Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковым заявлениям А, Т, Л, Б, П, Щ, Т, К к Государственному унитарному сельскохозяйственному предприятию «Комсомолец» о взыскании вознаграждения по итогам работы за 2008 год, дополнительного вознаграждения за годовые итоги работы за 2008 год, денежной компенсации за задержку выплат, индексации на сумму недополученного вознаграждения, компенсации морального вреда в размере, судебных расходов, -

У с т а н о в и л:

Т обратилась в Южно-Сахалинский городской суд с иском к Государственному унитарному сельскохозяйственному предприятию «Комсомолец» (далее по тексту ГУСП «Комсомолец») о взыскании вознаграждения по итогам работы за 2008 год, дополнительного вознаграждения за годовые итоги работы за 2008 год, денежной компенсации за задержку выплат, индексации на сумму недополученного вознаграждения, компенсации морального вреда в размере, судебных расходов. С аналогичными требованиями к ГУСП «Комсомолец» обратились А, Т, Л, Б, П, Щ и К, гражданские дела по исковым заявлениям указанных лиц, объединены судом для рассмотрения в одном производстве.

Из содержания исковых заявлений истцов следует, что ДД.ММ.ГГГГ в ГУСП «Комсомолец» принят коллективный договор в новой редакции, который прошел уведомительную регистрацию в Управлении по труду сахалинской области ДД.ММ.ГГГГ (регистрационный номер №18) сроком действия три года. Согласно Положению об оплате труда, которое является приложением №4 к коллективному договору, в целях повышения материальной заинтересованности работников в увеличении производства сельскохозяйственной продукции в хозяйстве, системой оплаты труда предусмотрено премирование, как поощрение. Пунктом 4.3. названного коллективного договора предусмотрена выплата вознаграждения по итогам года (13 заработная плата) при следующих условиях: - выплачивается работникам, отработавшим полный календарный год с 01 января по 31 декабря; - выплата 13 заработной платы должна быть произведена после ежегодной балансовой комиссии, не позднее 28 февраля года, следующего за отчетным,; - производится в размере 3% от суммы реализации при условии недопущения убытков финансово-хозяйственной деятельности, но не более среднемесячного заработка в год; - основанием для выплаты является Положение об оплате труда, издание отдельного приказа не требуется; - основанием для невыплаты или выплаты 13 заработной платы в неполном объеме является выговор или замечание. От проведения официальной балансовой комиссии по итогам 2008 года в сроки, установленные Коллективным договором руководитель ГУСП «Комсомолец» М уклонился, сославшись на занятость, а невыплату вознаграждений директор пояснил отсутствием прибыли. Имеющимся решением балансовой комиссии о выплате вознаграждения по итогам 2008 года ответчик не знакомил истцов под роспись, в связи с чем истцам не было известно о факте наличия прибыли у ответчика, а следовательно, о праве на получение вознаграждений, истцы не знали и не могли знать о нарушении из права на получение вышеназванного вознаграждения. Из исковых заявлений истцов следует, что о своем нарушенном праве им стало известно в разное время в течение 2011г ода их личных бесед, проведенных с истцами бывшим начальником юридическо-кадровой службы ГУСП «Комсомолец» И, от которой им стало известно об обращении специалистов ГУСП «Комсомолец» в Южно-Сахалинский городской суд о выплате вознаграждений и наличии прибыли у предприятия за 2008 год в размере ***** рублей. Истцы имели непрерывный стаж работы, полностью отработали у ответчика 2008год, не имели выговоров и замечаний, трудовую либо производственную дисциплину не нарушали, являлись специалистами, следовательно, вознаграждение ему должно было быть выплачено не позднее ДД.ММ.ГГГГ в размере среднемесячного заработка.

В судебное заседание истцы Т, А, Т, Л, Б, П, Щ и К не явились, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте судебного заседания, представив заявления о рассмотрении дела без их участия.

Представитель истцов И, действующая на основании доверенностей, в судебном заседании уточнила исковые требования и просила суд взыскать с ответчика в пользу А вознаграждение по итогам работы за 2008 год в размере ***** рублей, компенсацию за задержку выплат в размере ***** рублей, индексацию с учетом инфляционных процессов в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере ***** рублей; в пользу Т вознаграждение по итогам работы за 2008 год в размере *****рублей, компенсацию за задержку выплат в размере ***** рублей, индексацию с учетом инфляционных процессов в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере *****рублей, в пользу Т вознаграждение по итогам работы за 2008 год в размере *****рублей, компенсацию за задержку выплат в размере *****рублей, индексацию с учетом инфляционных процессов в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере *****рублей, в пользу Л вознаграждение по итогам работы за 2008 год в размере *****рублей, компенсацию за задержку выплат в размере *****рублей, индексацию с учетом инфляционных процессов в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере *****рублей, в пользу Б - вознаграждение по итогам работы за 2008 год в размере *****рублей, компенсацию за задержку выплат в размере *****рублей, индексацию с учетом инфляционных процессов в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере *****рублей, в пользу П - вознаграждение по итогам работы за 2008 год в размере *****рублей, компенсацию за задержку выплат в размере *****рублей, индексацию с учетом инфляционных процессов в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере *****рублей, в пользу Щ - вознаграждение по итогам работы за 2008 год в размере *****рублей, компенсацию за задержку выплат в размере *****рублей, индексацию с учетом инфляционных процессов в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере *****рублей, в пользу *****- вознаграждение по итогам работы за 2008 год в размере *****рублей, компенсацию за задержку выплат в размере *****рублей, индексацию с учетом инфляционных процессов в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере *****рублей. Требования просила удовлетворить по изложенным в искам основаниям.

Представитель ответчика Ф, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования в полном объеме не признала, заявила о пропуске всеми истцами срока на обращение в суд, пояснила, что в ГУСП «Комсомолец» прибыли по итогам 2008 года не имелось, несмотря на существование приказа №105 от ДД.ММ.ГГГГ, протокол заседания балансовой комиссии подписан только бывшим руководителем М, который не был правомочен единолично решать вопрос о признании результатов финансово-экономической деятельности ГУСП «Комсомолец» за 2008 год удовлетворительной, членами комиссии протокол не подписывался, а следовательно, вывод о том, что деятельность предприятия была удовлетворительно, является безосновательной. Ф. также пояснила, что уплата предприятием налога с прибыли в размере ***** рублей за 2008 год, также не свидетельствует об имеющейся прибыли, поскольку предприятие являлось и является в настоящее время убыточным, убыток в 2008 году составил *****рублей, что отражено в строке прибыль (убыток) от продаж и числится по ко<адрес> «Отчете о прибылях и убытках».

Представитель ответчика К, действующая на основании доверенности, требования истцов не признала, просила в их удовлетворении отказать в полном объеме.

Суд, в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) рассматривает дело в отсутствие истцов.

Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив в качестве свидетелей Г, М и М, исследовав доказательства, собранные в материалах дела, оценив собранные по делу доказательства и, в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ - заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с разделом 3 коллективного договора ГУСП «Комсомолец», утвержденного на конференции трудового коллектива ДД.ММ.ГГГГ, - оплата труда производится согласно действующему на предприятии Положению об оплате труда (Приложение№4 к коллективному договору)

Подразделами 5.3 и 5.4 Положения об оплате и нормировании труда работников ГУСП «Комсомолец» предусмотрена выплата вознаграждения по итогам года (13 заработная плата) и дополнительного вознаграждения за годовые итоги работы специалистам и руководящим работникам.

Как следует из Положения, вознаграждение по итогам работы за год (13-я заработная плата) выплачивается работникам предприятия, отработавшим полный календарный год (с 01 января по 31 декабря). Данное вознаграждение начисляется в размере 3% от суммы реализации при условии недопущения убытков хозяйственно-финансовой деятельности, но не более среднемесячного заработка в год. Решение о выплате 13 заработной платы принимается только после проведения годовой балансовой комиссии. Решение о выплате 13 заработной платы может приниматься дифференцированно по цехам предприятия в зависимости от результатов их работы по итогам года, отраженным в решении балансовой комиссии. Выплата 13 заработной платы при положительном решении балансовой комиссии должна быть произведена не позднее 28 февраля года, следующего за отчетным. Основанием для выплаты данного вознаграждения является данное Положение, издание отдельного приказа не требуется. Основанием для невыплаты вознаграждения по итогам года либо выплаты вознаграждения не в полном объеме является приказ, издаваемый по предприятию.

Согласно подразделу 5.4. Положения, дополнительное вознаграждение за годовые итоги работы выплачивается руководящим работникам, специалистам и служащим предприятия, отработавшим полный календарный год за отсутствие упущений в работе. Данное вознаграждение производится от прибыли в размере от 3 до 5 среднемесячных заработков, конкретный размер вознаграждения по годовым итогам работы определяется администрацией непосредственно по результатам решения балансовой комиссии. Решение о выплате принимается только после проведения годовой балансовой комиссии, оно может приниматься дифференцированно в зависимости от результатов работы цеха по итогам года, отраженным в решении балансовой комиссии. Выплата вознаграждения при положительном решении балансовой комиссии должна быть произведена не позднее 28 февраля года следующего за отчетным. Основанием для выплаты вознаграждения является данное Положение, издание отдельного приказа не требуется. Основанием для невыплаты вознаграждения по итогам года либо выплаты вознаграждения не в полном объеме является приказ, издаваемый по предприятию.

Таким образом, обязательным условием для начисления и выплаты работникам указанных премиальных выплат является положительное решение годовой балансовой комиссии, и данные выплаты должны быть произведены не позднее 28 февраля года, следующего за отчетным, тем самым для администрации предприятия устанавливаются сроки проведения годовой балансовой комиссии – не позднее 28 февраля следующего за отчетным годом, с тем, чтобы определиться с результатами работы предприятия и с возможностью произведения данных выплат работникам.

Проверяя обоснованность заявленных истцами требований, судом установлено следующее.

Истец Т с ДД.ММ.ГГГГ работала в ГУСП «Комсомолец» в должности экономиста по труду, отнесенной к категории специалистов, что отражено в приложении № 4 к Положению об оплате труда – Перечне разрядов аппарата управления, специалистов, служащих.

Истец А с ДД.ММ.ГГГГ работала в ГУСП «Комсомолец» в должности управляющего сельскохозяйственного участка «Ключи», «Новая деревня», отнесенной к категории специалистов, что отражено в приложении № 4 к Положению об оплате труда – Перечне разрядов аппарата управления, специалистов, служащих.

Истец Т с ДД.ММ.ГГГГ работала в ГУСП «Комсомолец» в должности бухгалтера, отнесенной к категории специалистов, что отражено в приложении № 4 к Положению об оплате труда – Перечне разрядов аппарата управления, специалистов, служащих.

Истец Л с ДД.ММ.ГГГГ работала в ГУСП «Комсомолец» в должности главного зоотехника, отнесенной к категории специалистов, что отражено в приложении №4 к Положению об оплате труда – Перечне разрядов аппарата управления, специалистов, служащих.

Истец Б с ДД.ММ.ГГГГ работал в ГУСП «Комсомолец» в должности инженера по механизации трудоемких процессов в животноводстве (инженер МЖФ), отнесенной к категории специалистов, что отражено в приложении №4 к Положению об оплате труда – Перечне разрядов аппарата управления, специалистов, служащих.

Истец П с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ГУСП «Комсомолец» в должности главного энергетика, отнесенной к категории специалистов, что отражено в приложении №4 к Положению об оплате труда – Перечне разрядов аппарата управления, специалистов, служащих.

Истец Щ с ДД.ММ.ГГГГ работает в ГУСП «Комсомолец» в должности диспетчера, отнесенной к категории специалистов, что отражено в приложении №4 к Положению об оплате труда – Перечне разрядов аппарата управления, специалистов, служащих.

Истец К ДД.ММ.ГГГГ по май 2011г. работала в ГУСП «Комсомолец» в должности прораба, отнесенной к категории специалистов, что отражено в приложении №4 к Положению об оплате труда – Перечне разрядов аппарата управления, специалистов, служащих

В судебном заседании установлено, что в течение 2008 и 2009 годов истцы к дисциплинарной ответственности ни разу не привлекались, нареканий к работе не имели, что и не отрицалось стороной ответчика в ходе рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что каждый из истцов обладал правом на получение премиальных вознаграждений - вознаграждения по итогам работы за 2008 год и дополнительного вознаграждения за годовые итоги работы за 2008 год, при условии наличия положительного решения балансовой комиссии.

Судом установлено, что приказом директора предприятия № 105-п от ДД.ММ.ГГГГ была создана балансовая комиссия для подведения итогов работы за 2008 год, заседание которой состоялось ДД.ММ.ГГГГ, и данной комиссией было принято решение о признании результатов финансово-хозяйственной деятельности ГУСП «Комсомолец» за 2008 год удовлетворительными., а также было указано руководителю предприятия начислить и выплатить 13-ю и 14-ю заработную плату по итогам 2008 года после реконструкции цехов переработки молока ноябрь-декабрь 2010 года (п.2.6 решения комиссии).

Исходя из данного решения комиссии всем работникам ГУСП «Комсомолец» вознаграждение по итогам работы за 2008 год и дополнительное вознаграждение за годовые итоги работы за 2008 год (называемое стороной ответчика 14-й заработной платой) не выплачивались.

Вместе с тем, наличие данного решения балансовой комиссии не является основанием для невыплаты работникам указанных премиальных вознаграждений, поскольку из вышеприведенных пунктов 5.3 и 5.4 Положения о премировании не усматривается право балансовой комиссии и руководства предприятия на установление времени отсрочки выплаты данных денежных сумм, а напротив, установлены конкретные сроки их выплаты – не позднее 28 февраля следующего за отчетным годом.

При этом, как установлено судом, на предприятии отсутствует какой-либо локальный акт, определяющий порядок деятельности балансовой комиссии, ее формирования и полномочия, тем самым суд находит, что балансовая комиссия не обладает полномочиями изменять сроки выплаты премиальных вознаграждений, установленных коллективным договором.

Из имеющейся в материалах дела копии бухгалтерского отчета предприятия за 2008 год, представленной стороной истца, а также п.1 решения балансовой комиссии от ДД.ММ.ГГГГ следует, что деятельность предприятия была положительной, имеются доходы.

Данный факт подтверждается совокупностью, собранных по делу доказательств, в частности тем обстоятельством, что некоторым работникам ГУСП «Комсомолец» вышеназванное вознаграждение было выплачено на основании приказа директора предприятия, тем самым ГУСП «Комсомолец» признан факт наличия прибыли за 2008 год, при этом, в отношении иных работников, в том числе истцов по настоящему гражданскому делу, факт наличия прибыли стороной ответчика отрицается.

В материалах дела имеется также платежное поручение №25 от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ответчиком в областной бюджет части чистой прибыли предприятия за 2008 год в сумме *****рублей (0,1% от прибыли).

Подтвердила наличие прибыли у предприятия за 2008 год в размере ***** рублей и выплату вознаграждения по итогам работы за 2008 год некоторым работникам в добровольном порядке и допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля главный бухгалтер ГУСП «Комсомолец» М

Стороной ответчика суду представлен приказ №99 от ДД.ММ.ГГГГ, которым отменен приказ №105п от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении балансовой комиссии» и протокол балансовой комиссии №210 от ДД.ММ.ГГГГ, а также объяснительные членов балансовой комиссии, которые отрицают свое участие в балансовой комиссии и подписании протокола. По мнению представителя ответчика, указанное свидетельствует о совокупности нарушений, допущенных руководителем ГУСП «Комсомолец» в 2009 году, которые привели к ошибочному мнению о том, что финансово-хозяйственная деятельность предприятия в 2008 году была удовлетворительной.

Оценив доводы сторон, а также доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что выявленные новым руководством ГУСП «Комсомолец» нарушения в работе прежнего руководства, не свидетельствуют о том, что деятельность предприятия в 2008 году не была положительной и доходы (прибыль) отсутствовали, а следовательно, истцы не имели право на получение требуемых вознаграждений.

Совокупность добытых по делу доказательств, по мнению суда, безусловно свидетельствует о наличии прибыли у ГУСП «Комсомолец» за 2008 год, тех денежных средств, которые остались на балансе предприятия после осуществления всех работ, продаж, убытков и расходов от сельскохозяйственного производства, иной деятельности предприятия, уплаты налогов, выплат по заработной плате и иных выплат, получения доходов от производственных работ, проданных товаров, полученных субсидий, дотаций и компенсаций.

Понятие «Прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятий, за вычетом средств, направленных на потребление» действующим в ГУСП «Комсомолец» Положением не определено, как и не определено в налоговом законодательстве. Кроме того, в настоящее время отсутствуют и нормативные основания, позволяющие суммы прибыли, оставшиеся после налогообложения, соотносить каким-либо образом с порядком отражения организацией сумм в бухгалтерском отчете.

По смыслу действующего вышеназванного Положения об оплате и нормировании труда работников ГУСП «Комсомолец», выплата спорного вознаграждения, должна производиться за счет прибыли, оставшейся после налогообложения и отраженной в бухгалтерском балансе.

Так, в силу ст. 252 п.1 Налогового кодекса Российской Федерации в целях налогообложения прибыли, расходами признаются любые экономически обоснованные расходы (за исключением поименованных в ст. 270 Налогового Кодекса РФ), которые подтверждены документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, и произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Таким образом, оставшаяся в распоряжении предприятия прибыль после уплаты налогов, является его собственными средствами.

Из содержания Коллективного договора не следует, что выплата вознаграждения за общие результаты работы за год осуществляется на основании решения балансовой комиссии, не следует также какие задачи решает балансовая комиссия, регламент ее работы, отражено, что решение о выплате вознаграждения (13 заработной платы) принимается только после проведения годовой балансовой комиссии

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В судебном заседании установлено, что какого-либо решения о распределении имеющейся прибыли, о судьбе нераспределенной прибыли за 2008 год, ответчиком не принималось, в связи с чем не представляется возможным в настоящее время определить куда была направлена данная прибыль, на развитие ГУСП «Комсомолец», на улучшение финансового положения предприятия, на выполнение особо важных задач предприятия, в которых в качестве источника выплат указывалась бы прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия.

Также стороной ответчика не представлены суду доказательства, свидетельствующие о том, что в настоящее время руководством ГУСП «Комсомолец» проанализирована деятельность предприятия в целом, и по итогам фактической его финансово-хозяйственной деятельности по итогам 2008 года, она была не удовлетворительной. Не представлены также доказательства об объемах выпущенной и реализованной ГУСП «Комсомолец» продукции, как и не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что в бухгалтерском балансе искажена информация и фактически в 2008 году предприятие было убыточным.

Уставом руководитель предприятия наделен полномочиями поощрять работников, и такое решение им было принято.

Допрошенными в судебном заседании свидетелями М и Г не были даны показания, опровергающие доводы истцов и установленные по делу обстоятельства.

Стороной ответчика не представлены суду достаточные доказательства, свидетельствующие об убыточной работе предприятия в 2008 году.

При таком положении, суд приходит к выводу о том, что ответчик обязан был в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истцам требуемые премиальные вознаграждения.

Учитывая допущенные ответчиком нарушения трудовых прав истцов на своевременное получение данных денежных сумм, являющихся одной из составляющей ее оплаты труда, суд взыскивает с ответчика в пользу истцов данные выплаты.

При определении размеров вознаграждений, суд находит, что вознаграждение по итогам работы за год подлежит выплате истцу Т в размере ее среднемесячного заработка, исходя из установленного в п.5.3 Положения ограничения размера данной премиальной выплаты, в связи с чем, взыскивает с ответчика в пользу данного истца *****рублей (согласно справке о среднем заработке истца); в пользу истца А - *****рублей (согласно справке о среднем заработке истца); в пользу истца Т- ***** рублей (согласно справке о среднем заработке истца); в пользу истца Л. – ***** рублей (согласно справке о среднем заработке истца); в пользу истца ***** - ***** рублей; в пользу истца П - ***** рублей (согласно справке о среднем заработке истца); в пользу истца Щ - *****рублей (согласно справке о среднем заработке истца); в пользу истца *****. – *****рублей.

Дополнительное вознаграждение за годовые итоги работы за 2008 год суд взыскивает с ответчика в пользу истцов в размере 3-х среднемесячных заработных плат. Так, в пользу истца Т подлежат взысканию с ответчика денежные средства в размере *****рублей, в пользу А - ***** рублей, в пользу Т - ***** рублей, в пользу Л - ***** рублей, в пользу Б - ***** рублей, в пользу П - *****рублей, в пользу Щ - *****в пользу К - ***** рублей.

При расчете данных сумм учитывалось среднемесячное число календарных дней=227,03 за каждый календарный день, проработанный в качестве специалиста, как минимально установленного п.5.3 Положения размера данного вознаграждения, поскольку правом на определение большего размера премии обладает только руководитель предприятия с учетом всех обстоятельств работы подразделения, в котором работает работник.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик в установленные коллективным договором (Положением об оплате труда) не принял меры по выплате истцам сумм премиальных вознаграждений по итогам работы за 2008 год, то данные суммы он обязан выплатить с начислением на них компенсации за задержку их выплаты.

Все представленные стороной истцов расчеты, с которым согласился суд, проверив их правильность на соответствие действующему законодательству, представителями ответчика в судебном заседании не оспаривался.

Суд соглашается с расчетами истцов и взыскивает в ответчика размер компенсации за период задержки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия решения суда, а также проценты за своевременно не выплаченные денежные средства, в связи с обесцениваем вследствие инфляционных процессов с марта 2009 года, согласно расчетов истцов: в пользу Т - ***** рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере ***** рублей;

в пользу А - *****рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере *****рублей;

в пользу Т - *****рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере *****рублей;

в пользу Л - *****рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере *****рублей;

в пользу Б - *****рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере *****рублей;

в пользу П - *****рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере *****рублей;

в пользу Щ - *****рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере *****рублей;

в пользу К - *****рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере ***** рублей.

Согласно ст.237 ТК моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено нарушение прав каждого из истцов на своевременное получение сумм премиальных вознаграждений за 2008 год, а также установлено, что администрацией предприятия не было предпринято надлежащих мер по своевременному проведению годовой балансовой комиссии за 2008 год в соответствии с действующим законодательством и начислению причитающихся к выплате денежных средств, чем нарушило право работников на своевременное получение сумм премиальных вознаграждений, суд признает, что тем самым ответчик причинил истцам нравственные страдания, нарушая их трудовые права. С учетом степени вины ответчика, степени нравственных страданий каждого из истцов, учитывая принципы разумности и справедливости, суд определяет ко взысканию в пользу каждого из истцов компенсацию в размере *****рублей.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая объем работы, проведенной представителем истцов И в целях защиты их прав, активное участие ее в ходе рассмотрения дела, суд признает разумным размер издержек на оплату расходов представителя в сумме ***** рублей, которые фактически были понесены истцами.

Разрешая заявление стороны ответчика о пропуске истцами срока на обращение в суд, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии со ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

В судебном заседании установлено, что Т обратилась за защитой нарушенного права и взыскании вознаграждений за 2008 год ДД.ММ.ГГГГ, А – ДД.ММ.ГГГГ, Т – ДД.ММ.ГГГГ, Л – ДД.ММ.ГГГГ, ***** – ДД.ММ.ГГГГ, П – ДД.ММ.ГГГГ, Щ– ДД.ММ.ГГГГ, К – ДД.ММ.ГГГГ

Как пояснила в судебном заседании представитель истцов И, о нарушенном праве истцу Т стало известно ДД.ММ.ГГГГ, А – ДД.ММ.ГГГГ, Т – ДД.ММ.ГГГГ, Л – ДД.ММ.ГГГГ, Б – ДД.ММ.ГГГГ, П – ДД.ММ.ГГГГ, Щ - ДД.ММ.ГГГГ, К – ДД.ММ.ГГГГ, и каждый из истцов обратился в суд в течение предусмотренного законом 3-х месячного срока со дня, когда им стало известно о нарушенном праве. О своем нарушенном праве всем истцам стало известно из бесед в разное, указанное истцами время со слов бывшего начальника юридическо-кадровой службы ГУСП «Комсомолец» И, которая, в последующем, и стала представлять их интересы в суде.

Стороной ответчика в судебном заседании не опровергнуты доводы истцов в части указания времени, даты, когда им стало известно о нарушенном праве, не представлены доводы и доказательства, свидетельствующие о том, что истцам ранее, чем в дату, указанную истцами, стало известно об их нарушенном праве.

Суд приходит к выводу о том, что срок на обращение истцов в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании не начисленных денежных средств следует исчислять с указанной истца в иске даты, а следовательно, срок на обращение с исками в суд, каждым из истцов не пропущен.

Истцы, в силу п.п. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, от уплаты государственной пошлины освобождены.

Ответчиком не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих о наличии оснований к освобождению ответчика от судебных расходов, или их снижению.

При таком положении, сумма государственной пошлины подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета, в соответствии с положением ст. 103 ГПК РФ пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования А, Т, Л, Б, П, Щ, Щ, К, удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Комсомолец» в пользу А вознаграждение по итогам 2008 года в размере *****рублей, вознаграждение за годовые итоги работы *****рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере ***** рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****рублей, судебные расходы в размере ***** рублей, а всего *****рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере *****рублей - А – отказать.

Взыскать с Государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Комсомолец» в пользу Т вознаграждение по итогам 2008 года в размере *****рублей, вознаграждение за годовые итоги работы в размере *****рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере *****рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****рублей, судебные расходы в размере ***** рублей, а всего *****рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере *****рублей – Т – отказать.

Взыскать с Государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Комсомолец» в пользу Л вознаграждение по итогам 2008 года в размере ***** рублей, вознаграждение за годовые итоги работы специалистам в размере ***** рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере *****рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере ***** рублей, судебные расходы в размере *****рублей, а всего *****рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере ***** рублей - Л – отказать.

Взыскать с Государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Комсомолец» в пользу Б вознаграждение по итогам 2008 года в размере ***** рублей, вознаграждение за годовые итоги работы специалистам в размере ***** рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере ***** рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере ***** рублей, компенсацию морального вреда в размере *****рублей, судебные расходы в размере ***** рублей, а всего *****рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей – Б - отказать.

Взыскать с Государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Комсомолец» в пользу П вознаграждение по итогам 2008 года в размере ***** рублей, вознаграждение за годовые итоги работы специалистам в размере ***** рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере ***** рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере ***** рублей, компенсацию морального вреда в размере ***** рублей, судебные расходы в размере ***** рублей, а всего *****рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере ***** рублей- П – отказать.

Взыскать с Государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Комсомолец» в пользу Щ вознаграждение по итогам 2008 года в размере *****рублей, вознаграждение за годовые итоги работы специалистам в размере ***** рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере ***** рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере ***** рублей, компенсацию морального вреда в размере ***** рублей, судебные расходы в размере ***** рублей, а всего ***** рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере *****рублей - Щ – отказать.

Взыскать с Государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Комсомолец» в пользу Т вознаграждение по итогам 2008 года в размере *****рублей, вознаграждение за годовые итоги работы специалистам в размере *****рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере *****рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере *****рублей, компенсацию морального вреда в размере *****рублей, судебные расходы в размере *****рублей, а всего *****рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере *****рублей - Т – отказать.

Взыскать с Государственного унитарного сельскохозяйственного предприятия «Комсомолец» в пользу К вознаграждение по итогам 2008 года в размере ***** рублей, вознаграждение за годовые итоги работы специалистам в размере *****рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере ***** рублей, индексацию на сумму недополученного вознаграждения в размере ***** рублей, компенсацию морального вреда в размере ***** рублей, судебные расходы в размере ***** рублей, а ***** рублей.

В удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере *****рублей - К – отказать.

Взыскать с ГУСП «Комсомолец» в доход городского округа «<адрес>» государственную пошлину в размере *****рублей.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: О.С. Лыкина

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: О.С. Лыкина