Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
№ 2-5129/2019 по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с указанным исковым заявлением. Требования мотивированы тем, что 07 марта 2019 года между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она была принята менеджером клиентского сервиса в обособленное подразделение, находящееся по адресу: г. Нижневартовск, <адрес> 18 июня 2019 года ею передано в руки и направлено по электронной почте руководителю офиса заявление на увольнение. Заявление о выдаче трудовой книжки и выдаче справок было направлено в адрес работодателя почтой. Также через личный кабинет электронного портала для работников ООО «Вайлдберриз» ею несколько раз заказывалась справка 2НДФЛ. До настоящего времени ни каких справок ей не приходило. 12 июля 2019 года она обратилась в офис по адресу: г. Нижневартовск, <адрес> с очередным заявлением о выдаче справок и трудовой книжки. Однако, ей устно пояснили, что трудовая книжка не выдана в связи с утерей ее заявления об увольнении и отсутствием приказа об увольнении, по поводу справок пояснить ни чего не смогли. Ее обращение на «горячую линию» по факту утери заявления об увольнении осталось без ответа. Заместитель регионального руководителя ФИО3 на данную ситуацию отреагировала агрессивно, позвонив ей со своего номера телефона, в грубой форме и на повышенных тонах потребовала переписать заявление как она скажет, без ссылок на предыдущее заявление. На разъяснение по какой причине ей необходимы справки о доходах, ФИО3 продолжала агрессировать, причиняя истцу нравственные страдания. В связи с не предоставлением ответчиком справок, ей не будут выплачены ГСП (государственная социальная помощь) за период с июня по ноябрь 2019 года в размере 16434 рублей, субсидии на оплату ЖКУ за период с июня по ноябрь 2019 года в размере 28152 рублей и с декабря 2019 года по февраль 2020 года в размере 14076 рублей, ежемесячное пособие на ребенка (детей) за период с сентября по ноябрь 2019 года в размере 5808 рублей. Итого сумма убытков, понесенных по причине бездействия ответчика, составляет 64470 рублей. Просит взыскать с ООО «Вайлдберриз» компенсацию убытков в размере 64470 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, обязать ответчика выдать ей трудовую книжку и справку 2НДФЛ – 4 шт., справку 182-н – 1 шт., справку о доходах для соцзащиты – 2 шт.

Истец ФИО4 в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что сумму убытков она определила на будущее время, на весь период, когда нужна будет справка от ответчика. В отношении трудовой книжки она больше ни каких требований, кроме ее выдачи, не заявляет.

Ответчик ООО «Вайлдберриз» о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, подтверждено письменными материалами дела – копией трудового договора № от 07 марта 2019 года, копией приказа о приеме работника на работу, копией личной карточки работника, что 07 марта 2019 года ФИО2 принята на работу в ООО «Вайлдберриз» менеджером клиентского сервиса обособленного подразделения «Нижневартовск» в офис, расположенный по адресу: г. Нижневартовск, <адрес>

Как указывает истец в исковом заявлении, 18 июня 2019 года истцом передано в руки и направлено по электронной почте руководителю офиса заявление на увольнение. Также в адрес работодателя почтой было направлено заявление о выдаче трудовой книжки и выдаче справок. В подтверждение представлены кассовые чеки об оплате почтовых услуг от 20 июня 2019 года и почтовое уведомление о получении ответчиком корреспонденции 25 июня 2019 года.

19 июля 2019 года ФИО2 повторно было написано заявление об увольнении по собственному желанию (получено ответчиком 19 июля 2019 года). Вместе с тем, документы, подтверждающие увольнение истца из ООО «Вайлдберриз», в материалах дела отсутствуют, сторонами не представлены.

Из материалов дела следует, что ФИО2 неоднократно – 18 июня 2019 года, 12 июля 2019 года (получено ответчиком 12 июля 2019 года), 19 июля 2019 года (получено ответчиком 19 июля 2019 года) обращалась с заявлением на имя генерального директора ООО «Вайлдберриз» о выдаче ей справки по форме 2-НДФЛ, справки формы 182-н, справки о доходах с разбивкой по месяцам, оригинала трудовой книжки.

Поскольку ответчиком указанные заявления оставлены без удовлетворения, истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением.

В соответствии с положениями ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Налоговым кодексом РФ не определены способы выдачи налоговыми агентами физическим лицам по их заявлениям справок о доходах и суммах налога. Поэтому организация - налоговый агент вправе самостоятельно определить способы выдачи своим работникам на основании их заявления таких справок.

Налоговый агент оформляет справку о доходах и суммах налога, запрашиваемую работниками, на бумажном носителе на основании данных, содержащихся в регистрах налогового учета.

Справки о доходах и суммах налога предоставляются работодателем работнику на основании письменного заявления самого работника о запросе справки о доходах и суммах налога в произвольной форме и в необходимом количестве экземпляров.

Поскольку до настоящего времени ответчиком не представлены истцу запрашиваемые ею документы, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ не доказано обратного, требования истца об обязании ответчика выдать истцу ее трудовую книжку и справки о доходах за период ее работы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

По требованию истца о взыскании с ответчика убытков в связи с не предоставлением соответствующих справок, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 через МКУ «Нижневартовский многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» обращалась с заявлениями на предоставление социальной поддержки малоимущим гражданам и предоставление гражданам субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг

Филиалом КУ ХМАО-Югры «Центр социальных выплат» в г. Нижневартовске принято решение об отказе ФИО2 в назначении государственной социальной помощи (решение от 01 августа 2019 года №), а также решение об отказе в предоставлении субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (решение от 01 августа 2019 года №). Основанием для отказа послужило представление неполных сведений о доходах.

За невыдачу (несвоевременную выдачу) справки о доходах работнику работодатель и его должностное лицо могут быть привлечены к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.27 ТК РФ.

Нарушение работодателем данного правила не влечет материальную ответственность последнего перед работником по нормам трудового законодательства РФ. Случаи материальной ответственности урегулированы главой 38 ТК РФ.

Вместе с тем, на работодателя по правилам ст.ст.15, 1064 ГК РФ может быть возложена обязанность по возмещению лицу убытков.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Деликтная ответственность за причинение убытков наступает при наличии ряда условий: подтверждения со стороны лица, требующего возмещения убытков, наличия состава правонарушения, наступления вреда, противоправности поведения причинителя вреда, причинно-следственной связи между поведением причинителя вреда и наступившими неблагоприятными последствиями. Отсутствие какого-либо одного из указанных элементов исключает возможность привлечения лица к деликтной ответственности.

Государственная социальная помощь, в том числе на основании социального контракта, назначается решением органа социальной защиты населения по месту жительства либо месту пребывания малоимущей семьи или малоимущего одиноко проживающего гражданина (ст.8 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»).

Указанная мера социальной поддержки носит заявительный характер и принятию решения о ее назначении предшествует подача заявления с указанием сведений о составе семьи, доходах и принадлежащем заявителю (его семье) имуществе на праве собственности, а также сведений о получении государственной социальной помощи в виде предоставления социальных услуг, расчет органами социальной защиты среднедушевого дохода семьи.

Таким образом, государственная социальная помощь не назначается автоматически всем заявителям, предоставившим необходимые для этого документы, а только лицам, признанным малоимущими.

Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. При этом для семей со среднедушевым доходом ниже установленного прожиточного минимума максимально допустимая доля расходов уменьшается в соответствии с поправочным коэффициентом, равным отношению среднедушевого дохода семьи к прожиточному минимуму (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 14 декабря 2005 года № 761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»).

По правилам вышеуказанного Постановления предоставление субсидий зависит от оснований владения и пользования жилым помещением, состава семьи заявителя, отсутствия задолженности по оплате ЖКУ, доходов заявителя и членов его семьи, размера расходов на оплату ЖКУ.

В рассматриваемом случае совокупность условий для возложения на ответчика деликтной ответственности отсутствует, поскольку отсутствует причинно-следственная связь между поведением ответчика и неполученными в указанных размерах выплатами. Наличие справок о доходах само по себе не обуславливает положительных решений органов социальной защиты о предоставлении мер социальной поддержки. Требование истца о взыскании с ответчика убытков в связи с не представлением справок не подлежит удовлетворению.

По требованию истца о взыскании компенсации морального вреда суд приходит к следующему

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как было установлено выше, ответчиком допущены нарушениятрудовыхправ истца, выразившиеся в не выдаче запрашиваемых истцом документов.

Учитывая фактические обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

Поскольку в силу ст. 393 Трудового кодекса РФ истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города окружного значения Нижневартовска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей (по 300 рублей за каждое требование не имущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» о защите трудовых прав удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» выдать ФИО2 ее трудовую книжку и справки о доходах за период ее работы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований ФИО2 отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» в доход бюджета города окружного значения Нижневартовск государственную пошлину в размере 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд.

Судья Артеменко А.В.

Копия верна

Судья Артеменко А.В.

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле № _________

на листах дела _________________

Секретарь с/з __________ А.А. Магалиева