Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале судебных заседаний Усть-Джегутинского районного суда гражданское дело по исковому заявлению АО Агрокомбинат «Южный» к ФИО2 о взыскании долга по выданным подотчетным суммам,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО Агрокомбинат «Южный» обратилось в Усть-Джегутинский районный суд Карачаево-Черкесской Республики с иском к ФИО2 о взыскании с работника долга по выданным подотчетным суммам.

Из иска следует, что ФИО2 работал в Акционерном обществе Агрокомбинат «Южный» с (дата обезличена), из них в должности ведущего инженера отдела материально-технического снабжения (ОМТС) с (дата обезличена). С ответчиком были заключены трудовой договор (номер обезличен) от (дата обезличена) и договор о полной материальной ответственности (номер обезличен) от (дата обезличена). Согласно договору (номер обезличен) от (дата обезличена) ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества. Находясь в должности ведущего инженера отдела материально-технического снабжения, ответчик неоднократно получал из кассы Общества денежные средства. Согласно справке от (дата обезличена)(номер обезличен) задолженность истца перед ФИО2 по состоянию на (дата обезличена) составляет 15 722, 00 руб. Размер полученных денежных средств в 2016 году подтверждается расходными кассовыми ордерами (РКО). Получив в кассе Общества денежные средства. Ответчик эти средства в полном объёме обратно в кассу не внёс, оправдательных документов, подтверждающих средств, на приобретение каких-либо товаров, работ либо услуг в интересах. Таким образом, Обществу нанесён прямой действительный ущерб в размере 230 947, 49 руб. В соответствии с п. 7 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, например, расходному кассовому ордеру в под отчёт. Недостача указанной суммы возникла в период существования трудовых отношений между Истцом и Ответчиком и по вине Ответчика. В соответствии п. 11 «Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации», утвержденного Письмом 115 РФ от 04.10.1993 № 18 (ред. от 26.02.1996), лица, получившие наличные деньги подотчёт, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчёт об израсходованных суммах и произвести окончательный расчёт по ним. Указанную обязанность ответчик не исполнил. При увольнении ответчик был обязан возвратить находящиеся на его подотчёте денежные суммы, однако незаконно удерживает их до момента инициирования Обществом судебного разбирательства.Ответчику в письменном виде (почтовым отправлением уведомления (номер обезличен) от (дата обезличена) и лично под роспись (дата обезличена)) было предложено добровольно возместить задолженность по подотчётным суммам, однако до момента подачи заявления ответчик не возвращает деньги добровольно. Так как все расчёты с уволенным работником уже произведены, добровольно задолженность не погашена, организация не может удержать сумму долга по подотчетных суммам из его зарплаты. (дата обезличена) он уже не являлся сотрудником АО Агрокомбинат «Южный», с этого дня незаконно пользовался полученными под отчёт, но невозвращенными денежными средствами. В соответствии со ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами, вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. В тоже время, (дата обезличена) между АО Агрокомбинат «Южный» и ФИО2 было заключено соглашение о погашении задолженности по выданным под отчет денежным средствам в размере 230 947 рублей, 49 копеек.

В ходе производства по делу по общим правилам искового производства от представителя истца многократно поступили заявления об уточнении исковых требований, и в последнем заявлении исковые требования были уменьшены, и согласно которым представитель истца в ходе судебного заседания просила суд взыскать с ФИО2 в пользу АО Агрокомбинат «Южный» сумму причиненного материального ущерба в размере 222 089, 49 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 11 132, 92 рубля и затраты, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 5 554 рубля.

Ответчик ФИО2, не признав исковые требования, суду пояснил, что он работал ведущим инженером отдела материально-технического снабжения Агрокомбината «Южный». Он получал денежные средства в 2016 году, что подтверждается расходными кассовыми ордерами, но весь приобретенный товар привозил в Агрокомбинат «Южный», а накладные относил в бухгалтерию, где уже составляли авансовые отчеты. Он полагает, что накладные были утеряны в материальном отделе. Подтвердить этот факт он не может никакими доказательствами. В июле 2017 года он заключил с ответчиком соглашение о погашении долга. Просил отказать в удовлетворении иска.

Выслушав объяснения представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что ФИО2 был принят на работу в качестве ученика оператора отделения (номер обезличен) в совхоз-комбинат «Южный» с (дата обезличена) год ( приказ (номер обезличен)-к от (дата обезличена)) (л.д.8-9).

На основании приказа (номер обезличен)-к от (дата обезличена) ФИО2 был переведен ведущим инженером отдела материально-технического снабжения (ОМТС) с (дата обезличена) (л.д.10-11).

С ФИО2 были заключены трудовой договор (номер обезличен) от (дата обезличена) (л.д. 12-15) и договор о полной материальной ответственности (номер обезличен) от (дата обезличена) (л.д. 16). Согласно договору (номер обезличен) от (дата обезличена) ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.

(дата обезличена) ФИО2 был ознакомлен с должностной инструкцией ведущего инженера отдела материально-технического снабжения (ОМТС) ( л.д.17-19).

Находясь в должности ведущего инженера отдела материально-технического снабжения, ответчик неоднократно получал из кассы Общества денежные средства, что подтверждается карточкой счета за 2016 год и расходными кассовыми ордерами ( л.д. 25-45).

Ответчик ФИО2 приобретая товар, на полученные деньги в под отчет сдавал авансовые отчеты, квитанции к приходному кассовому ордеру, чеки, товарные чеки ( л.д. 46-70).

(дата обезличена) был составлен акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами по состоянию на (дата обезличена). Комиссией в составе 11 человек была выявлена у ФИО2 дебиторская задолженность в размере 274 248 рублей.

(дата обезличена) ФИО2 было предложено дать объяснение по поводу образовавшейся задолженности по выданным ему подотчетным суммам, но ФИО2 отказался от дачи объяснения, в связи с чем начальником юридического отдела в присутствии заместителя начальника юридического отдела ФИО3 и ведущего юриста ФИО4 был составлен акт об отказе предоставить объяснение.

Правила статьи 247 указанного Кодекса об обязанности работодателя до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, а также истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба, а в случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составить соответствующий акт, как видно из представленных материалов, соблюдены.

На основании приказа (номер обезличен) от (дата обезличена) с ФИО2 был прекращен трудовой договор в связи с сокращением работников организации ( л.д. 20).

Ответчику в письменном виде (почтовым отправлением уведомления (номер обезличен) от (дата обезличена) и лично под роспись (дата обезличена)) было предложено добровольно возместить задолженность по подотчётным суммам.

(дата обезличена) между АО Агрокомбинат «Южный» и ФИО2 было заключено соглашение о погашении задолженности по выданным под отчет денежным средствам в размере 230 947 рублей, 49 копеек.

Однако, ответчик не исполняет условия соглашения, что и явилось основанием для обращения в суд.

В статье 1 ТК РФ прямо указывается, что отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда включаются в отношения, регулируемые трудовым законодательством.

Все основные вопросы материальной ответственности работника изложены в гл. 39 ТК РФ.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документ.

На основании ст. 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп.) все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учётными лентами, на основании которых ведётся бухгалтерский учёт. Согласно п. 2 ст. 9 вышеуказанного Федерального закона первичные учётные документы принимаются к учёту, они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, а документы, форма которых не предусмотрена в этих альбомах, должны содержать перечисленные в названной статье обязательные реквизиты.

Во исполнение указанного Федерального закона № 129-ФЗ Правительством РФ принято Постановление от 08.07.1997 г. № 835 «О первичных учётных документах», согласно которому Госкомстат России возложены функции по разработке и утверждению унифицированных первичной учётной документации.

Названным органом в Постановлении от 01.08.2001 года № 55 «Об утверждении унифицированной формы первичной учётной документации № АО-1 «Авансовый отчёт» с указаниями по ее применению и заполнению введена в действие с 01.01.2002 года. Данная форма применяется для учета денежных средств, выданных подотчетным лицам на административно-хозяйственные расходы. Составляется авансовый отчет в одном экземпляре подотчетным лицом и работником бухгалтерии.

Согласно п. 11 Порядка ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденного Решением Совета директоров Центрального Банка России от 22.09.1993 года (письмо Центрального Банка России от 04.10.1993 года № 18 в редакции письма ЦБ РФ от 26.02.1996 года № 247) предприятия выдают наличные деньги под отчет на хозяйственно-операционные расходы, а также на расходы экспедиций, геолого-разведочных партий, уполномоченных предприятий и организаций, отдельных подразделений хозяйственных организаций, в том числе филиалов, не состоящих на самостоятельном балансе и находящихся вне района деятельности организаций в размерах и на сроки, определяемые руководителями предприятий. Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели. Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу. Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается.

Таким образом, работник должен отчитаться за полученные им под отчёт денежные средства путём предоставления в бухгалтерию предприятия авансового отчёта в установленной форме. В бухгалтерии проверяют целевое расходование средств, наличие оправдательных документов, подтверждающих произведённые расходы, правильность оформления. Проверенный авансовый отчёт утверждается руководителем предприятия, уполномоченным на это лицом и принимается к учёту. Именно на основании данного утверждённого авансового отчёта бухгалтерией производится списание с подотчётного лица подотчётных денежных сумм.

В материалах дела имеется карточка счета (номер обезличен) за (дата обезличена) год, согласно которой, работнику предприятия АО Агрокомбинат «Южный» - ФИО2 были выданы в подотчет денежные средства, был приобретен товар для хозяйственных нужд агрокомбината, но не все выданные ФИО2 в подотчет денежные средства были использованы.

Согласно акту (номер обезличен) от (дата обезличена) инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами по состоянию на (дата обезличена) установлено, что задолженность ФИО2 по подотчетным суммам составила 274248 рублей. (дата обезличена) был составлен акт инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами по состоянию на (дата обезличена) и задолженность по подотчетным суммам составила 230947 рублей 49 копеек, поскольку при увольнении с работника было удержано 20 % заработной платы, что составило 43200 рублей 51 копейку.

В ходе судебного заседания исковые требования увеличивались, а затем были уменьшены, в виду отказа ООО «ТПК «Трансснаб» (ИНН <***>) от взыскания пени с ФИО2 на сумму 46 415, 00 руб. В связи с чем, с ФИО2 АО Агрокомбинат «Южный» просил взыскать сумму причиненного материального ущерба в размере 222 089, 49 руб.

Необходимо отметить, что до настоящего времени ФИО2 в бухгалтерию АО Агрокомбинат «Южный» не представлен отчет об использовании указанных в карточке счета и расходных кассовых ордерах сумм, выданных ему в подотчет, возврат неиспользованных подотчетных сумм в кассу не осуществлен. Что не отрицали в ходе судебного заседания стороны.

Трудовые отношения между сторонами прекращены (дата обезличена) на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается приказом (номер обезличен) от (дата обезличена).

(дата обезличена) между истцом и ФИО2 заключено соглашение о добровольном погашении суммы долга в размере 230 947 рублей 49 копеек в срок до (дата обезличена).

Определение размера материального ущерба, причиненного истцу, в сумме 222089 рублей 49 копеек соответствует требованиям ст.ст. 238, 246 ТК РФ, п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю».

Согласно п. 2 ч. 1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Письмом-уведомлением от (дата обезличена) ФИО2 был уведомлен о числящейся за ним задолженности по подотчётным денежным средствам, выданным из кассы агрокомбината, где ответчику предлагалось отчитаться за денежные средства в сумме 274 248 рублей.

Ответа на письмо-уведомление от (дата обезличена) от ФИО2 не последовало.

Предусмотренных ст. 239 Трудового кодекса обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, судом при рассмотрении дела не выявлено.

Учитывая степень и форму вины ФИО2 (отказ возвратить денежные средства предполагает прямой умысел работника), оснований для снижения размера материального ущерба, подлежащего взысканию с работника, в соответствии со ст. 250 ТК РФ не имеется.

Сведения о своем материальном положении, наличии других обстоятельств, дающих основание для снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, ФИО2 не представил.

В связи с чем суд считает, что исковое заявление о взыскании материального ущерба подлежит удовлетворению в полном объеме.

В тоже время суд полагает, что взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами подлежит удовлетворению, но частично, поскольку (дата обезличена) между сторонами было заключено соглашение о погашении задолженности до (дата обезличена), где указано, что в случае несоблюдения условий соглашения, истец вправе взыскать проценты согласно ст. 395 ГК РФ.

Поскольку взысканию подлежит ущерб в размере 222.089 рублей 49 копеек, по размер процентов подлежащий взысканию, должен быть исчислен с (дата обезличена) по день вынесения решения суда. Период просрочки составил 110 дней. Процентная ставка банковского процента составила по (дата обезличена) - 9%; по (дата обезличена) - 8,5%; по (дата обезличена) - 8,25%. Таким образом, проценты за пользование чужими денежными средствами составил 5 786 рублей 50 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца, уплаченную им государственную пошлину, но пропорционально размеру удовлетворенных требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление АО Агрокомбинат «Южный» к ФИО2 о взыскании долга по выданным подотчетным суммам - удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества Агрокомбинат «Южный» сумму причиненного материального ущерба в размере 222 089 (двести двадцать две тысячи восемьдесят девять) рублей 49 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 5 786 пять тысяч семьсот восемьдесят шесть) рублей 50 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных требований в размере 5420 (пять тысяч четыреста двадцать) рублей 89 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики через Усть-Джегутинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, на что потребуется срок не более 5 (пяти) дней, т.е. после 25 ноября 2017 года, 26 ноября 2017 года стороны вправе ознакомиться с мотивированным решением суда в помещении Усть-Джегутинского районного суда и получить его копию, началом течения месячного срока апелляционного обжалования решения является 26 ноября 2017 года.

Мотивированное решение составлено на компьютере в единственном экземпляре 28 ноября 2017 года.

Председательствующий - судья И.Ю.Айбазова