Гражданский кодекс часть 1

В Туапсинский городской суд обратилось ПАО «ВымпелКом» с иском к ФИО1 о возмещении материального вреда, мотивировав свои требования тем, что ответчик ФИО1 был принят на работу в ПАО «ВымпелКом» с 20.07.2017, с ним заключен трудовой договор № 999/17. Приказом № 689-лс от 28.04.2018 ответчик с 01.05.2018 переводится на должность руководителя группы офисов № 2; Приказом № 924-лс от 03.06.2019 ответчик переводится на должность директора магазина группы офисов № 9. 09.04.2019 между Истцом и Ответчиком подписан Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, в соответствии с которым ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. За период времени с 17.07.2019 года по 19.01.2020 года в офисе продаж, в котором работал ответчик проводились инвентаризации наличных денежных средств, по результатам которых были выявлены недостачи наличных денежных средств. Установлены суммы материального ущерба, причинённого непосредственно ответчиком ФИО1, что подтверждается Актами инвентаризации наличных денежных средств, служебными записками о распределении суммы выявленного материального ущерба, объяснениями ФИО1 и приказами о взыскании материального ущерба. Так как ФИО1 уволен с 18.01.2021 года общая сумма долга, образовавшаяся на момент увольнения ФИО1, по представленной документации составляет 245 033 рубля 87 копеек. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «ВымпелКом» материальный ущерб в размере 245 033, 87 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 650 руб.

Представитель истца ПАО «ВымпелКом» в судебное заседание не явился, о дате времени и месте судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о дате, времени и месте судебного заседания, причины неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не поступало, в связи с чем, неявку лица суд признает не уважительной.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, на сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Принимая во внимание мнение представителя истца, просившего рассмотреть дело в его отсутствие, и не явку надлежащим образом извещенного и не явившегося в судебное заседание без уважительных причин ответчика, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Так в судебном заседании установлено, что согласно приказу о приеме на работу № 999-пк от 20.07.2017ФИО1 принят на работу в ПАО «ВымпелКом» с 20.07.2017 с ним заключен трудовой договор № 999/17, в соответствии с которым последний принят на должность Специалиста офиса Группы офисов № 1.

В соответствии Приказом № 689-лс от 28.04.2018 ФИО1 с 01.05.2018 переведен на должность руководителя группы офисов № 2. Приказом № 924-лс от 03.06.2019 ФИО1 переведен на должность Директора магазина Группы офисов № 9.

В соответствии с п. 3.2 Трудового договора ФИО1 принял на себя обязательства: добросовестно исполнять свои трудовые функции, нормы и правила, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, всеми иными локальными нормативными актами Работодателя, включая внутренние нормативные документы (Кодексы, Корпоративные стандарты, Процедуры, Инструкции, Технические стандарты, Регламенты и пр.), распорядительные документы, организационные документы.

Согласно пп. 3.6, 5.1 должностных инструкций ФИО1 обязан помимо прочего контролировать наличие и движение товарно-материальных ценностей на персональном складе офиса продаж и обслуживания, обеспечивать сохранность ТМЦ офиса и строгое выполнение регламента сохранности ТМЦ, несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, возложенных на него должностной инструкцией; за совершение в процессе своей трудовой деятельности правонарушения; за причинение материального ущерба.

В соответствии с п. 12.3 Регламента «Обеспечение безопасности в собственных офисах обслуживания и продаж» Работники офиса продаж являются трудовым коллективом и несут полную коллективную материальную ответственность за нарушение порядка ведения кассовых операций, недостачу денежной наличности, ТМЦ, имущества и обязаны возместить нанесенный Компании ущерб за счет собственных средств.

09.04.2019 между Истцом и Ответчиком подписан Договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, в соответствии с которым ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

В соответствии с п. 6 Договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности коллектив (бригада) имеет право участвовать в приеме вверенного имущества и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства вверенного имущества; принимать участие в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности состояния вверенного Коллективу (бригаде) имущества.

Так, 01.05.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 15 000 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 5 000 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 2183-мку от 16.05.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 5 000 рублей;

26.05.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 45 000 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 15 000 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 2460-мку от 04.06.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 15 000 рублей;

05.06.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 13 600 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 8 400 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 2659-мку от 13.06.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 8 400 рублей;

18.06.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 19 600 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 9 600 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 2846-мку от 26.06.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 9 600 рублей;

24.06.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 15 800 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 7 800 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 2936-мку от 03.07.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 7 800 рублей;

08.07.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 17 635 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 9 000 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 3165-мку от 12.07.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 9 000 рублей;

17.07.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 15 650 рублей 52 копейки. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 7 562 рубля 52 копейки, что подтверждаетсяАктом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 3336-мку от 05.08.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 7 562 рубля 52 копейки;

30.07.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 33 200 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 8 200 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 3507-мку от 20.08.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 8 200 рублей;

06.08.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена ревизия в целях выявления фактического наличия товара, сопоставления фактического наличия товара и денежных средств с данными бухгалтерского учета, обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, по результатам которой выявлен материальный ущерб на общую сумму 207 948 рублей 83 копейки. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 82 857 рублей 83 копейки, что подтверждается Приказом о проведении ревизии, Инвентаризационной описью основных средств. Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, Сличительной ведомостью, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 3697/6-мку от 05.09.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 82 857 рублей 83 копеек;

24.08.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 3 800 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 3 800 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 3814-мку от 16.09.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 3800 рублей;

01.09.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 9 680 рублей 29 копеек. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 5 180 рублей 27 копеек, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 3899-мку от 18.09.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 5 180 рублей 27 копеек;

09.09.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 4 840 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 2 840 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 4022-мку от 23.09.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 2 840 рублей;

14.09.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...> (к.1), проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 7 260 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинений ФИО1, составил 2 130 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 1818-мкуот 21.09.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 2 130 рублей.

12.10.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 13 876 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 7 276 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 4368-мку от 14.10.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 7 276 рублей;

30.10.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 6 870 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 6 870 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 4547-мку от 31.10.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 6 870 рублей;

06.11.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 12 069 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 12 069 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 4646-мку от 08.11.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 12 069 рублей;

22.11.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 9 680 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 4 280 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 325-му от 28.11.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 4 280 рублей;

12.12.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 18 670 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 7 670 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 405-му от 16.12.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 7 670 рублей;

22.12.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 4 670 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 4 670 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 5130-мку от 25.12.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 4 670 рублей;

10.11.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 19 200 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 7 800 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 4685-мку от 12.11.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 7 800 рублей;

27.12.2019 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 13050 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 9 050 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 5192-мку от 30.12.2019 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 9 050 рублей;

06.01.2020 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>,проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 13 040 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 11 040 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 58-мку от 13.01.2020 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 11 040 рублей;

12.01.2020 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 5 156 рублей. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 2 156 рублей, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 113-мку от 16.01.2020 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 2 156 рублей;

19.01.2020 в офисе продаж, расположенном по адресу: <...>, проведена инвентаризация наличных денежных средств, по результатам которой выявлена недостача наличных денежных средств в размере 10 125 рублей 25 копеек. Установлено, что материальный ущерб, причинённый ФИО1, составил 4 782 рубля 25 копеек, что подтверждается Актом инвентаризации наличных денежных средств, служебной запиской о распределении суммы выявленного материального ущерба, а также объяснениями ФИО1 ПАО «ВымпелКом» издан Приказ № 63-му от 23.01.2020 о взыскании материального ущерба в том числе с ФИО1 в размере 4 782 рубля 25 копеек.

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ей другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Статьей 245 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

На основании ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Порядок проведения инвентаризации и оформления ее результатов определен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 года № 49 (далее по тексту - «Методические указания»).

Согласно пункту 1.4 Методических указаний основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты.

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Согласно ч. 1 и 2 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя в течение одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно приказа № 15-мув от 13.01.2021 ФИО1 уволен с 18.01.2021.

Судом установлено что истцом ПАО «ВымпелКом» своевременно издавались Приказы об удержании выявленных сумм материального ущерба, причиненного Работником, однако на момент увольнения названные Приказы не реализованы, что подтверждается бухгалтерской выпиской сумм долговых обязательств Работника, подлежащих удержанию за период с января 2019 года по январь 2021 года. На момент увольнения ФИО1 удержания по Приказам не произведены в силу ограничений, установленных ст. 138 ТК РФ, в соответствии с которой общий размер всех удержании при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

Общая сумма долга, образовавшаяся на момент увольнения ФИО1, по представленной документации составляет 245 033 рубля 87 копеек.

Таким образом, сумма долга, образовавшегося у ФИО1 перед ПАО «ВымпелКом», о которой истцу фактически стало известно 18.01.2021, подлежит взысканию в судебном порядке.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Соответственно с ответчика ФИО1 подлежит взысканию сумма уплаченной истцом государственной пошлины в размере 5 650 рублей, что подтверждается платежным поручением№84429 от 20.01.2022 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «ВымпелКом» к ФИО1 о возмещении материального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в пользу ПАО «ВымпелКом», ИНН <***> материальный ущерб в размере 245 033,87 руб., а так же оплаченную госпошлину в размере 5 650 рублей, а всего взыскать – 250 683,87 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Туапсинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья п/п С.Н.Еременко

Копия верна

Судья С.Н.Еременко