Гражданский кодекс часть 1

09 февраля 2018 года Исаклинский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи районного суда Семёнова М.П., с участием помощника прокурора Исаклинского района Римша И.Ю.,

при секретаре судебного заседания Жидовой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4/18 по иску ФИО1 к ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Профессиональному образовательному учреждению «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области»: - о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 18 октября 2017 года по день вынесения решения суда; - о взыскании в счет компенсации морального вреда денежной суммы в размере 10 000 рублей; - о выдаче трудовой книжки и удостоверения на право обучения вождения автомобилем.

В ходе рассмотрения дела, в порядке, предусмотренном ст.39 ГПК РФ в судебном заседании к производству суда принято уточненное исковое заявление истца, согласно которому ФИО1 просил суд также взыскать с ответчика в его пользу за работу в субботние дни с 01 января 2017 года по 18 октября 2017 года сумму в размере 44 198 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, за время вынужденного прогула сумму в размере 28 028 рублей, восстановить на работу.

В обоснование своих требований ФИО1 в судебном заседании пояснил, что был уволен по собственному желанию с должности старшего мастера производственного обучения вождения автомобилем с 18 октября 2017 года. С приказом об увольнении он не был ознакомлен. Трудовая книжка ему на руки не выдавалась. Расчет в связи с увольнением с ним не произведен. Ему был выдан расчетный лист, в котором не учтены периоды работы в субботние дни с 01 января 2017 года по день увольнения, всего 41 день. Трудовую книжку ему выдали 08 декабря 2017 года, о чем он лично сделал отметку в трудовой книжке. Также он испытывал моральные и нравственные страдания в связи с невозможностью трудоустроиться на работу, по причине отсутствия на руках трудовой книжки до 08 декабря 2017 года. От требований о выдаче удостоверения на право обучения вождения автомобилем отказывается, поскольку срок действия указанного удостоверения истекает в марте месяце 2018 года.

Просит суд, восстановить его на работу в ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» по ранее занимаемой должности.

Взыскать с ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» в его пользу за время вынужденного прогула заработную плату в размере 28 028 рублей.

Взыскать с ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» в его пользу в счет компенсации морального вреда сумму в размере 50 000 рублей.

Взыскать с ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» в его пользу за работу в субботние дни с 01 января 2017 года по 18 октября 2017 года сумму в размере 44 198 рублей.

Обязать ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» выдать ему исправленную трудовую книжку с 18 октября 2017 года.

Ответчик в лице представителя ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» ФИО2, наделенного полномочиями исполняющего обязанности начальника ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» на основании приказа исполняющего обязанности председателя регионального отделения Самарской области ОО-ГО «ДОСААФ России» от ДД.ММ.ГГГГ№-лс, в судебном заседании иск не признал. Суду представил отзыв на исковое заявление ФИО1 Просил в иске ФИО1 отказать, на основании доводов изложенных в отзыве.

Свидетель ФИО7 суду показала, что состоит в должности кассира в ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области». В нее возложены обязанности, в том числе по ведению журнала учета заявлений сотрудников организации: на предоставление отпуска, приема на работу и увольнения с работы и т.д. ФИО1 работал в должности мастера производственного обучения вождению автомобилем. Заявление на увольнение по собственному желанию с работы от имени ФИО1 она не видела и в журнале не регистрировала.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании показала, что состоит в должности главного бухгалтера в ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области». Для мастеров производственного обучения вождению автомобилем установлена шестидневная рабочая неделя. Оплата указанным категориям сотрудников производится на основании путевых листов выезда из гаража на обучение вождению и возвращению в гараж. ФИО1 состоял в должности мастера производственного обучения вождению. По поводу заявления ФИО1 об увольнении с работы по собственному желанию ей ничего не известно.

Суд, выслушав участников судебного процесса, допросив свидетелей, изучив материалы дела, с учетом мнения прокурора, полагавшего, что иск не подлежит удовлетворению, приходит к следующим обоснованиям.

Согласно трудовому договору от 11 августа 2014 года № ФИО1 принят на работу по должности мастер производственного обучения НОУ Исаклинский СТК ДОСААФ России. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Работник подчиняется непосредственно: начальнику, старшему мастеру производственного обучения, либо иному лицу, уполномоченному Работодателем. В соответствии с п.1.7 трудового договора работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя, с одним выходным днем - воскресенье. В связи с производственной необходимостью по письменному согласию, работник может привлекаться на работу и в выходные и праздничные дни. Трудовой договор подписан работодателем и работником.

Приказом начальника НОУ Исаклинский СТК ДОСААФ России от ДД.ММ.ГГГГ№-лс, ФИО1 принят на должность мастера производственного обучения с 11 августа 2016 года.

Согласно записи в трудовой книжке ФИО1, приказом начальника НОУ Исаклинский СТК ДОСААФ России от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность старшего мастера производственного обучения с 01 ноября 2015 года.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-лс учреждение: НОУ Исаклинский СТК ДОСААФ России переименовано в ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области».

Деятельность ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» (далее Учреждение) осуществляется в соответствии с Уставом, Утвержденным Президиумом Совета Регионального отделения ДОСААФ России Самарской области от 08 октября 2015 года, протокол № 8. Согласно Уставу Учредителем Учреждения является РО ДОСААФ России Самарской области.

Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ, Утвержденному приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-лс ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области состоит из 5,75 штатных единиц, в том числе старший мастер производственного обучения вождению - 1 единица.

Согласно журналу учета предрейсового и послерейсового медицинского освидетельствования водителей, табелю учета рабочего времени, разработке путевых листов, путевых листов на учебный автомобиль, старшим мастером производственного обучения вождению ФИО1 отработано за 2017 год: - январь 11 дней, из них суббота 1 день; - февраль 13 дней; - март 12 дней, из них суббота 1 день; - апреля 11 дней, из них суббота 1 день; - май 10 дней, из них суббота 1 день; - июнь 24 дня, из них суббота 2 дня, воскресенье 2 дня; - июль 3 дня, из них суббота 1 день; - август 20 дней, из них суббота 4 дня; - сентябрь 11 дней, из них суббота 1 день; - октябрь 12 дней, из них суббота 2 дня.

Согласно расчетным листам по заработной плате ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» старшему мастеру производственного обучения ФИО1 за 2017 год выплачено: - январь за 17 дней 10 788 рублей 00 копеек; - февраль за 18 дней 10 788 рублей 00 копеек; - март за 22 дня 10 788 рублей 00 копеек: - апрель за 20 дней 10 788 рублей 00 копеек; - май за 16 дней 8 470 рублей 00 копеек; - июнь за 21 день 9 000 рублей 00 копеек; - июль за 1 день 6 000 рублей 00 копеек; - август за 23 дня 4 000 рублей 00 копеек.

Также ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» зачислены на счет ФИО1, по реестру от ДД.ММ.ГГГГ№ рублей 00 копеек; по реестру от ДД.ММ.ГГГГ№ рубль 04 копейки; по реестру от ДД.ММ.ГГГГ№ рублей 00 копеек; по реестру от ДД.ММ.ГГГГ№ рублей 00 копеек; по реестру от ДД.ММ.ГГГГ№ рублей 00 копеек; по реестру от ДД.ММ.ГГГГ№ рублей 05 копеек.

По мнению суда, вышеперечисленными доказательствами опровергаются доводы истца о наличии задолженности ответчика перед ним по заработной плате за работу в субботние и выходные дни в период с января по 18 октября 2017 года.

Из заявления от 18 октября 2017 года представленного ФИО1 в материалы дела на имя исполняющего обязанности ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» следует, что он просит уволить его с работы по собственному желанию с 18 октября 2017 года. Данное заявление не имеет отметки о прохождении соответствующей регистрации в Учреждении. Также на заявлении отсутствует резолюция уполномоченного должностного лица об удовлетворении или отказе в удовлетворении заявления.

Из журнала регистрации заявлений работников ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» видно, что 18 октября 2017 года в указанном журнале заявления работников, в том числе ФИО1 не регистрировались.

Согласно Акту от 19 октября 2017 года, ФИО1 отсутствовал на рабочем месте 19 октября 2017 года в течение всего рабочего дня без уважительных причин. Данные обстоятельства подтверждаются подписями: исполняющего обязанности начальника, главного бухгалтера и кассира Учреждения.

Приказом и.о. начальника ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» от 19 октября 2017 года №-лс создана постоянная комиссия в составе: председателя комиссии ФИО6, членов комиссии ФИО8, ФИО7, в целях установления причин и обстоятельств отсутствия на рабочем месте ФИО1 Комиссии предписано по результатам проверки подготовить соответствующие акты.

Согласно Акту от 01 ноября 2017 года, ФИО1 отсутствовал на рабочем месте 20 октября 2017 года по 01 ноября 2017 года без уважительных причин. Данные обстоятельства подтверждаются подписями: исполняющего обязанности начальника, главного бухгалтера и кассира Учреждения.

Согласно Акту от 15 ноября 2017 года, ФИО1 отсутствовал на рабочем месте 02 ноября 2017 года по 15 ноября 2017 года без уважительных причин. Данные обстоятельства подтверждаются подписями: исполняющего обязанности начальника, главного бухгалтера и кассира Учреждения.

Приказом и.о. начальника ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» от 17 ноября 2017 года №-лс создана постоянная комиссия в составе: председателя комиссии ФИО6, членов комиссии ФИО8, ФИО7, в связи с длительным отсутствием на работе с 19 октября 2017 года и в целях установления причин и обстоятельств отсутствия на рабочем месте ФИО1 Комиссии предписано по результатам проверки подготовить соответствующие акты.

Согласно Акту от 30 ноября 2017 года, ФИО1 отсутствовал на рабочем месте 16 ноября 2017 года по 30 ноября 2017 года без уважительных причин. Данные обстоятельства подтверждаются подписями: исполняющего обязанности начальника, главного бухгалтера и кассира Учреждения.

Согласно Акту от 30 ноября 2017 года, ФИО1 предложено дать пояснения по поводу отсутствия на рабочем месте с 19 октября 2017 года по 30 ноября 2017 года. Однако ФИО1 от дачи пояснений и подписания Акта отказался. Данные обстоятельства подтверждаются подписями: исполняющего обязанности начальника, главного бухгалтера и мастера производственного обучения Учреждения.

Приказом исполняющего обязанности начальника ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» от ДД.ММ.ГГГГ№-лс старший мастер производственного обучения ФИО1 уволен за однократное грубое нарушение работником своих должностных обязанностей в соответствии с подпунктом «А» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. ФИО1 не ознакомился с данным приказом, что подтверждается соответствующим Актом от ДД.ММ.ГГГГ подписанного сотрудниками Учреждения: главным бухгалтером, кассиром, исполняющим обязанности начальника.

Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области уведомило ФИО1 о необходимости получения трудовой книжки.

Согласно журналу выдачи трудовых книжек ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области ФИО1 получил трудовую книжку - ДД.ММ.ГГГГ.

В силу части 1 ст. 46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих с ней положений международно-правовых актов (в частности, статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, пункта 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также пункта 1 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах) государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной. Учитывая это, а, также принимая во внимание, что суд является органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, он в силу части 1 ст.195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение. Обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания общих принципов юридической и дисциплинарной ответственности (справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм), вытекающих из статей 1,2, 15, 17 - 19, 54 и 55 Конституции РФ,

В указанных целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (ч. 5 ст. 192 ТК РФ).

Согласно подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случаях: однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности.

По мнению суда при принятии решения об увольнении Истца выше изложенные обстоятельства Ответчиком были учтены, в связи с чем, привлечение Истца к такому виду дисциплинарного наказания как увольнение за совершенный дисциплинарный проступок, отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня 19 октября 2017 года является законным и справедливым.

Согласно Удостоверению о повышении квалификации от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с 16 февраля по ДД.ММ.ГГГГ прошел повышение квалификации по программе «Повышение квалификации водителя транспортного средства для получения права на обучение вождению», в объеме 90 часов.

Таким образом, анализируя и оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к мнению о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 320, 321 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

ФИО1 в удовлетворении иска к ПОУ «Исаклинский СТК РО ДОСААФ России Самарской области» - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд, в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме путем подачи жалобы через Исаклинский районный суд.

Решение изготовлено в окончательной форме 14 февраля 2018 года.

Судья: