Гражданский кодекс часть 1

дело по иску Муниципального казённого общеобразовательного учреждения «Купцовская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области к ФИО2 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

МКОУ «Купцовская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств.

Указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным казенным общеобразовательным учреждением «Купцовская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области (далее - истец) и ФИО2 (далее - ответчик) заключен договор о материальной поддержке молодых специалистов (далее - договор), являющийся неотъемлемой частью трудового договора.

В соответствии с ч. 1 договора предмет договора - регулирование вопросов по предоставлению социальных гарантий молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области.

Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4 договора работодатель обязан в соответствии с Законом Волгоградской области от 26.11.2004 № 964-ОД «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области» (далее - Закон № 964-ОД) предоставить работнику единовременное пособие в размере <данные изъяты> руб. и ежемесячную надбавку в размере <данные изъяты> руб.

Социальные гарантии истцом предоставлены ответчику полностью.

ДД.ММ.ГГГГг. трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника.

Согласно ч. 1 ст. 4 Закона № 964-ОД условиями назначения государственных социальных гарантий являются:

заключение молодым специалистом трудового договора с государственным или муниципальным учреждением в течение трех месяцев после окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации по программам подготовки специалистов среднего звена;

- обязательство молодого специалиста отработать по трудовому договору не менее трех лет в государственном или муниципальном учреждении.

Поскольку ответчик, не проработав предусмотренный договором срок в муниципальном учреждении, расторгла трудовой договор по собственной инициативе, данное обстоятельство, в соответствии с законодательством, является основанием для возврата ФИО2 полученных ею государственных социальных гарантий в полном объеме.

В адрес ответчика направлялось требование от ДД.ММ.ГГГГ о возврате государственных социальных гарантий. До настоящего времени ФИО2 сведений о соблюдении ею условий ч. 4 ст. 4 Закона № 946-ОД не представила, денежные средства добровольно не вернула, установленный законом шестимесячный срок для возврата полученных денежных средств истек.

Просит взыскать с ФИО2 в пользу Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Купцовская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области выплаченную ей государственную социальную гарантию на общую сумму <данные изъяты> рублей 96 копеек.

Представитель истца директор МКОУ «Купцовская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Ответчик ФИО2 с иском не согласна. Пояснила, что договором о материальной поддержке молодых специалистов не предусмотрена обязанность по возврату ежемесячной надбавки.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 2 Закона Волгоградской области от 26.11.2004 N 964-ОД (в ред. Закона Волгоградской области от 28.06.2017 N 62-ОД, то есть действовавшей на момент возникновения правоотношений между сторонами) «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области»:

молодой специалист - гражданин Российской Федерации не старше 35 лет, окончивший образовательную организацию высшего образования или профессиональную образовательную организацию по программам подготовки специалистов среднего звена и состоящий в трудовых отношениях с государственным или муниципальным учреждением;

государственные социальные гарантии - система мер, направленных на социальную поддержку молодых специалистов.

В силу ст. 3 Закона Волгоградской области от 26.11.2004 N 964-ОД (в ред. Закона Волгоградской области от 28.06.2017 N 62-ОД, то есть действовавшей на момент возникновения правоотношений между сторонами), в Волгоградской области устанавливаются следующие виды государственных социальных гарантий молодым специалистам:

- единовременное пособие;

- ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке).

Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере <данные изъяты> рублей, при объеме нагрузки не менее 0,5 ставки по занимаемой должности.

Ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) молодому специалисту устанавливается в размере <данные изъяты> рублей.

Молодым специалистам, окончившим образовательную организацию с отличием, ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) устанавливается в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ МКОУ Купцовская СОШ, ФИО2 была принята на работу в МКОУ Купцовская СШ учителем истории и обществознания.

ДД.ММ.ГГГГ между МКОУ «Купцовская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области и ФИО2 был заключен трудовой договор №.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным казенным общеобразовательным учреждением «Купцовская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области и ФИО2 заключен договор о материальной поддержке молодых специалистов, являющийся неотъемлемой частью трудового договора.

Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 4 договора работодатель обязан в соответствии с Законом Волгоградской области от 26.11.2004 № 964-ОД «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области» предоставить работнику единовременное пособие в размере <данные изъяты> руб. и ежемесячную надбавку в размере <данные изъяты> руб.

Социальные гарантии истцом предоставлены ответчику полностью, что подтверждается справкой МУ «Централизованная бухгалтерия системы образования Котовского муниципального района» из которой следует, что ФИО2 выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячная надбавка к окладу в общей сумме <данные изъяты> руб.(л.д.10), платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении на вклад ФИО2 единовременного пособия <данные изъяты> руб. – л.д.36, а также не отрицалось самой ответчицей в судебном заседании.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Купцовская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника.

В соответствии с ч. 5 ст. 4 Закона Волгоградской области от 26.11.2004 N 964-ОД (в ред. Закона Волгоградской области от 28.06.2017 N 62-ОД, то есть действовавшей на момент возникновения правоотношений между сторонами), в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также случая, указанного в абзаце третьем пункта 4 настоящей статьи, молодой специалист обязан в течение шести месяцев со дня прекращения трудового договора полностью вернуть выплаченные ему государственные социальные гарантии.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Пунктом 1 ст. 310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами или иными правовыми актами.

В силу п. 1 ст. 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения, то есть стороны не вправе заключать договор на условиях, противоречащих закону.

Договор о материальной поддержке молодых специалистов, заключенный между сторонами ДД.ММ.ГГГГ основан на положениях Закона Волгоградской области от 26 ноября 2004 г. №964-ОД «О государственных социальных гарантиях молодым специалистам, работающим в областных государственных и муниципальных учреждениях, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области», в котором в ч. 5 ст. 4 (в редакции действующей на момент заключения договора) предусмотрено, что в случае прекращения трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения, за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81 и статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, а также случая, указанного в абзаце третьем пункта 4 настоящей статьи, молодой специалист обязан в течение шести месяцев со дня прекращения трудового договора полностью вернуть выплаченные ему государственные социальные гарантии.

Следовательно, отсутствие в договоре о материальной поддержке молодых специалистов от ДД.ММ.ГГГГ условия возврата ежемесячной надбавки к окладу в размере <данные изъяты> руб., не может служить основанием для освобождения ответчика от выполнения требований законодательства.

Как было установлено в судебном заседании и не отрицалось сторонами по делу, единовременное пособие в размере <данные изъяты> руб., было возвращено ответчиком истцу в добровольном порядке.

На основании вышеизложенного суд считает необходимым исковые требования истца удовлетворить, взыскать с ФИО2 в пользу Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Купцовская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области выплаченную ей государственную социальную гарантию на общую сумму <данные изъяты> рублей 96 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО2 в пользу Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Купцовская средняя школа» Котовского муниципального района Волгоградской области выплаченную ей государственную социальную гарантию в размере <данные изъяты> рублей 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котовский районный суд.

Судья Н.А.Новикова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ