Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 04 июля 2023 года гражданское дело по иску ФИО6 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в суд с иском к ответчику, с учетом последующего уточнения, просила признать незаконным решения Отделения № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости в части отказа во включение в стаж периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; признать за истцом право на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, произвести перерасчет пенсии.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена надлежащим образом. Ее представитель по доверенности ФИО3 уточненные исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> по доверенности ФИО4 иск не признала, полагая решения ответчика законными и обоснованными.

Выслушав явившихся лиц, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГФИО1 обратилась в ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№ в установлении пенсии ФИО1 отказано. В страховой стаж истца не засчитан период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа на территории Республики Узбекистан, так как отсутствует перенаименование организации и не подтвержден компетентным органом Республики Узбекистан.

Во изменение решения от ДД.ММ.ГГГГ№, ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по <адрес> принято решение №, в соответствии с которым ответчик исключил из страхового стажа истца период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период обучения в техникуме. В обоснование данного решения пенсионный орган указал, что периоду учебы в техникуме не предшествовал период работы.

На основании пункта 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с частями 3, 4 ст.35 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

В период с 2015 по 2020 год максимальное учитываемое значение индивидуального пенсионного коэффициента за соответствующий календарный год, указанный в части 19 статьи 15 настоящего Федерального закона, определяется согласно приложению 4 к настоящему Федеральному закону.

Таким образом, в 2021 году право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 56 лет 6 месяцев, имеющие 12 лет страхового стажа и величину ИПК не менее 21,0.

Разрешая исковые требования в части отказа во включении в стаж периода обучения в техникуме с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с подпунктом «и» пункта 109 Постановления Совмина СССР от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

Между тем, согласно абзацу 13 пункта 109 указанного Постановления при назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте "и", засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте "к".

Поскольку ФИО1 не работала до поступления на обучение в Ангренский планово-экономический техникум, что подтверждается материалами дела и не отрицалось ее представителем в судебном заседании, указанный период не подлежит включению в стаж ФИО1 для назначения страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, исковые требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

<адрес> является одной из сторон указанного межгосударственного Соглашения стран Содружества Независимых Государств.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно п. «б» ч.2 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", в страховой стаж включаются (засчитываются): периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Пунктом 11 названного Постановления установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Как следует из материалов дела, в частности, трудовой книжки истца и архивных справок от ДД.ММ.ГГГГ№, поступивших из Республики Узбекистан о стаже и заработной плате ФИО1 на запрос пенсионного органа, истец с ДД.ММ.ГГГГ принята на «Ангренскую ГРЭС» в цех теплоснабжения и подземных коммуникаций оператором теплового пункта второй группы; с ДД.ММ.ГГГГ переведена техником по ремонту и нормированию труда этого же цеха; с ДД.ММ.ГГГГ переведена оператором теплового пункта по 4-му разряду. Сведения о заработной плате истца указаны за период с июня 1989 года по декабрь 2001 года.

Судом также установлено, что с ДД.ММ.ГГГГФИО5 назначена страховая пенсия по старости. При этом, в страховой стаж истца включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что периоды работы истца с 2002 года по 2006 год на указанном предприятии не включены в страховой стаж в связи с отсутствием сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с 2002 года, а также в связи с отсутствием сведений о переименовании «Ангренской ГРЭС».

Поскольку из трудовой книжки истца следует, что она работала на «Ангренской ГРЭС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и частично данный период был засчитан пенсионным органом в стаж для назначения пенсии, суд приходит к выводу, что отсутствие сведений об изменении названия юридического лица, не имеет значения для принятия решения о включении в стаж истца спорных периодов работы. При этом, довод ответчика об отсутствии сведений об уплате истцом в спорный период страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, суд находит несостоятельным, поскольку данные периоды работы истца имели место на территории Республики Узбекистан.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж ФИО5 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и признании за истцом права на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ с перерасчетом пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требованияФИО6 удовлетворить частично.

Признать решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО6 (паспорт №) незаконными в части отказа во включении в стаж ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включитьв стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, с соответствующими выплатами пенсии с указанной даты.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> произвести перерасчет пенсии ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий подпись Т.М. Шлыкова

Копия верна. Судья

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ