Гражданский кодекс часть 1

рассмотрел в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению БАНКА «КУРГАН» ПАО к ФИО1 о возмещении ущерба работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

БАНК «КУРГАН» ПАО обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении ущерба работодателю.

В обоснование исковых требований указав, что до 14.04.2017г. включительно ФИО1 являлась сотрудником БАНКА «КУРГАН» ПАО, на момент прекращения трудовых отношений работала в должности старшего бухгалтера-контролера. Также с ней был заключен и действовал договор о материальной ответственности работника.

14.04.2017г. в БАНК «КУРГАН» ПАО поступил подписанный электронной подписью платежный документ ООО «СтройМац» (ИНН <***>) о зачислении денежных средств в сумме 47 300 рублей на расчетный счет клиента банка ИП М. (входящее платежное поручение №859 от 13.04.2017г. о зачислении денежных средств на расчетный счет №<номер скрыт>).

В связи с неверным указанием плательщиком реквизитов платежа (наименование получателя денежных средств, а именно отчества получателя) денежные средства были зачислены на счет <номер скрыт> (счет, на котором аккумулируются суммы до выяснения реквизитов платежа), а после уточнения реквизитов платежа (подтверждение №10014 от 14.04.2017г.) платежное поручение №859 от 13.04.2017г. принято на исполнение ответчиком.

Исполняя свои должностные обязанности (п.2.1 Должностной инструкции старшего бухгалтера-контролера сектора по обслуживанию юридических лиц отдела клиентского обслуживания БАНК «КУРГАН» ПАО), ФИО1 денежные средства плательщика в сумме 47 300 рублей по указанному платежному документу ошибочно зачислила на расчетный счет другого клиента банка – ИП Ш., счет №<номер скрыт> (скриншот исполнения документа в программе бухгалтерского учета банка АБС «ГЕФЕСТ» (автоматизированная банковская система «ГЕФЕСТ»). К указанному счету имелись выставленные и неоплаченные инкассовые поручения (ПФ РФ, ФФОМС РФ) на общую сумму 9 974,24 рубля. После ошибочного зачисления денежных средств на данный счет, денежные средства по указанным инкассовым поручениям были списаны в счет оплаты задолженности ИП Ш. (выписка по расчетному счету ИП Ш. №<номер скрыт>). После обнаружения некорректного исполнения ФИО1 платежного поручения ООО «СтройМац» от 13.04.2017г. №859 денежные средства были возвращены лицу, которому были изначально предназначены – ИП М. (выписка по расчетному счету ИП М. №<номер скрыт>). Поскольку денежные средства в сумме 9 974,24 рубля были уже списаны в счет оплаты задолженности ИП Ш., денежные средства в указанной сумме были компенсированы ИП М. за счет собственных средств банка.

По данным АБС «Гефест» достоверно установлено, что зачисление денежных средств ИП Ш. вместо ИП М. осуществлено именно ФИО1 (скриншот операции). Автоматизированность системы «ГЕФЕСТ» гарантирует аутентичность данных, исключает возможность несанкционированного доступа данным Системы и их искажению. В случае совершения ошибочных операций по переводу денежных средств клиента, учет собственных средств банка направленных на возмещение ущерба клиенту, учитываются АБС «ГЕФЕСТ» на внутреннем бухгалтерском счете кредитной организации 60323 (в соответствии с планом счетов бухгалтерского учета кредитной организации счет 60323 открывается на дебиторов банка), который открывается на имя лица, выполнившего ошибочную операцию. В данном случае на имя ФИО1. АБС «ГЕФЕСТ» открыт счет <номер скрыт>, на котором учтены израсходованные собственные средства банка в сумме 9 974,24 рублей (выписка по счету <номер скрыт>). Таким образом, в результате ненадлежащего исполнения ФИО1 своих должностных обязанностей банку был причинен материальный ущерб на сумму 9 974,24 рубля.

14.04.2017г. ответчик ФИО1 была уволена по собственному желанию. Ущерб работодателю в сумме 9 974,24 рубля ФИО1 не возмещен. Просит взыскать с ФИО1 в пользу БАНК «КУРГАН» ПАО денежные средства в размере 9 974,24 рубля в счет возмещения ущерба работодателю.

В судебное заседание представитель истца в связи с аномально холодной погодой не явился, просил рассмотреть дело без их участия, на требованиях, изложенных в исковом заявлении, настаивал в полном объеме.

Истцом в качестве доказательств по делу поданы факсом: Приказ №53/2 от 21.04.2017г. о создании комиссии по рассмотрению факта обнаружения нарушения; акт по результатам рассмотрения комиссией выявленного нарушения от 24.04.2017г., поскольку они надлежащим образом не заверены, доказательством по делу являться не могут.

Ответчик ФИО1 в суд не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия, с иском не согласна. В ходе досудебной подготовки указывала, что действительно денежные средства ошибочно зачислила на расчетный счет другого клиента банка – ИП Ш. В последующем банк за счет собственных средств возместил денежные средства ИП М.

В силу ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии со статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 233 ТК РФ установлено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

На основании статьи 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Пунктами 1 и 2 части 1 статьи 243 ТК РФ определены случаи, когда материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника:

когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

На основании статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры, взаимные права и обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности материальных ценностей, переданных ему под отчет. При этом невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.

Как разъяснено в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора от 24.04.2012г. ФИО1 принята на работу в ОАО АКИБ «КУРГАН» на должность кассира в отдел кассовых операций.

На основании приказа №420-к от 25.12.2015г. БАНКА «КУРГАН» ПАО ФИО1 переведена временно на период д/о М. старшим бухгалтером-контролером отдела клиентского обслуживания.

25.11.2016г. между БАНК «КУРГАН» ПАО и К. заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому она принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

ФИО1 была ознакомлена с должностной инструкцией, что подтверждается ее подписью.

В соответствии с п.2.1 должностной инструкции старшего бухгалтера – контролера сектора по обслуживанию юридических лиц отдела клиентского обслуживания БАНКА «КУРГАН» ПАО старший бухгалтер-контролер непосредственно осуществляет работу по следующим направлениям: осуществляет ведение расчетных счетов юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, текущих счетов физических лиц, в том числе с применением систем дистанционного обслуживания; проводит операции по лицевым счетам на основании распоряжений: осуществляет открытие и закрытие внутрибанковских счетов; осуществляет бухгалтерский учет операций по ссудным счетам, отражает на счетах бухгалтерского учета начисленные и полученные проценты по размещенным денежным средствам; производит удержание комиссионного вознаграждения за оказанные клиентам расчетно- кассовые услуги согласно утвержденным тарифам; ведет учет дебиторской задолженности по комиссиям за расчетно-кассовое обслуживание; осуществляет операции по депозитным счетам клиентов - юридических лиц; осуществляет бухгалтерский учет по операциям с банковскими картами; ведет аналитический учет по балансовым и внебалансовым счетам, касающимся его участка работы, и обеспечивает соответствие данных аналитического умета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета; осуществляет ведение картотеки по распоряжениям, не оплаченным в срок, а также ожидающим акцепта для оплаты, разрешения на проведение операций; осуществляет операции в иностранной валюте; осуществляет дополнительный контроль расчетных и кассовых операций согласно установленного перечня; консультирует клиентов по вопросам расчетно-кассовых, валютно-обменных и депозитных операций; отвечает на письменные запросы клиентов; осуществляет заключение и ведение договоров аренды индивидуальных банковских ячеек, операции по счетам бухгалтерского учета по указанным договорам; осуществляет бухгалтерский учет операций по загрузке/выгрузке банкоматов; осуществляет бухгалтерский учет операций с денежными средствами, внесенными через терминалы самообслуживания; производит открытие и закрытие счетов по валютным операциям; осуществляет ведение договоров по вкладам (депозитам) физических лиц и бухгалтерский учет данных операций; отражает на счетах бухгалтерского учета начисленные и уплаченные проценты по привлеченным денежным средствам; выполняет действия для реализации правил внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, установленные для отдела клиентского обслуживания «Порядком реализации ПВК по ПОД/ФТ», утвержденным Правлением Банка; принимает решения по оперативным вопросам, возникающим при исполнении служебных обязанностей; осуществляет ведение кассового журнала по приходу и расходу кассы, формирует в электроном виде книгу учета денежной наличности; ведет журналы учета инкассовых поручений, требований и исполнительных документов; выполняет предписания к счетам клиентов от судебных, налоговых и других органов, уполномоченных законодательством РФ в принятии таких решений; составляет инкассовые поручения на основании исполнительных документов; осуществляет сверку документов за операционный день по всем операциям. Формирует документы дня в отдельные сшивы за дату; работает с системами, использующими ЭП; осуществляет обработку персональных данных в соответствии с целями обработки персональных данных, в объемах и способами, установленными законодательством РФ и внутренними правовыми актами банка, а также обеспечивает сохранность персональных данных и их конфиденциальность; осуществляет контроль за состоянием антивирусной защиты своего рабочего места; соблюдает принципы хранения и ограничения доступа к информации ограниченного доступа, в том числе к персональным данным, контролирует передачу информации другим структурным подразделениям банка; исполняет поручения главного бухгалтера, касающиеся производственной деятельности: сдает документы в архив Банка, согласно установленного порядка.

В связи с неверным указанием плательщиком реквизитов платежа (наименование получателя денежных средств, а именно отчества получателя) денежные средства зачислены на счет <номер скрыт> (счет, на котором аккумулируются суммы до выяснения реквизитов платежа), после уточнения реквизитов платежа (подтверждение №10014 от 14.04.2017г.) платежное поручение №859 от 13.04.2017г. принято на исполнение ответчиком.

ФИО1 денежные средства плательщика в сумме 47 300 рублей по указанному платежному документу ошибочно зачислила на расчетный счет другого клиента банка – ИП Ш., счет №<номер скрыт> (скриншот исполнения документа в программе бухгалтерского учета банка АБС «ГЕФЕСТ» (автоматизированная банковская система «ГЕФЕСТ»). К указанному счету имелись выставленные и неоплаченные инкассовые поручения (ПФ РФ, ФФОМС РФ) на общую сумму 9 974,24 рубля. После ошибочного зачисления денежных средств на данный счет, денежные средства по указанным инкассовым поручениям были списаны в счет оплаты задолженности ИП Ш. (выписка по расчетному счету ИП Ш. №<номер скрыт>). После обнаружения некорректного исполнения ФИО1 платежного поручения ООО «СтройМац» от 13.04.2017г. №859 денежные средства были возвращены лицу, которому были изначально предназначены – ИП М. (выписка по расчетному счету ИП М. №<номер скрыт>). Так как денежные средства в сумме 9 974,24 рубля были списаны в счет оплаты задолженности ИП Ш., денежные средства в указанной сумме были компенсированы ИП М. за счет собственных средств банка.

По данным АБС «Гефест» достоверно установлено, что зачисление денежных средств ИП Ш. вместо ИП М. осуществлено именно ФИО1 (скриншот операции).

В случае совершения ошибочных операций по переводу денежных средств клиента, учет собственных средств банка направленных на возмещение ущерба клиенту, учитываются АБС «ГЕФЕСТ» на внутреннем бухгалтерском счете кредитной организации 60323 (в соответствии с планом счетов бухгалтерского учета кредитной организации счет 60323 открывается на дебиторов банка), который открывается на имя лица, выполнившего ошибочную операцию. В данном случае на имя ФИО1 АБС «ГЕФЕСТ» открыт счет 60<номер скрыт>, на котором учтены израсходованные собственные средства банка в сумме 9 974,24 рублей (выписка по счету 60<номер скрыт>).

03.04.2017г. ФИО1 на имя председателя Правления БАНКА «КУРГАН» ПАО Л. написано заявление на увольнение по собственному желанию с 14.04.2017г.

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) прекращено действие трудового договора от 24.04.2012г. с ФИО1 отдела клиентского обслуживания, старшего бухгалтера-контролера по пункту 3 ч.1 ст.77 ТК РФ по заявлению работника.

Из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" следует, что под виновными действиями (бездействием) подразумеваются не только прямые хищения товарно-материальных ценностей совершенные на работе работниками, непосредственно обслуживающими денежные или товарные ценности, но и такие виновные действия (бездействие) указанных лиц, которые могли привести к утрате работодателем денежных и иных ценностей, либо привели к такой утрате в результате их (работников) халатности, либо ненадлежащей осмотрительности (предосторожности). К такому виду злоупотреблений со стороны работника относится и его халатное (неосмотрительное) отношение к своим трудовым обязанностям и др.

Суд полагает, что истцом доказаны все обстоятельства, необходимые для возложения на ответчика обязанности по возмещению ущерба работодателю, в результате ее противоправных действий, выразившихся в нарушении правил совершения банковских операций, Банку причинен ущерб, поскольку ему пришлось выплачивать денежные средства.

Размер причиненного ущерба подтверждается материалами дела, ответчиком не оспорен.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии у работодателя права требовать с ответчика возмещения ущерба в размере 9 974,24 рублей.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление БАНКА «КУРГАН» ПАО к ФИО1 о возмещении ущерба работодателю, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу БАНКА «КУРГАН» ПАО денежные средства в размере 9 974,24 рубля в счет возмещения ущерба работодателю, 400 рублей в счет уплаты госпошлины.

Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение месяца через Половинский районный суд.

Председательствующий: В.А. Ящук