Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Санаторий «Южное взморье» об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за все время вынужденного прогула, взыскании морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Санаторий «Южное взморье» в котором просит: отменить приказ №478-У-лс от 13.08.2021 о расторжении трудового договора, восстановить в должности; взыскать заработную плату в размере среднего заработка за время вынужденного прогула, с даты увольнения 13.08.2021 по дату подачи иска в суд - 12.09.2021, итого -30 дней средняя заработная плата, согласно справке, выданной бухгалтерией ОАО „Санаторий „Южное взморье" - 48926,52 рублей, взыскать компенсацию морального вреда в размере 352000рублей.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2, исковые требования не признал, в их удовлетворении просил отказать, согласно доводам, изложенным в возражении и дополнении.

Заместитель прокурора Адлерского района г. Сочи Самофеев И.А. указал на то, что исковые требования удовлетворению не подлежат, в связи с соблюдением ответчиком требований трудового законодательства при расторжении трудового договора.

Из материалов дела следует, что 13.05.2021 ОАО «Санаторий «Южное взморье» и ФИО1 был заключили трудовой договор №294, согласно которому истец был принят на работу в должности инженер – техник. 13.05.2021 был издан приказ № 294(П)/лс, 13.05.2021,

Согласно п.2.1 трудового договора, с целью проверки соответствия Работника поручаемой ему работе Работнику устанавливается испытание: 3 месяца.

Согласно п.2.3 трудового договора, при неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть настоящий Договор, предупредив Работника об этом в письменной форме не позднее чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

Согласно п.2.4 трудового договора, при неудовлетворительном результате испытания расторжение настоящего Договора производится без выплаты выходного пособия.

Работник был ознакомлен с должностной инструкцией инженера- теплотехника, что подтверждено его подписью на листке ознакомления. Так же ФИО1 до подписания трудового договора был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО «Санаторий «Южное взморье», Коллективным договором ОАО «Санаторий «Южное взморье», Положением о порядке обработки и защите персональных данных работников ОАО «Санаторий «Южное взморье», Положением о премировании и материальном стимулировании работников ОАО «Санаторий «Южное взморье», Положением об оплате труда работников ОАО «Санаторий «Южное взморье», Положением о служебных командировках ОАО «Санаторий «Южное взморье», Положением о порядке учета рабочих часов в выходной или нерабочий праздничный день и предоставлении дней отдыха (отгулов) ОАО «Санаторий «Южное взморье», Правилами организации и осуществления пропускного и внутриобъектового режимов на территории и объектах ОАО «Санаторий «Южное взморье». Что подтверждено его подписью в приложении №1 к Договору.

Таким образом, доводы истца о том, что он не был ознакомлен с должностной инструкцией и по данной причине не мог исполнять должностные обязанности, опровергнуты.

10.08.2021 заместителем генерального директора по технической части ФИО3 подана служебная записка вх.№4884 от 10.08.2021 о том, что инженер-теплотехник ФИО1 не выдержал испытательный срок, так как не подходит для выполнения тех задач, которые вменяются в его должностные обязанности. Несвоевременное и некачественное выполнение должностных обязанностей фиксировано в докладных записках и по каждому факту с ФИО1 были затребованы пояснения.

10.08.2021 ФИО1 был уведомлен о не прохождении испытательного срока, что подтверждено его подписью в уведомлении.

13.08.2021 был издан приказ №478-У-лс об увольнении ФИО1 по основанию: неудовлетворительный результат испытаний, ст. 71 ТК РФ.

Согласно п. 1.2 Должностной инструкции, инженер- теплотехник подчиняется заместителю генерального директора по технической части и генеральному директору Общества, получает от них приказы, указания и распоряжения по профилю деятельности.

Согласно п. 1.3 Должностной инструкции, инженер-теплотехник является ответственным должностным лицом и несет юридическую, административную и материальную ответственность за бесперебойную работу тепло- сантехнического цеха санатория.

В соответствии с п.2.1 Должностной инструкции, инженер-теплотехник обязан осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью тепло- сантехнического цеха.

Пунктом 2.8 Должностной инструкции, установлено, что инженер-теплотехник обязан организовывать учет и анализ работы оборудования, обеспечивать своевременную подготовку отчетности о результатах деятельности тепло-сантехнического цеха.

Инженер-теплотехник несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. (п. 5.1 Должностной инструкции)

Инженер-теплотехник несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, гражданским и уголовным законодательством РФ. (п.5.3 Должностной инструкции)

Согласно п.3.2.1, 3.2.2 трудового договора, работник обязан добросовестно исполнять свои должностные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией; исполнять приказы и распоряжения Работодателя. Приказы и распоряжения могут отдаваться как в устной, так и в письменной форме.

Согласно п.3.3.3 трудового договора, работодатель имеет право требовать от Работника предоставления полной информации о его персональных данных.

В возражении ответчика указано, что при приеме на работу ФИО1 были скрыты сведения о его судимости, а именно, осужден в 1980 году за совершение преступлений, предусмотренных: ч.3 ст.89, то есть хищение государственного или общественного имущества, совершенное путем кражи с проникновением в помещение или иное хранилище - наказывается лишением свободы на срок от трех до восьми лет с конфискацией имущества или без таковой; ч.1 ст. 188, то есть побег из мест лишения свободы, кроме колоний- поселений, или из-под стражи, совершенный лицом, отбывающим наказание или находящимся в предварительном заключении, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. На основании статьи 40 УК РСФСР (1960г.) было назначено наказание при совершении нескольких преступлений в виде 5 лет лишения свободы. Судимость погашена, но факт того, что Работник при приеме на работу утаил данные сведения от Работодателя, имели существенное значение при принятии решения о его увольнении.

Данные доводы о судимости документально не подтверждены и не принимаются судом.

В день приема на работу, то есть 13.05.2022, с Работником был заключен Договор №37 о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии со статьей 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. (ст. 238 ТК РФ)

Достоверно установлены факты причинения Работником материального ущерба Работодателю, связанные с несвоевременной передачей контрольных измерений по газу, воде, теплоснабжению, что являлось обязанностью инженера-теплотехника ФИО1, как следствие, выставлением снабжающими организациями пени и последующей оплатой Санаторием выставленных счетов по пени.

Факты неисполнения своих должностных обязанностей инженером- теплотехником подтверждаются договорами со снабжающими организациями, выставленными счетами платежными поручениями, свидетельствующими об оплате, объяснительными ФИО1, его подписями в служебных записках о необходимости оплаты и в счетах на оплату.

О том, что, инженером-теплотехником ФИО1 по договору теплоснабжения №4588 от 01.12.2014 халатно производился учет теплоснабжения свидетельствует, начисление и оплата Обществом пени, как следствие причинение материального ущерба Обществу.

01.07.2021 МУП города Сочи «Сочитеплоэнерго» выставлен счет №4748 от 01.07.2021 с требованием об оплате пени по Договору на сумму 114,73 рублей. Самоустранение ФИО1 от исполнения служебных обязанностей инженера-теплотехника повлекло причинение материального ущерба Обществу на сумму 114,73 рублей, что подтверждено копией платежного поручения об оплате пени по договору №4588 на сумму 114,73 рублей

01.08.2021 МУП города Сочи «Сочитеплоэнерго» выставлен счет №1599 от 01.08.2021 с требованием об оплате пени по Договору на сумму 21,93 рубль. Аналогичное самоустранение ФИО1 от исполнения служебных обязанностей инженера-теплотехника повлекло причинение материального ущерба Обществу на сумму 21,93 рублей. Платеж был осуществлен совместно с оплатой ежемесячных платежей.

Инженером-теплотехником ФИО1 по договору холодного водоснабжения и (или) водоотведения №238 от 30.04.2020 халатно исполнялись обязанности по учету, контролю, формированию платежей и организации по оплате за холодное водоснабжение и (или) водоотведение, подтверждением этому являются:

- в служебной записке от 19.05.2021 о необходимости оплаты счета №А23 763 от 01.05.2021 за май 2021, личная подпись ФИО1 отсутствует, что свидетельствует о самоустранении ФИО1 от исполнения служебных обязанностей. Подготовку к исполнению данного платежа вместо инженера-теплотехника ФИО1 пришлось взять непосредственно заместителю генерального директора по технической части ФИО3,

- в счете на оплату №А23 763 от 01.05.2021 за май 2021, также стоит подпись ФИО1, наличие и подлинность его личной подписи не вызывает сомнений;

- в служебной записке от 02.06.2021 о необходимости оплаты счета №УВ00035 514 от 31.05.2021 остаток за май 2021, также стоит подпись ФИО1, наличие и подлинность его личной подписи не вызывает сомнений;

- в счете на оплату №УВ00035 514 от 31.05.2021 остаток за май 2021, также стоит подпись ФИО1, наличие и подлинность его личной подписи не вызывает сомнений, в левом нижнем углу листа в качестве исполнителя указан непосредственно инженер-теплотехник ФИО1;

- служебная записка от 02.06.2021 о необходимости оплаты счета №А35 514 от 01.06.2021 за июнь 2021, наличие и подлинность личной подписи ФИО1 не вызывает сомнений, в левом нижнем углу листа в качестве исполнителя указан непосредственно инженер-теплотехник ФИО1;

- в счете на оплату №А35 514 от 01.06.2021 за июнь 2021, также стоит подпись ФИО1, наличие и подлинность его личной подписи не вызывает сомнений;

- служебная записка от 01.07.2021 о необходимости оплаты счета №УВ00040 931 от 30.06.2021 остаток за июнь 2021, наличие и подлинность личной подписи ФИО1 не вызывает сомнений, в левом нижнем углу листа в качестве исполнителя указан непосредственно инженер-теплотехник ФИО1;

- в счете на оплату №УВ00040 931 от 30.06.2021 остаток за июнь 2021 личная подпись ФИО1 отсутствует;

- служебная записка от 01.07.2021 о необходимости оплаты счета №А40 931 от 01.07.2021 аванс за июль 2021, наличие и подлинность личной подписи ФИО1 не вызывает сомнений, в левом нижнем углу листа в качестве исполнителя указан непосредственно инженер-теплотехник ФИО1;

- в счете на оплату №А40 931 от 01.07.2021 аванс за июль 2021, также стоит подпись ФИО1, наличие и подлинность его личной подписи не вызывает сомнений;

- в служебной записке от 02.08.2021 о необходимости оплаты счета №А51 048 от 01.08.2021 за август 2021, личная подпись ФИО1 отсутствует, что свидетельствует о самоустранении ФИО1 от исполнения служебных обязанностей. Подготовку к исполнению данного платежа вместо инженера-теплотехника ФИО1 пришлось взять непосредственно заместителю генерального директора по технической части ФИО3 в счете на оплату №А51 048 от 01.08.2021 за август 2021 личная подпись ФИО1 также отсутствует.

Согласно служебной записки ведущего специалиста ФИО4 от 06.08.2021 следует, что инженер-теплотехник ФИО1 не исполняет свои должностные обязанности:

ФИО1 не был предоставлен счет №А51 048 от 01.08.2021 МУП г.Сочи «Водоканал» на предоплату за август 2021. Не были переданы сведения об оплате инспектору МУП г.Сочи «Водоканал». Несвоевременная оплата счета влечет штрафные санкции.

ФИО1 не был предоставлен счет №УВ00051048 от 31.07.2021г МУП г.Сочи «Водоканал» на оплату остатка за июль 2021. Несвоевременная оплата счета влечет штрафные санкции.

ФИО1 не была преданна распечатка о суточных параметрах газопотребления за 01.07.2021 - 31.07.2021 ООО "Газпром Межрегионгаз Краснодар". Несвоевременная подача данных влечет штрафные санкции

На служебной записке, исполнителем которой является ФИО1, о чем свидетельствует его личная подпись, с требованием оплаты счета №1599 от 01.08.2021 за потребленную теплоэнергию и пени в размере 21.93 рублей за несвоевременную оплату, непосредственным руководителем инженера- теплотехника - заместителем генерального директора по технической части ФИО3 дано письменное распоряжение: «ФИО1 Поясните и доложите причину пени за июль месяц. Почему оформлен документ не выяснив причину до 10.08.2021». Инженер-теплотехник ФИО1-, не отрицая возложенные на него служебные обязанности по учету, передаче показаний и организации оплаты за потребленные виды энергии (теплоэнергия, газа, вода, водоотведение) пытался объяснить причины неисполнения своих должностных обязанностей, предоставил письменное пояснение, но фактически лишь подтвердил, свое личное самоустранение от исполнения возложенных обязанностей.

Также представлены сведения о суточных параметрах газопотребления за май, июнь подготовленные и переданные ФИО1 с его личной подписью. Указанные параметры за июль 2021 ФИО1 не передавались, инженер-теплотехник ФИО1 самоустранился от исполнения своих служебных обязанностей.

Неисполнение служебных обязанностей также подтверждается отсутствием подписей ФИО1 в части служебных записок и счетах на оплату счетов за газопотребление:

за май подписи ФИО1 в служебной записке и счете присутствуют;

за июль подписи ФИО1 в служебной записке и счете присутствуют, в счете на 35% оплаты подпись отсутствует;

за август подписи ФИО1 в служебной записке и счете присутствуют.

10.08.2021, ФИО1 не выдержал испытательный срок, так как не подходит для выполнения тех задач, которые вменяются в его должностные обязанности. Должностные обязанности работником выполнялись несвоевременно и некачественно, что нашло подтверждение в судебном процессе.

Согласно информации представленной генеральным директором по персоналу ФИО5 от 28.04.2022, 20 июля 2021 издан Приказ №497 «О проведении организационных мероприятий», в связи с выявлением недостатков в организации работы Технического центра в части разработки и выдачи руководителем тепло-сантехнического цеха планов-заданий на предстоящий рабочий день. Ежедневно, по окончании смены, наряд-задания должны были представляться инженером-теплотехником вместе с отчетностью по выполнению, но не представлялись (приложение №1). ФИО1 данный приказ не был исполнен полностью, наряд- задания не выдавались ни разу. 14.07.2021 года за №81 в техническую службу поступает предписание инженера службы охрана труда ФИО6 о захламлении и загромождении прилегающей территории в местах, предназначенных для хранения газовых баллонов, ответственным за исполнение требований ПБ 03- 576-03 в техническом центре указан инженер-теплотехник (приложение №2). На оперативном совещании (протокол №19 от 27.07.2021) и в самих жалобах №15-07 от 12.07.2021 и от 14.07.2021 указывается, что фонтаны грязные, в ответ от ФИО1 не ответная реакция об исполнении, а отписка, что они помыты 30.06.2021 (приложение №3). На самом деле фонтаны были помыты лишь после увольнения ФИО1 ФИО1 не занимался и рядовыми вопросами: в служебной записке от 30.06.2021 указывается, что панель управления бассейном постоянно выходит из строя. Причина - работники не ознакомлены с инструкцией по эксплуатации, списки не составлены, дело доходит до генерального директора (приложение №4). 20.07.2021 г. главврач указывает на неоднократное обращение по ремонту протечек, но полноценного решения данных проблем не осуществилось (приложение №5). Согласно «Приложения №1 к спискам на премирование» Организационно-инспекторским отделом на 03.06.2021 г. была представлена Информация о неисполненных или несвоевременно исполненных приказах, где снова фигурирует инженер-теплотехник: п.3. не представлены мероприятия; п.5, не проведены мероприятия; п.7, не представлена информация; п. 15, не разработаны инструкции в тепло-сантехническом цехе (приложение №6). И снова на оперативном совещании у заместителя генерального директора по технической части (протокол №18 от 22.06.2021, п. 4 объявлено замечание за неисполнение поручения ФИО1

При вышеуказанных обстоятельствах, учитывая ненадлежащее исполнение истцом обязанностей, предусмотренных должностной инструкции, трудовой договор правомерно расторгнут в соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, в связи с чем, не имеется оснований для отмены приказа №478-У-лс от 13.08.2021 о расторжении трудового договора и восстановлении в должности.

С учетом законности увольнения, производные требования о взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворению не подлежат, поскольку нарушений со стороны работодателя судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 к ОАО «Санаторий «Южное взморье» об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за все время вынужденного прогула, взыскании морального вреда - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Адлерский районный суд в течение месяца, с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 24 мая 2022 г.

Судья Адлерского

районного суда г. Сочи подпись Язвенко Р.В.

Копия верна: судья секретарь