Гражданский кодекс часть 1

В обоснование указали, что 28 апреля 2018 года ФИО1 был принят на работу в АО «Газстройпроект» по трудовому договору № на должность изолировщика на термоизоляции 5 разряда. 01 июня 2021 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Пунктом 2.2 трудового договора предусмотрена обязанность работника при увольнении вернуть материалы, инструменты, средства индивидуальной защиты (далее СИЗ) и иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей. В период трудовых отношений работодатель выдавал работнику СИЗ. Факт получения СИЗ работником подтверждается ведомостью № № от 22.09.2020 г., № № от 02.07.2020 г., № № от 08.08.2020 г., № № от 19.11.2020 г. При увольнении работник не возвратил работодателю полученные им ранее СИЗ. Общая остаточная стоимость СИЗ составляет 6814 рублей 52 копейки. При увольнении с работника было произведено частичное удержание стоимости СИЗ в сумме 2968 рублей 89 копеек. Работником не возмещен ущерб в сумме 3845 рублей 63 копейки. Просят взыскать с ФИО1 сумму ущерба в размере 3 845 рублей 63 копейки, сумму госпошлины в размере 400 рублей, почтовые расходы в сумме 216 рублей 80 копеек.

В судебное заседание представитель истца при надлежащем извещении не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание при надлежащем извещении не явился.

Учитывая указанные обстоятельства, суд в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает необходимым рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, прчиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Судом установлено, что 28 апреля 2018 г. ФИО1 был принят на работу в АО «Газстройпроект» по трудовому договору № на должность изолировщика на термоизоляции 5 разряда (л.д.5-8).

Пунктом 2.2 трудового договора предусмотрена обязанность работника при увольнении вернуть материалы, инструменты, средства индивидуальной защиты и иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей (л.д.6).

В период трудовых отношений работодатель выдавал работнику средства индивидуальной защиты. Факт получения СИЗ работником подтверждается ведомостью № от 22.09.2020 г., № от 02.07.2020 г., № от 08.08.2020 г., № от 19.11.2020 г. (л.д.14,15,16,17).

Согласно справки остаточная стоимость средств индивидуальной защиты, выданных ответчику, на момент увольнения составила 6814 рублей 52 копейки (л.д.13)

Согласно расчетного листка за июнь 2011 года с ФИО1 было удержано в счет возмещения ущерба 2968 рублей 89 копеек (л.д.20).

На основании изложенного, с ФИО1 в пользу истца следует взыскать сумму ущерба в размере 3 845 рублей 63 копейки (6814,52 руб. -2968,89 руб.), а также в соответствии с положениями ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации госпошлину, уплаченную истцом при подаче иска, в сумме 400 рублей 00 копеек и почтовые расходы в размере 216 рублей 80 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Газстройпроект» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Газстройпроект» в возмещение материального ущерба 3548 (три тысячи восемьсот сорок пять) рублей 63 копейки, почтовые расходы в размере 216 (двести шестнадцать) рублей 80 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 400 (четыреста) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Ю.А. Поздеева