Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Коммерческие автомобили – Группа ГАЗ», о признании незаконным и отмене распоряжения,

у с т а н о в и л :

Истица обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором просит признать незаконным и отменить распоряжение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене служебной поездки».

Доводы иска мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работает у ответчика в должности руководителя представительства Р. Крым Департамент маркетинга и развития продаж дирекция по реализации и маркетингу. Все пять лет работы истица живет и работает на территории Республики Крым, задания по работе получает удаленно, при помощи предоставленных работодателем средств связи через «Интернет», отчеты о проделанной работе также направляла удаленно, при производственной необходимости изредка выезжает по заданию работодателя в <адрес> или другие города Российской Федерации. В конце октября 2019 года представитель ответчика предложил истице написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с ликвидацией представительства, от чего истица отказалась. Обжалуемым распоряжением в связи с упразднением представительства в Р. Крым истице было предписано прибыть на работу в <адрес>. Истица указывает, что поскольку она постоянно жила и работала на территории Республики Крым и ее перевод на работу в <адрес> является переводом на работу в другую местность, что допускается только с письменного согласия работника.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить по основаниям, изложенным в нем.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, считая его необоснованным, поскольку место работы истицы согласно условиям трудового договора – <адрес>.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Согласно статье 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ приказом ответчика № принято решение считать утратившим силу схему управления Дирекции по реализации и маркетингу ответчика, утвержденную приказом от ДД.ММ.ГГГГ№, приложение 1.

Ввести в схему управления Дирекция до реализации и маркетингу ответчика Представительство ГАЗ-КРЫМ, подчинив непосредственно заместителю директора Дивизиона - директору по реализации и маркетингу.

Утвердить и ввести в действие схему управления Дирекции по реализации и маркетингу (Приложение 1) и структурную схему Представительства ГАЗ-КРЫМ ответчика.

Утвердить и ввести в действие штатное расписание Представительства ГАЗ-КРЫМ (Приложение 3).

Заместителю директора Дивизиона - директору по реализации ФИО5 разработать и представить на согласование директору ФИО6 Положение о подразделении, должностные инструкции работников Представительства ГАЗ-КРЫМ.

Оказать методическую помощь при разработке Положения и должностных инструкций работников Представительства ГАЗ-КРЫМ.

Укомплектовать штат в соответствии с Приложением к настоящему приказу.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №, согласно которому истица была принята на работу к ответчику и обязалась лично выполнять работу по определенной настоящим договором специальности, должности «Руководитель представительства в Представительстве ГАЗ-Крым, Дирекция по реализации и маркетингу».

Трудовой договор заключен на неопределенный срок, датой начала работы определено ДД.ММ.ГГГГ, место работы – ООО «Коммерческие автомобили – Группа ГАЗ», <адрес>.

Распоряжением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ№/кл истица была принята на работу в структурное подразделение «Представительство ГАЗ-Крым дирекция по реализации и маркетингу» на должность «руководитель представительства».

В тот же день между сторонами было подписано дополнение к трудовому договору, согласно которому работнику устанавливается разъездной характер работы. Порядок оформления служебных поездок Работника, размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками регламентируются документированной процедурой DP-HR-242 «Командирование работников».

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено дополнение к трудовому договору, согласно которому п.1.1 статьи 1 Договора читать в следующей редакции:

«По настоящему договору работник обязуется лично выполнять работу по определенной настоящим договором специальности, должности Руководитель представительства в Представительстве в <адрес> маркетинга и развития продаж Дирекции по реализации и маркетингу»;

пункт 5.1 трудового договора изложить в новой редакции:

«Условия труда на рабочем месте не определены до проведения специальной оценки условий труда вновь организованных рабочих мест».

Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются в неизменном виде.

В тот же день в связи с изменением структурной схемы ответчиком было издано распоряжение о переводе истицы на другую работу с ДД.ММ.ГГГГ с прежнего места работы «Руководитель представительства ГАЗ-КРЫМ дирекция по реализации и маркетингу» на новую должность «руководитель представительства» в структурное подразделение «Представительство в Р.Крым департамент маркетинга и развития продаж дирекция по реализации и маркетингу».

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было издано оспариваемое распоряжение «Об отмене служебной поездки», согласно которому в связи с упразднением Представительства в <адрес> прервать служебную поездку руководителя представительства департамента маркетинга и развития продаж дирекции по реализации и маркетингу ООО «Коммерческие автомобили-Группа ГАЗ» истицы, т.№ и прибыть ДД.ММ.ГГГГ на место работы, обусловленное трудовым договором («ООО «Коммерческие автомобили – Группа ГАЗ» <адрес>).

Согласно статье 57 ТК РФ, в трудовом договоре, среди прочего, указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

Обязательными для включения в трудовой договор среди прочих, являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

Согласно статье 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Согласно положениям статьи 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Если правила, содержащиеся в части первой настоящей статьи, не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон.

Трудовой договор, заключенный между сторонами, содержит конкурирующие условия, а именно – пункт 2.2 «место работы «ООО «Коммерческие автомобили – Группа ГАЗ», <адрес>» указывает на место работы истицы в городе Нижний Новгород, пункт 1.1 «Должность работника «Руководитель представительства в Р.Крым департамент маркетинга и развития продаж дирекция по реализации и маркетингу» указывает на то, что истица работает в должности руководителя представительства именно в <адрес>, а дополнение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору устанавливает истице разъездной характер работы.

По смыслу части 2 статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации не допускается ограничение в трудовых правах и свободах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, в частности, от социального и должностного положения работника.

Суду представлены маршрутные листы, согласно которым истица направлялась в служебные поездки в периоды:

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью открытия представительства, подбора офиса и переговоров с администрацией города;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью переговоров, подбора дилера, выбора помещения и заключения договора аренды;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью оценки дилерской сети и предварительной оценки кандидатов на оф.дил.;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью доработки претендентов оф.дил.,заполнение тендерного пакета, официальное вручение АСМП;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью подготовки к открытию дилерской сети, прием АСМП, предпродажная подготовка, передача клиенту 50шт. Минобразования, рабочая встреча;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью подготовки к открытию дилерской сети, прием, передача АСМП класса С, устранение замечаний, итоги тендера, Крымгазсети предзаказ;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью подготовки к открытию дилерской сети, разработка программы развития оф.дилеров РК;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Темп Авто» в <адрес> с целью участия в региональном совещании и активизации продаж;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Темп Авто» в <адрес> с целью участия в региональном совещании;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Русские Автобусы-Группа ГАЗ» в <адрес> с целью госзакупки и экспозиции русских автобусов, посещения завода ЛИАЗ, госпрограмма некоммерческого лизинга, газомоторный, общественный транспорт;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Русские Автобусы-Группа ГАЗ» в <адрес> с целью участия в выставке «COMTRANS»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «БелГАЗавтосервис» в Беларусь, <адрес> с целью участия в заседании «Клуб руководителей автобизнеса ГАЗ» <адрес>;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Русские Автобусы-Группа ГАЗ» в <адрес> с целью участия в выставке, встреча с корпоративными клиентами, транспортная неделя, встречи с корпоративными клиентами, МТ РК, посещение экспозиции РК;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ГАЗ ЛИДЕР» в Аксай с целью участия в региональном совещании ССС Северо-Кавказский регион;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 6ДЦ в городах Краснодар, Новороссийски, Славянск-на-Кубани, Сочи;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью подготовки итогов 2016 года и планов 2017 года;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> с целью участия в ежегодной Дилерской конференции;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> с целью участия в годовом собрании;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «Продажи, выставки, Открытый Крым Алушта. Презентация модельного ряда;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АЦ ГАЗ ДВАРИС, <адрес> с целью участия в региональном совещании;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «Продажи, выставки, Открытый Крым Алушта. Презентация модельного ряда, выставка День поля;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «ССС. Министерства РК, работа ССС, работа с корпоративными клиентами, программа развития продаж ТСК»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «ССС. Крымгазсети, работа ССС, работа с корпоративными клиентами»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «продажи, выставки, подписание и согласование, переговоры, сервис»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «Контроль ССС, продажи, выставки, День поля, выездные мероприятия, обзвон CRM Севастополь, Симферополь»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «ССС, продажи, выездные мероприятия ССС, КК»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Газ Лидер <адрес> с целью «командировка министерства образования, здравоохранения, ЖКХ и т.п., госзакупки на 2019 год, данные <адрес>»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «ССС, продажи, Севастопольгаз, Минсоцтруда, ЖКХ, Крымгазсети»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «продажи, выставки, выездные мероприятия, встречи»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «продажи, выставки, продовольственные и промышленные товары <адрес>»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «продажи, ССС, переговоры, продвижение, Севастополь»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «продажи, выставки, туристический форум, выездные мероприятия»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «продажи, выставки, проверка, ССС, Крымгазсети, Водоканал»;

– с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в представительство ГАЗ-КРЫМ в Республику Крым, <адрес> с целью «продажи, выставки, проверка, ССС, Крымгазсети, Водоканал».

При толковании условий трудового договора, заключенного между сторонами, с учетом согласованных дополнений к нему, в совокупности с особенностями направлений истицы в служебные поездки, а также ее постоянным местом жительства по адресу: <адрес>,11-А, суд приходит к выводу, что постоянным место работы истицы является именно <адрес> Республики Крым, а регулярное оформление маршрутных листов с непрерывными служебными поездками в подавляющем большинстве случаев в <адрес> Республики Крым продолжительностью несколько месяцев, и общего периода работы истицы, связано с избранными ответчиком особенностями ведения бухгалтерии и отчетности.

Доводы представителя ответчика об отсутствии в структуре его доверителя представительства, оформленного в соответствии с требованиями ГК РФ путем регистрации в ЕГРЮЛ, и формальном, не несущем фактической смысловой нагрузки, наименовании должности истицы (руководитель Представительства в Р.Крым), подлежат отклонению, как необоснованные, поскольку трудовая функция истицы связана именно и исключительно с коммерческой деятельностью ответчика на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя. Ее служебные поездки в иные <адрес> были вызваны необходимостью участия в специализированных выставках, форумах и корпоративных собраниях сотрудников ответчика.

Учитывая изложенное, обжалуемое распоряжение, согласно которому ответчик требует от истицы, которая имеет место работы в регионе Российской Федерации «<адрес>», прибыть ДД.ММ.ГГГГ на место работы в иной субъект России – <адрес>, при отсутствии ее согласия, является незаконным и подлежит отмене.

С учетом размеров государственной пошлины, установленных ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и положений статьи 98 ГПК РФ, сумма государственной пошлины в размере 300 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 321 ГПК РФ,

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Признать незаконным и отменить Распоряжение Общества с ограниченной ответственностью «Коммерческие автомобили – Группа ГАЗ» от ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене служебной поездки» руководителя представительства в <адрес> департамента маркетинга и развития продаж дирекции по реализации и маркетингу ООО «Коммерческие автомобили – Группа ГАЗ» ФИО1.

Взыскать с ООО «Коммерческие автомобили – Группа ГАЗ» в доход государства сумму государственной пошлины в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Я.В. Охота

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Я.В. Охота