ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-510/13 от 02.12.2013 Волоконовского районного суда (Белгородская область)

Дело № 2-510/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Пос.Волоконовка «02» декабря 2013 года

Волоконовский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи   Сорокиной Н.Н.

при секретаре Перелыгиной Н.С.

с участием:

истицы ФИО2А

представителя ответчика ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 <данные изъяты> к МКУК «Центральная библиотека Волоконовского района» Белгородской области о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности заведующей сектором правовой и социальной информации МКУК «Центральная библиотека Волоконовского района» Белгородской области. ДД.ММ.ГГГГ приказом директора учреждения на нее дополнительно были возложены обязанности по ведению работы клуба «Юный избиратель». На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей в отношении нее было применено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о необходимости привести работу клуба молодого избирателя «Юный избиратель» в соответствие с требованиями Белгородской государственной универсальной научной библиотеки, избирательной комиссии муниципального образования муниципального района «Волоконовский район».

Дело инициировано иском ФИО2, которая просила признать незаконным и отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на нее дисциплинарного взыскания.

В судебном заседании истица ФИО2 заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика – МКУК «Центральная библиотека Волоконовского района» Белгородской области ФИО1 против иска не возражала, пояснила, что оспариваемый истицей приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на нее дисциплинарного взыскания отменен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав доводы истицы, мнение представителя ответчика, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового Кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО2 – заведующую сектором правовой и социальной информации, наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о необходимости привести работу клуба молодого избирателя «Юный избиратель» в соответствие с требованиями Белгородской государственной универсальной научной библиотеки, избирательной комиссии муниципального образования муниципального района «Волоконовский район».

В судебном заседании установлено, что оспариваемый истицей приказ отменен приказом директора МКУК «Центральная библиотека Волоконовского района» Белгородской области № от ДД.ММ.ГГГГ.

Суд принимает во внимание, что на момент принятия решения спор между сторонами фактически урегулирован во внесудебном порядке.

Однако, учитывая, что истица ФИО2 от требований, заявленных к МКУК «Центральная библиотека Волоконовского района» Белгородской области не отказалась, ее иск о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 <данные изъяты> к МКУК «Центральная библиотека Волоконовского района» Белгородской области о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания признать обоснованными.

Приказ директора МКУК «Центральная библиотека Волоконовского района» Белгородской области № от ДД.ММ.ГГГГ о наложении на ФИО2 <данные изъяты> дисциплинарного взыскания в виде предупреждения признать незаконным и отменить.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Волоконовский районный суд.

Судья Сорокина Н.Н.