Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании 16 ноября 2010 года гражданское дело № 2–4866/10 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «РЭКС Корпоративные Услуги» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «РЭКС Корпоративные Услуги», просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 35000 рублей, компенсацию морального вреда в размере
20 000 рублей. В обоснование заявленного иска ссылается на то, что в 2009 году принят к ответчику на работу на должность водителя с окладом 7000 рублей в месяц. С января 2010 года ответчик прекратил выплаты истцу заработной платы, в связи с чем истец 07.06.2010 года приостановил свою трудовую деятельность, а 01.07.2010 года уволился по собственному желанию. По состоянию на сентябрь 2010 года задолженность по заработной плате составляет искомую сумму. Нарушением трудовых прав истцу был причинен моральный вред, связанный с невозможностью вести достойную жизнь.

В судебное заседание истец ФИО1 явился, на удовлетворении иска настаивает, считает, что невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред.

Представитель ответчика, генеральный директор ООО «РЭКС Корпоративные Услуги» ФИО3 в судебное заседание явился, исковые требование в части задолженности по заработной плате признал в размере 34809 рублей 16 копеек, в части компенсации морального вреда иск не признает, пояснил, что задержка выплаты заработной платы имела место, вместе с тем, истцу не могли быть причинены те физические и нравственные страдания несвоевременной выплатой заработной платы, о которых он указывает в иске, при этом сам истец причинил ответчику материальный ущерб, поскольку истец за время работы трижды попадал в ДТП, страховая премия не в полном размере покрыла убытки ответчика.

Выслушав объяснения участников судебного процесса, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК Российской Федерации, суд полагает заявленные исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что 10.02.2009 года истец заключил с ответчиком трудовой договор № 110, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность водителя с окладом 7000 рублей в месяц (л.д.47–50), по факту чего работодателем издан приказ от 10.02.2009 года № 15. Приказом генерального директора ООО «РЭКС Корпоративные Услуги» от 01.07.2010 года № 32 истец уволен 01.07.2010 года с занимаемой должности по статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию). Согласно расчетным листкам по заработной плате при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, задолженность составляет 34809 рублей 16 копеек, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 2770 рублей 38 копеек (л.д.59–62).

В соответствии со статьей 140 ТК Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец в судебном заседании представленный ответчиком расчет задолженности работодателя при увольнении не оспаривал, согласен с правильностью представленного расчета.

Поскольку стороны не оспаривают наличие и размер задолженности работодателя перед истцом по окончательному расчету при увольнении, с учетом того обстоятельства, что истец представил примерный расчет задолженности, из которого не вычел размер подоходного налога; с учетом положений статей 39, 173 ГПК Российской Федерации, статей 127, 140 ТК Российской Федерации, суд полагает возможным удовлетворить заявленный иск о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 34809 рублей 16 копеек.

Разрешая вопрос о взыскании компенсации морального вреда нарушением ответчиком сроков окончательного расчета с работником при увольнении, суд принимает во внимание, что в соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Кодекс не содержит каких–либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку до настоящего времени ответчиком не произведена выплаты сумм, причитающихся истцу при увольнении, а также имела место задержка выплаты заработной платы в период работы истца у ответчика, суд находит, что с учетом требований закона о разумности и справедливости, с учетом личности истца и конкретных обстоятельств дела, компенсацию морального вреда указанными нарушениями трудовых прав истца следует определить в размере 5000 рублей.

По правилам части 1 статьи 103 ГПК Российской Федерации, подпунктов 1, 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 1444 рублей 27 копеек (1244 рубля 27 копеек по требованиям имущественного характера, и 200 рублей по требованию о взыскании компенсации морального вреда).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194–199 ГПК Российской Федерации, статьями 127, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РЭКС Корпоративные Услуги», ОГРН <***>, расположенного по адресу: , в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 34809 рублей 16 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, а всего взыскать 39809 (Тридцать девять тысяч восемьсот девять) рублей 16 копеек.

Взыскать с ООО «РЭКС Корпоративные Услуги», ОГРН <***>, расположенного по адресу: , в доход государства государственную пошлину в размере 1 444 (Одна тысяча четыреста сорок четыре) рубля 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт–Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт–Петербурга в течение 10 дней.

Судья: