Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску военного прокурора Ульяновского гарнизона, действующего в интересах ФИО1, к Федеральному государственному казенному учреждению «428 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании стимулирующий выплаты,

установил:

военный прокурор Ульяновского гарнизона, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с указанным иском, просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 стимулирующую выплаты по программе «Дорожная карта» за апрель 2020 года в размере 9380,76 руб. Требования мотивированы следующим. 01.01.2015 между филиалом № 4 ФГКУ «428 военный госпиталь» Минобороны России и ФИО1 заключен трудовой договор № 60, в соответствии с которым последняя принята на работу в названный филиал на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными. В соответствии с пунктами 2.1 и 3.2 вышеуказанного трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Согласно пунктам 5.1,5.1.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) 5130 рублей в месяц, ежемесячная процентная надбавка от должностного оклада за работу во вредных условиях труда в размере 15 процентов (769,50 руб.), процентная надбавка за выслугу лет. В соответствии с пунктами 5.2 и 5.3 вышеуказанного трудового договора, работодатель имеет право на выплату других стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором, размер заработной платы может быть пересмотрен по соглашению сторон, новые условия договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью трудового договора. 13.07.2018 между филиалом № 4 ФГКУ «428 военный госпиталь» Минобороны России и ФИО2 заключено дополнительное соглашение № 189, в соответствии с пунктом 5.1.3 которого работнику производятся выплаты стимулирующего характера, в том числе по Указу Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в размере 100 % средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, в зависимости от выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности и выполнения плана мероприятий «Дорожная карта». В целях оценки эффективности деятельности каждого работника в апреле 2020 года составлен протокол расчета баллов для «Дорожной карты» гражданского персонала лабораторного отделения, согласно которым ФИО1 с учетом эффективности рабочей деятельности в апреле 2020 года начислено 10 баллов. В соответствии с Приказом начальника филиала № 4 ФГКУ «428 военный госпиталь» Минобороны России от 27.04.2020 № 774 ФИО1 с 30.04.2020 уволена из лечебного учреждения по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Вместе с тем, вышеуказанная стимулирующая надбавка за эффективную работу в апреле 2020 года ей не выплачена, несмотря на набранные баллы по «Дорожной карте» в соответствии с Положением, а также фактическим исполнением должностных обязанностей и полной отработкой трудовых часов в апреле 2020 года. Согласно ответу филиала № 4 ФГКУ «428 военный госпиталь» Минобороны России от 08.02.2021 № 328, сумма стимулирующей выплаты, подлежащая перечислению ФИО1, должна была составить за апрель 2020 года 9380,76 руб.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась.

Представители военной прокуратуры Ульяновского гарнизона ФИО3, ФИО4 в судебном заседании на иске настаивали, поддержали доводы, изложенные в иске, указал, что права работника ответчиком нарушены.

Представитель ответчика ФГКУ «428 военный госпиталь» Минобороны России ФИО5 в судебном заседании исковые требования прокурора признал в полном объеме.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.3 ГПК РФ лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст.46 Конституции Российской Федерации.

Гражданским законодательством, в частности ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Сторонам была разъяснена ст.56 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ), согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

Суд принимает решение, в силу ст.196 ГПК РФ, в пределах заявленных истцом требований.

Судом установлено, что 01.01.2015 между филиалом № 4 ФГКУ «428 военный госпиталь» Минобороны России и ФИО1 заключен трудовой договор № 60, в соответствии с которым последняя принята на работу в названный филиал на должность младшей медицинской сестры по уходу за больными. В соответствии с пунктами 2.1 и 3.2 вышеуказанного трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан обеспечивать работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Согласно пунктам 5.1,5.1.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) 5130 рублей в месяц, ежемесячная процентная надбавка от должностного оклада за работу во вредных условиях труда в размере 15 процентов (769,50 руб.), процентная надбавка за выслугу лет. В соответствии с пунктами 5.2 и 5.3 вышеуказанного трудового договора, работодатель имеет право на выплату других стимулирующих выплат в соответствии с коллективным договором, размер заработной платы может быть пересмотрен по соглашению сторон, новые условия договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью трудового договора. 13.07.2018 между филиалом № 4 ФГКУ «428 военный госпиталь» Минобороны России и ФИО2 заключено дополнительное соглашение № 189, в соответствии с пунктом 5.1.3 которого работнику производятся выплаты стимулирующего характера, в том числе по Указу Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в размере 100 % средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, в зависимости от выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности и выполнения плана мероприятий «Дорожная карта». В целях оценки эффективности деятельности каждого работника в апреле 2020 года составлен протокол расчета баллов для «Дорожной карты» гражданского персонала лабораторного отделения, согласно которым ФИО1 с учетом эффективности рабочей деятельности в апреле 2020 года начислено 10 баллов. В соответствии с Приказом начальника филиала № 4 ФГКУ «428 военный госпиталь» Минобороны России от 27.04.2020 № 774 ФИО1 с 30.04.2020 уволена из лечебного учреждения по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Вместе с тем, вышеуказанная стимулирующая надбавка за эффективную работу в апреле 2020 года ей не выплачена, несмотря на набранные баллы по «Дорожной карте» в соответствии с Положением, а также фактическим исполнением должностных обязанностей и полной отработкой трудовых часов в апреле 2020 года. Согласно ответу филиала № 4 ФГКУ «428 военный госпиталь» Минобороны России от 08.02.2021 № 328, сумма стимулирующей выплаты, подлежащая перечислению ФИО1, должна была составить за апрель 2020 года 9380,76 руб. Указанная сумма ей не выплачена, при этом денежные средства на указанный выплаты ответчиком получены. Указанное представителем ответчика не оспаривается.

В силу ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает отказ признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 173 ГПК РФ заявление о признании иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписываются ответчиком

В случае, если признание иска в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет ответчику последствия признания иска.

В соответствии со ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку стороной ответчика признаны в полном объеме исковые требования военного прокурора Ульяновского гарнизона, поданного в интересах ФИО1 признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других, последствия признания иска стороне ответчика разъяснены и понятны, суд принимает признание иска и считает возможным удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 56 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования военного прокурора Ульяновского гарнизона, действующего в интересах ФИО1, к Федеральному государственному казенному учреждению «428 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании стимулирующий выплаты, удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного казённого учреждения «428 военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в пользу ФИО1 стимулирующую выплату по программе «Дорожная карта» за апрель 2020 года в размере 9380 рублей 76 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ленинский районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья О.В. Кузнецова

Решение в окончательной форме изготовлено 25.11.2021.