Гражданский кодекс часть 1

Истец ФИО2 обратился в суд с требованиями к ОАО «С» (далее Общество) о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ районным судом вынесено решение о взыскании с ответчика в его пользу единовременного материального пособия в связи с выходом на пенсию и проценты за нарушение сроков выплаты денежных средств, таким образом, суд установил, что Общество несвоевременно произвело полагающиеся ему при выходе на пенсию выплаты. В связи с несвоевременно произведенными выплатами истцу причинен моральный вред.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствии, на иске настаивает, дополнений не имеет.

Ответчик в представленных на иск возражениях пояснил, что ФИО2 не указал в чем для него выразилось причинение морального вреда, в связи с чем, считают что размер компенсации морального вреда должен соответствовать 500 рублям. Просят рассмотреть дело в их отсутствии.

Исследовав письменные материалы дела суд установил:

ДД.ММ.ГГГГ Холмогорским районным судом вынесено решение, которым постановлено: « Исковые требования ФИО2 к открытому акционерному обществу «С» о взыскании суммы единовременного материального пособия в связи с выходом на пенсию и процентов за нарушение сроков выплаты денежных средств удовлетворить в полном объеме» Данное решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Указанным судебным актом установлено, что при увольнении ФИО2 работодателем ОАО «С» неправомерно не были произведены все полагающиеся при увольнении выплаты.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Учитывая обстоятельства дела, степень вины работодателя, доказательства, приведенные истцом в обоснование своих требований, а также то, что взысканные выплаты являлись не основными выплатами, а дополнительным материальным поощрением работников, суд полагает, что компенсация морального вреда, причиненного истцу неправомерным бездействием администрации, должна быть взыскана с ответчика в сумме 800 рублей.

При подаче искового заявления истец освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании ст. 103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ она подлежит взысканию с ответчика в размере 200 рублей

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к открытому акционерному обществу «Светлозерсклес» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «С» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 800 (восемьсот) рублей.

В части взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в размере 99200 рублей отказать

Взыскать с ОАО «С» в пользу федерального бюджета государственную пошлину в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Судья Е.А. Лощевская