Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Областному государственному учреждению «Томские леса» о взыскании денежных сумм,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Областному государственному учреждению «Томские леса» (далее по тексту ОГУ «Томские леса»), в котором просит взыскать не выплаченное пособие по уходу за детьми до полутора лет и отпускные в размере 15.847,89 рублей.

В обоснование иска указала, что работала в Васюганском сельском лесхозе – филиале ОГУ «Томские леса» в должности сторожа с ... года по ... года.

До ликвидации организации находилась в отпуске по уходу за детьми, на которых начислено пособие до 1,5 лет и отпускные, всего в размере 15.847,89 рублей.

... года трудовой договор был, расторгнут в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ).

В связи с тем, что комиссия по трудовым спорам на предприятии не создана, на основании ст. 178 ТК РФ, просит взыскать не выплаченное пособие по уходу за детьми до полутора лет и за неиспользованный отпуск при увольнении.

В судебное заседание, истица ФИО1 не явилась, извещена о времени и месте его проведения надлежащим образом, согласно телефонограмме просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте, в судебное заседание не явился, возражений по существу заявленного иска, не представил. От начальника ОГУ «Томские леса» М. поступило заявление, в котором просит о рассмотрении дела в его отсутствие.

Исходя из выше изложенного, представленных доказательств по делу, суд находит возможным исковое требование истицы ФИО1 удовлетворить по следующим основаниям.

Из содержания представленной справки, выданной ФИО1 начальником ОГУ «Томские леса» М. и главным бухгалтером ОГУ «Томские леса» А., следует, что она действительно работала в ... сельском лесхозе – филиале ОГУ «Томские леса», что задолженность по заработной плате, как считает истица это (пособие по уходу за детьми) и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении на ... год составила 15.847,89 рублей.

Так, п.1 ст. 81 ТТК РФ гласит о том, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Из представленной трудовой книжки, ФИО1 уволена на основании приказа ... от ... года по п. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (ликвидация организации), последующих записей в трудовой книжке нет.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Такой исключительный случай не наступил, как следует из искового заявления.

В соответствии с уставом (п. 8.3) Федерального государственного учреждения «Томское управление сельскими лесами», зарегистрированный в новой редакции ... года регистрационной палатой ..., при реоранизации и ликвидации, уволенным работникам гарантируется соблюдением их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. Так же в соответствии с уставом, на ... год ... сельский лесхоз являлся филиалом Федерального государственного учреждения «Томское управление сельскими лесами».

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы и ответчика, извещенных о времени и месте судебного заседания надлежащим образом.

Согласно п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Таким образом, судом установлено, что и не оспорено стороной ответчика, а так же и самой ФИО1, что с ... г. по ... года ФИО1 находилась в трудовых отношениях с ОГУ «Томские леса».

На основании изложенного, суд полагает возможным взыскать 15.847,89 рублей, которая состоит из: пособия по уходу за детьми и неиспользованного отпуска при увольнении, так как исходит из указанной, как истцом в исковом заявлении, так и в справке ОГУ «Томские леса», а так же, как истицей, так и ответчиком не оспаривается сумма в размере 15.847,89 рублей.

И суд считает необходимым принять её за основу при вынесении решения по делу.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

На основании изложенного, требование ФИО1 о взыскании с ОГУ «Томские леса» пособия по уходу за детьми и неиспользованного отпуска при увольнении в размере 15.837,89 рублей подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Истец на основании ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, следовательно, государственная пошлина подлежит взысканию в местный бюджет с ОГУ «Томские леса»

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить полностью.

Взыскать с Областного государственного учреждения «Томские леса» в пользу ФИО1 не выплаченное пособие по уходу за детьми и неиспользованный отпуска при увольнении в размере 15.837 (пятнадцать тысяч восемьсот тридцать семь рублей) 89 копеек.

Взыскать с Областного государственного учреждения «Томские леса» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 633 (шестьсот тридцать три рубля) 52 копейки.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение 10 дней через Томский районный суд.

Председательствующий-

судья Томского районного суда О.Г. Хагель