Гражданский кодекс часть 1

ООО «ТрансТехСервис» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение ответчика в размере ..., расходов на оплату госпошлины в размере ....

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами заключен трудовой договор №. ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключались дополнительные соглашения на обучение работника за счет средств предприятия. Данными соглашениями определено, что работник обязуется проработать у истца не менее 36 месяцев после прохождения обучения. Однако, ответчик уволился ранее установленного срока. Общая сумма задолженности по обоим соглашениям с учетом отработанного времени составила ....

В судебное заседание представитель истца - ООО «ТрансТехСервис» не явился, извещен. В письменном ходатайстве представитель по доверенности ФИО2 просил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Ответчик в суд не явился, извещен, возражений не представил.

В связи с тем, что истец согласен на рассмотрение дела в отсутствии ответчика, в соответствии со ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ходе судебного разбирательства установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «ТрансТехСервис» на должность продавца-консультанта с испытательным сроком на 3 месяца с ДД.ММ.ГГГГ Этим же числом с работником заключен трудовой договор №(л.д.8,9).

В п.ДД.ММ.ГГГГ договора предусмотрено, что в случае направления работника на учебу или сдачу экзаменов за счет средств работодателя, работник обязуется отработать у работодателя после завершения учебы в течение срока, установленного в дополнительном соглашении на обучение (л.д.10).

ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение на обучение работника за счет средств предприятия. По условиям данного соглашения ответчик направлялся на обучение сроком на 4 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.13-14). Затраты на обучение (включая расходы на проезд, на проживание) составили ...., что подтверждается командировочным удостоверением от ДД.ММ.ГГГГ,служебным заданием, заявкой на обучение, на обеспечение проездными билетами, счетом из гостиницы, квитанцией об оплате гостиницы(л.д.18-28)

На основании дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ ответчик направлен на обучение сроком на 3 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Затраты на обучение составили ...., также включая расходы на проезд и на проживание (л.д.29-42).

Данными соглашениями предусмотрено, что работник обязуется проработать у истца не менее 36 месяцев после прохождения обучения (п.2.2 ).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 был расторгнут трудовой договор по инициативе работника (л.д.7,8 ).

Фактически после окончания обучения ответчиком было отработано по дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ три месяца, по дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ – два месяца.

Из расчета, предоставленного истцом, усматривается, что расходы на обучение, подлежащие возмещению ответчиком за неотработанное время, по дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ составляют ...

Указанный расчет ответчиком не оспорен.

Непосредственные расходы на обучение ответчика составили ..., что подтверждается заявками на обучение (л.д.22,37).

До настоящего времени денежные средства ФИО1 не возвращены.

Судом установлено, что ответчик по окончании обучения не отработал предусмотренный дополнительными соглашениями срок – 36 месяцев, расторг трудовой договор по собственной инициативе, следовательно, он без уважительных причин не выполнил свои обязательства по дополнительным соглашениям и обязан возвратить истцу расходы, понесенные им в связи с обучением пропорционально неотработанному времени.

Требования ООО «ТрансТехСервис»» о взыскании расходов, затраченных на обучение, исчислены пропорционально неотработанному времени, в размере ..., суд признает обоснованными.

Исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ истцу подлежат возмещению ответчиком расходы по оплате госпошлины в размере .... (л.д.42).

На основании ст. 249 ТК РФ, руководствуясь ст. 55-57, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ООО «ТрансТехСервис» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью ООО «ТрансТехСервис» расходы на обучение в сумме ..., расходы по оплате государственной пошлины в размере ...

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться с 13.10.2014г.

Ответчик вправе подать в Зеленодольский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд РТ в течение месяца через Зеленодольский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья: