Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области о признании права на досрочную трудовую пенсию и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Новоуральский городской суд Свердловской области к ответчику Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области (далее по тексту – ответчик, Управление) о признании права на досрочную трудовую пенсию и назначении пенсии.

В обосновании исковых требований указано, что Х истец обратился в Управление с заявлением о назначении пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Управления Х в назначении досрочной трудовой пенсии истцу было отказано по причине отсутствия требуемого стажа не менее Х. По мнению ответчика, специальный стаж составляет Х. С указанным решением истец не согласен. В периоды работы с Х истец работал в качестве электромонтера по ремонту электрооборудования в цехе Х. Указанный период подлежит льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1 раздела ХХIV подраздела 10. В период с Х истец находился на службе в рядах Советской Армии. Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» признано конституционным производить оценку приобретенных прав по исчислению трудового стажа и размера пенсии, приобретенных гражданином до 01.01.2002 по нормам ранее действующего законодательства. В соответствии со ст. 109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж засчитывается, в частности, служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отряда. При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсии по старости и инвалидности рабочим и служащим, работающим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда и пенсии по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности, периоды, указанные выше приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Истец полагает, что период службы в Советской Армии подлежит включению в льготный трудовой стаж, поскольку полагает, что период, предшествующий Службе в Армии, должен быть включен в специальный трудовой стаж. Период с Х истец работал в качестве Х ООО «Х». В указанный период истец постоянно и полный рабочий день был занят на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, на эксплуатации, испытаниях и наладке, установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности, что соответствует льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1 раздела ХХIV подраздела 10, шифр 12410000-17541. На основании изложенного, истец просил: признать за ним право на досрочную трудовую пенсию и отменить решение Х Управления в части отказа включить оспариваемые периоды в специальный трудовой стаж; обязать ответчика включить периоды работы с Х в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию и назначить пенсию с Х.

Определением Новоуральского городского суда Свердловской области от 26 апреля 2019 года к участию в деле было привлечено третье лицо ООО «Х», а также принято уточненное исковое заявление истца, в котором он дополнительно указал, что в период Х он работал Х АО «Х». Указанный период не был включен ответчиком в связи с отсутствием в выписке из ИЛС подтверждения работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Обязанность указывать данные сведения в ИЛС возложена на работодателя. Ее невыполнение работодателем не может служить отказом во включении периодов работы в специальный страховой стаж, поскольку вины истца нет. На основании изложенного просит, признать за ним право на досрочную трудовую пенсию и отменить решение Х Управления в части отказа включить оспариваемые периоды в специальный трудовой стаж; обязать ответчика включить периоды работы с Х в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию и назначить пенсию с Х.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме, указав следующее. По утверждению истца он в период с Х работал в цехе Х АО Х. После этого Х он служил в рядах Советской Армии. В соответствии с ранее действовавшим законодательством, указанные периоды должны быть включены в специальный трудовой стаж истца. Период с Х истец работал в ООО «Х», что подтверждается материалами дела. В этот период был занят на работах с радиационной вредностью, в связи с чем, указанный период должен быть включен в специальный трудовой стаж в соответствии со Списком № 1. Периоды, указанные по дням также должны быть включены в специальный трудовой стаж истца, поскольку обязанность указывать сведения в ИЛС возложена на работодателя. В указанные дни истцу предоставлялись ученические оплачиваемые отпуска, а также оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором в связи с потерей близкого родственника. Однако, Х истцу был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, который не может быть включен в специальный трудовой стаж.

Представитель ответчика в судебном заседании указала, что позиция по исковым требованиям подробно изложена в представленном в суд отзыве. Дополнительно пояснила, что период с Х не подлежит включению, поскольку не представлено доказательств, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Период службы в Советской армии с Х также не может быть включен в специальный трудовой стаж, поскольку нет доказательств, что предшествующий период работы является периодом, дающим право на досрочное назначение пенсии по старости. При этом, при предоставлении доказательств по указанным периодам, может быть включен период службы Х, при этом в военном билете истца указано, что он был уволен (демобилизован) Х. Период с Х работа в ООО Х, в выписке из ИЛС не указан код льготной профессии. Периоды, указанные в днях, также не подтверждены выпиской из ИЛС.

Представитель третьего лица АО «Х» в судебном заседании пояснила, периоды работы подтверждаются представленными документами. При этом указал, что в период Х истец работал в цехе Х, в связи с чем, указанный период подлежит пенсионному обеспечению на общих основаниях.

Представитель третьего лица ООО «Х», будучи надлежащим образом уведомлен о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, предоставил письменный отзыв с приложенными документами, в котором указано, что исковые требования истца в части стажа с Х поддерживает, прилагает справку, уточняющие особые условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии.

Заслушав представителя истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, суд установил следующее.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ст.37 ч.3; ст.41 ч.1).

По смыслу названных положений государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия труда в условиях особой вредности, сложности, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности общего трудового стажа.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закон № 400-ФЗ), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Правом на досрочную страховую пенсию по Списку № 1 (утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) раздел XXIV, код подраздел 10, код 12410000-17541 пользуются рабочие, специалисты и руководители, постоянно занятые в производстве урана -235, в цехах ревизии машин, химических цехах и опытных цехах, на эксплуатации, испытании, наладке и ремонте установок, стендов и машин, средств контроля в условиях радиационной вредности.

Из материалов дела следует, что решением ГУ УПФ РФ в г. Новоуральск Свердловской области Х истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В специальный стаж ответчик не включил периоды работы истца: Х.

Истцом заявлено требование о включении в специальный стаж периода работы с Х (период работы в цехе Х АО «Х»), а также с Х (период службы в Советской Армии).

Как следует из материалов дела, согласно справке, предоставленной АО «Х» от Х истец в период с Х работал на Х в электроремонтном цехе (цех Х), что подтверждается копией трудовой книжки, приказом о приеме от Х, приказом об увольнении от Х. Период работы истца с Х подлежит пенсионному обеспечению на общих условиях.

Таким образом, указанный период не подлежит включению в специальный трудовой стаж, а довод истца о том, что в указанное время он работал в цехе Х, опровергнут материалами дела.

В соответствии с п. 109 Постановления Совмина СССР от 03.08.1972 № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий» кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также, в частности, служба в составе Вооруженных Сил СССР (пункт «к»).

При назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Таким образом, требование истца о включении в специальный трудовой стаж периода службы в Советской Армии с Х удовлетворению не подлежит, поскольку предшествовавший службе период работы с Х подлежит пенсионному обеспечению на общих условиях.

Истцом заявлено требование о включении в специальный трудовой стаж периода работы в ООО «Х» с Х.

Ответчик указывает, что в выписке из ИЛС не указан код льготной профессии. Справки, подтверждающие характер работы, определяющий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлены не были.

Как следует из трудовой книжки истца, Х принят в отдел главного энергетика электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования Х разряда.

Х уволен в связи с переходом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю.

Согласно справке, уточняющей особые условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии ФИО2, предоставленной ООО «Х» от Х ООО «Х» является дочерним обществом АО «Х», входящим в состав Государственной корпорации по атомной энергии «Х», и является предприятием атомной промышленности.

Основными задачами ООО «Х» в период Х являлись: разработка новых моделей и типов газовых центрифуг (ГЦ) и другого оборудования для разделительных производств (производства урана-235, разделения изотопов и газовых смесей), проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; выполнение работ на испытательных стендах центра по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана-235 для отработки технологии их ремонта, совершенствования действующих и создания новых типов, видов машин с применением ядерных материалов в условиях радиационной вредности; эксплуатация, испытания, наладка и ремонт установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики центра в условиях радиационной вредности; разработка технологических процессов разделительного производства; формулирование условий эффективного применения, эксплуатации новых и находящихся в эксплуатации ГЦ в организациях разделительного производства, его систем энергоснабжения, средств измерения и систем автоматики. Проведение работ по контролю, анализу и прогнозированию надежности основного технологического оборудования, анализу технологических процессов, выдача рекомендаций по модернизации оборудования цехов разделительного производства УЭХК, обеспечению функционирования и совершенствованию системы обеспечения качества продукции, действующей в разделительных производствах; авторское сопровождение разработанной технологической документации, авторский надзор за опытным и серийным изготовлением, пуско-наладочными работами и эксплуатацией ГЦ по документации центра; проведение ремонтно-строительныx работ внутри промышленных зданий центра, загрязненных радиоактивными веществами; дезактивация помещений центра, используемого оборудования и материалов, загрязненных радиоактивными веществами; приемки, сортировка, транспортировка, ремонт загрязненной радиоактивными веществами спецодежды (спецобуви) работников центра.

Отдел главного энергетика, как структурное подразделение, занимался эксплуатацией, испытаниями, наладкой и ремонтом электрооборудования установок, стендов и машин, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности. Задачи, функции и характеристика работ отдела не менялась с Х.

Основными задачами отдела главного энергетика являлись: обеспечение надежного электроснабжения, безаварийной, экономической и безопасной эксплуатации электрооборудования, средств контроля и автоматики центра в условиях радиационной вредности; обеспечение и своевременное проведение в условиях радиационной вредности планово-предупредительных ремонтов, наладки, испытаний и межремонтной эксплуатации электрооборудования технологических установок (в т.ч. КИУ), стендов, машин, средств контроля и автоматики центра; круглосуточная оперативная и межремонтная эксплуатация электрооборудования технологических установок (в т.ч. КИУ), стендов, машин, средств контроля и автоматики центра в условиях радиационной вредности; эксплуатация, наладка, испытания и ремонт электрооборудования, средств контроля и автоматики испытательных стендов по наладке центробежных машин по разделению изотопов урана, работающих на радиоактивном газе; проведение работ на испытательных стендах по наладке электроприборов центробежных машин по разделению изотопов урана, работающих на радиоактивном газе; обеспечение и проведение наладочных работ и испытаний электроприводов ГЦ и измерений их электромеханических параметров на испытательных стендах центра и технологических секциях цехов УЭХК, занятых в центробежном производстве урана-235, в условиях радиационной вредности.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ФИО2, который в период работы в ООО «Х» был закреплен за мастерским участком по эксплуатации отдела главного энергетика был занят: работами по технической эксплуатации, испытаниями, наладке и ремонту электрооборудования систем электроснабжения электрооборудования испытательных стендов с КИУ в технологических помещениях центра; работами по наладке, испытаниям и измерениям электромеханических характеристик электроприводов центробежных машин на испытательных стендах центра; работами по устранению дефектов на электрооборудовании систем электроснабжения электрооборудования КИУ испытательных стендов в технологических помещениях центра; производство необходимых переключений (вывод в ремонт и ввод после ремонта, устранение дефектов, регулирование параметров, испытание и наладка технологического оборудования), осмотр электрооборудования систем электроснабжения электрооборудования КИУ испытательных стендов в технологических помещениях центра.

Перечисленные работы по расчету занятости эл. монтеров участка по эксплуатации занимаю более 80% рабочего времени. Расчет занятости охватывает период с Х, когда оставались неизменными состав и характер работ по испытаниям, наладке и ремонту эл. оборудования, количеству электромонтеров, нормы времени. Расчет занятости распространяется на любого из электромонтеров.

Истец постоянно был занят выполнением задач и функций, возложенных на отдел главного энергетика. Выполняемые электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования работы являются неотъемлемой частью работ на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, и относятся к эксплуатации и ремонту установок и стендов, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности.

В период с Х ФИО2 в режиме неполной рабочей недели не работал.

Таким образом, в период Х истец постоянно, полный рабочий день был занят работами на испытательных стендах по наладке центробежных машин по разделению радиоактивных изотопов урана, работающих на радиоактивном газе, на испытаниях, наладке и ремонте установок, стендов, машин, средств контроля и автоматики в условиях радиационной вредности, что подлежит льготному пенсионному обеспечению по Списку № 1, раздел XXIV, подраздел 10, шифр 12410000-17541.

Доводы об отсутствии основания для включения в льготный стаж работы периода с Х в связи с отсутствием подтверждения работодателем особых условий труда в отношении выписки ИЛС в отношении истца так же не принимаются судом.

В соответствии с п. 1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов (ст.ст.8,11).

В силу п.п. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Следовательно, именно на работодателя возложена обязанность по предоставлению в Пенсионный фонд необходимых сведений и перечислению взносов. Не предоставление работодателем таких сведений не может влиять на пенсионные права истца, вины которого в этом не имеется.

Таким образом, требование истца о включении в специальный трудовой стаж периода работы в ООО «Х» с Х подлежит удовлетворению в полном объеме.

Истцом также заявлено требование о включении в специальный трудовой стаж периодов: Х.

Согласно письма АО «Х» от Х в указанные выше периоды истец находился:

- в оплачиваемом учебном отпуске: Х;

- в отпуске без сохранения заработной платы: Х;

- с Х – ФИО2 были предоставлены оплачиваемые дни отдыха в связи со смертью близкого родственника согласно коллективному договору.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающих работу с получение образования, предусмотрены Трудовым Кодексом Российской Федерации, в частности, предоставление оплачиваемых учебных отпусков.

Кроме того, в соответствии с коллективным договором работнику могут предоставляется иные дополнительные оплачиваемые отпуска.

Таким образом, период нахождения истца в оплачиваемом учебном отпуске, дополнительном оплачиваемом отпуске является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно записи в трудовой книжке, в период нахождения в оплачиваемых учебных и дополнительных отпусках истец в оспариваемый период времени не увольнялся из АО «Х», за ним сохранялось его рабочее место, должность, средний заработок, работодателем производились необходимые отчисления в Пенсионный фонд, что так же следует из справки АО «Х».

Поскольку при нахождении истца в оплачиваемых отпусках за истцом сохранялся средний заработок, производились отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации, поэтому указанные периоды подлежат включению в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Судом установлено, что с учетом оспариваемых истцом периодов и подлежащих к включению в стаж (Х) и периода работы (Х), включенного ответчиком, на момент обращения впенсионныйорган, то есть на Х составляет Х, что является не достаточным дляназначенияФИО2 досрочнойтрудовой пенсии, поэтому отказ Управления в ееназначениирешением от Х являлся обоснованным.

На основании ст.98Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом, в связи с обращением в суд понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области о признании права на досрочную трудовую пенсию и назначении пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Новоуральске Свердловской области от Х об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в части отказа ФИО2 включить в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы:

- в Обществе с ограниченной ответственностью «Х» с Х в отделе главного энергетика в должности электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

- в Акционерном обществе «Х»: Х.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новоуральске Свердловской области зачесть в стаж работы ФИО2, дающий право для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», указанные периоды.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новоуральске Свердловской области в пользу ФИО2 расходы по оплате государственной пошлины 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий Н.И. Шаклеина

Согласовано

Судья Н.И. Шаклеина