Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11 к Федеральному государственному учреждению «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истцы обратились в суд с указанным иском, в обоснование требований указав, что они до Дата состояли в трудовых отношений с ФГУ «Мурманская КЭЧ района», которое в результате реорганизации было ликвидировано в связи с присоединением к ФГУ «Территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны РФ. Их увольнение было произведено в связи с сокращением численности штата. С Дата по настоящее время, несмотря на произведенное увольнение, им не выплачена заработная плата за Дата-Дата, компенсация в размере среднего заработка, надбавка за выслугу лет, премии месячные, по итогам года, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, районный коэффициент, северная надбавка. Кроме того, некоторым не выплачены командировочные расходы, расходы по приобретению канцелярских товаров, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, не произведена доплата за ночные часы. Просят суд взыскать с ответчика в пользу:

ФИО1 заработную плату за Дата, Дата, Дата, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, надбавку за выслугу лет, премии месячные, премию по итогам года, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент, северную надбавку в общем размере .... рубля 27 копеек, проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки - .... рубля, командировочные расходы - .... рубль, стоимость юридических услуг - .... рублей, а также компенсацию морального вреда - .... рублей;

ФИО2 заработную плату за Дата, Дата, Дата, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, надбавку за выслугу лет. премии месячные, премию по итогам года, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент, северную надбавку, надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в общем размере .... рублей 94 копейки, проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки - .... рубль 99 копеек, командировочные расходы .... рублей 30 копеек, расходы на приобретение канцелярских товаров - .... рублей 00 копеек, компенсация морального вреда - .... рублей;

ФИО3 заработную плату за Дата, Дата, Дата, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, надбавку за выслугу лет, премии месячные, премию по итогам года, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент, северную надбавку, надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы в общем размере .... рублей 58 копеек, проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки - .... рубль 55 копеек, компенсацию морального вреда -.... рублей;

ФИО4 заработную плату за Дата, Дата, Дата, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, надбавку за выслугу лет, премии месячные, премию по итогам года, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент, северную надбавку, всего .... рублей 19 копеек, проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки - .... рублей 32 копейки, командировочные расходы - .... рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда - .... рублей;

ФИО5 заработную плату за Дата, Дата, Дата, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, надбавку за выслугу лет, премии месячные, премию по итогам года, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент, северную надбавку - .... рублей 73 копейки, проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки - .... рублей 69 копеек, компенсация морального вреда - .... рублей;

ФИО6 заработную плату за Дата, Дата, Дата, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, надбавку за выслугу лет, премии месячные, премию по итогам года, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент, северную надбавку, с учетом удержания по исполнительному листу, всего .... рублей 99 копеек, проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки - .... рубль 00 копеек, компенсацию морального вреда - .... рублей;

ФИО7 заработную плату за Дата, Дата, Дата, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, надбавку за выслугу лет, доплату за ночные часы, премии месячные, премию по итогам года, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент, северную надбавку в общем размере .... рублей 10 копеек, проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки - .... рублей 71 копейка, компенсацию морального вреда - .... рублей;

ФИО8 заработную плату за Дата, Дата, Дата, доплату за ночные часы, надбавку за выслугу лет, премии месячные, премию по итогам года, компенсацию отпуска при увольнении, районный коэффициент, северную надбавку - .... рублей 82 копейки, проценты от невыплаченных в срок сумм за
каждый день задержки - .... рублей 61 копейка;

ФИО9 заработную плату за Дата, Дата, Дата, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, надбавку за выслугу лет, доплату за ночные часы, премии месячные, премию по итогам
года, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент,
северную надбавку в общем размере .... рублей 11 копеек, проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки - .... рублей 24 копейки,
компенсацию морального вреда - .... рублей;

ФИО10 заработную плату за Дата, Дата, Дата, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, надбавку за выслугу лет, доплату за ночные часы, премию месячные, премию по итогам года, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент, северную надбавку, в общем размере .... рублей 06 копеек, проценты от невыплаченных в срок сумм за
каждый день задержки - .... рублей 68 копеек; компенсацию морального вреда - .... рублей.

ФИО11 заработную плату за Дата, Дата, Дата, дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, надбавку за выслугу лет, премии месячные, премию по итогам года, компенсацию отпуска при увольнении, выходное пособие, районный коэффициент, северную надбавку, в общем размере .... рубль 88 копеек, проценты от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки - .... рублей 96 копеек, компенсацию морального вреда - .... рублей.

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО9, ФИО10 и ФИО11, а также их представитель заявленные требования поддержали, дали суду аналогичные пояснения, приводили доводы, обосновывающие размеры заявленных ко взысканию компенсаций морального вреда в пользу каждого. При этом, истец ФИО1 дополнила, что расходы по оплате услуг представителя А. она несла самостоятельно в полном объеме, несмотря на то, что А. также представляет интересы других истцов.

Истец ФИО8 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представители ответчиков ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ, ФГУ «Мурманская КЭЧ района» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились, согласно телефонограмме ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ просит рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Представитель третьего лица - Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по .... в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлялся о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Суд, выслушав пояснения истцов, их представителя, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

На основании статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с Дата по Дата на основании трудового договора № ** (л.д.39) состояла в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района», работая в должности ***, а в последующем ***, что подтверждается также представленной копией ее трудовой книжки.

По условиям договора ФИО1 был установлен должностной оклад в размере .... рублей 11 копеек с выплатой районного коэффициента к заработной плате ....% должностного оклада, а также вознаграждение по итогам работы за год не более .... окладов.

Истец ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» с Дата по Дата, работая до Дата в должности ***, а с Дата в должности *** (контракты от Дата, Дата, л.д.30,31, трудовая книжка).

Истец ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» с Дата по Дата в должности *** ФГУ «Мурманская КЭЧ района» (приказ о вступлении в должность № ** от Дата).

Истец ФИО4 состояла в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» с Дата по Дата на основании трудового договора № ** от Дата (л.д.37-38), работая в должности ***.

По условиям договора ФИО4 был установлен должностной оклад в размере .... рублей с выплатой процентной надбавки в районах Крайнего Севера в размере ....% и районного коэффициента к заработной плате ....% должностного оклада, стимулирующие выплаты, установленные приказом Министра обороны РФ № 555 от 10 ноября 2008 года: единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение обязанностей по итогам календарного года (не более .... окладов); компенсационная выплата за выслугу лет к должностному окладу; премиальные выплаты по итогам работы.

Истец ФИО5 состояла в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» с Дата по Дата на основании трудового договора № ** (л.д.32), работая в должности ***, а в последующем в должности ***.

По условиям договора ФИО5 имеет право на выплату районного коэффициента к заработной плате, льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в районах Крайнего Севера в соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Истец ФИО6 состоял в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» с Дата по Дата на основании трудового договора № ** (л.д.32), работая в должности ***, а в последующем ***.

Указанным трудовым договором был установлен должностной оклад в размере .... рублей с выплатой процентной надбавки в районах Крайнего Севера в размере ....% и районного коэффициента к заработной плате 50% должностного оклада, стимулирующие выплаты, установленные приказом Министра обороны РФ № 555 от 10 ноября 2008 года: единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение обязанностей по итогам календарного года (не более .... окладов); компенсационная выплата за выслугу лет к должностному окладу; премиальные выплаты по итогам работы.

Истец ФИО7 состояла в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» с Дата по Дата на основании трудового договора № (л.д.29), работая в должности ***, а в последующем ***.

По условиям договора ФИО7 имеет право на выплату районного коэффициента к заработной плате, льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в районах Крайнего Севера в соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

Истец ФИО8 состоял в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» с Дата по Дата на основании трудового договора № ** (л.д.27-28), работая в должности ***.

Указанным трудовым договором был установлен должностной оклад в размере .... рубля с выплатой процентной надбавки в районах Крайнего Севера в размере ....% и районного коэффициента к заработной плате 50% должностного оклада, стимулирующие выплаты, установленные приказом Министра обороны РФ № 555 от 10 ноября 2008 года: единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение обязанностей по итогам календарного года (не более .... окладов); компенсационная выплата за выслугу лет к должностному окладу; премиальные выплаты по итогам работы.

ФИО9 состояла в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» с Дата по Дата на основании трудового договора от Дата (л.д.34), работая в должности ***.

По условиям договора ФИО9 имеет право на выплату районного коэффициента к заработной плате, льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в районах Крайнего Севера в соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Истец ФИО10 состоял в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» с Дата по Дата на основании трудового договора (л.д.33), работая в должности ***.

По условиям договора ФИО10 имеет право на выплату районного коэффициента к заработной плате, льготы и компенсации, связанные с работой и проживанием в районах Крайнего Севера в соответствии с Законом РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Истец ФИО11 состоял в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» с Дата по Дата на основании трудового договора (л.д.25-26), работая в должности ***.

По условиям договора ФИО11 был установлен должностной оклад в размере .... рублей 23 копейки с выплатой процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера ....% и районного коэффициента к заработной плате ....% должностного оклада, а также вознаграждение по итогам работы за год не более .... окладов.

Установлено, что с Дата ФГУ «Мурманская КЭЧ района» прекратило свою деятельность путём реорганизации в форме присоединения к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ, что подтверждается сообщением ИФНС России по г.Мурманску от Дата, а также ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ от Дата.

Приказом ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» № ** от Дата истцы были уволены на основании п. 2 части 1 стать 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата организации с Дата.

При этом, приказом руководителя ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» № ** от Дата установлено произвести истцам выплату причитающихся им денежных сумм, включая заработную плату за Дата, Дата, Дата; ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим работы от должностного оклада, по результатам работы за Дата, Дата и Дата в полном 100% размере, пропорционально отработанному времени; денежную премию в размере ....% должностного оклада за Дата, Дата, Дата пропорционально отработанному времени; компенсацию за неиспользованный отпуск; дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении с Дата по Дата; единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей пропорционально отработанным полным календарным месяцам за Дата; выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Вместе с тем, судом установлено и подтверждается соответствующими справками руководителя ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» от Дата, что до настоящего времени истцам невыплачены причитающиеся им денежные средства.

Так, ФИО1 до настоящего времени не выплачены заработная плата за Дата, Дата, Дата, выходное пособие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительная компенсация за досрочное увольнение по сокращению, единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени за Дата и командировочные расходы в общем размере .... рублей 55 копеек.

ФИО2 не выплачена заработная плата за Дата, Дата, Дата, выходное пособие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительная компенсация за досрочное увольнение по сокращению, единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени за Дата, командировочные расходы и расходы по приобретению канцелярских товаров в общем размере .... рублей 24 копейки.

ФИО3 не выплачена заработная плата за Дата, Дата, Дата, выходное пособие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительная компенсация за досрочное увольнение по сокращению и единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени за Дата в общем размере .... рублей 58 копеек.

ФИО4 не выплачена задолженность по заработной плате за Дата, Дата, Дата, выходное пособие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительная компенсация за досрочное увольнение по сокращению, единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени за Дата и командировочным расходам в сумме .... рубля 49 копеек.

ФИО5 не выплачена заработная плата за Дата, Дата, Дата, дополнительная компенсация в размере среднего заработка, надбавка за выслугу лет, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени за Дата, в общем размере .... рублей 73 копейки.

ФИО6 не выплачена заработная плата за Дата, Дата, Дата, выходное пособие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительная компенсация за досрочное увольнение по сокращению и единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени за Дата в сумме .... рублей 99 копеек.

ФИО7 не выплачена заработная плата за Дата, Дата, Дата, выходное пособие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительная компенсация за досрочное увольнение по сокращению и единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени за Дата в сумме .... рублей 10 копеек.

Перед ФИО8 имеется задолженность по выплате заработной платы за Дата, Дата, Дата, компенсации за неиспользованный отпуск и единовременного денежного вознаграждения пропорционально отработанному времени за Дата в общем размере .... рублей 82 копейки.

ФИО9 не выплачена заработная плата за Дата, Дата, Дата, выходное пособие, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, дополнительная компенсация за досрочное увольнение по сокращению и единовременному денежному вознаграждению пропорционально отработанному времени за Дата в общем размере .... рублей 11 копеек.

Перед ФИО10 имеется задолженность по выплате заработной платы за Дата, Дата, Дата, выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительной денежной компенсации за досрочное увольнение по сокращению и единовременного денежного вознаграждения пропорционально отработанному времени за Дата в сумме .... рублей 11 копеек;

ФИО11 также не выплачена заработная плата за Дата, Дата, Дата, выходное пособие, дополнительная компенсация в размере среднего заработка, надбавка за выслугу лет, единовременное денежное вознаграждение пропорционально отработанному времени за ...., а всего денежные средства в общем размере .... рубль 88 копеек

Требованиями статьи 58 Гражданского кодекса РФ определено, что при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Следовательно, при таких обстоятельствах требования истцов о взыскании указанных сумм задолженности с ответчика ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ обоснованы и подлежат удовлетворению.

Кроме того, поскольку до настоящего времени указанные суммы ответчиком не выплачены, на них в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации также подлежат начислению проценты.

Так, согласно представленному представителем истцов расчету денежная компенсация за задержку выплат составила: ФИО3- .... рубль 55 копеек, ФИО6 - .... рубль, ФИО7 - .... рублей 71 копейка, ФИО10 - .... рублей 68 копеек; ФИО8 - .... рублей 61 копейка, ФИО11 - .... рублей 96 копеек, ФИО2 - .... рубль 99 копеек, ФИО9- .... рублей 24 копейки, ФИО4 - .... рубль 32 копейки; ФИО1 - .... рубля, ФИО5 - .... рублей 69 копеек.

Данный расчет судом проверен, является правильным и не оспаривался представителем ответчика.

Таким образом, суммы неустойки в указанных выше размерах подлежат взысканию с ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу каждого истца.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истцов также подлежит взысканию компенсация морального вреда, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истцов на своевременное получение заработной платы в полном объеме.

Суд, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных страданий каждому истцу индивидуально, степени вины работодателя, принимая во внимание, что увольнение истцов, когда с ними должен был быть произведен окончательный расчет по всем подлежащим выплате денежным суммам, состоялось Дата, а также, учитывая, период просрочки выплаты причитающейся заработной платы за Дата-Дата, возникшую необходимость у истцов в связи с невыплатой заработной платы занимать денежные средства для приобретения себе и членам семей необходимых продуктов питания, лекарств, оплаты коммунальных платежей, с учетом требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО9, ФИО10, ФИО11, в сумме по .... рублей каждому.

Кроме того, согласно статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из имеющегося в материалах дела договора на платные услуги № ** от Дата, акта приема-сдачи услуг, кассовых чеков от Дата следует, что ФИО1 за оказание юридических услуг, в том числе, за представление интересов в суде, было оплачено ООО ****** .... рублей.

Анализируя юридически значимые доказательства и фактические обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что с учетом сложности дела, участия представителя в двух судебных заседаниях, разумности и справедливости, указанные расходы подлежат возмещению в полном объеме.

В силу требований статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истцы освобождены.

На основании изложенного, статей 11, 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО1 заработную плату в размере .... рубля 27 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рубля, командировочные расходы - .... рубль, компенсацию морального вреда - .... рублей, судебные расходы - .... рублей, а всего .... рублей 27 копеек, в удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО2 заработную плату в размере .... рублей 94 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рубль 99 копеек, командировочные расходы - .... рублей 30 копеек, расходы по оплате канцелярских товаров - .... рублей, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рублей 23 копейки, в удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО3 заработную плату в размере .... рублей 58 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рубль 55 копеек, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рублей 13 копеек, в удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО4 заработную плату в размере .... рублей 19 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рублей 32 копейки, командировочные расходы - .... рублей 30 копеек, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рублей 81 копейку, в удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО5 заработную плату в размере .... рублей 73 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рублей 69 копеек, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рубль 42 копейки, в удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО6 заработную плату в размере .... рублей 99 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рубль, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рублей 99 копеек, в удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО7 заработную плату в размере .... рублей 10 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рублей 71 копейку, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рубля 81 копейку, в удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО8 заработную плату в размере .... рублей 82 копейки, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рублей 61 копейку, а всего .... рублей 43 копейки.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО9 заработную плату в размере .... рублей 11 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рублей 24 копейки, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рубля 35 копеек, в удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО10 заработную плату в размере .... рублей 06 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рубля 74 копейки, в удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу ФИО11 заработную плату в размере .... рубль 88 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат - .... рублей 96 копеек, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рублей 84 копейки, в удовлетворении остальных требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере .... рублей 73 копейки.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г.Мурманска в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: Е.В.Гапеенко