Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 18 октября 2010 года дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Обществу с ограниченной ответственностью о взыскании северной надбавки, задолженности по заработной плате,

Установил:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 обратились в суд с иском к ООО в лице его производственного филиала о взыскании северной надбавки в размере 80% оклада за весь период работы, задолженности по заработной плате, не выплаченной при увольнении. ФИО1, ФИО3 и ФИО4 также просят взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности (л.д. 3, 15, 30, 45).

Исковые заявления вышеуказанных истцов судом были соединены для рассмотрения в одном производстве (л.д. 1).

В суд истцы не явились, о дне слушанья дела извещены, просят рассмотреть дело в их отсутствие, что суд находит возможным.

Представитель ООО о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд не явился, ходатайствует о рассмотрении дела без его участия. Суд находит возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.

В письменном отзыве на иск представитель ответчика с требованиями истцов не согласился, указав, что истцами пропущены трехмесячные сроки обращения в суд, установленные ст. 392 ТК РФ. В период работы истцам, получавшим расчетные листки, было известно о неначислении им процентной надбавки. При увольнении истцов окончательный расчет по заработной плате был произведен: с ФИО1 – __.__.__, с ФИО2 – __.__.__, с ФИО3 – __.__.__, с ФИО4 – __.__.__. Задолженности перед истцами по заработной плате ответчик не имеет. При поступлении больничных листков от ФИО4 и ФИО3 в бухгалтерию ПФ ООО были выявлены несоответствия и нарушение п. 2 приказа Минздрава и соцразвития РФ от 01.08.2007 года № 514, а именно, медицинская сестра М. не имеет полномочий на выдачу и подписание больничных листков, поэтому данные больничные листки не подлежат оплате, они были возвращены истцам с письмами Фонда социального страхования. Производственный филиал ООО постоянно располагается и действует в ____, филиал выполняет полевые сейсморазведочные (геологоразведочные) работы силами нескольких структурных подразделений – полевых партий в разных регионах страны. Полевая партия №__, работниками которой являлись истцы, выполняет работы, в том числе, в Интинском районе РК. Геологические, геологоразведывательные работы относятся к сезонным и они проводятся в Интинском районе только в зимний полевой сезон. В летний период партия в Интинском районе работы не выполняет. Из-за ошибки руководства полевой партии с истцами были оформлены трудовые договоры постоянно, а не на период полевого сезона, что привело к переплатам. В соответствии с п. 4 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 года № 2, работникам, направленным на период проведения полевых работ в районы Крайнего Севера, процентные надбавки не предоставляются. Кроме того, начисление процентной надбавки к заработной плате начинается только при наличии определенного стажа работы, как того требует ст. 317 ТК РФ. Никаких документов от истцов о наличии у них стажа, дающего право на надбавку, не поступало.

Оценив доводы сторон, проверив материалы дела, суд находит требования ФИО1 и ФИО3 о взыскании северной надбавки подлежащими отклонению в связи с пропуском срока исковой давности, требования ФИО2 и ФИО4 подлежащими частичному удовлетворению. Требования ФИО4 и ФИО1 о взыскании пособия по временной нетрудоспособности суд выделяет для рассмотрения в отдельном производстве с целью привлечения в качестве 3-его лица ГУ, из средств которого производится выплата пособий по временной нетрудоспособности.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 согласно записи в его трудовой книжке работал в ПФ ООО с __.__.__ по __.__.__ (л.д. 8). __.__.__ ФИО1 был принят в вышеуказанную организацию на работу в качестве , уволен по собственному желанию __.__.__ (л.д. 125).

ФИО2 работала в ПФ ООО в качестве с __.__.__ по __.__.__, уволена по собственному желанию (л.д. 126).

ФИО3 был принят на работу в ПФ ООО с __.__.__, уволен по собственному желанию __.__.__ (л.д. 127).

ФИО4 трудоустроился в ПФ ООО __.__.__, уволился по собственному желанию __.__.__ (л.д. 128).

Работа истцами выполнялась в Интинском районе Республики Коми, относящимся к районам Крайнего Севера. В период работы истцам не начислялась и не выплачивалась надбавка за работу в районе Крайнего Севера, что подтверждается расчетными листками и не отрицается представителем ответчика.

Согласно ст. 317 Трудового Кодекса РФ в ее взаимосвязи со ст. 316 данного Кодекса РФ, а также в соответствии со статьями 10 и 11 Федерального Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» от 19.02.1993 года № 4520-1, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ.

На день рассмотрения дела Правительством РФ не определен размер процентной надбавки за работу в РКС и порядок ее выплаты, поэтому следует руководствоваться действующим приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 года № 2 (с изменениями и дополнениями).

Согласно п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в РКС и в местностях приравненным к РКС (далее – Инструкция), утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 года № 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в районах Крайнего Севера (за исключением Чукотского автономного округа и Северо-Эвенкского района Магаданской обл., Корякского автономного округа и Алеутского района Камчатской обл., а также островов Северного ледовитого океана и его морей) в следующем порядке - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентной надбавки – 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.

В соответствии с п. 1 постановления Совета Министров – Правительства РФ от 07.10.1993 года № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера», трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в РКС, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

Пункт 4 Инструкции, на который ссылается представитель ответчика, предусматривает, что работникам, направленным в служебные командировки и временно на период проведения полевых работ в районы Крайнего Севера с предприятий, расположенных в других районах страны, указанные льготы не предоставляются.

Вместе с тем, истцы ФИО2, ФИО1 и ФИО4 согласно условиям трудовых договоров были приняты постоянно на полевые геофизические работы (л.д. 125, 140-143). ФИО3 по договору был принят на полевые сезонные работы, проводимые в Республике Коми, временно до окончания зимнего полевого сезона (л.д. 38).

Пункт 4 Инструкции применим в случае, если работник предприятия, расположенного не в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, направляется в командировку или временно на полевые работы в район Крайнего Севера. В отношении истцов, непосредственно принятых ответчиком для выполнения полевых работ в районе Крайнего Севера, пункт 4 Инструкции неприменим.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о применении срока исковой давности, пропущенного истцами при обращении в суд.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам срока для обращения в суд он может быть восстановлен судом.

Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Истцы обратились в суд с исками 02.06.2010 года (л.д. 3, 15, 30, 45).

С ФИО3 и ФИО1, уволенными __.__.__, полный расчет по выплате начисленной заработной платы ответчиком был произведен __.__.__, что подтверждается расчетными листками истцов (л.д. 148, 151). Со дня выплаты начисленной ответчиком заработной платы ФИО3 и ФИО1 вправе были оспорить ее размер в судебном порядке в течение трех месяцев, но в суд обратились с пропуском установленного ст. 392 ТК РФ срока исковой давности.

В обоснование уважительности пропуска срока исковой давности ФИО3 и ФИО1 указали, что расчетные листки получили только за __.__.__, __.__.__ и __.__.__. __.__.__ по поводу взыскания северной надбавки истцы обратились в суд, затем __.__.__ в прокуратуру г. Инты. Задержка с подачей иска имела место в связи с отдаленностью села и нерегулярными рейсами (л.д. 187, 192).

ФИО3 и ФИО1 приобщены к материалам дела определения районного суда ____, которым __.__.__ исковые заявления ФИО1 и ФИО3 о взыскании северной надбавки были оставлены без движения для устранения недостатков, а затем в связи с невыполнением истцами требований суда возвращены истцам __.__.__ (л.д. 185,186,189,191). Также в материалах дела имеется сообщение прокуратуры г. Инты о проведении __.__.__ прокурорской проверки по заявлениям истцов о невыплате им северной надбавки. По результатам проверки прокуратура к каким-либо выводам не пришла, разъяснив истцам право на обращение в суд.

Учитывая, что ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцами срока для обращения с иском в суд, уважительных причин пропуска срока не представлено, суд с учетом нормы, предусмотренной ч. 1 ст. 392 ТК РФ отказывает ФИО1 и ФИО3 в удовлетворении исковых требований о взыскании надбавки за работу в РКС. Проведение прокурорской проверки не является уважительной причиной пропуска срока исковой давности, поскольку истцы вправе были обратиться непосредственно в суд за разрешением трудового спора. При обращении __.__.__ в районный суд ____ истцы не исполнили требований суда об устранении недостатков, в связи с чем иски были им возвращены. Возврат исковых заявлений истцы в установленном порядке не обжаловали. ФИО1 и ФИО3 обратились в Интинский горсуд более чем через три месяца после возвращения им исковых заявлений судом ____. Отдаленность села и нерегулярность рейсов не может являться уважительной причиной несвоевременного обращения в суд, так как эти обстоятельства не помешали истцам обращаться с заявлениями в районный суд ____ и прокуратуру г. Инты. За последние три месяца работы расчетные листки истцами были получены, соответственно, о неначислении им северной надбавки истцы были осведомлены.

С ФИО4, уволенным __.__.__, расчет по заработной плате ответчиком был произведен не позднее __.__.__. Расчетными листками ФИО4 подтверждается, что начисленный к выплате заработок за __.__.__ в размере руб. и заработок за __.__.__ в размере руб. был выплачен __.__.__. Заработок за __.__.__ в размере руб. был выплачен ФИО4 __.__.__ (л.д. 156, 157, 162).

ФИО2, уволенной __.__.__, начисленная заработная плата была выплачена ответчиком не позднее __.__.__. Так, заработок, начисленный истице за __.__.__ в размере руб. и за __.__.__ в размере руб. выплачен __.__.__. Заработок за __.__.__ в размере руб. полностью выплачен истице __.__.__ (л.д. 160, 161, 162).

Таким образом, ФИО4 и ФИО2 пропущен трехмесячный срок исковой давности по требованиям об оспаривании размера заработка за период работы у ответчика по __.__.__ включительно. В обоснование пропуска срока ФИО4 и ФИО2 указали на получение ими расчетных листков только __.__.__, обращение __.__.__ в прокуратуру г. Инты, отдаленность села и задержку рейсов (л.д. 177, 180). Данные обстоятельства, как указано выше, не являются уважительной причиной пропуска срока для обращения в суд. В иске о взыскании северной надбавки за период работы по __.__.__ включительно ФИО2 и ФИО4 следует отказать в связи с пропуском срока исковой давности.

Суд приходит к выводу о праве ФИО4 и ФИО2 на взыскание надбавки за работу в РКС в пределах срока исковой давности, то есть за __.__.__, поскольку работа выполнялась истцами по трудовому договору в районе Крайнего Севера. Вышеуказанными нормативными актами предусмотрена выплата процентной надбавки лицам, работающим в районах Крайнего Севера, за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Трудовой книжкой подтверждается, что суммарный стаж работы ФИО4 на предприятиях, расположенных в РКС, на __.__.__ составлял более 10 лет (л.д. 52-55), то есть истец на день трудоустройства в ПФ ООО полностью выработал стаж в РКС, дающий право на получение максимальной северной надбавки – 80%.

__.__.__ ФИО4 начислен оклад в размере руб., полевое довольствие в размере руб. и районный коэффициент в размере руб. (л.д. 156). Начисление северной надбавки суд производит на оклад. Полевое довольствие представляет собой компенсационную выплату за работу в полевых условиях, в связи с чем районный коэффициент и северная надбавка на полевое довольствие не начисляется. __.__.__ северная надбавка, подлежащая взысканию с ответчика в пользу ФИО4, составит руб. .

ФИО2 представила денежный аттестат, выданный ей при увольнении __.__.__ из администрации ____, которым подтверждено право истицы на получение северной надбавки в размере 80% (л.д. 18).

__.__.__ ФИО2 начислен оклад в размере руб., полевое довольствие в размере руб. и районный коэффициент в размере руб. (л.д. 160). __.__.__ северная надбавка, подлежащая взысканию с ответчика в пользу ФИО2, составит руб. .

В иске о взыскании задолженности по заработной плате ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 следует отказать, учитывая, что документами, представленными ответчиком, подтверждается, что на день вынесения решения начисленная заработная плата истцам выплачена полностью.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью :

в пользу ФИО4 надбавку за работу в районе Крайнего Севера за __.__.__ в размере руб.;

в пользу ФИО2 надбавку за работу в районе Крайнего Севера за __.__.__ в размере руб.;

госпошлину в доход местного бюджета в размере руб. коп.

Отказать ФИО4, ФИО2 в остальной части требований к ООО о взыскании северной надбавки в размере 80% к окладу и задолженности по заработной плате.

Отказать ФИО1 и ФИО3 в иске к ООО о взыскании северной надбавки в размере 80% к окладу и задолженности по заработной плате.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через интинский горсуд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.

Судья- Н.А.Жуненко

Мотивированное решение изготовлено 20.10.2010 года в 16 часов 00 минут.