Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Колпинском районе Санкт-Петербурга об отмене решения, обязании включить период работы в специальный стаж и назначить досрочно трудовую пенсию по старости,

установил:

Истец обратился в суд с иском, с учетом уточнений иска просит признать незаконным решение ответчика в части отказа истцу во включении в специальный стаж периода работы в качестве электросварщика ручной сварки с 12.05.1988 г. по 23.08.1994 г., обязать ответчика зачесть указанный период в специальный стаж, предусмотренный пп.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона» О трудовых пенсиях в Российской Федерации», обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию с 01.05.2010 г. л.д. 6-10, 52, 62).

Истец в суд явился, на иске настаивал.

Представитель ответчика в суд явился, иск не признал, представил письменный отзыв л.д. 32-35).

Представитель третьего лица – АОЗТ «***» в суд не явился, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьего лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, поскольку судом исчерпаны возможности его извещения.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд не находит оснований для удовлетворения иска, так как истцом не представлено, а судом не добыто никаких доказательств того, что в период с 12.05.1988 г. по 23.08.1994 г. (далее – спорный период) истец выполнял работу, дающую право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. (далее – Закон) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста (мужчины - 60 лет), мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Закона (60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, были предусмотрены такие работы, как электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (23200000-19905) и электросварщики ручной сварки (23200000-19906). Работа, выполняемая до 01.01.1992 г., предусмотренная Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, засчитывается наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 1991 г., Списком № 2 1956 г. предусмотрены электросварщики и их подручные.

Согласно разъяснениям Госкомтруда СССР от 14.04.1965 г. право на льготную пенсию у сварщиков отсутствует, если они заняты сваркой машинным способом, точечной и контактной сваркой, не предоставляется также право на льготную пенсию электросварщикам на автоматических и полуавтоматических машинах в среде аргона или другого инертного газа.

В связи с этим ответчик, возражая против иска, указывал, что одного лишь указания в трудовой книжке такой должности как «электросварщик» без указания (документального подтверждения) особых условий труда (вида сварки, полной занятости) не дает права на назначение досрочной рудовой пенсии по старости л.д. 33).

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, действующих на момент обращения истца за назначением пенсии основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы – то есть письменные доказательства.

Как следует из трудовой книжки истца, 12.05.1988 г. он был принят на работу в АТП № 2 УАТ «***» электросварщиком 4 разряда в ремонтные мастерские; 23.03.1993 г. АТП переименовано в АОЗТ «***», 23.08.1994 г. истец уволен по собственному желанию л.д. 26-27).

АОЗТ «***» было признано банкротом, ликвидировано по решению суда, запись об этом внесена в ЕГРЮЛ в апреле 2004 г. л.д. 76, 95), при этом информация по делам о несостоятельности (банкротстве) АОЗТ «***» в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области отсутствует л.д. 104).

Судебные извещения, направленные в адрес конкурсного управляющего ФИО2 по адресам, полученным из МИФНС № 15, доставлены не были л.д. 123, 134).

Как следует из ответа на судебный запрос ГЦ «***» документы по личному составу АТП № 2 УАИ «***», реорганизованного в АОЗТ «***» за 1998 – 1994 гг. на хранение не поступали л.д. 65).

В ГУ «***» документы по личному составу АТП № 2 УАИ «***» (АОЗТ «***») на хранение не поступали, сведениями о местонахождении документов архив не располагает л.д. 67).

Истцом была представлена справка АОЗТ «***» № 120 от 23.02.2001 г., выданная в подтверждение того, что истец в спорный период был занят полный рабочий день на резке и ручной сварке в производстве, перечисленном в разделе XXXIII Списка № 2, код 23200000-19756, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 л.д. 22).

Представитель ответчика пояснил, что по сведениям Пенсионного фонда ликвидация АОЗТ «***» не была завершена должным образом, печати организации уничтожены не были и хранятся у бывших сотрудников организации, в связи с чем ответчик сомневается в достоверности данной справки.

Суд не может удовлетворить иск, руководствуясь указанной справкой, так как согласно выписке из ЕГРЮЛ сведения о банкротстве были внесены в Реестр в апреле 2004 г. л.д. 94-100), конкурсный управляющий – ФИО2, сведения о заместителе арбитражного управляющего (ФИО3), подписавшего справку № 120, отсутствуют; документы, указанные в справке № 120 как основание ее выдачи: личная карточка, штатное расписание, платежные ведомости, графики ППР, паспорта оборудования, – суду представлены не были.

В обоснование иска истец ссылался также на свидетельские показания, однако суд не может считать показания свидетелей ФИО4 и Ильюши достаточным доказательством для удовлетворения иска, так как свидетель ФИО4 из 6 лет спорного периода вместе с истцом работал только 2 года, кроме того, свидетель утверждал, что истец, как и свидетель, работал газоэлектросварщиком л.д. 84).

Свидетель Ильюша также пояснил, что истец работал газоэлектросварщиком, кроме того, из его пояснений следует, что работа сварщиков в АОЗТ «***», в том числе и истца, носила смешанный характер, они занимались и электросваркой, и газосваркой л.д. 135-136).

Свидетель Ильюша показал, что во время работы в АОЗТ «***» ему предоставлялись дополнительные дни отпуска л.д. 137), однако истец пояснял, что дополнительные отпуска ему не предоставлялись л.д. 55).

Ответчиком не оспаривается право обоих свидетелей на досрочную пенсию с учетом периода работы в АОЗТ «***», поскольку записи в трудовых книжках свидетелей указывают, что они работали газоэлектросварщиками л.д. 125, 131). Данное обстоятельство опровергает доводы истца о том, что запись в его трудовой книжке была сделана неправильно неграмотным работником отдела кадров, записи в трудовые книжки писались так, как указана специальность в дипломе. Специальность истца по диплому – электрогазосварщик л.д. 128), как следует из документов, имеющихся в наблюдательном деле Пенсионного фонда, в организации имелись и газосварщики, и электросварщики л.д. 70-74), таким образом, препятствий для внесения в трудовую книжку истца записи, соответствующей выполняемой им работы, по мнению суда, не имелось.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец не лишен права обратиться в суд для подтверждения специального трудового стажа в других организациях, работа в которых не была засчитана ответчиком.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

ФИО1 в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Колпинский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья Леонтьева Е.А.