Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимошенко А. С. к Государственному учреждению –Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком; об обязании выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком,

установил:

Тимошенко А.С. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что с 01.04.2020 года работает у ИП Субботиной Н.В. в должности <данные изъяты>, удаленно с начала ограничений по коронавирусу. Занимается вопросами рекламы и поддержкой (продвижением) информационного продукта (сайта, заявок на мебель, потенциальные клиенты). В настоящее время истец продолжает работу по сокращенному графику. 14.08.2020 года истцом, через ИП Субботину Н.В. в ГУ - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования было подано заявление на выплату пособия по беременности и родам за период с 10.04.2020 года по 27.08.2020 года в сумме 55 445 рублей 84 копейки (с приложением больничного листа и справки № от 10.04.2020 года о постановке на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности). Дополнительно ИП Субботиной Н.В. были предоставлены соответствующий расчет пособия и другие документы согласно описи. Однако ИП Субботиной Н.В. от Фонда соцстрахования был получен отказ в выплате пособия № от 21.08.2020 года со ссылкой на то, что ситуация искусственная, и что согласно п.19 Порядка право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), а согласно справки № от 10.04.2020 года Тимошенко А.С. принята на учет по беременности до двадцатой недели беременности. 27.02.2021 года истцом, через ИП Субботину Н.В. в Фонд соцстрахования было подано заявление на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 28.08.2020 года по 13.12.2021 года в сумме 6 752 рублей ежемесячно (с приложением соответствующих документов- копии свидетельства о рождении сына, справки об отсутствии выплаты данного пособия отцу ребенка ФИО1). Дополнительно ИП Субботиной Н.В. были предоставлены соответствующий расчет пособия и другие документы согласно описи. Однако ИП Субботиной Н.В. от Фонда соцстрахования был получен отказ в выплате пособия № от 11.03.2021 года с указанием на то, что ситуация искусственная, и что целевым назначением пособия является возмещение утраченного заработка в связи с отпуском.

Не согласившись с отказом, просила взыскать в свою пользу с Фонда соцстрахования пособие по беременности и родам в сумме 55 445 рублей 84 копейки, пособие по уходу за ребенком в размере 48 135 рублей 23 копейки; обязать Фонд соцстрахования в дальнейшем выплачивать в пользу истца ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 6 752 рублей, начиная с апреля 2021 года, а также возместить расходы по уплате госпошлины.

В судебное заседание истец Тимошенко А.С. не явилась, извещалась надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности Рожина Н.Н. с исковыми требованиями не согласилась по основаниям, изложенным в отзыве, просила отказать в их удовлетворении.

Представитель третьего лица ИП Субботиной Н.В. по доверенности Тимошенко С.В. в судебном исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Суд, заслушав представителей ответчика и третьего лица, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1 ФЗ от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон) обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам, в том числе в связи с беременностью и родами работника.

Подпунктами 7, 8, 10 пункта 2 ст. 8 Закона к видам страхового обеспечения отнесено пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Из п. 1 ст. 9 Закона следует, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

В силу п. 1 ст. 22 Закона основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (беременность и роды, постановка женщины на учет в ранние сроки беременности).

Согласно ч. 5 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности.

Статьей 9 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" определено, что право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель) (на основании справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности).

В соответствии с положениями ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ и постановления Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294 "Об особенностях финансового назначения и выплаты в 2012-2020 годах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в связи с материнством" назначение и выплата пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, на территории Вологодской области, участвующей в реализации пилотного проекта, осуществляется страховщиком (ГУ - Вологодское региональное отделение ФСС РФ) на основании документов представленных страхователем (работодателем).

Таким образом, Законом предусмотрены назначение и выплата страховщиком пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, на основании предоставленных страхователем (работодателем) документов, подтверждающих, что его работник, претендующий на данные пособия, встал на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а также листка нетрудоспособности.

Как следует из трудового договора № от 01.04.2020 года, Тимошенко А.С. принята на работу к ИП Субботиной Н.В. на должность <данные изъяты>, с установлением заработной платы 12 500 рублей в месяц.

14.08.2020 года страхователь ИП Субботина Н.В. представила в региональное отделение документы для назначения и выплаты пособия по беременности и родам Тимошенко А.С. по листку нетрудоспособности № за период с 10.04.2020 года по 27.08.2020 года, а также документы для назначения и выплаты единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, а именно, справка от 10.04.2020 г. №, в соответствии с которой Тимошенко А.С. «взята на учет наблюдения по беременности на сроке до двадцатой недели беременности».

03.03.2021 года страхователь ИП Субботина Н.В. представила в региональное отделение документы для назначения и выплаты Тимошенко А.С. ежемесячного пособия но уходу за ребенком за период с 28.08.2020 года по 13.12.2021 года.

Письмами ГУ - Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации № от 21.08.2020 и № от 11.03.2021 года, ИП Субботиной Н.В. отказано в назначении и выплате Тимошенко А.С. испрашиваемых пособий, ввиду того, что действия предпринимателя по трудоустройству работника непосредственно перед наступлением страхового случая (отпуск по беременности и родам) были направлены на создание искусственной ситуации, позволяющей неправомерно получить пособие по уходу за ребенком из средств фонда социального страхования.

Как следует из материалов дела, Тимошенко А.С. была принята на работу к ИП Субботиной Н.В. будучи беременной, за 9 календарных дней до начала отпуска по беременности и родам.

Из пояснений третьего лица ИП Субботиной Н.В. в судебном заседании усматривается, что Субботина Н.В. приходится истцу матерью, т.е. состоит с ней не только в трудовых, но и в родственных отношениях.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу, что указанные обстоятельства в совокупности свидетельствуют о формальном характере трудовых отношений между Тимошенко А.С. и ИП Субботиной Н.В., поскольку достоверных и достаточных доказательств нуждаемости ИП Субботиной Н.А. в наемном работнике, фактическом исполнении истцом трудовых обязанности <данные изъяты> в материалы дела не представлено. Суд полагает, что Тимошенко А.С. и ИП Субботиной Н.В. была искусственно создана экономически необоснованная ситуация, направленная на незаконное получение пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

При этом суд учитывает, что истец Тимошенко А.С. зарегистрирована и проживает в г.Москве, ИП Субботина зарегистрирована и осуществляет предпринимательскую деятельность в Вологодском районе Вологодской области. Доводы представителя истца о том, что Тимошенко А.С. работала дистанционно, не нашли своего подтверждения в ходе судебного заседания. В трудовом договоре не отражено, что работа является дистанционной, кроме того, в обязанностях работника не отражено какую именно трудовую функцию обязать выполнить работник.

Представленные страхователем ИП Субботиной Н.А. в региональное отделение документы о постановке Тимошенко А.С. в медицинской организации на учет наблюдения по беременности на сроке до двадцатой недели беременности обоснованно не учтены ответчиком при принятии вопроса о назначении и выплате истцу пособий, поскольку в соответствии с положениями статьи 9 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Согласно пункту 1 статьи 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

При указанных обстоятельствах формальное соответствие требованиям законодательства представленных страхователем документов не является основанием для выплаты Тимошенко А.С., в связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Тимошенко А. С. в удовлетворении исковых требований к Государственному учреждению – Вологодское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья Е.Л. Губина

Мотивированное решение изготовлено 24.05.2021 года.