Мотивированное решение изготовлено 11 июня 2013г.
Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-4875/2013
в производстве Октябрьского районного суда г.Екатеринбурга.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 июня 2013 года Октябрьский районный суд города Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Федотовой Е.В.,
при секретаре ФИО2,
с участием представителя истца ФИО3,
ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО1 о взыскании задолженности,
Установил:
Истец ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности в размере 145237 рублей 81 копейки. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» на должность авиационного техника.. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО1 было заключено дополнительное (ученическое) соглашение, согласно которому ФИО1 взял на себя обязательства пройти курс обучения и получить сертификат по специальности «Механик Категории В1ВС А319/320/321», а ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» взяла обязательства оплатить курс обучения. ФИО1 обучение прошел и получил сертификат по специальности «Механик Категории В1ВС А319/320/321». ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии», в свою очередь, оплатила обучение в сумме 164374 рубля 29 копеек.
В соответствии с п.1 и п.3 Дополнительного соглашения к трудовому договору после окончания учебного курса ФИО1 обязался проработать в Авиакомпании «Уральские авиалинии» не менее пяти лет с момента окончания обучения по новой специальности, а в случае увольнения до истечения указанного срока – возместить все затраты Авиакомпании «Уральские авиалинии», связанные с его обучением. Приказом №66/Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника (по собственному желанию). Согласно п.3 Дополнительного соглашения к трудовому договору в случае увольнения работника до истечения 5 лет с момента окончания обучения работник обязан до увольнения возместить работодателю убытки, связанные с обучением работника и повышением квалификации, пропорционально неотработанному времени на дату увольнения. Таким образом, задолженность ФИО1 за обучение составляет 145273 рубля 81 копейка.
В судебном заседании представитель истца изложенные в иске доводы поддержала в полном объеме, дала аналогичные пояснения.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.
Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.
Правоотношения сторон регламентированы Трудовым Кодексом Российской Федерации.
Судом установлено и сторонами не оспорено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения 02.05.2012г., истец работал в должности авиационного техника.
В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» приняло на себя обязательство произвести обучение ФИО1 по специальности «Механик Категории В1ВС А319/320/321» и оплатить курс обучения и расходы, связанные с повышением квалификации, а ФИО1 обязался пройти обучение и получить сертификат и использовать полученные навыки по данной специальности, проработав в авиакомпании «Уральские авиалинии» не менее 5 лет с момента окончания обучения.
По приказу ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» № 66/Л от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию.
Вместе с тем, как установлено в ходе судебного разбирательства, задолженность по расходам на обучение ФИО1 в полном объеме не погашена, что не оспаривается сторонами.
В соответствии с положениями ст. 249 Трудового кодекса РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, с учетом признания иска ответчиком требования ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» о взыскании с ответчика ФИО1 в счет возмещения расходов на обучение суммы в размере 145 237 рублей 81 копейки являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, присуждаются к взысканию судебные расходы, соразмерно удовлетворенным требованиям (ст. 98 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ), в связи с чем, подлежит взысканию с ФИО1 в пользу ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» в счет возврата уплаченной при обращении в суд с иском госпошлины сумма в размере 6 104 руб. 76 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского Процессуального Кодекса РФ, суд
Решил:
Иск открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» 145237 руб. 81 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 104 руб. 76 коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.
Судья Е.В. Федотова