Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5196/2020 по исковому заявлению ООО «Регион» к ФИО2 о взыскании убытков за разглашение коммерческой тайны,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Регион» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании убытков, причиненных незаконным за разглашение коммерческой тайны в размере 3 000 000 рублей. Требования мотивированы тем, что в период с 1 февраля 2018 года по 14 мая 2019 года ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Регион» в должности директора организации. Для выполнения должностных обязанностей ФИО2 был предоставлен доступ, в том числе, к уникальной базе клиентов и к базе партнеров на рынке сбыта, которые формировались ООО «Регион» с 2013 года, а также к сведениям о способах осуществления профессиональной деятельности. В отношении указанных сведений был введен режим служебной коммерческой тайны путем утверждения Положения о коммерческой тайне, утверждённого решением единственного участника ООО «Регион» №1 от 9 января 2018 года и внесения соответствующих обязательств в трудовые договоры. Согласно Положению о коммерческой тайне к информации, содержащей сведения о коммерческой тайне ООО «Регион», в частности, отнесены сведения об условиях работы с клиентами, о регионах сбыта готовой продукции, о клиентах, партнёрах, о применяемых оригинальных методах осуществления продаж, систематизированные сведения о внутренних и зарубежных партнерах, заказчиках, подрядчиках, поставщиках, клиентах, потребителях, компаньонах, спонсорах, посредниках, о других деловых отношениях ООО «Регион», а также о его конкурентах, которые не содержатся в открытых каталогах, справочниках и т.п. В пункте 6.3 трудового договора закреплена обязанность работника не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну работодателя. Согласно пункту 6.5. трудового договора работник, который в силу своих служебных обязанностей имеет доступ к коммерческой тайне, обязан в момент приема на работу знакомиться с Положением о коммерческой тайне и дать обязательство о неразглашении коммерческой тайны. Ответчик при приеме на работу был ознакомлен с Положением о коммерческой тайне, что подтверждается фактом предоставления ему доступа к уникальной базе клиентов и исполнением должностных обязанностей. Так же, ответчиком ФИО2 было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, содержащее обязательство о неразглашении сведений составляющих коммерческую тайну ООО «Регион». В нарушение принятых на себя обязательств и норм действующего законодательства ответчик после прекращения трудовой деятельности в ООО «Регион» начал самостоятельно осуществлять коммерческую деятельность с использованием информации, составляющей коммерческую тайну истца. Так, ответчик использовал в своих целях сведения о контрагентах, поставщиках, спонсорах, посредниках и других партнерах по коммерческой деятельности. Данные о фактическом состоянии расчетов с теми или иными партнерами и стадии исполнения договорных обязательств (пункт 11 положения о коммерческой тайне ООО «Регион»), персональные данные клиентов (пункт 10 положения о коммерческой тайне ООО «Регион»), сведения о подготовке и результатах проведения переговоров с деловыми партнерами (пункт 13 положения о коммерческой тайне ООО «Регион»). Указанная информация позволила ФИО2 переманить на свою сторону большое количество партнеров ООО «Регион» и добиться заключения с ними договоров на иную организацию ООО «Регион» Сервисный Металлоцентр (ИНН <***>), в которой он является директором по настоящий день. Данная организация в условиях использования директором – ФИО2 коммерческой тайны истца недобросовестно конкурирует на сегодняшний день с ООО «Регион». ООО «Регион» Сервисный Металлоцентр в настоящее время осуществляет свою деятельность уже с бывшими контрагентами истца, которые входили в уникальную базу клиентов ООО «Регион» и сведения о них являлись коммерческой тайной. Факт разглашения и использования сведений, составляющих коммерческую тайну истца, был выявлен в ходе переговоров с бывшими контрагентами.

В судебном заседании представитель истца ООО «Регион» по доверенности ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании ответчик ФИО2 возражал в удовлетворении исковых требований согласно имеющегося в материалах дела возражения, в котором указано, что несмотря на то, что он действительно исполнял обязанности директора ООО «Регион», им осуществлялся личный контакт с представителями организаций – партнеров. Самостоятельно вел переговоры, по итогу которых заключались сделки между организациями, следовательно, он сам вступал в деловые отношения с партнерами. Тот факт, что партнеры ООО «Регион» после его ухода с поста директора решили, что работать в последующем с ним им комфортнее и выгоднее, является сугубо предпринимательским риском учредителей ООО «Регион». Факт создания им организации ООО «Регион СМЦ» не отрицает, как и факт заключения договоров с бывшими партнерами истца. Однако, несмотря на это, считает, что это не является основанием для взыскания с него убытков. Подписанное им положение о коммерческой тайне ООО «Регион» считает ничтожным, поскольку условие о запрете заключать сделки с партнерами нарушает его правоспособность как свободного предпринимателя. На основании вышеизложенного, считает, что требования о взыскании с него убытков в размере 3 000 000 рублей являются необоснованными, в связи с чем просит в удовлетворении исковых требований ООО «Регион» отказать в полном объеме.

Выслушав представителя истца и ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 314 Гражданского кодекса Российской Федерации, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.

Судом установлено, что согласно части 1 статьи 10 Федерального закона «О коммерческой тайне» регламентированы меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые её обладателем, которые включают в себя, в том числе: 1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну; 2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путём установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка; 3) учёт лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана; 4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров; 5) нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц – полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).

Режим коммерческой тайны считается установленным после принятия обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, мер, указанных в части 1 настоящей статьи (часть 2 статьи 10 Федерального закона «О коммерческой тайне»).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона «О коммерческой тайне» в целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

Как следует из материалов дела, ФИО2 осуществлял полномочия директора ООО «Регион» в период 1 февраля 2018 года по 14 мая 2019 года.

Между сторонами был заключен трудовой договор № от 1 февраля 2019 года, согласно пунктам 6.3, 6.5 которого работник знакомится с положением о коммерческой тайне организации, и дает обязательство о её неразглашении.

В материалы дела истцом было так же представлено положение о коммерческой тайне ООО «Регион» от 9 января 2018 года.

Согласно положению о коммерческой тайне к информации, содержащей сведения о коммерческой тайне ООО «Регион», в частности, отнесены сведения об условиях работы с клиентами, о регионах сбыта готовой продукции, о клиентах, партнёрах, о применяемых оригинальных методах осуществления продаж, систематизированные сведения о внутренних и зарубежных партнерах, заказчиках, подрядчиках, поставщиках, клиентах, потребителях, компаньонах, спонсорах, посредниках, о других деловых отношениях ООО «Регион», а также о его конкурентах, которые не содержатся в открытых каталогах, справочниках и т.п.

Ответчиком ФИО2 было подписано обязательство о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «Регион» от 2 февраля 2018 года.

Согласно пунктов 4 и 10 обязательства, работник принял на себя обязанность не использовать коммерческую тайну Общества для занятий другой деятельностью, а так же в процессе работы в интересах третьих лиц, не разглашать конфиденциальную информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора.

Как следует из заключенного сторонами трудового договора (пункт 6.3), режим коммерческой тайны установлен на период осуществления трудовых отношений, а так же на 5 лет после прекращения трудового договора.

Из исследованных судом документов следует, что со стороны истца ООО «Регион» все необходимые меры по охране конфиденциальной информации были предприняты: сотрудник ФИО2 был ознакомлен с Положением о коммерческой тайне ООО «Регион», содержащей четко регламентированный список информации, отнесенной к коммерческой тайне, так же из содержания Положения сотрудник был осведомлен о мерах ответственности за разглашение указанной информации. Все необходимые условия для соблюдения сотрудником режима коммерческой тайны так же были созданы со стороны ООО «Регион».

При исследовании обстоятельства о нарушения работником обязательства о неразглашении конфиденциальной информации суд выяснил следующее.

Обязательством о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «Регион» от 2 февраля 2018 года предусмотрено, что ответчик не имеет права использовать конфиденциальную информацию в личных целях в течение всего срока действия режима коммерческой тайны, в том числе после прекращения действия трудового договора.

Несмотря на это, из материалов дела следует, что после прекращения трудовой деятельности в ООО «Регион» ФИО2 было учреждена организация ООО «Регион» Сервисный Металлоцентр (ИНН <***>).

В последующем, действуя от лица вышеуказанной организации, ответчик заключил ряд договоров поставки с бывшими контрагентами истца, в т.ч. с ООО «ОрелМеталлПолимер», ООО «Радуга Цинк Лист», ООО «Ультра МК», ООО «Лидер Сталь Восток».

Согласно приложению № (перечень сведений, составляющих коммерческую тайну ООО «Регион») к Положению о коммерческой тайне к информации, содержащей сведения о коммерческой тайне ООО «Регион», в частности, отнесены сведения об условиях работы с клиентами, о регионах сбыта готовой продукции, о клиентах, партнёрах, о применяемых оригинальных методах осуществления продаж, систематизированные сведения о внутренних и зарубежных партнерах, заказчиках, подрядчиках, поставщиках, клиентах, потребителях, компаньонах, спонсорах, посредниках, о других деловых отношениях ООО «Регион», а также о его конкурентах, которые не содержатся в открытых каталогах, справочниках и т.п.

Со стороны истца были представлены так же доказательства, что он имел в прошлом деловые отношения с вышеуказанными организации, в том числе в период, когда полномочия директора осуществлял ФИО2

При этом довод ФИО2 о том, что он самостоятельно привел в организацию клиентов, которые составляли в последующем перечень партнеров не был подкреплен какими-либо доказательствами.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Помимо этого, в представленном ответчиком возражении на исковое заявление, он не оспаривает факт заключения им договоров с бывшими партнерами ООО «Регион» после прекращения своих полномочий директора организации.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о доказанности факта нарушения работником обязательства о неразглашении конфиденциальной информации в виде применения коммерческой тайны ООО «Регион» в личных предпринимательских целях в период действия режима коммерческой тайны.

При исследовании вопроса о факте причинения убытков организации ввиду разглашения конфиденциальной информации, суд приходит к следующим выводам:

В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 июля 2004 года № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» нарушение настоящего Федерального закона влечёт за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 части 3 статьи 11 Федерального закона «О коммерческой тайне» в целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан возместить причинённые работодателю убытки, если работник виновен в разглашении информации, составляющей коммерческую тайну и ставшей ему известной в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Истцом в материалы дела были представлены выписки об оборотах по счетам истца, из которых следует, что выручка компании сократилась на 48% по сравнению с периодом до использования ФИО2 в личных коммерческих целях конфиденциальной информации истца.

Так, в 2019 году в период с 11 января 2019 года до 29 мая 2019 года выручка компании составляла 1 126 159 772 руб. В первой половине 2020 года выручка компании сократилась до 583 982 013 руб.

Данное падение выручки компании, как указывает истец, связано с тем, что ответчик недобросовестно воспользовавшись коммерческой тайной ООО «Регион» перевел на свою сторону более половины постоянных партнеров организации.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу о доказанности факта причинения истцу убытков действиями ответчика.

Между тем, с учетом принципа диспозитивности, установленного Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации истец имеет право самостоятельно определять размер исковых требований.

В связи с этим, истец при предъявлении к ответчику исковых требований о взыскании убытков самостоятельно заявил исковые требования в размере 3 000 000 рублей, указывая, что указанный размер исковых требований считает справедливым и исполнимым вариантом защиты его прав, в связи с чем, суд удовлетворяет требования в указанном размере.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ООО «Регион» к ФИО2 о взыскании убытков за разглашение коммерческой тайны, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Регион» убытки, причиненные незаконным использованием коммерческой тайны в размере 3 000 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца путем через Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Председательствующий подпись Зиннатуллина Г.Р.