ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-509/2022 от 26.09.2022 Абанского районного суда (Красноярский край)

Гражданское дело №2-509/2022

24RS0001-01-2022-000799-55

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2022г. п. Абан

Абанский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Кизиловой Н.В.,

при секретаре Ящук Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Краслесинвест» к Камневой Елене Викторовне о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Акционерное общество «Краслесинвест» (далее АО «Краслесинвест») обратилось в суд с иском к Камневой Е.В. о взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что между АО «Краслеинвест» (далее - истец) и Камневой Е.В. (далее - ответчик) 28.12.2021 был заключен трудовой договор №291. Согласно п.1.1. трудового договора ответчик был принят для выполнения работ по профессии уборщик производственных помещений 2 разряда. 28.12.2021 ответчику были выданы средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ), что подтверждается личной карточкой учета выдачи: жилет сигнальный - 1 шт., каска СОМЗ -55 фаворит - 1 шт., костюм АЛТАЙ ут.цв.зел. (96-100/158-164) - 1шт., костюм женский для защиты от мех. Воздействий и ОПЗцв. Васильковый /куртка+брюки/ 96-100/158-164 – 1 шт., наушники противошумные COM33-35 чемпион – 1 шт., очки защитные - 1шт., перчатки резиновые - 24 шт., полуботинки стандарт-М - 1 шт., сапоги Трейл ГРАНДМПН - 1 шт., полумаска фильтрующая (респиратор) НРЗ 0112 - 1шт., шапка ВЕРШИНА - 1 шт. Приказом № 89-у от 06.04.2022 ответчик уволен. Однако при увольнении не вернул полученные СИЗ истцу. Увольняясь, ответчик обязан был получить на руки выписку из личной карточки выдачи СИЗ, а затем по списку сдать спецодежду ответственному лицу: работнику склада либо иному сотруднику с аналогичными контрольными функциями. Остаточная стоимость СИЗ на момент увольнения ответчика составила 11476,15 рублей. В связи с чем, просит взыскать с ответчика остаточную стоимость СИЗ в размере 11476,15 рублей и расходы на оплату госпошлины в размере 459,05 рублей.

Представитель истца АО «Краслесинвест», извещенный о времени и месте судебного заседания судебной повесткой 12.09.2022, в суд не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик Камнева Е.В. в судебное заседание не явилась, в адрес последней (указанный в иске и по месту регистрации) направлена судебная повестка заказным письмом с уведомлением, конверт вернулся с отметкой «истек срок хранения».

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Применительно к ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, неявку лица, участвующего в деле, за получением заказного письма суда следует считать отказом от получения судебного извещения о явке в судебные заседания.

Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту регистрации корреспонденции или нежелание являться за почтовой корреспонденцией является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само физическое лицо.

С учетом изложенного, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, проанализировав нормы права, суд находит иск законным и обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 212 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Согласно п.6.2. Правил внутреннего трудового распорядка АО «Краслесинвест» каждый работник обязан применять средства индивидуальной или коллективной защиты от неблагоприятного воздействия факторов производственной среды и потенциальных рисков, а также обеспечить сохранность средств индивидуальной и коллективной защиты.

Согласно п. 3.4. Регламента выдачи, использования и списания средств индивидуальной защиты для АО «Краслесинвест» (далее - Регламент), утвержденного приказом № 227-АХД от 30.09.2020, оформление учета выдачи рабочим и служащим и сдачи ими специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты сопровождается записью в личную карточку, которая заполняется в полном объеме работниками склада ТМЦ в день выдачи СИЗ, с одновременным отображением в программе 1C: Бухгалтерия.

В соответствии с п. 3.6. Регламента, специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим и служащим, считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату при увольнении, если они пригодны для дальнейшего использования по назначению».

Согласно ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Как следует из материалов дела, АО «Краслесинвест» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 30.06.2022, выпиской из протокола внеочередного общего собрания АО «Краслесинвест», свидетельств Федеральной налоговой службы, Устава АО «Краслесинвест».

28.12.2021 Камнева Е.В. принята на работу в АО «Краслесинвест», лесопильный участок, уборщиком производственных помещений 2 разряда, что следует из копии приказа о приеме работника на работу №291-пр от 28.12.2021, копии трудового договора №291 от 28.12.2021.

При приеме на работу Камнева Е.В. ознакомлена с нормами средств индивидуальной защиты АО «Краслесинвест», утвержденными приказом АО «Краслесинвест» № 227-АХД от 30.09.2020, о чем Камнева Е.В. расписалась в листе ознакомления с нормами СИЗ АО «Краслесинвест».

28.12.2021 ей выданы средства индивидуальной защиты, а именно: жилет сигнальный - 1 шт., каска СОМЗ -55 фаворит - 1 шт., костюм АЛТАЙ ут.цв.зел. (96-100/158-164) - 1шт., костюм женский для защиты от мех. Воздействий и ОПЗцв. Васильковый /куртка+брюки/ 96-100/158-164 – 1 шт., наушники противошумные COM33-35 чемпион – 1 шт., очки защитные - 1шт., перчатки резиновые - 24 шт., полуботинки стандарт-М - 1 шт., сапоги Трейл ГРАНДМПН - 1 шт., полумаска фильтрующая (респиратор) НРЗ 0112 - 1шт., шапка ВЕРШИНА - 1 шт., что следует из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты и расписки Камневой Е.В. в получении указанных выше СИЗ, ведомости № 00БП-000012 учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений от 10.01.2022.

06.04.2022 Камнева Е.В. уволена, что следует из копии приказа №89-у от 06.04.2022.

Согласно справке об ущербе от 17.05.2022, остаточная стоимость СИЗ на момент увольнения ответчика составила 11 476,15 рублей.

Проанализировав вышеуказанные нормы права и материалы дела, учитывая, что Камневой Е.В. при увольнении не была сдана спецодежда ответственному лицу в соответствии с Регламентом выдачи, использования и списания средств индивидуальной защиты для АО «Краслесинвест», в связи с чем ответчиком причинен ущерб предприятию в размере 11 476,15 рублей, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Разрешая вопрос о возмещении судебных расходов по делу, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца государственную пошлину, уплаченную при предъявлении иска в суд, поскольку в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к которым согласно ст.88 ГПК РФ отнесена государственная пошлина.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 459,05 рублей (платежное поручение №5394 от 30.06.2022).

Руководствуясь ст., ст. 194 –198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования акционерного общества «Краслесинвест» к Камневой Елене Викторовне о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с Камневой Елены Викторовны, паспорт серии выдан ДД.ММ.ГГГГ , в пользу акционерного общества «Краслесинвест», , остаточную стоимость средств индивидуальной защиты в размере 11476,15 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 459,05 рублей.

Разъяснить ответчику право подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья