Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4848/2021 (УИД 63RS0038-01-2021-006265-08) по иску ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара к Гурьяновой Е.В. о взыскании с работника материального ущерба,

Установил:

Истец ГУ - УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара обратилось в суд с иском к Гурьяновой Е.В. о взыскании излишне выплаченной суммы пенсий в размере <данные изъяты> руб.

В обоснование иска ссылаются на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУ - УПФ РФ в Кировском районе г. Самара и Гурьяновой Е.В. был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ. ГУ - УПФ РФ в Промышленном районе г. Самары и ГУ - УПФ РФ в Кировском районе г. Самары было реорганизовано путем их слияния с образованием нового юридического лица - УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Согласно разделу 3 должностной инструкции Гурьяновой Е.В., главный специалист-эксперт отдела назначения пенсий, осуществляющий контроль по назначению пенсий и выплат СПН, осуществляет контроль по правильному назначению, соблюдению сроков и оформления пенсионных дел, выплат СПН в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственных услуг, обеспечивает своевременную подготовку корректур к передаче в Центр по выплате пенсий ПФ РФ (ГУ) в Самарской области; несет ответственность за работу специалистов на участке; своевременно оформляет справки СПД гражданам; выезжающим (выехавшим) на постоянное место жительство на пределы РФ, впервые обратившихся за назначением пенсии и др. Пунктом 5.1. должностной инструкции установлено, что главный специалист-эксперт отдела назначения пенсий, осуществляющий контроль по назначению пенсий и выплат СПН, несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Жмылеву Н.К., ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС № неверно установлен размер социальной пенсии по СПК. ГУ - УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара была выявлена переплата пенсии в размере <данные изъяты> руб. Переплата образовалась вследствие ошибочно установленным сохраненным размером страховой пенсии. Период, в котором пенсия выплачивалась неправомерно - с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Протоколом Управления № от ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что ошибка допущена Управлением, вины пенсионера не имеется. По сведениям Управления, ошибка была допущена главным специалистом-экспертом, контроль за которым осуществляла Гурьянова Е.В.

Представитель истца ГУ - УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о.Самара в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, представили ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик Гурьянова Е.В. в судебное заседание не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в её отсутствие. Просит применить срок исковой давности, в удовлетворении исковых требований отказать.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 243 ТК РФ предусмотрено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ГУ - УПФ РФ в Кировском районе г. Самары и Гурьяновой Е.В. заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ. ГУ - УПФ РФ в Промышленном районе г. Самары и ГУ - УПФ РФ в Кировском районе г. Самары было реорганизовано путем их слияния с образованием нового юридического лица - УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара.

Согласно разделу 3 должностной инструкции Гурьяновой Е.В., главный специалист-эксперт отдела назначения пенсий, осуществляющий контроль по назначению пенсий и выплат СПН, осуществляет контроль по правильному назначению, соблюдения сроков и оформления пенсионных дел, выплат СПН в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственных услуг, обеспечивает своевременную подготовку корректур к передаче в Центр по выплате пенсий ПФ РФ (ГУ) в Самарской области; несет ответственность за работу специалистов на участке; своевременно оформляет справки СПД гражданам; выезжающим (выехавшим) на постоянное место жительство на пределы РФ, впервые обратившихся за назначением пенсии и др.

Пунктом 5.1. должностной инструкции установлено, что главный специалист-эксперт отдела назначения пенсий, осуществляющий контроль по назначению пенсий и выплат СПН, несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Жмылеву Н.К., ДД.ММ.ГГГГ рождения неверно установлен размер социальной пенсии по СПК.

ГУ - УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара была выявлена переплата пенсии в размере <данные изъяты> руб.

Переплата образовалась вследствие ошибочно установленным сохраненным размером страховой пенсии.

Период, в котором пенсия выплачивалась неправомерно - ДД.ММ.ГГГГ

Протоколом Управления № от ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что ошибка допущена Управлением, вины пенсионера не имеется.

По сведениям Управления, ошибка была допущена главным специалистом-экспертом, контроль за которым осуществляла Гурьянова Е.В.

Ответчиком Гурьяновой Е.В. заявлено ходатайство о применении срока исковой давности.

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Принимая во внимание, что дату протокола, дату обращения в суд с исковым заявлением ДД.ММ.ГГГГ., отсутствие каких-либо исключительных обстоятельств и, следовательно, уважительных причин, препятствовавших своевременному обращению работодателя с иском в суд к работнику о возмещении ущерба, суд приходит к выводу об отказе ГУ - УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара в удовлетворении исковых требований к Гурьяновой Е.В. о взыскании с работника материального ущерба.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении исковых требований ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара к Гурьяновой Е.В. о взыскании с работника материального ущерба - отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 09.09.2021 г.

Председательствующий: Беседина Т.Н.