Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-501/2021 по иску ФИО1 к акционерному обществу «Уралэлектромедь» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Кировградский городской суд Свердловской области с иском к акционерному обществу «Уралэлектромедь» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

В обосновании исковых требований указал следующее: он работал бункеровщиком обогатительной фабрики филиала «Производство полиметаллов» АО «Уралэлектромедь», расположенного по адресу: <...> на основании трудового договора № 72/3950 от 28 декабря 2015 года и дополнительного соглашения № 7 от 14 сентября 2020 года В ходе разбирательства по гражданскому делу № 2-701/2020 им были обнаружены факт невыплаты части заработной платы в части совмещения профессий. В п.1.3 РИ 72-19-02-2017 указано, что бункеровщик обязан знать и выполнять требования множества и инструкций, согласно которых бункеровщик совмещает следующие профессии: тельферист, машинист конвейера, оператор пылегазоулавливающих установок, лентовой уборщик, уборщик производственных помещений, слесарь, электрик. Выполнение данных работ подтверждается записями в журнале выдачи наряд-заданий технологическому персоналу дробильного отделения, а также может быть подтверждено свидетельскими показаниями бункеровщиков дробильного отделения. Таким образом, рабочая инструкция требует от работника работ, не обусловленных трудовым договором, ЕТСК, ухудшает положение работника и нарушает нормы Трудового кодекса Российской Федерации. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по семи совмещениям за расчетный период с октября 2019 года по 27 апреля 2021 года в размере 97710 рублей 27 копеек, компенсацию морального вреда оценивает в 70000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования, дополнительно суду пояснил, что работал бункеровщиком на обогатительной фабрике с октября 2019 года по сентябрь 2020 года. Рабочий график посменно 3 дня через 2: с 08:00 часов до 16:00 часов, с 16:00 часов до 24:00 часов, с 24:00 часов до 08:00 часов. Помимо основной работы ему приходилось выполнять работы тельфериста, машиниста конвейера, оператора пылегазоулавливающих установок, лентового уборщика, уборщика производственных помещений, слесаря, электрика. Данные работы выполнялись ежедневно, нигде не фиксировались. Работая бункеровщиком, он выполнял иные работы: как тельферист – убирал негабаритное сырье, как машинист конвейера – настраивал конвейер, устанавливал блокирующие устройства, как оператора пылегазоулавливающих установок – проверял и чистил вытяжку, как уборщик производственных помещений – по заданию проводил уборку производственного помещения вне рабочего места, как слесарь – заменял и настраивал оборудование, выполнял ремонтные работы, как электрик – проверял оборудование и заземление. Данные работы выполнялись им практически во время каждой рабочей смены. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по совмещениям профессий с октября 2019 года по 27 апреля 2021 года в размере 97710 рублей 27 копеек, компенсацию морального вреда оценивает в 70000 рублей.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности № 23/д-328 от 15 ноября 2019 года, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований. Указала, что истцом не представлено каких-либо доказательств совмещения профессий в период его трудовой деятельности на предприятии. Решением Кировградского городского суда Свердловской области от 24 декабря 2020 года, вступившим в законную силу, в удовлетворении требований истца о взыскании невыплаченной заработной платы за совмещение профессий тельфериста в период работы бункеровщиком 3 разряда на обогатительной фабрике филиала «ППМ» было отказано, поэтому в этой части гражданское дело подлежит прекращению. Что касается совмещения по иным профессиям, то требования в этой части ФИО1 также удовлетворению не подлежат по следующим основаниям: истец, будучи бункеровщиком 3 разряда, выполнял работы, предусмотренные рабочей инструкцией бункеровщика дробильного отделения обогатительной фабрики № РИ 7219-02-2017, с которой истец был ознакомлен. Выполнение истцом предусмотренных рабочей инструкцией работ непосредственно связано с выполнением им трудовых обязанностей, для выполнения иных работ, не связанных с его трудовыми обязанностями, истец не привлекался. Оснований для удовлетворения требований о компенсации морального вреда так же не имеется, поскольку факт нарушения трудовых прав истца отсутствует.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и оценив доказательства в совокупности между собой, приходит к следующему:

Согласно ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Из приведенных норм следует, что совмещение - это дополнительная и не предусмотренная трудовым договором работа по другой профессии (должности), чем определена в трудовом договоре.

В соответствии с разделом 3 Положения о системе мотивации и стимулировании труда коллективов и работников обогатительной фабрики филиала «Производства полиметаллов» АО «Электромедь» Пл 7219-01-2020 доплата за совмещение профессий устанавливается по договоренности между работником и работодателем. Согласно приложению № 3 к Положению основанием для начисления доплаты за совмещение профессий является соглашение сторон трудового договора, справка мастера отделения или мастера по ремонту оборудования о выполнении работ по совмещаемой профессии. Таким образом, доплата за совмещение профессий производится за фактическое выполнение работ по совмещаемой профессии на основании соглашения сторон, справки мастера.

В судебном заседании установлено следующее: 29 декабря 2015 года между ФИО1 и акционерным обществом «Уралэлектромедь» филиал «Производство полиметаллов» был заключен трудовой договор бессрочно. В последующем согласно трудового договора ФИО1 (с учетом дополнительных соглашений) указано, что с 01 октября 2019 года истец переведен на работу бункеровщиком 3 разряда обогатительной фабрики, дробильное отделение филиала «ППМ».

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года № 31/3-30 утверждены «Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР».

Согласно раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1 (в ред. от 09 апреля 2018 года) в состав работы бункеровщика 3 разряда входит: заполнение бункеров кусковыми или сыпучими материалами с помощью элеваторов, конвейеров, силовых подъемников, вагонеток с опрокидывающимся кузовом и т.п. и других систем подъемно-транспортных механизмов, пневмотранспорта, оборудованных автоматическим управлением; наблюдение за бесперебойном работой механизмов, систем пневмотранспорта и автоматического управления, аспирационных устройств; пуск и остановка обслуживаемых механизмов; контроль уровня материалов в бункерах с помощью электронных указателей; отделение металлических примесей с помощью магнитных устройств; при необходимости ручное управление механизмами; обслуживание приемных устройств. Бункеровщик 3 разряда должен знать: устройство и принцип работы подъемно-транспортных механизмов, систем пневмотранспорта, автоматического управления, контрольно-измерительной аппаратуры, аспирационных и магнитных устройств; способы ручного управления механизмами, затворами и питателями; свойства материалов (гранулометрический состав, влажность, нежелательные примеси) и предъявляемые к ним требования; порядок заполнения бункеров различными материалами и выгрузки их из бункеров.

Из п.4.3.4.3 рабочей инструкции бункеровщика дробильного отделения обогатительной фабрики РИ 7219-02-2017, введенной с 13 июня 2017 года распоряжением по филиалу «Производство полиметаллов» АО «Уралэлектромедь» № 534 от 14 июня 2017 года, следует, что в обязанности бункеровщика входит регулировка заполнения первичных бункеров сырьем доставленным автомобильным транспортом; заполнение вторичных бункеров дробленым материалом при помощи самоходной разгрузочной тележки; устранение зависания в бункерах рудной массы; управление питателями; пуск и установка конвейеров; включение и выключение системы пылеподавления; разбивание негабаритных кусков сырья на решетках первичных бункеров; отгружение негабаритных кусков сырья с решеток первичных бункеров при помощи кран-балки грузоподъемностью 5 т., при наличия удостоверения на право управления грузоподъемными механизмами, управляемыми с пола; удаление посторонних предметов с первичных бункеров; выявление неисправностей в работе обслуживаемого оборудования и принятие мер к их устранению; по распоряжению сменного мастера выполнение обязанности машиниста конвейера, при наличии удостоверения на право работы по этой профессии; участие в ремонте оборудования; в случае возникновения аварийных ситуаций или аварий предупреждение рабочих смены, сменного мастера и мастера дробильного отделения, а также принятие непосредственного участия в предотвращении аварии, ликвидации ее последствий; выполнение приказов и распоряжений, слежение за исправным состоянием закрепленного за ним оборудования, инструмента.

Согласно п.4.3.4.4 вышеуказанной инструкции бункеровщик: проводит уборку технологических просыпей материала у бункеров, питателей и конвейеров; производит визуальный осмотр обслуживаемого им оборудования; сообщает бригадиру или сменному мастеру о состоянии обслуживаемого им оборудования, о неисправностях, обнаруженных во время осмотра оборудования.

При этом бункеровщик обязан знать: устройство, принцип действия и правила эксплуатации конвейеров, аспирационных и магнитных устройств; устройство, принцип действия и правила эксплуатации системы пылеподавления; устройство, объем, правила очистки бункеров; порядок заполнения бункеров различным сырьем и выгрузки из бункера.

Таким образом, установлено, что рабочая инструкция бункеровщика дробильного отделения обогатительной фабрики РИ 7219-02-2017, разработанная на предприятии, с которой истец был ознакомлен 01 октября 2019 года, соответствует Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.

Фактически из пояснений истца в судебном заседании следует, что, по его мнению, ряд обязанностей бункеровщика дробильного отделения, указанных в рабочей инструкции РИ 7219-02-2017, разработанной на предприятии, не относится к непосредственным обязанностям бункеровщика. По доводам истца, выполняя эти работы, он выполнял работы тельфериста, машиниста конвейера, оператора пылегазоулавливающих установок, лентового уборщика, уборщика производственных помещений, слесаря, электрика.

Вместе с тем, как усматривается из должностной инструкции РИ 7219-02-2017, которая соответствует Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих, работы, указанные истцом и которые истец выдает за совмещение, входят в трудовую функцию истца, и оплата за выполнение данных работ охватывалась заработной платой, выплачиваемой ФИО1 на предприятии с учетом предусмотренных стимулирующих и компенсационных выплат.

Согласно п.7 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих в тех случаях, когда для той или иной профессии в справочнике предусматривается несколько разрядов, а следовательно, и тарифно-квалификационных характеристик, рабочий более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике присвоенного ему разряда, должен обладать знаниями, навыками и умением выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками рабочих более низкой квалификации этой же профессии. Поэтому те работы, которые приведены в тарифно-квалификационных характеристиках более низких разрядов, в характеристиках более высоких разрядов, как правило, не указываются.

Таким образом, истец, как бункеровщик 3 разряда должен знать и выполнять работы бункеровщика 2 разряда, а именно: пуск и остановку конвейеров, очистку обслуживаемого бункера (люка) и пути у рабочего места, текущий ремонт бункерных затворов.

В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Доказательств того, что истец выполнял иную работу, не охваченную трудовым договором и рабочей инструкцией РИ 7219-02-2017, с указанием данных работ, конкретных периодов выполнения и продолжительности, ФИО1 суду не представил. Для выполнения иных работ, не предусмотренных трудовым договором, истец не привлекался, доказательств обратного истцом не представлено.

С учетом изложенного, совмещения профессий у истца не имеется, а потому не имеется оснований для начисления и выплаты доплаты за совмещение профессий, следовательно у ответчика отсутствует задолженность перед истцом по заработной плате, в связи с чем оснований для удовлетворения требований о взыскании невыплаченной заработной платы в связи с совмещением профессий у суда не имеется, соответственно нет оснований и для удовлетворения требований компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы ФИО1

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Уралэлектромедь» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Кировградский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: (подпись) И.Г. Савицких