Гражданский кодекс часть 1

Преображенский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Гасанбековой Л.Г., при секретаре Чехове И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5180/13 по иску *** к *** о взыскании компенсационных выплат с *** года в размере *** рублей,

УСТАНОВИЛ:

*** обратилась в суд с иском к *** о взыскании компенсационных выплат с 2010 года в размере *** рублей, указав в обоснование иска, что с *** года истец была принята на должность в ***-е отделение *** на должность санитарки-буфетчицы. *** года трудовой договор был расторгнут по инициативе истца. После увольнения истцу стало известно, что всем работникам учреждения была выплачена сумма с *** года в размере *** рублей. Истец обращалась к ответчику с заявлением о выплате причитающихся сумм. *** года Администрация больницы сообщила истцу, что материальная помощь в *** квартале *** года не оказывалась; материальная помощь в *** года была оказана работающим сотрудникам. Несмотря на это, в *** года всему персоналу была выплачена материальная помощь с *** года. В связи с вышеуказанными обстоятельствами, истец просила суд взыскать в ее пользу с ответчика компенсационные выплаты с *** года в размере *** рублей.

Истец *** в судебное заседание явилась, уточнила исковые требования, представив уточненное исковое заявление об уменьшении исковых требований, просила суд взыскать в ее пользу с ответчика компенсационные выплаты с *** года в размере *** рублей, из которых: ***рублей – материальная помощь с *** года, *** рублей – материальная помощь с *** года, *** рублей – премия за ***-й квартал *** года. Настаивала на удовлетворении уточненных исковых требований в заявленной формулировке.

Представитель ответчика *** по доверенности – *** в судебное заседание явилась, иск не признала, представила письменные возражения на иск, доводы которых в судебном заседании поддержала в полном объеме? заявила ходатайство о применении судом срока исковой давности, ссылаясь на то, что истцом пропущен срок за обращением в суд за защитой своих прав.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что иск *** не подлежит удовлетворению в силу следующего.

Согласно ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что с *** года по *** года *** работала в *** в должности санитарки-буфетцичы, что подтверждается копией трудового договора №*** от *** года, копией трудовой книжки ***, копией приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №*** лс от *** года.

Из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнением) от *** года № *** лс усматривается, что санитарка-буфетчица *** была уволена *** года по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), согласно её личному заявлению (л.д. 61-62).

Согласно статье 140 ТК РФ с истцом *** был произведён окончательный расчёт, спора о суммах, причитающихся работнику при увольнении не было, претензий к *** от *** не поступало.

Письмом Главного врача *** от *** года №*** на заявление *** о выплате компенсационных выплат, Администрация больницы сообщила, что материальная помощь сотрудникам больницы в *** квартале *** года не оказывалась; годовая премия сотрудникам больницы в *** году не выплачивалась; материальная помощь в *** года была оказана работающим сотрудникам; материальная помощь от профсоюзной организации больницы будет оказана в январе *** года (л.д. 6).

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что в период работы в *** *** выплачивалась заработная плата в соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения, утверждённым Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 г. № 377, которая состоит из следующих составляющих: оклад по занимаемой должности; надбавка за вредные и опасные условия труда ***% от должностного оклада - согласно п. 1.1. перечня подразделений больницы (приложение №10 к Коллективному договору); надбавка за непрерывный стаж в учреждениях здравоохранения - с *** года - ***% от должностного оклада; с *** года - ***% от должностного оклада; работа в ночное время оплачивалась в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации (приложение № *** к Коллективному договору); а также выплачивались надбавки за сложность, КТУ; в соответствии с Положением о премировании и оказанием материальной помощи; выплачивались премии и оказывалась материальная помощь в целях социальной защиты работника при удорожании стоимости жизни.

Согласно представленным ответчиком суду расчётным листкам *** за *** и *** г.г. материальная помощь в указанные годы оказана, а во время её работы в 2012 году материальная помощь работникам больницы не оказывалась.

Согласно приказу №***-к от *** года главного врача *** *** «О выплате материальной помощи сотрудникам больницы», всем сотрудникам больницы, работающим на постоянной основе и принятым на работу до *** года, согласно прилагаемого списка, произведен расчет и начисления материальной помощи из единого фонда оплаты труда, основание: п. Приложения №*** к Коллективному договору *** (л.д. 67).

Вышеуказанная материальная помощь была выплачена работникам *** в *** года, в соответствии с Положением о премировании и оказании материальной помощи сотрудникам *** (приложение № *** к Коллективному договору) на основании приказа главного врача от ***г. № ***-к.

Согласно пункту 8 вышеуказанного Положения о премировании и оказании материальной помощи сотрудникам ***, материальная помощь может быть оказана работникам больницы (включая руководителя больницы) в целях их социальной защиты при удорожании стоимости жизни. При этом, возможность оказания материальной помощи бывшим работникам больницы, уволенным по любым основаниям на момент оказания такой помощи, Коллективным договором не предусмотрена.

Оценив собранные по делу доказательства, принимая во внимание, что материальная помощь была выплачена работникам *** в *** года, в соответствии с Положением о премировании и оказании материальной помощи сотрудникам *** (приложение №*** к Коллективному договору) на основании приказа главного врача от *** года № ***-к, учитывая, что согласно пункту 8 вышеуказанного Положения, материальная помощь может быть оказана работникам больницы (включая руководителя больницы) в целях их социальной защиты при удорожании стоимости жизни, при этом, возможность оказания материальной помощи бывшим работникам больницы, уволенным по любым основаниям на момент оказания такой помощи, Коллективным договором не предусмотрена, суд приходит к выводу об отказе удовлетворении иска *** к *** о взыскании материальной помощи с *** года в размере *** рублей***копеек, из которых: ***рублей – материальная помощь с *** года, *** рублей – материальная помощь с *** года, *** рублей – премия за ***-й квартал *** года.

Кроме того, в силу ст. 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительными причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев – в течение срока давности.

В п. 5 постановления Пленума Верховного суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» указано, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Разрешая спор, суд, принимая во внимание, что из объяснений истца ***, данных ею в судебном заседании, следует, что о том, что сотрудникам *** выплачена материальная помощь, она узнала в конце ноября-*** года, учитывая, что ответчиком ***заявлено о пропуске истцом *** срока исковой давности для обращения в суд за защитой своих прав, суд приходит к выводу о том, что истец пропустила установленный законом срок для обращения в суд с иском без уважительных причин. При этом, каких-либо сведений, подтверждающих уважительность причин пропуска установленного законом срока, истцом *** не указано, суду таких доказательств не представлено. Истец не просила суд о восстановлении срока для обращения в суд с иском, оснований для восстановления срока для обращения в суд с иском не имеется. Пропуск истцом срока исковой давности также является самостоятельным основанием для отказа в иске ***

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска *** к *** о взыскании компенсационных выплат с *** года в размере *** рублей, из которых: ***рублей – материальная помощь с *** года, ***рублей – материальная помощь с *** года, *** рублей – премия за ***-й квартал *** года, – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 21 июня 2013 года.

Судья Л.Г. Гасанбекова