Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратилась в Ленинский районный суд <адрес> с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня по август 2021 г. в размере 40 000 рублей за каждый отработанный месяц и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. В последующем истица уточнила требования, просила взыскать с ООО «Щисто» заработную плату в размере 120 000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 уточненные требования поддержала в полном объеме. Пояснила, что оплата до настоящего времени не произведена.

Ответчик в судебное заседание не явился, представителя не направил, о месте и времени разбирательства дела извещался надлежаще. Поскольку от указанного ответчика каких – либо ходатайств об отложении дела в суд не поступало, последний не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие обозначенного участника процесса в порядке заочного производства.

Третье лицо ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом причину неявки суду не сообщил.

Третье лицо ООО «СамараНИПИнефть» в судебное заседание представителя не направило, извещались надлежащим образом, представили письменные пояснения по иску и ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, обусловленную трудовым договором.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Щисто», в лице генерального директора ФИО2, был заключен договор оказания услуг. Согласно которому ФИО1 обязалась по заданию ООО «Щисто» оказать обусловленные договором услуги: уборка офисных помещений ООО «Самара НИПИнефть» по адресу: <адрес>, 2 этаж. (л.д. 10-12)

Согласно п. 5 указанный договор заключается между заказчиком ООО «Щисто» и исполнителем ФИО1 в должности уборщицы с заработной платой 8 000 рублей.

Также ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Щисто», в лице генерального директора ФИО2, был заключен договор оказания услуг. Согласно которому ФИО1 обязалась по заданию ООО «Щисто» оказать обусловленные договором услуги: уборка офисных помещений ООО «Самара НИПИнефть» по адресу: <адрес>, 11 этаж.

Согласно п. 5 указанный договор заключается между заказчиком ООО «Щисто» и исполнителем ФИО1 в должности уборщицы с заработной платой 16 000 рублей. (л.д.13-15).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Щисто», в лице генерального директора ФИО2, был заключен договор оказания услуг. Согласно которому ФИО1 обязалась по заданию ООО «Щисто» оказать обусловленные договором услуги: уборка офисных помещений ООО «Самара НИПИнефть» по адресу: <адрес>, 10 этаж.

Согласно п. 5 указанный договор заключается между заказчиком ООО «Щисто» и исполнителем ФИО1 в должности уборщицы с заработной платой 8 000 рублей. (л.д.16-18).

Согласно п. 5 указанный договор заключается между заказчиком ООО «Щисто» и исполнителем ФИО1 в должности уборщицы с заработной платой 8 000 рублей. (л.д.19-21).

Из письменных пояснений третьего лица ООО «СамараНИПИнефть» следует, что между ООО «СамараНИПИнефть» и ООО «ЩИСТО» был заключен договор №Д/6220х возмездного оказания клининговых услуг от ДД.ММ.ГГГГ со сроком действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 48-64).

Условиям заключенного договора стороны согласовали перечень оказываемых услуг, объемы, стоимость услуг, их категории, периодичность (п. 1.2 договора, приложения к договору). В соответствии с п.2.1.1. Договора Исполнитель обязан оказывать услуги своими силами, за свой счет, используя свои ресурсы, персонал н оборудование. Пунктом 14.4 Технического задания (приложение 3 к договору) установлено, что затраты Исполнителя по договору включают в себя все затраты на выполнение перечня услуг, в том числе, но не ограничиваясь, затраты на заработную плату работникам (персоналу) со всеми налоговыми и социальными отчислениями.

Договор расторгнут в одностороннем внесудебном порядке по инициативе Заказчика с ДД.ММ.ГГГГ Обязательства ООО «СамараНИПИнефть» в части оплаты ООО «ЩИСТО» фактически оказанных и принятых Заказчиком услуг выполнены в полном объеме и в сроки, установленные в договоре.

Поскольку суду не предоставлены доказательства надлежащего исполнения ответчиком своей обязанности по выплате заработной платы истцу, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Бездействием работодателя истцу причинены нравственные страдания, которые выразились в том, что материальное обеспечение является недостаточным для удовлетворения его потребностей.

Вышеизложенное позволяет суду сделать вывод о том, что требование истца о компенсации морального вреда являются обоснованными.

Учитывая характер страданий, требования разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда истца в сумме 10 000 руб.

При обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, поэтому в соответствии со ст.103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета г.о.Самара в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Щисто» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЩИСТО» (ИНН<***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с июня по август 2021 г. в размере 120 000 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «ЩИСТО» (ИНН<***>, ОГРН <***>) в доход бюджета городского округа Самара государственную пошлину в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья /подпись/ М.А. Наточеева

Копия верна.

Судья.