважительной причины, в связи с чем у него возникла обязанность по возврату в полном объеме денежных средств, выплаченных в связи с переездом в другую местность.

При таких обстоятельствах, требования истца подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать денежные средства, выплаченные на оплату проезда к месту работы, в размере 16870 руб.

Истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в размере 675 руб. На основании ст. 98 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФГБУ «Северное УГМС» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГБУ «Северное УГМС» денежные средства, выплаченные на оплату проезда к месту работы, в размере 16870 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 675 руб., всего взыскать 17545 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Соломбальский районный суд г.Архангельска в течение месяца со дня вынесения решения.

Судья Т.С. Долгирева