Гражданский кодекс часть 1

23 сентября 2014 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО « КК «Управдом» о признании законными действия по невыходу на работу, о признании размера заработной платы, о признании незаконным ответа, признании незаконными действий по не начислению премии, компенсации за питание, начислению оплаты в период временной нетрудоспособности , взыскании с учетом индексации недополученных сумм премии, компенсации за питание, оплаты по листкам нетрудоспособности, о признании факта сверхурочной работы и взыскании суммы за сверхурочное время работы с учетом индексации, признании незаконным приказа № ... от ... года, актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработка в период приостановления работы, о понуждении внести изменения в трудовой договор, должностную инструкцию, о понуждении поставить дату изготовления и утверждения должностной инструкции, об ознакомлении с аттестацией рабочего места, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратилась в суд с иском, неоднократно уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, к Обществу с ограниченной ответственностью « КК «Управдом» с требованиями :

- о признании законными ее действий по невыходу на работу в период с ... года по ... года ;

- о признании размера заработной платы, состоящей из должностного оклада <...> руб., премии <...> %, от оклада, компенсации за питание из расчета <...> руб. в рабочий день ;

- признании незаконным ответа от ... года ( вх. № ...) ;

- о признании незаконными действий по не начислению премии, компенсации за питание, начислению оплаты в период временной нетрудоспособности ;

- взыскании с учетом индексации недополученных сумм премии, компенсации за питание, оплаты по листкам нетрудоспособности ;

- о признании факта сверхурочной работы и взыскании суммы за сверхурочное время работы с учетом индексации ;

- о признании незаконным приказа № ... от ... года ;

- о признании незаконными акты об отсутствии на рабочем месте в период с ... года по ... года ;

- о признании незаконным приказ № ... от ... года об увольнении по ст. 81 п. 6 «а» и отменить его ;

- о восстановлении на работе в ООО «КК «Управдом» в должности уборщика с ... года ;

- о взыскании заработка за дни вынужденного прогула за период с ... года по день восстановления в должности;

- о взыскании заработка за дни приостановления работы с ... по ... года, с учетом индексации;

- о понуждении внести изменения в трудовой договор, а именно : указать должность « уборщик производственный помещений», квалификацию, основное место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его места нахождения, условий определяющих характер работы ; п.2.2 договора, изложить в следующей редакции « начисление работнику выплаты стимулирующего ( премии <...> % от оклада ) и компенсационного характера из расчета <...> руб. в рабочий день на питание в денежном выражении» ; в п. 3.1 договора указать « Норматив численности и нормы обслуживания для вспомогательных рабочих предприятий пивобезалкогольной промышленности СССР 25 июня 1979 г., внести дополнительно специальные перерывы : время отдыха 20 мин., время на личные надобности 15 мин., подготовительно заключительное время 25 мин., время обслуживания рабочего места 30 мин.»

- об обязании указать в должностной инструкции дату изготовления и утверждения ;

- об обязании внести изменения в п. 2.1.6 должностной инструкции уборщика ФИО1, указав « Норматив численности и нормы обслуживания для вспомогательных рабочих предприятий пивобезалкогольной промышленности, утвержденных Министерством пищевой промышленности СССР 25 июня 1979 года, где : 1) сменная норма выработки на рабочем месте вручную, составляет 500 кв.метров ( мытье пола), 2) сменная норма выработки на рабочем месте вручную, составляет 1500 кв.метров ( подметание пола) ; 3) сменная норма выработки на рабочем месте вручную, составляет 300 кв.метров ( мытье стен); 4) сменная норма выработки на рабочем месте вручную, составляет 600 кв.метров ( протирка стен) ; 5) сменная норма выработки на рабочем месте вручную, составляет 105 кв.метров ( мытье окон) ; 6) сменная норма выработки на рабочем месте вручную, составляет 180 кв.метров ( протирка окон)» ;

- об обязании ознакомить с аттестацией рабочего места ;

- о взыскании компенсации морального вреда в размере <...> руб. ;

- о взыскании судебных расходов по изготовлению светокопий в сумме <...> руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала исковые требования.

Суд, выслушав объяснения участников процесса, исследовал представленные по делу доказательства, заключение прокурора, считает исковые требования подлежащими частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконными действия Общества с ограниченной ответственностью « Клинговая компания Управдом» по не начислению ФИО1 ежемесячной премии за период с ... года по ... года, компенсации за питание за ... года и за ... года ; в удовлетворении остальной части этого требования – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Клинговая компания Управдом» в пользу ФИО1 недополученную сумму премии за период с ... года по ... года, включительно, в размере <...> руб. <...> коп. ; компенсацию за несвоевременную выплату премии в размере <...> руб. <...> коп.. ; недополученную сумму компенсации на питание за ... года в размере <...> руб., за ... года в размере <...> руб. ; компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за питание в размере <...> руб. <...> коп. ; компенсацию морального вреда в размере <...> рублей ; расходы, понесенные на оплату услуг по ксерокопированию документов в размере <...> руб. ; в удовлетворении остальной части этих требований – отказать.

ФИО1 отказать в удовлетворении требований, предъявленных к Обществу с ограниченной ответственностью « Клинговая компания Управдом» о признании незаконным ответа от ... года, о признании незаконными действий по начислению оплаты временной нетрудоспособности, о признании факта сверхурочной работы и взыскании суммы за сверхурочное время работы, признании незаконным приказа № ... от ... года, актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработка в период приостановления работы, о понуждении внести изменения в трудовой договор, должностную инструкцию, об ознакомлении с аттестацией рабочего места.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Клинговая компания Управдом» государственную пошлины в доход муниципального образования – город Волжский государственную пошлину <...> руб. <...> коп.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца со дня принятия мотивированного решения.

Председательствующий: