Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО НК «Роснефть» - «Кубаньнефтепродукт» к ФИО3, Л.В., А.И., Т.Н., О.Н., М.К., А.Н., Л.Ю., Э.И., Н.Н., А.Н., И.Ю., В.С., С.Г., Р.И., М.В., ФИО4 и Л.В. о взыскании суммы причиненного ущерба и встречному исковому заявлению ФИО3, Л.В., А.И., Т.Н., О.Н., М.К., А.Н., Л.Ю., Э.И., Н.Н., А.Н., И.Ю., В.С., С.Г., Р.И., М.В., М.В., Г.Н., Г.А., Л.И. и Л.В. к ПАО НК «Роснефть» - «Кубаньнефтепродукт» о неприменении договоров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности в связи с противоречием их трудовому законодательству и нарушением данными договорами прав работника,

УСТАНОВИЛ

Истец обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании суммы причиненного ущерба, указав, что на Краснодарской нефтебазе ПАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работали следующие сотрудники:

ФИО30 принят на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность заведующего складом - приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-лс от 01.08.2018г., и.о. директора нефтебазы с ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-лс от 01.08.2018г.

Л.В. принята на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность оператора по наливу на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность оператора товарного 4 разряда (по учету) – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

В.В. принят на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность слесаря контрольно-измерительных приборов и автоматики 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машинист технологических насосов 4 разряда - приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность оператор товарный 4 разряда – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность старший оператор товарный – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ;

Н.Н. принят на должность оператора товарного 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза - приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность старший оператор товарный – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ;

Ю.А. принят на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность оператора товарного 4 разряда – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность старший оператор товарный – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ;

Л.В. принята на должность машинист по стирке одежды на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, на должность оператор товарный переведена приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к, оператором товарный 4 разряда по учету переведена приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

А.И. принят на должность оператора товарного 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ приказом №-к переведен на должность машиниста технологических насосов 4 разряда, приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к переведен на должность оператора товарный 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность старший оператор товарный – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ;

Т.Н. принята на должность оператора товарного 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

О.Н. принята на должность оператора товарного 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№- приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

М.К. принят на должность оператора товарного 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

А.Н. принят на должность оператора товарного 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

Л.Ю. принята на должность оператора товарного 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ;

Э.И. принята на должность оператора товарного 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность оператор товарный Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

Н.Н. принята на должность оператор по учету 5 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность оператор товарный по учету Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность оператор товарный – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ. уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

А.Н. принят на должность машиниста технологических насосов 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста технологических насосов Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

И.Ю. принят на должность электрослесаря по ремонту оборудования 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, приказом от ДД.ММ.ГГГГ№-к переведен на должность машиниста технологических насосов 4 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность машиниста технологических насосов Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

В.С. принят на должность машиниста технологических насосов 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста технологических насосов Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ;

С.Г. принят на должность оператора товарного 4 разряда на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность электрогазосварщик 4 разряда – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность слесарь-ремонтник 4 разряда – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста технологических насосов 4 разряда – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность машиниста технологических насосов Краснодарская нефтебаза – приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ;

Р.И. принят на должность оператора товарного на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс;

М.В. принят на должность оператора товарного на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс;

ФИО31 принят на должность мастера АЗС краснодарской нефтебазы (филиала) на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ - приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о переводе на должность директора нефтебазы от ДД.ММ.ГГГГ№-лс, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс ;

Л.И. принята на должность оператора товарного на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс; уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс;

М.В. - принят на должность оператора товарного на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс;

Г.Н. принята на должность оператора товарного на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс;

Г.А. - принята на должность оператора товарного на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс;

Л.В. принята на должность диспетчера на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ№ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс, переведена на должность оператора товарного с ДД.ММ.ГГГГ постоянно – дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ – приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс.

С ответчиками заключены договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым они приняли на себя коллективную (бригадную) полную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного им для хранения и реализации (п. 1.1 Договора).

Согласно Договора, коллектив (бригада) обязан бережно относится к вверенному ему имуществу и принимать меры по предотвращению ущерба, в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках вверенного коллективу (бригаде) имущества, своевременно ставить в известность работодателя о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу (бригаде) имущества (п.3.2 Договора).

Рабочей комиссией проведена служебная проверка причин возникновения недостачи нефтепродуктов на Краснодарской нефтебазе.

В ходе данной проверки установлено, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении инвентаризации нефтепродуктов на нефтебазах в июне 2018 года», № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении инвентаризации нефтепродуктов на нефтебазах в июле 2018 года», № от ДД.ММ.ГГГГ «О проведении инвентаризации нефтепродуктов на нефтебазах в августе 2018 года», согласно методическим указаниям и нормативным документам РФ, а также стандарта «Инвентаризация активов и обязательств», проведены инвентаризации остатков нефтепродуктов на Краснодарской нефтебазе.

В ходе данной проверок установлено, что согласно методическим указаниям и нормативным документам РФ:

по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача бензина марки: АИ-95-К5 в размере 1 922 кг на сумму 90 506, 98 руб., АИ-92-К5 в размере 9 422 кг на сумму 431 998, 70 руб., итого на сумму 522 505,68 руб.

по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача бензина марки: АИ-95-К5 в размере 32 444 кг. на сумму 1 368 911, 51 руб., АИ-92-К5 в размере 17 467 кг. на сумму 720 829, 01 руб., итого 49 911кг. на сумму 2 089 740, 52 руб.

по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ выявлена недостача бензина марки: АИ-95-К5 в размере 8 192 кг. на сумму 317 276, 16 руб., АИ-95-К5 «ЕВРО - 6» в размере 5 537 кг. на сумму 217 770, 21 руб., АИ-92-К5 в размере 29 726 кг. на сумму 1 116 805, 82 руб., итого 43 455 кг. на сумму 1 651 852, 19 руб.

Данные недостачи подтверждаются:

- сличительной ведомостью № КNI-00008 от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом заседания рабочей инвентаризационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, заключением о результатах проверки по фактам недостач нефтепродуктов на Краснодарской нефтебазе от ДД.ММ.ГГГГ.

- сличительной ведомостью № КNI-00010 от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом заседания рабочей инвентаризационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, заключением о результатах проверки по фактам недостач нефтепродуктов на Краснодарской нефтебазе от ДД.ММ.ГГГГ.

- сличительной ведомостью № КNI-00011 от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом заседания рабочей инвентаризационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, заключением о результатах проверки по фактам недостач нефтепродуктов на Краснодарской нефтебазе от ДД.ММ.ГГГГ.

Претензий к рабочим инвентаризационным комиссиям по инвентаризации от работников не поступало, что подтверждается их подписью в инвентаризационных описях.

Работники ответственные за прием, хранение и отпуск нефтепродуктов, ознакомлены под роспись с локально – нормативными актами Компании: временная инструкция Компании «Процедура по работе с нефтепродуктами на нефтебазах»; временными методическими указаниями Компании «Учет НП и управление потерями на НБ и АЗС/АЗК; временные нормативы Компании «Нормы технологических потерь НП на НБ и АЗС/АЗК».

Как следует из объяснительной записки работников, основной причиной сверхнормативной недостачи явилось поступление в адрес нефтебазы вагонов-цистерн с отрицательным небалансом в пределах допустимой погрешности, который накапливается в резервуарах за МИП.

Однако анализ данных книги учета движения нефтепродуктов в резервуарах не подтверждает данные доводы.

В ходе проверки выявлены факты невыполнения, нарушения, операторами товарными требований ЛНД «Временная Инструкция Компании «Процедура по работе с нефтепродуктами на нефтебазе» (далее-Процедура) и должностной инструкции, в части несвоевременного проведения измерений параметров нефтепродуктов в резервуарах (до/после слива), не обеспечили выполнение п. 4.1.7.1. и п. 4.ДД.ММ.ГГГГ. «Процедуры», тем самым не выполнили требования должностной инструкции по организации надлежащего учета, приема, хранения и отпуска нефтепродуктов, чем создали условия для образования несанкционированных недостач.

В нескольких случаях установлено отсутствие измерений до/после приема количества нефтепродуктов, что является нарушением п. п. 4.1.7.4. и п. 4.ДД.ММ.ГГГГ. «Процедуры».

Расхождения между данными приема в вагонах-цистернах и поступлениями в резервуары являются признаками недостоверности измерений параметров, которые производятся персоналом нефтебазы – МОЛ, и за которые они отвечают согласно должностным инструкциям.

В соответствии с должностными инструкциями (оператор товарный ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18 ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23) обязаны знать и выполнять:

- оператор товарный, оператор по учету, в своей деятельности руководствуются законодательством РФ, приказами и распоряжениями Генерального директора Общества, его заместителей по направлениям деятельности, должностной инструкцией и другими ЛНД Компании и Общества, введенные в действие в обществе и регулирующие сферу деятельности нефтебазы.

- оператор товарный является материально – ответственным лицом и несет ответственность за сохранность и правильный учет нефтепродуктов, за обеспечение сохранения качества нефтепродуктов, правильную эксплуатацию и сохранность оборудования для приема и отпуска нефтепродуктов, проводят проверку готовности оборудования резервуаров, емкостей к приему, отпуску, хранению нефтепродуктов, осуществляют проверку вагонов-цистерн на полноту слива, пломбирование горловин, организуют и участвуют в проведении измерений параметров нефтепродуктов в резервуарах нефтебазы перед сливом нефтепродукта, после слива нефтепродукта, в процессе открытия/закрытия смены и т.д. (раздел «Функции» должностной инструкции).

В соответствии с должностными инструкциями (старший оператор товарный ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО9) обязаны знать и выполнять:

- старший оператор товарный в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, приказами и распоряжениями Генерального директора Общества, его заместителей по направлениям деятельности, должностной инструкцией и другими ЛНД Компании и Общества, введенные в действие в обществе и регулирующие сферу деятельности нефтебазы.

- старший оператор товарный является материально – ответственным лицом и несет ответственность за сохранность и правильный учет нефтепродуктов, за обеспечение сохранения качества нефтепродуктов, правильную эксплуатацию и сохранность оборудования для приема и отпуска нефтепродуктов, проводит проверку готовности оборудования резервуаров, емкостей к приему, отпуску, хранению нефтепродуктов, осуществляет проверку вагонов-цистерн на полноту слива, пломбирование горловин, организует и участвует в проведении измерений параметров нефтепродуктов в резервуарах нефтебазы перед сливом нефтепродукта, после слива нефтепродукта, в процессе открытия/закрытия смены и т.д.

-обеспечение достоверности измеряемых лично и операционным персоналом нефтебазы параметров нефтепродуктов и отображение их в учетной системе, документах.

- обеспечение выполнения Правил и Инструкций по приему, хранению, отпуску, контролю качества нефтепродуктов лицами, работающими в составе смены.

- организация и контроль приема-передачи смены с определением фактического наличия нефтепродуктов в резервуарах и трубопроводах и его отображением в сменном отчете (раздел «Функции» должностной инструкции).

В соответствии с должностными инструкциями (машинист технологических насосов ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27) обязаны знать и выполнять:

- машинист технологических насосов в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, приказами и распоряжениями Генерального директора Общества, его заместителей по направлениям деятельности, должностной инструкцией и другими ЛНД Компании и Общества, введенные в действие в обществе и регулирующие сферу деятельности нефтебазы.

- машинист технологических насосов является материально – ответственным лицом и несет ответственность за сохранность и правильный учет нефтепродуктов, обеспечивает эксплуатацию технологического оборудования насосной, измерительных и автоматизированных систем управления в соответствии с нормативными документами, регламентирующими порядок использования оборудования, ИС и АСУ.

- обеспечение сохранности нефтепродуктов при их приеме, хранении и перекачке, правильное использование оборудования и инвентаря.

- участие в комиссии по приему нефтепродуктов, проведение измерений параметров нефтепродуктов в вагонах-цистернах, резервуарах и автоцистернах, обеспечение достоверности в отображении в документах результатах.

И.о. директора нефтебазы (ФИО30), директор нефтебазы (ФИО31) в соответствии с должностной инструкцией несут ответственность за несоблюдение сохранности нефтепродуктов, за необеспечение организации надлежащего учета, приема, хранения и отпуска топлива.

Однако в свою очередь не обеспечили количественную сохранность нефтепродуктов при приеме, хранении и отпуске, своевременно не осуществляли сверку наличия остатков топлива в товарных емкостях с учетными данными, их действия не были направлены на разработку мероприятий по предотвращению потерь нефтепродуктов.

ФИО30, находясь также в должности заведующего складом, обязан знать и выполнять:

- в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, приказами и распоряжениями Генерального директора Общества, его заместителей по направлениям деятельности, должностной инструкцией и другими ЛНД Компании и Общества, введенные в действие в обществе и регулирующие сферу деятельности нефтебазы.

- является материально – ответственным лицом и несет ответственность за сохранность и правильный учет нефтепродуктов, осуществляет регулярный контроль работы систем слива и налива нефтепродуктов, систем контроля и обеспечения безопасности.

- организация, координация и контроль работы смен по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов.

Многочисленные нарушения, выявленные в процессе проверки, свидетельствую о ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей операторами товарными, старшими операторами товарными, оператором по учету, которые нарушили раздел должностной инструкции, выразившиеся в не обеспечении выполнения п. 4.1.7.1. и п. 4.ДД.ММ.ГГГГ. «Процедуры», не осуществлении замеров нефтепродуктов в резервуарах до/после отгрузки и не обеспечении сохранности нефтепродуктов на нефтебазе.

Заведующий складом не обеспечил сохранность нефтепродуктов, не обеспечил надлежащий учет, прием, хранение и отпуск нефтепродуктов.

Со стороны и.о. директора нефтебазы и заведующего складом (ФИО30), а также директором ФИО31 не было принято своевременных мер реагирования, не организовано проведение мероприятий, направленных на недопущение недостачи.

Недостача образовалась вследствие халатного и ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей работниками, которые являясь материально ответственными лицами, несли ответственность, во время своей работы, за сохранность имущества (нефтепродукта), согласно, должностным инструкциям, заключенному договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Работниками не было обеспечено правильное хранение товара, не обеспечен учет принятых, реализованных и оставшихся материальных ценностей, не были приняты меры к предотвращению ущерба, то есть работниками было допущено виновное бездействие, выраженное в неисполнение своих должностных обязанностей и требований локальных нормативных документов, что послужило причиной утраты материальных ценностей, вверенных работникам.

Таким образом, Обществу причинен ущерб в результате несоблюдения материально ответственными лицами норм действующего законодательства о бухгалтерском учете и отчетности, ошибок при приеме, реализации нефтепродуктов, а также из-за отсутствия должного контроля за учетом и движениями товарно – материальных ценностей.

Комиссией в Заключениях «О результатах служебной проверки по фактам недостачи нефтепродуктов на Краснодарской нефтебазе» принято решение выявленные при инвентаризации недостачи:

- на ДД.ММ.ГГГГ бензина марки: АИ-95-К5 в размере 1 922 кг на сумму 90 506, 98 руб., АИ-92-К5 в размере 9 422 кг на сумму 431 998, 70 руб.. итого на сумму 522 505,68 руб.

- на ДД.ММ.ГГГГ бензина марки: АИ-95-К5 в размере 32 444 кг. на сумму 1 368 911, 51 руб., АИ-92-К5 в размере 17 467 кг. на сумму 720 829, 01 руб., итого 49 911кг. на сумму 2 089 740, 52 руб.

- на ДД.ММ.ГГГГ бензина марки: АИ-95-К5 в размере 8 192 кг. на сумму 317 276, 16 руб., АИ-95-К5 «ЕВРО - 6» в размере 5 537 кг. на сумму 217 770, 21 руб., АИ-92-К5 в размере 29 726 кг. на сумму 1 116 805, 82 руб., итого 43 455 кг. на сумму 1 651 852, 19 руб. взыскать с материально ответственных лиц.

Истец считает, что представленные доказательства, являются достаточными для вывода о наличии недостачи нефтепродуктов, находящегося на ответственном хранении у ответчиков, образовавшейся за соответствующие периоды.

ФИО8, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО28, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО17, ФИО18, ФИО20, ФИО21, ФИО22 и ФИО23, ФИО10, ФИО9 и ФИО19 обратились в суд со встречным иском к ПАО НК «Роснефть» - «Кубаньнефтепродукт» о неприменении договоров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности в связи с противоречием их трудовому законодательству и нарушением данными договорами прав работника, указав, что наряду с вышеуказанными договорами в межинвентаризационные периоды одновременно действовали договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенные с каждым из них при приеме на работу и расторгнутые по инициативе работодателя со всеми истцами в один и тот же день – ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из Указаний о порядке применения в госторговле законодательства, регулирующего МО рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, утв. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Минторговли СССР – письменный договор об индивидуальной или бригадной МО за необеспечение сохранности ценностей, переданной им для хранения, обработки, продажи, перевозки, заключается на основе типовых договоров применительно к конкретным условиям и особенностям предприятий, специфики работы МОЛ (п.4.1 ).

С одним и тем же работником нельзя заключать одновременно договор об индивидуальной и материальной ответственности. Договор о МО вступает в силу со дня его подписания и действует в течении всего периода работы с вверенными работнику или бригаде материальными ценностями на данном предприятии (пп.4.3, 4.4).

Согласно приложения № должностей производственного персонала, для заключения договоров о полной индивидуальной/коллективной МО Стандарта ПАО «НК «Роснефть» Кубаньнефтепродукт» №П2-03 С-0002 ЮЛ-018 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – заключение договоров о полной индивидуальной МО предусмотрено только для диспетчеров, кладовщиков и директора НБ.

Таким образом, наличие двух действующих одновременно договоров о полной индивидуальной и коллективной МО противоречат трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права.

Считают, что данное обстоятельство существенным образом нарушает их права работников, ограничивает и снижает уровень гарантий, установленных законом.

В судебном заседании представитель истца-ответчика заявленные требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме. Просила суд отказать в удовлетворении встречных исковых требований.

Представитель ответчиков-истцов в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требования, просила суд удовлетворить встречные исковые требования.

Ответчик ФИО31 в судебное заседание не явился, о дне и времени его проведения извещен надлежащим образом.

С учетом мнения участников процесса, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, надлежащим образом уведомленного о дне и времени судебного заседания.

Изучив исковое заявление, встречные исковые заявления, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в части, встречные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям:

Краснодарской нефтебазе ПАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работали следующие сотрудники:

В ходе данной проверок установлено, что согласно методическим указаниям и нормативным документам РФ:

Данные недостачи подтверждаются:

С целью выявления причин возникновения события и степени причастности к нему должностных лиц нефтебазы членами комиссии проведены следующие мероприятия:

- изучена необходимая документация нефтебазы;

- проведён анализ движения нефтепродуктов;

- проверено состояние эксплуатируемого оборудования;

- проверено обеспечение сохранности нефтепродуктов;

- проведена оценка причастности должностных лиц нефтебазы к образованию недостачи на основании полученных письменных объяснений и анализа выполнения должностных инструкций и нормативных требований.

Членами рабочей инвентаризационной комиссии (далее РИК) были проверены:

- наличие действующих градуировочных таблиц на резервуары, оформленных в соответствии с ГОСТ 8.346, ГОСТ 8.570 и трубопроводы, оформленные в соответствии МИ 2800-2000;

- наличие необходимых для проведения инвентаризации СИ, внесенных в Государственный реестр, имеющих документы об утверждении типа в соответствии с ПР 50.2.106-09 и поверенных в соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минпромторга России от ДД.ММ.ГГГГ№;

- пломбы измерительного и технологического оборудования в соответствии со схемой пломбирования, номера установленных пломб с данными учетных документов;

- базовые высоты резервуаров – сверхнормативных расхождений не выявлено;

- технологическая схема товарного цеха - актуальна.

С целью выяснения динамики и природы образования недостач РИК проведен анализ движения нефтепродуктов за межинвентаризационные периоды (далее - МИП) и выполнение материально ответственными лицами (далее - МОЛ) нормативных требований при приёме, хранении и отгрузке нефтепродуктов.

Проверка технического состояния эксплуатируемого технологического оборудования не выявила признаков, способствующих потерям нефтепродуктов. Оборудование исправно и эксплуатируется в соответствии с установленными Обществом нормативными требованиями.

Тем самым работодатель создал условия для недопущения потерь нефтепродуктов.

Проверка обеспечения сохранности нефтепродуктов на Краснодарской нефтебазе не выявила признаков, способствующих несанкционированным потерям и хищениям нефтепродуктов. Сдача под охрану и приём от охраны резервуарного парка и технологического оборудования проводится согласно ЛНД Компании. Порядок опломбирования технологического оборудования нефтебазы соответствует разработанным и утвержденным в Обществе регламентам пломбировки технологического оборудования. Наличие инженерно-технических средств и круглосуточной охраны (ЧОП) на нефтебазе минимизирует риски потерь, связанных с противоправными действиями, как работников нефтебазы, так и посторонних лиц. Тем самым работодатель создал условия для обеспечения сохранности нефтепродуктов на нефтебазе.

Однако анализ данных книги учета движения нефтепродуктов в резервуарах не подтверждает данные доводы.

ФИО30, находясь также в должности заведующего складом, обязан знать и выполнять:

- организация, координация и контроль работы смен по приему, хранению и отпуску нефтепродуктов.

- на ДД.ММ.ГГГГ бензина марки: АИ-95-К5 в размере 1 922 кг на сумму 90 506, 98 руб., АИ-92-К5 в размере 9 422 кг на сумму 431 998, 70 руб., итого на сумму 522 505,68 руб.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ работник, может добровольно возместить причиненный ущерб. По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа по письменному обязательству работника о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно требований ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

При этом материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч. 2 ст. 242 ТК РФ).

К таким случаям в силу ч. 2 ст. 243 ТК РФ, относится недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Однако, судом установлено, что наряду с вышеуказанными договорами в межинвентаризационные периоды одновременно действовали договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенные с каждым из ответчиков-истцов при приеме на работу и расторгнутые по инициативе работодателя со всеми истцами в один и тот же день – ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность (далее МО) в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, то есть возмещении ущерба в полном размере за недостачу вверенного имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими товарные ценности или иное имущество.

Как следует из Указаний о порядке применения в госторговле законодательства, регулирующего МО рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, утв. приказом № от 19.08.1982г. Минторговли СССР – письменный договор об индивидуальной или бригадной МО за необеспечение сохранности ценностей, переданной им для хранения, обработки, продажи, перевозки, заключается на основе типовых договоров применительно к конкретным условиям и особенностям предприятий, специфики работы МОЛ (п.4.1 ).

С одним и тем же работником нельзя заключать одновременно договор об индивидуальной и материальной ответственности. Договор о материальной ответственности вступает в силу со дня его подписания и действует в течении всего периода работы с вверенными работнику или бригаде материальными ценностями на данном предприятии (пп. 4.3, 4.4).

Согласно приложения № должностей производственного персонала для заключения договоров о полной индивидуальной/коллективной МО Стандарта ПАО «НК «Роснефть» Кубаньнефтепродукт» №П2-03 С-0002 ЮЛ-018 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – заключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрено только для диспетчеров, кладовщиков и директора НБ.

То есть, наличие двух действующих одновременно договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности противоречат трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. Данное обстоятельство существенным образом нарушает права работников, ограничивает и снижает уровень гарантий, установленных законом.

В нарушение требований ст. 245 ТК РФ, членом бригады ФИО29, переведенным на Краснодарскую нефтебазу (далее КНБ) на должность зав.складом приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ – договор № от ДД.ММ.ГГГГ им не подписан, дата вступления этого работника в коллектив/бригаду не указана.

При этом ФИО29 выполнял работу по приему, хранению, учету, отпуску нефтепродуктов со складов КНБ; с ним в обязательном порядке должен быть заключен договор о коллективной МО, в соответствии с Постановлением Минтруда и соцразвития МФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении перечней должностей и работников, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной/коллективной МО».

Достоверно зная об этом, ответчик, как работодатель, не выполнил требования ст.245 ТК РФ, чем нарушил права ответчиков-истцов, как работников.

Трудовые отношения ФИО29 приходятся на действие всего периода работы коллектива с вверенным ему имуществом (согласно п. 4 гл. 5 договора № от ДД.ММ.ГГГГ – «настоящий договор вступает в силу с даты его заключения и действует на весь период работы коллектива»).

Фактически, в период образования недостач кроме соистцов на КНБ работал и ФИО29, который имел равный доступ к ТМЦ, был на общем подотчете без заключения с ним единого коллективного договора. Данные факты стороной ответчика не отрицаются и не оспариваются.

О трудовых отношениях ФИО29 свидетельствуют материалы дела: приказ №-ЛС о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-ЛС о переводе от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, табели учета рабочего времени, реестр ознакомления работников КНБ с приказом № о проведении инвентаризации, акт отсутствия директора КНБ от ДД.ММ.ГГГГ, упоминания об ФИО29 как, МОЛ в заключении о результатах внутреннего расследования от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ о переводе с КНБ на другую работу.

Из разъяснений, содержащихся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, относится в том числе, соблюдения правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, из содержания ст. ст. 244, 245 ТК РФ, а также из Типовой формы договора о полной коллективной/бригадной материальной ответственности следует, что для установления такой ответственности работодателю необходимо заключить с членами коллектива единый договор. При этом в силу разъяснений Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ обязанность доказать соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности возложено законом на работодателя.

Отсутствие единого договора с членами коллектива является обстоятельством, исключающим материальной ответственности всех входящих в состав коллектива/бригады работников, поскольку ФИО29, не подписавший такой договор был допущен работодателем к ТМЦ, вверенном всей бригаде, фактически все истцы и ФИО29 в период образования недостачи работали совместно, выполняли трудовые обязанности, имели равный доступ к ТМЦ вне зависимости от того, кто из них принимал товар в подотчет, т.е. работали на общем подотчете без соблюдения правил заключения договора о полной материальной ответственности, что в силу ст. 245 ТК РФ, является обязательным.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из перечисленных в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ – материальная ответственность работника исключается.

Также существует не соблюдение требований закона о внеплановых инвентаризациях при смене руководителя коллектива/бригады.

Так, ДД.ММ.ГГГГ приказом №/ЛК от ДД.ММ.ГГГГ и.о. директора КНБ и руководителем коллектива назначен ФИО30, с которым был заключен коллективный договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директором КНБ и руководителем коллектива назначен ФИО31, с которым был заключен коллективный договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, в нарушении требований ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утв. Приказом Минфина ВФ № от ДД.ММ.ГГГГ, п. 1.6 следует, что при коллективной/бригадной материальной ответственности инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива/бригады и др.случаях, Постановление Минтруда и соцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждения перечней должностей и работ выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной/бригадной МО, а также типовых форм договорв о полной МО, договоров №, 197 от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива/бригады (гл.4 п.2 абз.2) – но внеплановая инвентаризация при смене руководителя коллектива/бригады ФИО30 и назначении руководителем ФИО31 проведена не была.

То есть неправомерность и несоблюдение правил заключения договора о коллективной материальной ответственности в виде не проведения внеплановой инвентаризации относится к обстоятельствам, имеющим существенные значение, при недоказанности которого материальной ответственности работника исключается.

Трудовое законодательство не содержит норм, позволяющих признать договор о полной МО не действительным.

В соответствии со ст.ст. 9, 50 ТК РФ, коллективный договоры, соглашения не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными актами. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашения, то они не подлежат применению.

В процессе рассмотрения дела, был проведена судебная комплексная экспертиза.

Заключением эксперта №.12-ЦСЭ от ДД.ММ.ГГГГ, определен действительный ущерб, причиненный истцу действиями ответчиков по делу с указанием размера в денежном выражении относительно каждого из ответчиков.

Вышеуказанное заключение эксперта оценивается судом по правилам, установленным в статье 67 ГПК РФ.

В соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

На основании вышеизложенного, суд не дает оценку вышеуказанной экспертизе при вынесении решения.

В связи с тем, что ответчиком ФИО31 не заявлены встречные исковые требования о неприменении договоров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности в связи с противоречием их трудовому законодательству и нарушением данными договорами прав работника, а согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом исковым требованиям, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания ущерба с ФИО31

С учетом изложенного, суд полагает удовлетворить заявленные требования в части, встречные исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ПАО НК «Роснефть» - «Кубаньнефтепродукт» к ФИО3, Л.В., А.И., Т.Н., О.Н., М.К., А.Н., Л.Ю., Э.И., Н.Н., А.Н., И.Ю., В.С., С.Г., Р.И., М.В., ФИО4 и Л.В. о взыскании суммы причиненного ущерба – удовлетворить в части.

Взыскать с ФИО31 в пользу ПАО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» сумму причиненного ущерба в размере 241286,36 рублей.

В остальной части иска отказать.

Встречные исковые требования ФИО3, Л.В., А.И., Т.Н., О.Н., М.К., А.Н., Л.Ю., Э.И., Н.Н., А.Н., И.Ю., В.С., С.Г., Р.И., М.В., М.В., Г.Н., Г.А., Л.И. и Л.В. к ПАО НК «Роснефть» - «Кубаньнефтепродукт» о неприменении договоров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности в связи с противоречием их трудовому законодательству и нарушением данными договорами прав работника – удовлетворить.

Признать договоры № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО3, Л.В., А.И., Т.Н., О.Н., М.К., А.Н., Л.Ю., Э.И., Н.Н., А.Н., И.Ю., В.С., С.Г., Р.И., М.В., М.В., Г.Н., Г.А., Л.И. и Л.В. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности в связи с противоречием их трудовому законодательству и нарушением данными договорами прав работника – неприменимыми.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Динской районный суд <адрес> в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: В.В. Погорелов