Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств, по встречному исковому заявлению ФИО1 к АО «Федеральная пассажирская компания» о признании договора недействительным,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение в размере 35016,20 руб., расходов по оплате госпошлины в сумме 1260 руб.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») и ответчиком был заключен ученический договор. В соответствии с условиями указанного договора истец обязался обучить ответчика профессии в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения составила 10000 руб. Ответчику в период обучения была установлена стипендия в сумме 28038,43 руб. Согласно условиям ученического договора ответчик обязан был отработать по трудовому договору не менее двух лет. В случае расторжения трудового договора без уважительных причин работник обязуется возместить затраты, связанные с обучением. Курс обучения ответчик прошел, был трудоустроен, однако ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.

ФИО1 обратилась в суд со встречным исковым заявлением, в котором просит признать дополнительное соглашение к ученическому договору от 14.05.2020 года недействительным (ничтожным), взыскать с ответчика судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

В обоснование заявленных требований указано, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор. После окончания обучения – ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 должен быть заключен трудовой договор. Однако в указанный срок трудовой договор заключен не был в связи с отказом работодателя от заключения трудового договора. Дополнительное соглашение от 14.05.2020 года подписано после истечения срока действия ученического договора, то есть оно не имеет юридической силы.

В судебном заседании представитель АО «ФПК» по доверенности ФИО2 первоначальные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в первоначальном исковом заявлении, встречные исковые требования не признала.

В судебном заседании ФИО1 первоначальные исковые требования не признала, поддержала встречные исковые требования. Указывала на то, что она заключила дополнительное соглашение к ученическому договору вынужденно, так как желала трудоустроиться. Работодатель ей отказал в трудоустройстве, средств к существованию не было. Она была вынуждена подписать соглашение от 14.05.2020 года.

Выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что 14.05.2020 года между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») и Яблоновской (ранее ФИО3) В.Н. был заключен ученический договор.

В соответствии с условиями указанного договора истец обязался обучить ответчика профессии в период с 20.02.2020 года по 29.04.2020 года. Согласно п. 9 ученического договора ответчик обязан был отработать по трудовому договору не менее двух лет. В случае расторжения трудового договора без уважительных причин работник обязуется возместить затраты, связанные с обучением.

Также из материалов дела следует, что между АО «ФПК» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к ученическому договору от 14.05.2020 года, в соответствии с п. 15.6 АО «ФПК» в течение одного года после окончания обучения обязан предоставить работу в соответствии с полученной профессией (квалификацией).

Курс обучения ответчик прошел, был трудоустроен с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ. На момент увольнения ответчик отработал 58 дней.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

За время обучения истцом понесены расходы в сумме 10000 руб. – стоимость обучения, 28038,43 руб. – выплата стипендии.

Сумма задолженности ответчика составляет 35016,20 руб.

Ответчиком задолженность до настоящего времени не погашена.

В соответствии со ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Согласно ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно п. 20 ученического договора стороны согласовали, что ученический договор действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

В соответствии с положениями ст. 201 ТК РФ содержание ученического договора было изменено по соглашению сторон. С изменением содержания договора ФИО1 согласилась, что подтвердила собственноручной подписью в дополнительном соглашении от 14.05.2020 года. Дополнительное соглашение было заключено в период действия ученического договора.

Оснований для признания дополнительного соглашения от 14.05.2020 года недействительным суд не усматривает.

Задолженность в сумме 35016,20 руб. ответчиком до настоящего времени не погашена. Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем требование истца законны и подлежат удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1260 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1, паспорт № выдан , в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» (ИНН <***>) денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме 35016,20 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 1260 руб.

В удовлетворении встречного искового заявления ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Ярославский областной суд через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья О.В. Кадыкова